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¿Por dónde empezar cuando se trata de bienestar organizacional? La clave está en conocer a tu equipo, antes de implementar cualquier iniciativa, es importante saber como esta el bienestar de tus colaboradores. En HANU, hemos diseñado un proceso que identifica desde el inicio los problemas y carencias que afectan la salud, el bienestar y el rendimiento de las personas que forman parte de tu organización. 💼🔍   🛠️ Nuestro enfoque: 1️⃣ Dimensionar: Estudiamos a fondo la composición y necesidades específicas de tu equipo. 2️⃣ Set-Up: Establecemos el programa óptimo, considerando las características únicas de cada organización. 3️⃣ Identificación de Problemas y Carencias: Detectamos aquellos factores que afectan la salud y productividad de tu equipo, para poder enfocarnos en lo que realmente necesitan. Este primer paso asegura que cada acción de bienestar esté respaldada por datos y orientada a generar un impacto real.   📊🔍 Con esta estrategia inicial, tu programa de bienestar se adapta desde el inicio, logrando resultados reales y tangibles. Con HANU, cada detalle cuenta para asegurar el bienestar y la conexión de tu equipo.   ¿Quieres saber más sobre cómo implementamos este proceso en HANU? Conversemos y demos juntos el primer paso hacia un bienestar organizacional efectivo. Contáctate con nuestro equipo! José, Miguel o Dianne 📢 Recuerda que hasta noviembre, puedes usar el código HANU-MOTIVA y recibe un acceso gratuito para empezar tu camino hacia un estilo de vida más saludable. ¡Es tu oportunidad de probar todo lo que HANU ofrece!   #Dimensionar #BienestarCorporativo #Hanu

La personalización del bienestar laboral no es una moda, es una necesidad. 🌱 El trato humano no es una tendencia pasajera, es lo que verdaderamente transforma a una empresa. Cada colaborador es diferente: algunos necesitan sesiones de entrenamiento para liberar tensiones, mientras que otros buscan asesoría nutricional para sentirse más enérgicos. Y aquí está el desafío: muchos programas de bienestar son genéricos, y no llegan a satisfacer estas diferencias individuales. ¿Te suena familiar? Si estás leyendo esto, probablemente las soluciones tradicionales no están logrando el impacto que tu equipo necesita. La solución es simple y poderosa: paquetes de bienestar personalizados, apalancados por la tecnología. Con ellos, cada empleado puede elegir lo que más les ayuda a mejorar su bienestar físico y mental. Desde entrenamientos personalizados hasta coaching nutricional, esta flexibilidad aumenta el compromiso y mejora la salud integral de tu equipo. Nuestra misión es clara: ayudar a que tus colaboradores sean personas fuertes, felices y resilientes. Porque un equipo saludable es un equipo que resiste las demandas del día a día y enfrenta los desafíos con energía renovada. Cuando el bienestar se descuida, las inseguridades crecen, se expanden en la empresa y afectan a todos. Por eso, en lugar de seguir ofreciendo soluciones genéricas, ¿por qué no darle a tus empleados el control sobre su propio bienestar?

El bienestar de un equipo de trabajo es fundamental para el éxito y crecimiento de cualquier empresa. Cuidar a los empleados no solo mejora su calidad de vida, sino también la productividad y el ambiente laboral. Escríbenos a clauislas@moorspa.mx para contratar nuestros planes corporativos o recibir información. Aquí te damos tres razones por las que es importante enfocarse en su bienestar y por qué las prestaciones de wellness, como un spa a domicilio, son recomendables: 1. Aumenta la productividad: Un equipo que se siente bien física y mentalmente trabaja mejor. Las tensiones disminuyen, y los empleados pueden enfocarse en sus tareas con mayor claridad y energía. Servicios de bienestar, como los que ofrece Moor Spa Home, ayudan a reducir el estrés y revitalizan al equipo. 2. Mejora el ambiente laboral: Cuando los empleados se sienten cuidados, están más motivados y comprometidos con la empresa. Un masaje relajante o un tratamiento de spa a domicilio puede ser un gran incentivo que mejore su actitud y cree un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo. 3. Reducción de estrés y ausentismo: Prestaciones de wellness no solo reducen el estrés, sino que también disminuyen problemas de salud relacionados con este. Al ofrecer a tu equipo servicios como los de Moor Spa Home, estás previniendo ausencias innecesarias y promoviendo un estilo de vida más saludable. Incorporar un spa a domicilio como Moor Spa Home no solo es una forma de mimar a tu equipo, sino que también es una inversión en su bienestar, lo que se refleja directamente en mejores resultados para la empresa.

⚡️ Cuida de la salud y el bienestar de tu equipo. Considera implementar un programa de bienestar en tu empresa. Más que una tendencia, es una estrategia que impulsa la productividad, eleva la moral y fortalece el trabajo en equipo. Desde actividades físicas en el lugar de trabajo hasta apoyo emocional, estos programas aportan beneficios para los empleados y para la empresa. Descubre más en este enlace 👉https://lnkd.in/dPCUnBEz #BienestarEmpresarial #Productividad #TrabajoEnEquipo

Bienestar en las Empresas: Un Enfoque Integral para Potenciar a los Equipos 💼✨ El concepto de wellbeing o bienestar integral ha ganado relevancia en el ámbito empresarial, ya que las organizaciones se han dado cuenta de la importancia de cuidar a sus empleados más allá de su rol laboral. Hoy en día, las empresas están implementando una variedad de estrategias que abarcan desde programas de salud mental hasta flexibilidad laboral, con el objetivo de crear un entorno que promueva la salud física, mental, emocional y social de sus equipos. Entre las principales estrategias se encuentran los programas de salud y fitness 🏋️♂️🧘♀️, que incluyen desde membresías a gimnasios hasta clases de yoga y pilates, diseñadas para mantener a los empleados activos y saludables. La flexibilidad laboral, con opciones de trabajo remoto y horarios adaptables 🏠🕒, permite a los trabajadores equilibrar mejor su vida personal y profesional, reduciendo así el estrés y mejorando su bienestar general. El apoyo a la salud mental 🧠❤️ es otro pilar fundamental, con programas de asistencia psicológica, talleres de manejo del estrés y espacios dedicados a la relajación y mindfulness. Las empresas también están invirtiendo en entornos de trabajo saludables 🥗🌿, con oficinas ergonómicas y acceso a alimentos nutritivos, además de iniciativas de bienestar financiero para ayudar a los empleados a gestionar sus finanzas personales. Hiking Mountain MX: Conectando a las Empresas con la Naturaleza 🏞️🚶♂️ En este contexto, Hiking Mountain MX se presenta como un aliado estratégico para las empresas que buscan fortalecer el bienestar de sus equipos a través de actividades al aire libre. Ofrecemos una variedad de opciones que incluyen hikes sabatinos y entre semana 🗓️🌄, diseñados para desconectar de la rutina diaria y reconectar con la naturaleza, así como programas de team building en escenarios naturales que promueven la cohesión y el trabajo en equipo. Estas actividades no solo mejoran la salud física y mental de los participantes, sino que también fomentan la creatividad, la comunicación y el sentido de pertenencia, elementos clave para el éxito de cualquier equipo. En Hiking Mountain MX, creemos que el bienestar comienza con un paso en la dirección correcta, y estamos aquí para guiar a tu equipo en ese camino. Explora nuestras opciones y descubre cómo una experiencia en la naturaleza puede transformar el bienestar y la dinámica de tu equipo 🌳✨. #WellbeingEnElTrabajo #TeamBuilding #HikingMountainMX #SaludYBienestar #EmpresasSaludables #NaturalezaYTrabajo

🌟 Me enorgullece compartir que la revista Líder Empresarial ha publicado un artículo 📰 sobre nuestra estrategia de bienestar integral en #BancaAfirme. Nuestro enfoque no solo prioriza la salud física, sino que también abarca el bienestar emocional y social de nuestros equipos. 💡 En el artículo, exploramos cómo hemos implementado programas y prácticas que fomentan un ambiente de trabajo saludable, promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, y fortalecen la conexión entre colegas. Creemos firmemente que un equipo saludable es un equipo productivo y comprometido. 📖 Te invito a leer el artículo completo y descubrir cómo estamos trabajando para crear un espacio donde todos puedan prosperar. #BienestarIntegral #SaludMental #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Salud https://lnkd.in/gbrVQTi7

Comparto 3 #DatosClaves para comprender la relevancia del bienestar físico y emocional en tu equipo. 👉 Para más información en comentarios dejo el link al informe completo: "Beneficios con impacto: #Tendencias sobre planes de bienestar corporativo en España 2024" ¿Qué encontrarás en el estudio? Todo lo que necesitas saber sobre el bienestar de los españoles: - Percepción de su nivel de bienestar 💙 - Qué planes de bienestar corporativo prefieren 👍👎 - Qué experiencias han tenido mejorando su bienestar💭 - Beneficios principales para empleados y empresas 💪💹 - y más... #HaceTuFlip! #BeneficiosConImpacto

Lo que estamos a punto de compartir nos tomó más de 50 empresas para comprobarlo. Y es un cambio total en cómo entendemos el bienestar en el trabajo… Durante años, el bienestar laboral fue visto como un simple requisito. Algo que había que hacer para “cumplir con lo mínimo”. Pero las empresas líderes —esas que inspiran y retienen talento— lo ven de otra forma. Ellas descubrieron que el bienestar en el trabajo es una de sus ventajas más estratégicas. No se trata de solo cumplir; se trata de crear una experiencia diaria que motiva, conecta y mejora la vida de cada persona. ¿Y cómo logran esto? No es solo una cuestión de presupuesto. Es un enfoque real y continuo en tres áreas clave: Primero, atención en el lugar de trabajo. Cuando el equipo tiene acceso inmediato a consultas y chequeos en el mismo espacio de trabajo, no solo ganan tiempo: ganan la certeza de que su bienestar importa. Luego, el bienestar mental, que se apoya en algo más que charlas. Se traduce en acceso constante a recursos que apoyan la resiliencia y el balance emocional del equipo. Porque el bienestar mental es tan esencial como el físico. Por último, ambientes que inspiran. Espacios diseñados para descansar, políticas que apoyan el balance vida-trabajo, y actividades que nutren el bienestar físico. Todo esto permite que cada persona trabaje desde su mejor versión. El resultado es claro: equipos comprometidos, talentosos y en sintonía con la visión de la empresa. En Clínica La Toscana, sabemos que el bienestar en el trabajo es más que una casilla para marcar. Es una oportunidad para transformar la forma en que cada persona vive su día a día en el trabajo. -- Si el bienestar de tu equipo no es solo una casilla para marcar, sino una oportunidad para transformar su experiencia de trabajo, estamos aquí para apoyarte 🤝. ¿Cómo estás abordando el bienestar en tu empresa? 💬 Déjanos tu experiencia o pregunta en los comentarios.

La Importancia de los Programas de Bienestar en el Trabajo 🧘♂️🏢 Un programa de bienestar bien estructurado puede transformar la cultura de una empresa y mejorar significativamente el desempeño de las personas. Ahí te van 5 maneras de implementar uno en tu empresa: 1. Fomenta la Actividad Física 🏃♀️ Organiza clases de ejercicio en equipo. También puedes incentivar el uso de bicicletas. La actividad física regular reduce el estrés y mejora la salud general. 2. Promueve la Salud Mental 🧠💆♂️ Ofrece talleres de manejo del estrés, mindfulness y sesiones de terapia. Una buena salud mental es esencial para ser más productivo. 3. Apoya el Bienestar Financiero 💰 Proporciona asesoría financiera y programas de educación sobre la gestión del dinero. Ayudar a tus equipos a manejar sus finanzas personales reduce la ansiedad y mejora su enfoque en el trabajo. 4. Fomenta una Alimentación Saludable 🥗 Dispon de opciones para que tus equipos tengan acceso a guías sobre tener una alimentación más saludable. La alimentación balanceada incrementa la energía y la concentración. 5. Crea un Ambiente Laboral Agradable 🌿 Asegúrate de que el espacio de trabajo sea cómodo y esté bien ventilado. Añade plantas, áreas de descanso y decoración agradable para crear un ambiente que inspire tranquilidad y creatividad. Implementar un programa de bienestar integral no solo beneficia a las personas, sino que también mejora la productividad y reduce el ausentismo. Aplicaciones y empresas como Yana y Manzana verde ayudan a las empresas a lograr esto 🙌🏼 ¿Tu empresa ya tiene un programa de bienestar?👇 #BienestarLaboral #SaludMental #ActividadFísica #SaludFinanciera #AmbienteLaboral

Bienestar en el mundo laboral En los últimos años, el #bienestar en el lugar de trabajo ha pasado de ser una moda a una necesidad esencial. Las empresas están reconociendo cada vez más la importancia de cuidar la salud física y mental de sus integrantes. Desde programas de #bienestar y clases de yoga hasta horarios de trabajo flexibles y #espacios de trabajo ergonómicos, las #organizaciones están invirtiendo en el bienestar de su equipo. Porque personas felices y saludables son más productivos, creativos y comprometidos. Un enfoque integral del bienestar no solo mejora la moral del equipo, sino que también reduce el ausentismo y aumenta la retención de talento. Además, el bienestar en el trabajo no se trata solo de beneficios tangibles. Se trata de crear una #cultura de apoyo, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Se trata de promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, y de fomentar un ambiente donde todos puedan #prosperar. ¿Qué iniciativas de bienestar encuentras más efectivas en tu lugar de trabajo?¡Comparte tus ideas y experiencias con nosotros! #BienestarEnElTrabajo #SaludLaboral #CulturaDeEmpresa #EquilibrioVidaTrabajo #HouseAndFlats