Publicación de Compromiso Verde

Cada vez que dicen #sostenibilidad un angelito pierde sus alas Es por UNA 🤔 DOS 🤥 y TRES 🤐 razones... No existe una "Declaración Universal de los Derechos de las Organizaciones" así que voy a empezar por ahí Que existan, estén formadas por personas y como todo "ser vivo" tengan el anhelo de "vivir más y mejor" no les confiere el derecho a reclamar tal cosa, porque lo mires por donde lo mires... Ellas son la cosa ¿Reclamaría una herramienta su derecho a la vida? ¿Tiene una tradición, idea o pacto derecho de pernada? Llaménse Costa Rica, Greenpeace, Repsol, Partido Laborista, Iglesia X, Ecoalf, Black Rock, Desatranques Jaén, Unión Europea o Tauromaquia Nacen, crecen, se desarrollan y mueren, sí Como todo: 1. Lo que está vivo 2. Lo que creamos los seres vivos 3. Las leyes de la física (según la última teoría de Hawking 😲) Las organizaciones son cosas y están a nuestro servicio Sirva de ejemplo el PARTIDO RETRÓGRADO, que surgió en Colombia a mediados del siglo XIX por opocisión a la "libertad, igualdad y fraternidad", con planteamientos tan universales como: - Nostalgia del pasado y de un orden - Estado fuerte y centralizado  Sus ideas permanecen por que son tan humanas y necesarias como sus contrarias, si no de qué ibamos a ser humanos y evolucionar por contraste, prueba y error, pero la organización que fue... En fin, a lo que iba: ¿Puede una organización, la que sea, concluir que la evolución de la especie humana, o la subsistencia de nuestra civilización (para ser más preciso), precisa de su desaparición como organización? "El comité de dirección ha decidido que por más vueltas que le demos, el beneficio inherente a nuestra razón social práctica no tiene utilidad para la regeneración de las relaciones entre el ser humano y el medio ambiente que lo sustenta todo" "Que no somos sostenibles, vamos" Por eso todo el mundo hace #GreenWashing y las organizaciones, más La sostenibilidad es un conflicto de interés que desde la perspectiva de una persona o una famlia es natural, pero desde la de una organización en la que se amontonan los conflictos de interés de dos o más... Se convierte en falacia POR TRES RAZONES (decía) 🤔 Es su sostenibilidad (como cosa) o la tuya ¿tú que harías? 🤥 Vamos a cambiar el mundo, contigo en el centro 🤐 "Tú, la causa de fondo y nosotros la solución" Toca ponerlas en su sitio, nada menos Con el bienestar, la energía y sus impactos, el Malapraxis Ⓡ que te escribe tiene un método des-organizado, pero eficaz Para consumidores, profesionales y organizaciones

¿Y cómo no pensar en lo que está haciendo zulu por el planeta y por tener una compañía a la altura de los estándares internacionales?🌎🌏🌍 La importancia de #ESG en una empresa es cada vez más relevante porque es una forma de medir el estado de una compañía para poder seguir escalando. 🧗♂️ Los beneficios son clarísimos: reputación, acceso a capital, reducción de riesgos de corrupción y reputacionales, cumplimiento regulatorio, atracción y retención de talento humano, entre otros. 🔥 Es por eso que nos pusimos a la tarea de revisar y pensar mucho más en esto en zulu. Aunque siempre hay mucho por lograr, el camino recorrido nos muestra que vamos hacia el futuro. 🔝 Aquí les contamos cómo estamos en materia Social, Ambiental y de Gobernanza en zulu. 🥇 Esteban Villegas Julian Delgado Juan Pablo Contreras Felipe Rojas Oscar Mauricio Z. Alejandra Ortiz Mejia Laura Castro Ordoñez Danutė Vyšniauskas Laura Gómez Mantilla Pedro González Arbeláez Ricardo Ponce De León Tamayo Felipe Villamizar Alejandro Ávila Sierra Andrea Vargas Carlos Eduardo Díaz Valbuena Maria Carolina Gil Emily Ortiz Anderson Taguada Gustavo Adolfo Rodriguez Angel Julian Bautista Julián Vergara Maryan Salamanca Sebastián Urbano Pernalete Sergio Otalora Vargas

Nuestras prácticas de responsabilidad corporativa han sido evaluadas y hemos demostrado nuestro nivel de madurez en rubros como responsabilidad social, medio ambiente, clima organizacional, gobernanza y buenas prácticas en el contexto global. El distintivo ESR, Empresa Socialmente Responsable, que otorga Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. es la reafirmación que cómo logramos contribuir a un mundo mejor aprovechando la tecnología y poniéndola a beneficio de la sociedad. #NTTDATAMéxico #ESG #ODS #Sustainability

🤝 Uniendo Fuerzas: 𝗣𝗲𝗾𝘂𝗲ñ𝗮𝘀 𝗔𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 ⁣ 💪 En Up Spain estamos comprometidos con la solidaridad para enfrentar desafíos como la desigualdad, el cambio climático y la exclusión social. Creemos en la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para operar de manera ética y sostenible. 👀 Descubre en este artículo de nuestro #blog los beneficios de una cultura empresarial solidaria, y algunas ideas para fomentar la sostenibilidad en tu empresa https://lnkd.in/dYUwqudv. 🔝 Cada pequeña acción cuenta para crear una sociedad más equitativa y sostenible. 👉¿𝗧𝗲 𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼?⁣ ⁣ #RSC #Sostenibilidad #CompromisoSocial #EmpresasResponsables #UpSpain

Nuestra misión como #compañía es contribuir a la mejora de la #sociedad, de la calidad de vida de las personas y el cuidado de nuestro planeta, algo indiscutiblemente ligado a nuestro desempeño como #organización. Una organización que actúa con el espíritu de una tribu (porque eso es lo que somos) y que implementa y da seguimiento a diferentes actividades y políticas en materia #social, #medioambiental y de buen gobierno. Sabemos que, para ser excelentes hay que trabajar por conseguir que el entorno también lo sea, de ahí que sigamos sembrando, como buena tribu, nuestras mejores prácticas en materia de #ESG. Así, nuestro particular relato ESG 2023 se presenta en clave tribal y elaborado al calor de nuestra hoguera, esa que nos inspira a seguir construyendo nuestras mejores #historias.

Movamos una Cultura de Competitividad Responsable 🌟 En Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social, creemos en una competitividad responsable que no solo busca el éxito empresarial, sino también el bienestar de la sociedad. Nuestros principios: Ética y Transparencia: Combatimos la corrupción y nos regimos por un código de ética. Liderazgo Participativo: Fomentamos el respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas. Condiciones Laborales Favorables: Mejoramos la calidad de vida y el desarrollo profesional de nuestra comunidad. Respeto al Medio Ambiente: Contribuimos a la preservación del entorno ecológico. Impacto Social Positivo: Apoyamos causas sociales y colaboramos en el desarrollo de nuestras comunidades. ¿Cómo podemos, como ciudadanos, como empresas, seguir estos principios y generar un cambio positivo? 💬 ¿Agregarías algo más? https://lnkd.in/gNuZXEQb #rse #sostenibilidad #empresability #esg #sostenibilidadempresarial #liderazgoresponsable

🎯 LIDERAZGO: ¿ES TU EMPRESA UN EGOSISTEMA? 😀 Egosistemas vs Ecosistemas colaborativos en que se fomente la polinización cruzada. 🐝 Si queremos contribuir a lograr ambientes de trabajo y empresariales saludables, basados en la colaboración y el beneficio mutuo, aprendamos de la naturaleza de los pájaros, de los insectos y las abejas. Creemos ecosistemas donde el polen del conocimiento y la experiencia fluya, viaje de un lugar a otro, y crezca fuerte, haciendo crecer a otros. 🏆 Para que esto ocurra, convirtámonos en agentes polinizadores y promovamos valores de cooperación, solidaridad y empatía desde una edad temprana, en casa y en las escuelas, premiando los resultados colectivos por encima de los individuales. 🚸 🤩 Si te parece interesante esta reflexión, comenta y comparte este video para contribuir a un cambio.

Ayer fue mi primer #EncuentroSistemaBChile y las reflexiones de los speakers resonaron profundamente en mí. 🌱 Propósito en el centro. De la seca Sharoni Rosenberg Amszynowski aprendí que nuestro propósito individual es el motor que impulsa transformaciones significativas. Cuando alineamos nuestras acciones con nuestros valores más profundos, logramos un impacto duradero en nuestro entorno y en nosotros mismos. 🏢 Propósito empresarial y propiedad responsable: La responsabilidad empresarial no se trata solo de resultados financieros, sino de cómo contribuimos al bienestar de nuestra comunidad y del planeta. 🌎 Equidad de género e inclusión: La paridad es un primer paso, pero no es suficiente. Más allá de los números, debemos crear espacios donde todas las voces sean escuchadas. Gracias a Aline Mascarenhas por recordarnos que la verdadera inclusión no pasa por asegurar un asiento en la mesa, sino que exige ir más allá. Salí del evento con la mente llena de preguntas y el corazón inspirado ¿Cómo aplicar estos principios en mi vida diaria? ¿Qué cambios, pequeños o grandes, puedo hacer para contribuir a un mundo más justo y sostenible? Muchas gracias a Sistema B por esta extraordinaria oportunidad.

✅️ Interesante conversación sobre el desafío actual de las empresas privadas en la construcción de vínculos de confianza con las comunidades, la importancia de ver al otro como alguien que me aporta valor desde su experiencia y mirada de la realidad para avanzar junt@s hacia el bien común 🤝🆙️

Compartimos este especial de Diario EL PAÍS sobre líderes comprometidos con el #desarrollosostenible en tres ámbitos: protección del #medioambiente, inclusión social y desarrollo económico local. https://lnkd.in/eGXetQ_u