Llega la nueva edición del Festival Internacional de Cortometrajes sobre Personas Mayores, FICMA Salamanca. Una iniciativa pionera e intergeneracional impulsada por nuestros compañeras y compañeros de la Federación de Asociaciones de Mayores de Salamanca - Federacion Famasa ¡Celebran 9 ediciones! El FICMA nace con el objetivo de brindar una oferta cultural que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, en situación de dependencia o con discapacidad, acercándolas a una ciudadanía plena y ofreciendo el patrimonio cultural del que son protagonistas. Se celebra todos los años en el mes de octubre desde el 2016 en la ciudad de Salamanca, siendo un encuentro de cultura intergeneracional. El Festival se plantea como un lugar de debate y discernimiento para preguntas como: ¿De que manera ha tratado el cine a las personas mayores? ¿Cómo se refleja el papel de las personas mayores en la familia, las relaciones sentimentales, afectivas y sociales?. ¿Repercute la influencia del cine de manera positiva o negativa en los estereotipos y creencias que genera la sociedad sobre la longevidad y las personas mayores? ¿Trata de la misma manera a hombres que a mujeres? La importancia de dignificar las relaciones intergeneracionales entre jóvenes y mayores se vuelve vital para encontrar caminos hacia un futuro mejor. De esa manera, nos acerca al cine desde la mirada de las personas mayores. Un ejemplo más de una gran iniciativa y la labor de las asociaciones de personas mayores. Más información y bases: https://lnkd.in/dkhhEV_J #SomosMayoresUDP #Salamanca #FICMA #Cortometrajes #PersonasMayores
Publicación de Comunicación MayoresUDP
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🎭TEATRO INCLUSIVO Y TÁCTIL 🎭 La accesibilidad en las artes escénicas da un paso adelante. La Sala Fénix de Barcelona ha presentado funciones inclusivas de Matar al fill, diseñadas para personas con discapacidad visual. Estas sesiones incluyen experiencias táctiles que permiten explorar elementos del escenario, como vestuario y atrezzo, antes de la obra, junto con audiodescripciones para facilitar el seguimiento de la trama. Iniciativas como esta no solo enriquecen la experiencia cultural, sino que promueven la inclusión y la diversidad en el teatro. ¿Qué opinas sobre la importancia de la accesibilidad en las artes? https://lnkd.in/dWCVJsmD
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Así de claro. Y pregunta si necesitas. Y escucha. Abre la conversación para aprender. Cine en 3 Minutos: «Assume That I Can», con Madison Tevlin Concurso de Cine que organizan @culturainquieta e Iberdrola. #culturainclusiva #equidad #DEI #inclusion #diversidad #HistoriasdeInclusión #transformacióncultural #inclusiónreal #AssumeThatICan #MadisonTevlin #diversidadequidadeinclusion #ellenguajeimporta #lenguajeinclusivo #diversidad
Cultura Inquieta on Instagram: "Atención, CONCURSO DE CINE EN 3 MINUTOS: HISTORIAS DE INCLUSIÓN #HistoriasDeInclusión Participa con vídeos que cuenten historias de empatía e integración. Es una convocatoria dedicada a la diversidad, la discapacidad, al sentido de pertenencia y la inclusión. Como novedad en nuestros tradicionales concursos de micro-cine, se amplía la duración permitida de los traba
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🎊🎉🍾Ayer fue un gran día para la #animación. Gracias compañer@s de Diboos y MIA Mujeres en la Industria de la Animación por hacerlo posible. Porque #Junt@sSomosMásFuertes Premios Quirino #JuntasSomosMásFuertes #AnimaciónEsMIA #MIA #SociasMIA #MujeresCreando #StrongerTogether #WomenInAnimation #WomenCreators #animación #animacion #AnimationFromSpain #AudiovisualFromSpain
🎉 ¡Hoy es un día de celebración! Comenzamos un nuevo camino junto a una nueva alianza. MIA Mujeres en la Industria de la Animación y Diboos hemos firmado un convenio de colaboración en el marco de los Premios Quirino. Esta colaboración buscará el desarrollo de actividades que potencien el empleo, la visibilidad y la imagen de la mujer en el sector de la animación y los efectos visuales. 📸 Verónica Buide, presidenta de MIA y Nathalie Martinez, presidenta de Diboos. ¡Junt@s llegamos más lejos! ¡Junt@s somos más fuertes! #AnimaciónEsMIA #JuntasSomosMásFuertes
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Orgullo por nuestro PROYECTO JOYITA Asociación Formadoras Capacitadas : Trabajar directamente sobre el cuerpo para crear y moldear la pieza, conseguir que abrace cada una de sus formas, que se adapte y se fundan en uno...maravillosa fusión la que surge entre los y las artistas, los materiales y la creatividad que cada uno y cada una aporta. Y, sobre todo, fomentando el trabajo en equipo que enriquece y llena los espacios de imaginación, cariño y cooperación. ¡En nuestras sesiones potenciamos las Fortalezas y Talentos de las TODAS las Personas, la "discapacidad" la dejamos aparcada en la puerta! Buen ejemplo para comenzar estas "mini vacaciones" con alegría😃 ¡Disfrutadlas! "La discapacidad es una cuestión de percepción" CaixaBank Fundación Montemadrid Fundación ”la Caixa” Marta Ruiz Romero @gremio de joyeros de Madrid @lanuevajoyeria_madrid Fundación AMAS Adisli - Asociación para la Atención de Personas con Inteligencia Límite o Discapacidad Intelectual Asociación Nuevo Futuro Descripción de la imagen: Alexis moldea con cera directamente sobre el maniquí una pieza que han hecho previamente con arcilla, la recorta y adapta. También, con ayuda de Nora y Juli están en proceso de creación de otra maxi pieza directamente sobre el cuerpo. El resto de compañeros están soldando diferentes componentes para esas piezas. Listado de hadstag: #JovenesYCercanasONG #AccionSocial #SoyUnaJoyita #FormacionInclusiva #Inclusión #FormaciónEnJoyería #JoyasInclusivas #JoyasSostenibles #JoyasConValores #Jewelry #Joyas #Joyeria #JoyerosConDiscapacidad
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"La Inclusión en las Artes Escénicas: Un Pilar para una Sociedad Justa" En nuestra sociedad actual, aún nos enfrentamos a desafíos significativos en torno a la inclusión de personas con habilidades especiales. A menudo, estas personas son subrepresentadas en diversas áreas de la vida, incluyendo las artes y el entretenimiento. Como presidente de la 2 Nutriments Foundation creo firmemente que las artes escénicas son una ventana poderosa para promover la diversidad y la inclusión en nuestra comunidad. La inclusión no solo se trata de crear oportunidades; es también sobre la creación de un entorno donde cada individuo pueda expresar su singularidad y contribuciones. El teatro, en particular, tiene el potencial de servir como un espacio transformador donde las barreras se rompen y se celebran las diferencias. Al involucrar a personas con habilidades especiales en nuestro programa, no solo les brindamos una plataforma para brillar, sino que también enriquecemos la experiencia del público, que se beneficia enormemente al ser expuesto a diversas perspectivas y narrativas. Los beneficios de la inclusión van más allá de la escena. Al fomentar la participación de personas con habilidades especiales, contribuimos a derribar estereotipos y prejuicios. Cada actuación se convierte en un acto de educación y sensibilización, que invita al público a reconsiderar sus percepciones sobre la diversidad. Las historias que se cuentan desde una variedad de experiencias ayudan a construir empatía y comprensión, aspectos fundamentales para una convivencia armónica. Además, crear espacios inclusivos en las artes escénicas fomenta la creatividad y la innovación. La interacción entre individuos de diferentes orígenes y habilidades genera un crisol de ideas, lo que puede resultar en producciones más ricas y dinámicas. Esto no solo beneficia a los artistas involucrados, sino que también responde a una audiencia cada vez más diversa y ávida de experiencias auténticas y variadas. Invito a todas las organizaciones, empresas y miembros de la comunidad a unirse a esta importante conversación sobre inclusión. La responsabilidad de crear un mundo donde todos tengan la oportunidad de participar y destacar en las artes es de todos nosotros. Al colaborar y apoyarnos mutuamente, podemos transformar nuestras comunidades y construir un futuro más inclusivo. Juntos, podemos hacer del teatro un espejo de nuestra sociedad, donde cada individuo, independientemente de sus habilidades, tenga un lugar en el escenario. La inclusión no es solo una meta, sino un viaje continuo hacia la creación de un mundo donde todos puedan ser vistos y valorados. Hagamos del arte una herramienta de cambio y de inclusión.
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Este artículo abre varios melones interesantes. ¿Se tiene realmente en cuenta al publico infantil en la programación cultural pública? ¿En los espacios culturales se tiene en cuenta a los niños a la hora de programar? Y cuando se programa ¿se hace con la misma exigencia de calidad que con el resto de públicos? ¿Se programa para el público infantil desde las instituciones culturales o desde áreas específicas para lo infantil y juvenil? ¿Tiene sentido esta división?... https://lnkd.in/ewGP3Xta
Culturetas desde la cuna
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¡Hola a todos los amantes de la cultura y la inclusión! En este espacio, responderemos algunas preguntas sobre la accesibilidad en festivales y eventos culturales. ¡Vamos a ello! 🎭 ¿Qué medidas se están tomando para garantizar la accesibilidad en festivales y eventos culturales? 🔑 En muchos eventos culturales, se están implementando medidas como áreas reservadas para personas con movilidad reducida, intérpretes de lenguaje de señas, audioguías para personas con discapacidad visual, y baños accesibles. 🎨 ¿Cómo puedo saber si un festival o evento cultural es accesible para mí? 🔑 Antes de asistir a un festival o evento cultural, te recomendamos contactar a los organizadores para preguntar sobre las medidas de accesibilidad que tienen en su lugar. También puedes revisar su sitio web para obtener información detallada. 🎵 ¿Qué beneficios tiene la accesibilidad en festivales y eventos culturales? 🔑 La accesibilidad en estos eventos permite que personas con discapacidades puedan disfrutar de la cultura y el arte de manera inclusiva. Además, promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos los asistentes. 🎪 ¿Qué puedo hacer como asistente para apoyar la accesibilidad en festivales y eventos culturales? 🔑 Puedes informarte sobre las necesidades de accesibilidad de otras personas, respetar las áreas designadas para personas con discapacidad, y colaborar con los organizadores para mejorar la inclusión en futuros eventos. ¡Esperamos que estas respuestas te hayan sido útiles! Si tienes más preguntas o experiencias que compartir sobre la accesibilidad en festivales y eventos culturales, ¡no dudes en dejarlas en los comentarios! Juntos, construyamos un mundo culturalmente inclusivo para todos. 🎉🌟🎭 #VIVE4all #AccesibilidadCultural #EventosInclusivos #FestivalesAccesibles #CulturaParaTodos #PreguntasYRespuestas
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PARTE 3🎭 La paridad en la industria del espectáculo. En el sector actoral, también hay mucha paridad, pero es cierto que hay muchas más mujeres 🎭. 👩🎤 En el teatro, a diferencia de la música, se necesitan tanto mujeres como hombres, ya que hay papeles específicos para cada género. ¿Qué pasa entonces? Que para conseguir un papel de mujer, hay mucha más competencia porque hay muchas más mujeres compitiendo por un solo papel. 👨🎤 En cambio, en los hombres, hay menos competencia porque hay menos hombres postulando para esos papeles. 💃 El sector de la danza es el opuesto: muchas, muchas más mujeres. ¿Qué significa esto? Que los hombres quizás tengan más oportunidades, ya que buscan un hombre. En este caso, tiene sentido, porque la figura y el cuerpo del hombre y la mujer son diferentes y eso se refleja en la estética del baile. 🎶 En la música, esto no sucede, ya que el sonido y la interpretación no dependen del género. 🎬 En el sector de la producción y dirección, en los últimos años se ha ido equilibrando también ⚖️. 👉 Sígueme para más vídeos como este. 💬
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Atención, CONCURSO DE CINE EN 3 MINUTOS: HISTORIAS DE INCLUSIÓN #HistoriasDeInclusión Participa con vídeos que cuenten historias de empatía e integración. Es una convocatoria dedicada a la diversidad, la discapacidad, al sentido de pertenencia y la inclusión. Como novedad en nuestros tradicionales concursos de micro-cine, se amplía la duración permitida de los trabajos realizados hasta 3 minutos. Comparte tu/s vídeo/s en tu cuenta pública y abierta de Instagram y Twitter. O súbelo a la plataforma que hemos habilitado al respecto. Incluye siempre el hashtag #HistoriasDeInclusión y menciona a @culturainquieta e @iberdrola 3.000 € en premios Hasta el 27 de noviembre Un estimulante concurso que es posible gracias al apoyo de @iberdrola Concurso internacional, abierto a todo el mundo, de cualquier país y nacionalidad. Con motivo del Día Mundial de las Personas con Discapacidad, el próximo 3 de diciembre de 2024. 🔴 Bases del concurso y toda la info, a través del enlace en nuestra bio ☝️ Dudas sobre el certamen, en concursos@culturainquieta.com 🎬 Vídeo de esta publicación: «Assume That I Can», con @madisontevlin: Nuestras suposiciones negativas sobre las personas con síndrome de Down pueden llevarnos a tratarlas de tal manera que estas suposiciones se conviertan en realidad. En sociología, esto se llama una “profecía autocumplida”. ¿Por qué no invertir nuestras perspectivas? Si tenemos suposiciones positivas, les daremos más oportunidades en sus colegios, lugares de trabajo, relaciones y actividades. Y tal vez estas suposiciones positivas se conviertan en realidad. Iberdrola Cultura Inquieta #culturainquieta #AssumeThatICan
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