🟠 ¡NUEVA OPORTUNIDAD PARA #VALENCIA! ADYD Group está buscando a un/a Responsable de Calidad para unirse a su equipazo.
Trabajarás en una compañía de ingeniería a medida que nació en el año 2008 y desde entonces no han parado de trabajar y aportar valor en proyectos muy interesantes.
📌 Si quieres saber más sobre la posición y presentarte, te dejamos toda la info por aquí: https://lnkd.in/dBZG52aU#valencia#trabajoenvalencia#oportunidadesenvalencia#unidosporvalencia
Si necesitáis algún técnico de prevención como recurso preventivo aunque siempre hice función de técnico de prevención muchas empresas confiaron en mis servicios tanto nacional como extranjera aquí me tenéis
Cada éxito se consigue con esta base, gracias a la estructura humana con la que cuenta Climava, formando equipos de trabajo según el tipo y la envergadura de cada proyecto. De esta forma, nuestro equipo de profesionales cualificados gestiona y supervisa cada trabajo para garantizar la excelencia de cada uno y conseguir el cumplimiento real de los plazos marcados.
#climava#ingeniería#technology#ingenieríatécnica#historia
A continuación, presentamos a Diego Rodríguez, un destacado colaborador de Zofre España que ha demostrado un compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación en su campo.
•Define en tres palabras qué es para ti esta compañía.
1.Ingeniería
2.Referente
3.Prestigio
• ¿Qué opinas sobre tu equipo?
Es un grupo de trabajo donde se equilibra muy bien la aportación de la ingeniería con el dominio de las tecnológicas más avanzadas. Un alto nivel profesional y humano que nos da como resultado una fuerte cohesión del equipo. 👨🏻💻👷🏻♀️
• ¿Qué retos implica trabajar en un puesto como el tuyo?
En mi caso, el reto es la mejora profesional adquiriendo mayor experiencia en cada trabajo e incorporando la aportación de las nuevas tecnologías, bien a través de la formación o bien apoyándome sobre todo en conocimientos de otros compañeros con más dominio en estas materias más nuevas para mí. 🌐
• ¿Cómo crees que contribuye tu trabajo y el de la compañía a la sociedad?
La mayoría de los trabajos realizados por nuestra compañía tienen como objetivo final su uso y disfrute directo por parte de la ciudadanía. La Ingeniería Civil es sin duda uno de los campos en que su fruto más inmediatamente repercute en el bienestar social y en la resolución de problemas que afectan directamente a todos. 🏗️
• ¿Cuál es tu aportación personal al equipo?
Pienso que la experiencia profesional es un valor que es fundamental compartir con los compañeros para enriquecer y fortalecer al equipo. Creo que es necesario que se produzca un intercambio de conocimientos y valores entre los miembros de un grupo, y aunque esto no siempre es fácil, en Zofre se consigue con buenos resultados. 📈
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Estamos en #Contacttic hablando sobre talento y oportunidades en Castilla y León.
¿Es @alsa una empresa tecnológica? La respuesta es Sí. Hoy hemos presentado tres grandes proyectos en los que estamos trabajando que demuestran que el talento tecnológico también tiene posibilidad de desarrollo con nosotros.
#Contacttic#Talento
Iniciativas de Multitel para la formación profesional: La relación entre Manta y Multitel Pagliero, o viceversa, es más que una mera asociación...
La entrada Iniciativas de Multitel para la formación profesional se publicó primero en Revista digital Noticias Maquinaria. #ELEVACION#formacion#Multitel#MULTITELPAGLIERO noticiasmaquinaria
💥 #QuienesDespejanTuX 💥 Hoy presentamos a Jesús Valero, Director General de TECNALIA. En tan solo un minuto, Jesús nos transmite su misión fundamental: facilitar que nuestros expertos y expertas puedan hacer su trabajo en las mejores condiciones posibles, se desarrollen profesionalmente y contribuyan al doble impacto de TECNALIA: el económico y el social.
🔹 Nuestra anticipación es clave para las empresas
Existen grandes oportunidades en el entorno del desarrollo tecnológico. Tenemos que ser capaces de detectarlas, desarrollar las tecnologías que sean necesarias y poder transmitirlas a las empresas.
🔹 Tenemos un talento brillante
Jesús destaca que tenemos un talento absolutamente brillante, por lo que debemos facilitar las condiciones para que ese talento quiera venir a TECNALIA a trabajar y desarrollarse profesionalmente.
🔹 Compromiso social
Con un desarrollo económicamente sostenido.
Con la generación de puestos de trabajo de alto valor añadido.
Con el medioambiente.
Con la justicia social.
👉🔊 ¡Pon el volumen y quédate hasta el final del vídeo!
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𝐀𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝: 𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐑𝐇𝐇 𝐝𝐞 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐀𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞
En Grupo Aconser, entendemos que la base de una empresa con éxito son las personas que la forman. Bajo la dirección de Fernando Fernández García nuestro departamento de RRHH no solo se dedica a gestionar tareas administrativas; vamos más allá, centrándonos en el bienestar y desarrollo profesional de cada miembro del equipo.
𝙉𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙙𝙤𝙗𝙡𝙚 𝙤𝙧𝙞𝙚𝙣𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣:
1. 𝘾𝙡𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙤: Tratamos a nuestros colegas como clientes internos, ofreciéndoles el mejor servicio para garantizar que puedan realizar sus tareas diarias sin interferencias. Nuestro compromiso es claro: resolver dudas y facilitar un ambiente de trabajo óptimo.
2. 𝙎𝙤𝙘𝙞𝙤𝙨 𝙀𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙘𝙤𝙨: Al igual que otros departamentos, el de RRHH piensa en el negocio global. Evitamos implementar políticas que puedan contravenir los objetivos comerciales, asegurando que todas nuestras acciones estén alineadas con el éxito de la empresa.
𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙍𝙚𝙩𝙤𝙨 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙎𝙚𝙘𝙩𝙤𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙘𝙘𝙞𝙤́𝙣:
Con una notable escasez de mano de obra cualificada, nos diferenciamos mediante un trato honesto y humano. Ofrecemos un proyecto en constante crecimiento, aspirando a construir relaciones duraderas y basadas en la confianza.
𝙄𝙣𝙩𝙚𝙜𝙧𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙏𝙚𝙘𝙣𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞́𝙖:
El desafío de las nuevas tecnologías, especialmente la inteligencia artificial, nos empuja a encontrar un equilibrio entre la eficiencia tecnológica y nuestro característico trato humano. En Grupo Aconser, las personas son atendidas por personas, no por máquinas.
Fernando Fernández lo resume así: "Un buen proyecto en manos de un mal equipo está destinado al fracaso. Pero un buen proyecto en manos de un equipo excelente, como el de Grupo Aconser, no solo es motivador, sino que también garantiza el éxito."
En Grupo Aconser, creemos firmemente en el poder de un equipo bien cohesionado y profesionalmente comprometido. Continuamos trabajando cada día para ser un referente en el sector, demostrando que la innovación en RRHH es clave para nuestro éxito continuado.
#RRHH#innovacion#talentohumano#grupoaconser#Construccion#desarrolloprofesional#tecnologia
Tecnico especialista en prevención de riesgos laborables
1 semanaSi necesitáis algún técnico de prevención como recurso preventivo aunque siempre hice función de técnico de prevención muchas empresas confiaron en mis servicios tanto nacional como extranjera aquí me tenéis