Publicación de Construyendo Méritos S.A.S.

📌 Hoy te explicamos en Youbue cómo el eje temático de atención al ciudadano y respuesta a peticiones es evaluado en la prueba de competencias funcionales de los concursos públicos de méritos. Veremos las herramientas necesarias para abordar preguntas relacionadas con este conocimiento, ya sea para empleos generales o aquellos con funciones específicas en atención al ciudadano. ¡Descubre más en nuestro video! #ConcursosDeMéritos #AtenciónAlCiudadano #CompetenciasFuncionales #CNSC #ConstruyendoMéritos

Experiencia profesional y Administración Pública. Pendiente de convocar una nueva "mega oferta" de plazas públicas, hay algo sobre lo que quizás convenía reflexionar, la experiencia profesional. La experiencia profesional en el sector privado está como norma general, infravalorada o ni siquera valorada para las oposiciones de funcionario. El caso más curioso a mi entender es el profesor de F.P. donde la única experiencia que se tiene en cuenta es la docente y siendo en Enseñanza Pública mejor. Por tanto el haber trabajado en los oficios que se enseñan no puntua de ninguna manera. Formación Profesional lo llamamos.

Las entidades del Estado han aplazado por años la implementación de concursos de méritos para la provisión de empleos públicos, violando así el derecho al acceso igualitario y transparente. Una reciente sentencia expone cómo esta demora afecta a miles de aspirantes, y deja claro que el sistema de méritos es fundamental para garantizar la idoneidad en el servicio público. ¿Qué significa para ti? Si trabajas en una entidad pública o eres aspirante a un cargo, este fallo es crucial: establece un claro precedente sobre la necesidad de cumplir con los procesos de mérito. No más demoras ni nombramientos arbitrarios. El acceso a los empleos públicos debe ser justo y basado en el mérito. Descarga el documento completo para conocer a fondo los detalles y cómo puede impactar tu carrera. Obtén una demo gratuita y mantente actualizado con nuestras soluciones jurídicas y tributarias. 🌐 https://lnkd.in/evnK8hRh #noticieroficial #consejodeestado #funcionpublica #colombia

Hoy repasamos un tema clave para tu oposición de auxiliar administrativo del IMAS: las competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Te hemos preparado este esquema para que lo tengas claro y fácil de memorizar: 📊 Tipos de Competencias 🔍 Recuerda: Las Comunidades Autónomas pueden gestionar ciertas competencias, pero el Estado establece las bases en muchas áreas. ¡Un tema fundamental para tu examen! 💼✍️ 📥 Guarda este esquema y vuelve a él cuando lo necesites. ¿Tienes alguna duda sobre las competencias? ¡Déjala en los comentarios! Te ayudamos a resolverla. 😊 #OposicionesIMAS #AuxiliarAdministrativo #CompetenciasEstadoCCAA #EstudiaConNosotros #PreparaciónOposiciones #IMASConsellMallorca #ResetFormación

𝙂𝙪í𝙖 𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙪𝙙𝙞𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙖𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙜𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙣𝙞𝙫𝙚𝙡 𝙖𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙡 𝘾𝙊𝙉𝘾𝙐𝙍𝙎𝙊 𝙉𝘼𝘾𝙄Ó𝙉 𝟲 Te presentamos los temas, leyes, decretos y ejemplos de preguntas para los aspirantes a las vacantes de nivel asistencial del concurso Nación 6. https://lnkd.in/eEGKSaKH #empleo

Acceso al empleo público. Oportunidad perdida de reformular el procedimiento de selección acorde a las funciones del puesto de trabajo…. En la mañana de hoy se han publicado las órdenes de acceso a las Subescalas de Intervención, Secretaría y Secretaría-Inteevencion con una novedad importante: primera prueba selectiva: tipo test. ¿Novedad o regreso al pasado? Cuando las CCAA tenían las competencias, el primer examen era test, ejemplo Andalucía 2014… y diez años después vuelve a asomar el test. En el curso selectivo que hice cuando aprobé la oposición se hablaba que los habilitados nacionales éramos/somos los directivos públicos profesionales en la administración local y en la clase inaugural así nos lo dijeron, además tuvimos que hacer un plan de mejora enmarcado en un Master… ¿Seleccionamos a los nuevos Directivos Públicos de la misma forma que a un grupo C1 o C2? Con una primera prueba selectiva que además choca con la forma de estudio de un examen oral (segunda prueba) y nos volvemos a olvidar de las otras cualidades/skills que debe tener un funcionario público (resiliencia, proactividad, asertividad, liderazgo, delegar, trabajar en equipo). En definitiva seleccionaremos a los futuros máximos responsables de nuestras administraciones locales de la misma forma que hace 10 años. Ordenes que se publican tarde y que pudieron innovar en la selección de nuestros Directivos Públicos locales. Ocasión perdida… #PequeñaReflexion #HabilitadosNacionales #Seleccion #RegresoAlPasado #Skills

Test de conocimientos versus test de aptitudes/actitudes. Cuando decimos, al menos yo, que el uso de pruebas tipo test no es una herramienta adecuada para evaluar perfiles profesionales de alto valor añadido me refiero a los primeros, a los test de conocimientos. Las pruebas (test) psicotécnicas que miden aptitudes (inteligencia, razonamiento, atención...) o rasgos de personalidad (creatividad, neuroticismo, control de los impulsos...) son herramientas que tienen tras de sí un importante refrendo teórico y que han sido comparadas y evaluadas en diferentes contextos. Es lo que se denomina tener fiabilidad (el resultado siempre es coherente, independientemente de cuando se realice esa medición) y validez (medir lo que se pretende medir). Características estas que no tiene o no se conoce de una prueba de conocimientos. Lo digo porque detrás de la pancarta "No a los TEST" se esconden muchos intereses e interpretaciones.

🚨 ¿Puede un bachiller asumir el rol de jefe de unidad en el sector público? 💼 Según el Informe 0001161-2024-SERVIR, los requisitos mínimos para cargos de directivos públicos, establecidos en la Ley N° 31419 y su Reglamento, son de cumplimiento obligatorio para funcionarios de libre designación en entidades nacionales, regionales y locales. Estos requisitos aplican a quienes ejercen funciones de planeación, dirección y evaluación, independientemente del título del puesto. Cada entidad, a través de recursos humanos, debe determinar si un cargo es directivo y ajustar sus normas para cumplir con los requisitos mínimos, aunque pueden establecer mayores exigencias según sus necesidades específicas. 📑 Revisa el informe completo aquí 👉 https://lpd.pe/pmWGB #FunciónPública #RequisitosLaborales #SERVIR #GestiónPública #Perú

🏔 ¡Este es el momento! 🧗♀️ Preparemonos para los concursos de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC - Antioquia 3, Contralorías territoriales, Distrito 6 y Territorial 10. El sueño de obtener un trabajo estable con todas las garantías de ley, ha motivado y movilizado a miles de personas a postular a una vacante en los diferentes concursos que en la actualidad está ofertando la CNSC. A la fecha ya son tres los procesos que han cerrado -Antioquia 3, Contralorías Territoriales y Distrito 6 que cierra hoy a media noche - y solo quedan dos activos: MinTrabajo (modalidad ascenso) y Territorial 10 (modalidades ascenso y abierto). Luego de surtido el proceso de identificación, selección, cargue de información y pago del derecho de participación (anteriormente PIN) para muchos queda una pregunta en el aire: ¿cómo me preparo? Si bien a la fecha no se cuenta con un calendario de convocatoria para los procesos en curso dado que se adelanta una fase de licitación de las entidades que aplicarán las pruebas y posteriormente la Verificación de Requisitos Mínimos, si es importante planificar con tiempo la preparación de los contenidos temáticos, dado que cada prueba es un universo temático completamente diferente. Para responder a la pregunta acerca del proceso de preparación, estaré compartiendo cada semana recomendaciones, enlaces de formación y datos que aporten en ese arduo camino de preparación para el acceso al sistema de mérito público. 📅 Para comenzar este ciclo preparatorio que realizaremos juntos, es importante inicialmente tener presente lo siguiente: 1. Ingresar al SIMO y descargar el manual de funciones de la OPEC que elegimos, este documento será la carta de navegación con los contenidos a estudiar. 2. Proyectar de acuerdo a nuestra disponibilidad horaria, franjas de tiempo para ir estudiando los bloques de temas. 3. Estar al tanto de la página de la CNSC de las posibles notificaciones que se vayan generando en la respectiva convocatoria. 4. Y lo mas importante, contar con la motivación y constancia para preparar un examen donde así hayan 500 inscritos, ese será nuestro empleo. Muchos éxitos 🚶♂️ 🚶♀️ ➡ ➡ La próxima semana comenzamos el reto...

Las oposiciones suelen ser un tema que origina tanto incertidumbre como importancia para aquellos que deseen aspirar a una plaza en la administración pública 🚀🪧 La realidad es que la preparación es clave para lograr optar a un cargo dentro de la administración del Estado. ¿Cuál otra crees que pueda ser considerada una expectativa o un realidad en relación a opositar 🤓? Déjala en los comentarios 👇 #varbelformacion #oposiciones2024 #oposicionesagentesdehacienda #oposicioneshacienda #opositar #españa