🧑🏻⚖️👨🏼⚖️👩🏽⚖️ #juRHídico - Las cámaras de El Corte Inglés graban a la pareja de una empleada robando 400 dólares y despiden a la trabajadora por ocultar información. Las imágenes muestran cómo la pareja de la trabajadora coge los billetes, mientras que ella no parece involucrarse directamente en la apropiación. No se considera la concurrencia de discriminación por asociación por el hecho de ser pareja del trabajador que ejecutó la conducta del robo y probada su participación al ocultar información, el despido se declara procedente, “[…] aunque… no se apropió directamente del dinero, su falta de transparencia con respecto al incidente y su negativa a informar sobre el hallazgo constituyeron una transgresión grave. Este comportamiento encajaría en un incumplimiento culpable de sus obligaciones laborales, justificando así la pérdida de confianza y el despido disciplinario[…]” https://lnkd.in/d67YErTP #conveRHsaciones ▶️ Press Start para un nuevo enfoque sobre la dirección estratégica de personas 💌💌Después de las #conveRHsaciones - A partir del 4 de diciembre de 2024, el Estatuto de los Trabajadores incluirá un nuevo derecho laboral gracias a la Ley Orgánica 5/2024. Este cambio ampliará las protecciones contra represalias laborales, beneficiando tanto a los empleados como a ciertos familiares que trabajen en la misma empresa. Más información en este 🔗 enlace https://lnkd.in/dtyMF8jp
