Publicación de Cooke Aquaculture Chile S.A.

Yucatán Today valora la comunicación y la honestidad en la información, y parte de este compromiso se extiende en mayo al comunicar a los colaboradores la situación económica de la empresa y entender cómo funcionan las utilidades. #MayoMesDeUtilidades #Utilidades2023

De qué hablamos cuando asociamos Marca Navarra con Calidad de Vida. Hoy, todos los medios de comunicación estatal lo reflejan, debemos aprovechar la oportunidad. Es un esfuerzo colectivo, de todos/as https://lnkd.in/da2XqWAW

Hemos cambiado a Lázaro de espacio. Como no camina bien y arrastra mucho las piernas, debido a la lesión medular que sufrió de pequeño, necesita un suelo que no le haga daño, a parte de proteger sus piernas. Por eso ahora vivirá en la zona de Patri y Javi, que tiene un suelo preparó especialmente para Patri, cuando aún caminaba 🙏 Nos ha dado mucha pena separarlo de Azarías, que ahora vive con Sarita y Gregorio, con los que ya ha hecho muy buenas migas, pero el terreno donde estaba le hacía muchas heridas, así que por su salud estará mejor aquí. Este es el momento en que se mete en la charca de Javi, antes de llegar a su casa. Parece que está disfrutando como nunca 🥰 Si tu empresa quiere convertirse en una empresa solidaria formando parte de este proyecto que no solo salva vidas, sino que también lucha por la defensa del medio ambiente, escríbenos a empresas@fundacionsantuariogaia.com Además de dar una imagen a tus clientes de empresa comprometida con la defensa del medio ambiente y los animales, obtendrás un beneficio de hasta un 40% en el Impuesto de Sociedades. #impuestos #solidaridad #marketing #estrategiademarketing #estrategiacomercial #estrategiaempresarial #publicidad #comunicación #inteligenciaemocional #creatividad #sinergia

Afrontamos la parte final del proyecto del Grupo Operativo #Agroentool ¿Quieres saber qué papel está jugando cada miembro de este proyecto? ¿Y qué actividades se han estado realizando? 👉En este vídeo los protagonistas te lo cuentan ¡No te lo pierdas!👇  

Oportunidad en Panamá

Que ironía. ¿ Les ha pasado que cuando creen que van a recibir felicitaciones por un trabajo puntual, es lo inverso? 🤭 Eso me sucedió hoy🙈 Realizamos el fin de semana un trabajo específico con uno de nuestros clientes, de aseo profundo en baños y filtros sanitarios. La infraestructura es antigua y por tanto hay que tratar con amor paredes y techos, dado el material de construcción. Aplicamos con cuidado la hidrolavadora en las superficies más resistentes y en las más débiles, limpiamos manualmente. Hoy recibí la evaluación y para mi sorpresa, fue mala. Pero resultó que esta evaluación es desfasada y los resultados corresponden al segundo semestre 2023. ¿Y por qué salimos mal evaluados? (los asesores me dirán no publicar malos resultados, pero somos de verdad) Fue porque en los primeros meses de implementacion del servicio, la infraestructura estaba muy sucia con manchas difíciles, por lo que la limpieza profunda se fue realizando en forma gradual para no dañar el material de construcción no lavable, como la vulcanita de algunas zonas que hoy al fin está libre de hongos, pero que pudiesen volver si no estamos atentos, cosa que no pasará ☝️. Por lo tanto, para esta evaluación, la acción correctiva ya había sido realizada mucho antes de recibir el informe, lo cual me devolvió la tranquilidad 🙌 #aseoindustrial #buenasprácticasdemanufactura #limpiezaydesinfeccion #Chile #pymes #vetclean

Más opciones de trabajo

Las hembras de manatíes tienen una cría cada 3-5 años. En Manatís, valoramos la calidad sobre la cantidad. Preferimos enfocarnos en proyectos que el tiempo no importe para unos grandes resultados. Es el valor que nos mantiene tanto tiempo en el mercado. #Calidad #Prioridades #Manatís

🪶 Comparto mis aportaciones al primer eje de actuación “SELECCIÓN Y ACCESO” del Plan Estratégico de COSITAL, en el periodo concedido por COSITAL Madrid a tal efecto, que se resumen en las siguientes: - Suprimir la propuesta de actuación relativa a la desconcentración de procesos selectivos, mediante la creación de tribunales en varias Comunidades Autónomas. - Incorporar la propuesta de actuación de eliminar la coincidencia de ejercicios entre subescalas. - Incorporar la propuesta de actuación relativa al ofrecimiento de la totalidad de puestos vacantes como primeros destinos, a excepción de los puestos de colaboración. - Suprimir la propuesta de actuación relativa a la modificación del modelo de promoción interna entre subescalas para introducir una reserva del 50% a la promoción por concurso. #FHCN

Vacantes