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¡Únete a la celebración de la 10ma edición del magno evento de SHE y el 10mo Aniversario de Bravo Intercultural! Hoy tengo el honor de conversar con Nancy Bravo quien es experta en inteligencia cultural, para hablar sobre cómo este concepto es fundamental en nuestro desarrollo y bienestar en la creación de nuestras empresas, hoy en un mundo globalizado. De esto y más hablaremos en SHE LiD 2024. La inteligencia cultural nos permite entender y respetar las diversas culturas con las que interactuamos diariamente, algo esencial para el crecimiento y éxito de nuestras comunidades y negocios. Junto a Nancy, exploraremos cómo podemos aplicar la inteligencia cultural a través de los cinco roles claves: Roles, Relaciones, Rutinas, Reflexiones y Reacciones. 1. Roles: Entender y respetar los diferentes roles culturales en un equipo o comunidad nos ayuda a aprovechar mejor las habilidades y perspectivas únicas de cada miembro. 2. Relaciones: La inteligencia cultural mejora nuestras conexiones personales y profesionales, permitiéndonos crear vínculos más fuertes y significativos en un entorno multicultural. 3. Rutinas: Adaptar nuestras rutinas diarias para incluir prácticas culturalmente diversas nos ayuda a ser más inclusivos y eficientes. 4. Reflexiones: Reflexionar sobre nuestras propias experiencias y prejuicios culturales nos permite crecer y ser más conscientes en nuestras interacciones. 5. Reacciones: Desarrollar una respuesta adecuada y respetuosa ante situaciones culturales diversas es clave para un liderazgo efectivo y empático. Nancy agrega varios puntos, en especial rescato para este post REACTÍVATE y ¡Gente, a SHE LiD 2024! Estaremos todos los miércoles en nuestro Instagram @shemprendedoras contándote más del evento. ¡No te lo pierdas!

Como cada año, las compañeras y compañeros de tts en todo el mundo nos hemos reunido cerca de Frankfurt para nuestro summer meeting. Son tres días de compartir experiencias, crear lazos y divertirnos haciendo actividades deportivas, culturales y, por supuesto, gastronómicas.   tts España forma parte de un grupo internacional nacido en Alemania hace 25 años. Cuenta con sedes en 9 países y en total somos casi 350 empleados, de 21 nacionalidades.   En tts trabajamos para capacitar y apoyar a los empleados mediante nuestra cartera de soluciones de adopción digital, consultoría y aprendizaje corporativo, para que las empresas sigan siendo exitosas, innovadoras y orientadas al crecimiento en cada fase de la transformación digital.   Durante estos años hemos apoyado a unas 500 organizaciones en sus procesos de cambio. También hemos evolucionado y nos hemos adaptado a las nuevas necesidades de nuestros clientes. Desde la creación de contenido formativo de nuestros inicios hasta la gestión global del cambio actual.   Con este magnífico equipo humano y nuestro software puntero no hay duda de que seguiremos avanzando en nuestro objetivo de facilitar la transformación digital de las organizaciones en todo el mundo. #tts #verano #gestiondelcambio #adopciondigital #innovacion #transformacion

Aún no os hemos hablado de nuestra #visión, esa meta para establecer objetivos y definir una ruta. Hoy os la queremos contar. Ser la empresa española referente en #experiencias en destino no es una tarea fácil, pero es una meta que queremos alcanzar creciendo únicamente con ética y conciencia, mediante la pasión por nuestro sector, el mimo al cliente y una oferta basada en la experiencia. Existe un largo listado de acciones para llegar ahí y una de ellas es brindar espacios en los que nuestros viajeros puedan explorar, encontrar información verificada, seleccionar actividades de #calidad, recibir el asesoramiento de #expertos y, algo que nos encanta, encontrar inspiración para disfrutar de lo que en Buendía denominamos Moments Of Life. Pero, ¿qué son exactamente? Son esas #sensaciones que experimentamos al vivir un #viaje: la conexión con otros lugares y personas, la sensación de libertad, el olor a sal en el pelo, un atardecer o un momento de calma en una terraza. Cada experiencia vivida con Buendía equivale a un buen recuerdo, y miles de personas pueden confirmarlo. #Buendía #MomentsOfLife

🌍 La importancia de la sostenibilidad en la industria de reuniones y eventos corporativos🌍 En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad global, es fundamental que nuestras prácticas profesionales también reflejen este compromiso. Las reuniones, viajes de incentivo, conferencias, convenciones y eventos corporativos no son la excepción. Adoptar prácticas sostenibles en estos eventos no solo beneficia al medio ambiente, sino que también fortalece la reputación y el valor de nuestras empresas. La sostenibilidad en eventos no es solo una tendencia, es una responsabilidad que todos compartimos. Implementar prácticas sostenibles puede parecer un desafío, pero cada pequeño esfuerzo cuenta. Aquí hay algunas razones por las cuales la sostenibilidad es crucial en nuestra industria: 1. Impacto Ambiental Positivo: Reducir el desperdicio, optar por materiales reciclables y minimizar la huella de carbono son acciones que marcan una gran diferencia. 2. Reputación Empresarial: Los stakeholders valoran las empresas que se comprometen con la sostenibilidad. Esto puede mejorar significativamente la percepción pública y la fidelidad del cliente. 3. Valor al Negocio: Las prácticas sostenibles pueden llevar a ahorros significativos en costos y crear nuevas oportunidades de negocio. 4. Cambio Tangible: Promover y aplicar prácticas sostenibles en eventos puede inspirar cambios reales y tangibles en el planeta y en la vida de las personas. ✨ Te invito a unirte a nosotros en el Día Educativo MBTA ✨ El próximo 21 de agosto en el Centro Citibanamex en Ciudad de México en donde tendremos una sesión educativa dedicada a explorar cómo podemos integrar la sostenibilidad en nuestros eventos corporativos. Ven a escuchar a Daniela Guidarelli, especialista en este tema. No pierdas esta oportunidad única de aprender, conectar y contribuir a un futuro más sostenible. Además, tendrás la oportunidad de visitar ibtm Américas, el evento líder para la industria de reuniones y eventos en América Latina. Para más información y para registrarte, por favor comunícate con Rodolfo Macedo al correo electrónico rmacedo@mbta.com.mx ¡Te esperamos! 🌱✨ #TodosSomosMBTA #Sostenibilidad #EventosCorporativos #ReunionesSostenibles #DíaEducativoMBTA #ibtmAméricas

"¡FELIZ 2025! Estás en el mejor momento para planear cómo agradecer y reconocer a tu equipo por todo lo que lograron en 2024. Pero, este fin de año no hagas eventos... ¡genera experiencias inolvidables! En ButiqXP, diseñamos momentos que conectan emocionalmente y crean memorias que perduran. Este es el año para hacer algo diferente, algo significativo. Descubre cómo transformar tus eventos en experiencias que fortalezcan a tu equipo y marquen la diferencia. ¡Agenda una sesión con nosotros hoy mismo!" #LuxuryEvents #MICE #LuxuryExperiences #TeamBuilding #ExperienciasCorporativas

Transforma la estrategia de tu Espacio Cultural: Descubre la Revolución de #SalaÁrtika con Escena Online y #NodosyPúblicos. En un mundo donde la adaptación y la innovación son claves, en #NodosyPúblicos hemos dado un paso audaz hacia la redefinición de las experiencias culturales de los públicos y audiencias. Nos complace invitarte al webinar exclusivo de “Cómo Sala Ártika Revoluciona su Sistema de Venta de Entradas y Fideliza a sus Públicos con Escena Online y Nodos y Públicos”, donde desvelaremos las estrategias y herramientas que están marcando un antes y un después en la gestión cultural de tu espacio. ¿Qué aprenderás? 1: Cómo nuestro nuevo sistema no solo mejora la eficiencia sino también la experiencia del usuario. 2: Exploraremos las técnicas que utilizamos para mantener a nuestros públicos comprometidos y recurrentes. 3: y Ofreceremos una mirada en profundidad de las funcionalidades de Escena Online y cómo puedes aplicarlas en tu espacio cultural. ¿Por qué deberías asistir? Este webinar está diseñado no solo para gestores culturales y directivos de espacios culturales, sino para cualquier profesional del sector que busque mejorar sus operaciones y crear experiencias memorables para sus públicos. Te llevarás ideas concretas y aplicables que puedes implementar de inmediato. Detalles del Webinar Fecha: 24/04/2024 Hora: 12:00 h ¡No te pierdas esta oportunidad de aprender de los líderes en innovación cultural! Regístrate aquí: https://lnkd.in/dXnnG48Q #IndustriaCultural #ProfesionalesDeLaCultura #MarketingCultural #ExperienciaDelUsuario #InnovaciónEnCultura #LiderazgoCultural Ana Penadés Viciach Laura Pérez Codorniu Anxo Fernández Davila Adrián Perea

La experiencia presencial de participar en un evento tiene un poder único: nos permite conectar de manera más profunda, aprender desde el corazón y transformar el conocimiento en algo que realmente interiorizamos. Estar aquí, en persona, no solo amplifica lo que aprendemos, sino también cómo lo vivimos. Es un momento para regalarte esa experiencia única que quedará contigo para siempre. #AprendizajePresencial #ConexiónReal #ViveLaExperiencia #AprenderDesdeElCorazón #CrecimientoPersonal #TransformaciónInterior #PresenciaQueInspira #ConectaEnPersona #InteriorizaElCambio #AprendizajeConSentido #Essentiallovers

Talento o Edad: Un Mensaje que Necesitamos Escuchar El pasado 16 de septiembre de 2024, tuve el honor de subir al escenario en Madrid y compartir un mensaje que me apasiona profundamente: el talento supera a la edad. Fue una oportunidad para hablar sobre un tema que afecta a miles de personas y empresas: el #edadismo, la discriminación por edad en el entorno laboral. Las cifras no mienten. En España, las personas mayores de 50 años enfrentan una probabilidad alarmante de quedarse sin trabajo, con pocas oportunidades de reincorporarse al mercado laboral. Es una realidad dura, pero lo más preocupante es cómo esta situación genera una creencia limitante: que la edad define el valor de una persona. Y esto no es verdad. 🔴 Durante mi ponencia, hice un llamado a las personas y a las empresas. 🟢 Es vital que las organizaciones reconozcan y potencien el talento senior, porque la experiencia, el conocimiento y las habilidades de las personas mayores de 50 años son un recurso invaluable que no debe desperdiciarse. 🟢 Las empresas que apuestan por el talento senior impulsan su competitividad y fomentan la diversidad y la innovación. Existen estudios de universidades prestigiosas que avalan este hecho. 🟢 También, es importante no creerse que la edad hace que seas menos adaptable, o flexible o que no sepas manejar las tecnologías. 🟢 He escuchado que un profesional mayor de 50 años no puede adaptarse a entornos o equipos más jóvenes. Yo creo que la riqueza está en la diversidad. 🟣 Yo enseño a manejar tecnologías de vanguardia, y mi sobrina que es nativa digital no tiene ni el mas mínimo interés en aprender o usar las nuevas tecnologías y mucho menos la IA. 🟢 Todo es cuestión de actitud y de aptitud. 🟥 No dejes que la edad se convierta en una creencia limitante. 🟥 No dejes que tu edad cronológica influencie el valor que tienes o el que puedes aportar. 🟥 Si bien el edadismo es una realidad, no tiene por qué definir tu futuro. 🟩 Toma control y empieza a construir tu propio camino, desde la experiencia y el propósito. 🟢 Y a las empresas: valorar el talento, independientemente de la edad. Compartir este mensaje en Madrid fue especial para mí, porque significa crear conciencia sobre un tema que me toca el corazón, y porque tuve la oportunidad de ofrecer soluciones prácticas a quienes están viviendo una situación como esta. 🟨 La primera solución es buscar empresas que valoren la diversidad. 🟨 La segunda es considerar el emprendimiento. No hay soluciones fáciles, pero cuando la expectativa de vida incrementa notablemente y se ha duplicado en los últimos 100 años, hay que tomar acción, porque no podemos pasar los restantes 40 años de vida viviendo sin sentido ni propósito, y siendo financieramente pobres. Si algo me quedó claro después de esta experiencia, es que el momento de brillar es ahora. ✨ Te cuento cómo lo veo y cuál es la solución que planteo. Soy Olivia Oriol #SoyLaQueQuieroSer #Smartketing

La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a la Gala de los Premios Fundación de DomusVi España, un evento que, como otros años, reunió proyectos innovadores y sociales de gran impacto para los mayores. Entre las ponencias, y el motivo de escribir este post, quiero destacar la participación de Margarita Álvarez P de Zabalza, quien abordó un tema fundamental para el desarrollo personal y profesional: el enfoque. 💡 Durante su ponencia, Margarita compartió una historia que ilustra cómo nuestras percepciones pueden determinar nuestra experiencia. Como toda buena historia, empieza con un viajero... 🧳 Un viajero llega a una aldea y pregunta a un anciano cómo es el pueblo. El anciano, en lugar de responder directamente, le pregunta cómo era el lugar de donde viene. El viajero describe un ambiente hostil, donde las personas eran envidiosas y malas. Ante esta respuesta, el anciano concluye: “Aquí encontrarás lo mismo”. Poco después, otro viajero llega a la aldea y hace la misma pregunta al anciano, quien nuevamente responde con la misma pregunta. Este segundo viajero describe su lugar de origen como un entorno amigable y solidario. El anciano, entonces, responde: “Aquí encontrarás lo mismo”. Un joven que escucha ambas conversaciones cuestiona al anciano, señalando que sus respuestas fueron contradictorias. El anciano responde: “No he mentido, cada uno encontrará lo que viene buscando”. ✅ Un recordatorio del impacto que tiene nuestro enfoque en cómo percibimos y enfrentamos el entorno, una lección aplicable tanto a nivel personal como profesional. ¡Me encantó! 🚀🚀