Publicación de Fundación CRE100DO

Una de las cosas más importantes para mi por mi trabajo y mis negocios es mantenerme informada sobre los avances económicos y tecnológicos, así que una de mis "funciones diarias" de los lunes es leer noticias. Justamente ahorita estaba leyendo el proyecto de “Ley Incentivos para la atracción y promoción de empresas extranjeras de innovación y tecnología, expediente número 22.542.” Definitivamente este tipo de proyectos son lo que van a generar una economía imparable en un mediano plazo. Solo como dato informativo, durante este 2024 el 90% de mis clientes provienen de la industria de TI, y lo que principalmente buscan es desarrollar sus habilidades de liderazgo para poder acceder a su próximo reto profesional como líderes de las organizaciones para las cuales trabajan. Realmente cuando decimos que Costa Rica lo tiene todo para convertirse en un hub de innovación y desarrollo es por que definitivamente lo tiene. ¿Alguna vez has pensado a cuales compañías de tecnología e innovación puedes aplicar con tu experiencia profesional?, te sorprenderás de la cantidad de oportunidades que puedes encontrar. https://lnkd.in/gaiWfVRU

Una de las cosas más importantes para mi por mi trabajo y mis negocios es mantenerme informada sobre los avances económicos y tecnológicos, así que una de mis "funciones diarias" de los lunes es leer noticias. Justamente ahorita estaba leyendo el proyecto de “Ley Incentivos para la atracción y promoción de empresas extranjeras de innovación y tecnología, expediente número 22.542.” Definitivamente este tipo de proyectos son lo que van a generar una economía imparable en un mediano plazo. Solo como dato informativo, durante este 2024 el 90% de mis clientes provienen de la industria de TI, y lo que principalmente buscan es desarrollar sus habilidades de liderazgo para poder acceder a su próximo reto profesional como líderes de las organizaciones para las cuales trabajan. Realmente cuando decimos que Costa Rica lo tiene todo para convertirse en un hub de innovación y desarrollo es por que definitivamente lo tiene. ¿Alguna vez has pensado a cuales compañías de tecnología e innovación puedes aplicar con tu experiencia profesional?, te sorprenderás de la cantidad de oportunidades que puedes encontrar. https://lnkd.in/gaFZRuws

🌟 El talento como motor de transformación en el II Congreso Internacional del Talento 🌟 El próximo 29 de octubre, Prensamedia organiza el II Congreso Internacional del Talento en la FUNDACIÓN ORTEGA-MARAÑÓN. Este congreso reunirá a expertos del mundo académico, empresarial y emprendedor para analizar el futuro del #talento científico, digital y #emprendedor, y debatir sobre las mejores #estrategias para su gestión e #internacionalización. 🔍 Temas clave: - Cómo potenciar el talento científico y digital. - Estrategias empresariales para evitar la fuga de talento. - La importancia del talento emprendedor en el crecimiento económico. - El papel de las #universidades y las instituciones educativas en la internacionalización del talento. Esperamos con gran interés las valiosas perspectivas que se compartirán en este evento, donde el intercambio de ideas será clave para construir un futuro más sólido en la gestión del talento.

La Universidad de Deusto ha recibido hoy, 31 de octubre, a una delegación de 40 directivos y empresarios mexicanos que están de visita en Euskadi para conocer de cerca el entramado y ecosistema económico e industrial vasco. Durante su estancia, esta misión empresarial se ha reunido con responsables de destacadas corporaciones e instituciones empresariales, sociales y culturales del País Vasco. En su paso por Deusto, el rector Juan José Etxeberria Sagastume se ha reunido con la comitiva para presentarles los principales retos y proyectos del centro académico en los ámbitos de la innovación pedagógica, la atracción de talento o la conexión con el tejido empresarial vasco. Este diálogo servirá para estrechar los lazos entre ambos territorios y explorar oportunidades de colaboración futura. Además, los empresarios han participado en una serie de charlas impartidas por expertos, donde se han tratado temas como la competitividad, el papel de la empresa familiar en el crecimiento económico y las perspectivas del futuro industrial en el País Vasco. Estos encuentros han facilitado el intercambio de experiencias y buenas prácticas, con especial atención a los desafíos globales. Esta misión empresarial mexicana se enmarca en el esfuerzo conjunto por fortalecer las relaciones bilaterales entre México y el País Vasco, con el objetivo de impulsar el desarrollo económico y la cooperación en áreas estratégicas como la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital.

El día de ayer tuve el honor en representar a #ManpowerGroup #Experis y como consejero externo de la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de Jalisco, en nuestra segunda sesión de trabajo en conjunto con los Directores de atracción de inversiones de los estados de Aguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, para la creación de talento en la región Centro Bajío Occidente, y que esta región se convierta en un Polo atractivo para las inversiones tanto extranjeras como nacionales. Hoy es de gran importancia el poder resolver e impulsar las estrategias adecuadas para la creación del talento que muchas de las empresas necesitan para poder operar en el país, debido a la gran dificultad que se enfrentan para cubrir sus posiciones. De acuerdo a nuestro última encuesta de escasez de talento, el 67% de las empresas en México tienen dificultad para cubrir sus vacantes. #ManpowerGroup #Experis siempre siendo referencia en el mercado laboral.

#Empresas | La externalización de procesos (BPO) en determinadas áreas es una de las claves del desarrollo empresarial y contar con socios especializados en nichos de gestión permite a las compañías centrarse en su actividad principal. Uno de los segmentos más sensibles es el de recursos humanos o personas, especialmente, en economías como la española. Analizamos este mercado junto a Henry Durán Sanabria, CEO de Solvo Global, que acaba de aterrizar en España de la mano de Be Call Group. La compañía, fundada en 2014 y especializada en soluciones de fuerza laboral, cumple una década asentada en América, Asia y África y con el punto de mira puesto en la expansión en Europa. "Cuanto más ampliamos nuestro portafolio de países, mejor servicio somos capaces de dar gracias al enriquecimiento que ofrecen los nuevos mercados" Borja Carrascosa Nogales entrevista a Henry Durán para conocer de primera mano el funcionamiento de la externalización de servicios, la adaptación de perfiles profesionales a objetivos de empresas y el presente y futuro de #Solvo en Europa "Queremos ser un referente en talento altamente cualificado, en tecnología y en soluciones operativas #SolvoGlobal #Servicios #BPO https://lnkd.in/dm9ECd5u

MONDRAGON y Mondragon Unibertsitatea México fortalecen su colaboración para la innovación y el desarrollo de talento en América Latina. https://lnkd.in/dgYZAPcS Leire Mugerza y Xabier Egibar lideran una agenda institucional en México, promoviendo la intercooperación y la atracción de talento para fortalecer el modelo cooperativo y educativo de MONDRAGON en Latinoamérica. Mondragon Unibertsitatea Universidad MONDRAGÓN México MONDRAGON Corporation

SIETE DE CADA DIEZ JÓVENES ECUATORIANOS QUIEREN TRABAJAR EN EMPRESAS ESPAÑOLAS Por Luis Ayllón / The Diplomat in Spain Siete de cada diez jóvenes ecuatorianos expresan su deseo de trabajar en empresas españolas porque las consideran innovadoras, creíbles y generadoras de confianza, según se desprende de un informe sobre ‘La Imagen de las Empresas Españolas y sus Directivos en Ecuador 2024’. El informe, presentado en Quito, ha sido elaborado por el Observatorio MESIAS de Imagen Internacional de la Empresa Española, en colaboración con investigadores de la Universidad de Cuenca, la Universidad de Guayaquil y la Universidad UTE-SD, asociados a la Cátedra MESIAS de Imagen Internacional de España en Ecuador. La principal conclusión del estudio, realizado entre universitarios ecuatorianos, es que consideran que las empresas españolas son reconocidas, tecnológicamente avanzadas, bien gestionadas, con una imagen de calidad y una elevada reputación. Así, las compañías españolas obtienen puntuaciones destacadas: 71,43 puntos sobre 100 en reconocimiento, 70,83 en avance tecnológico, 70,24 en gestión, 70,15 en calidad de imagen y 69,81 en reputación. En resumen, los jóvenes ecuatorianos perciben a las empresas españolas como respetadas y confiables y en concreto, un 70 por ciento de los encuestados consideran que son innovadoras, creíbles y generadoras de confianza. (Lea el artículo completo aquí: https://shorturl.at/aCEZV)

📢 ¿Cuáles son los mayores desafíos de las empresas de Euskadi? Mari Jose Aranguren, directora de Orkestra-Basque Institute of Competitiveness y catedrática de Economía en la Universidad de Deusto, analiza en una entrevista clave los retos y oportunidades que el País Vasco debe afrontar para mantener su competitividad en un entorno cada vez más cambiante. 🌍👩💼 🗣️ "Nuestras fortalezas actuales están ligadas al talento de las personas, pero la población potencialmente activa va a disminuir un 17% en las próximas tres décadas", advierte Aranguren, poniendo el foco en la importancia de atraer y retener talento en Euskadi. Además, subraya la urgencia de la innovación: "Tenemos un porcentaje elevado de pymes, pero muchas de ellas siguen rezagadas en innovación en marketing, gestión estratégica y en la gestión de personas. Ahí está el reto." 💡📈 No solo se trata de atraer inversiones extranjeras, sino de cuidar las empresas locales. 💼 También pone el foco en la transformación del mercado laboral y las nuevas demandas de las profesionales: "Más allá del salario, ahora entran en juego otras condiciones: flexibilidad, desarrollo personal y equilibrio". 🔗 Descubre la entrevista completa aquí 👉 https://bit.ly/4cU3TyR . . . #Talento #Innovación #Competitividad #EmpresasVascas #RelevoGeneracional #MujeresLiderando #Transformación

🙌 Continuamos celebrando nuestros 40 años en España. Una fecha en la que queremos dar voz a las mejores empresas del país, como protagonistas del progreso económico, social y tecnológico. 👨💼 Pero, ¿cómo se los ven los empresarios a sí mismos? ¿Y la propia sociedad? Lo estamos analizando en un ambicioso estudio en el que preguntamos directamente a las compañías y a los ciudadanos y que publicaremos próximamente con motivo de nuestro de nuestro Aniversario en España. 📈 Hoy os dejamos un aperitivo en forma de dato: ocho de cada diez españoles apoyan la idea de que se debe proteger a las empresas nacionales frente a la entrada de capital extranjero. Esta idea es mayoritaria en todos los segmentos de población, independientemente de su edad, su género o de si tienen o no actividades empresariales propias. 🌟 ¡Estad muy atentos/as a todas nuestras redes sociales en las próximas semanas para ir descubriendo más detalle de esta macroencuesta! Con ella sabremos, sin duda, cómo miran el futuro las empresas y los ciudadanos que, conjuntamente, quieren ir más allá. #GrantThornton40 #GoBeyond #PulsoEmpresaSociedad #Sociedad