Publicación de Cristina Ortega Maya

De administración a ESTRATEGIA. ¿Cómo la digitalización puede transformar el papel de los Recursos Humanos y, con ello, ahorrar tiempo y dedicarlo a tareas estratégicas? 💻   📍 Este jueves, 21 de marzo, no te pierdas el webinar de Endalia, un encuentro entre dos profesionales de RRHH donde hablarán sobre digitalización estrategia en la gestión de talento con Fernando Segarra.   Apúntate aquí ➡ https://hubs.li/Q02p3DQw0   #talento #RRHH #HR #RecursosHumanos #HumanResources #HRlovers

De administración a ESTRATEGIA. 📄📄📄➡🎯 ¿Cómo la digitalización puede transformar el papel de los Recursos Humanos y, con ello, ahorrar tiempo y dedicarlo a tareas estratégicas? 💻   📍 Este jueves, 21 de marzo, no te pierdas el webinar de Endalia, un encuentro entre dos profesionales de RRHH donde hablarán sobre digitalización estrategia en la gestión de talento.   Apúntate aquí ➡ https://lnkd.in/devzWxyJ   #talento #RRHH #HR #RecursosHumanos #HumanResources #HRlovers

ELEVANDO EL ROL DE LOS RRHH: UN ALIADO ESTRATÉGICO DE LAS EMPRESAS De la administración a ESTRATEGIA. ¿Cómo la digitalización puede transformar el papel de los Recursos Humanos, permitirnos ahorrar tiempo y dedicarlo a tareas estratégicas? 💻 📍 Mañana, jueves 21 de marzo a las 12:30h estaré charlando sobre ello con David del Val , People & Talent Director en Endalia Apúntate aquí ➡ https://lnkd.in/db-KriUd ¿Qué veremos? 👇 🔹 El papel de los RRHH en las organizaciones de hoy en día 🔹 Desafíos en la gestión de talento en la era digital: atracción, fidelización y desarrollo 🔹 Digitalización como estrategia ¡Os esperamos!

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🚀 Digitalizando Recursos Humanos En la era digital, la transformación de Recursos Humanos se ha convertido en una necesidad para las organizaciones que desean mantenerse ágiles, competitivas y centradas en el talento humano. ¿Por qué es crucial digitalizar RH? Aquí hay algunas razones clave: Eficiencia Operativa: La digitalización automatiza tareas administrativas, liberando tiempo para que los profesionales de RH se enfoquen en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento. Experiencia del Empleado Mejorada: Las soluciones digitales ofrecen a los empleados acceso rápido a información relevante, autoevaluaciones, oportunidades de desarrollo y más, mejorando su experiencia y compromiso. Toma de Decisiones Basada en Datos: La digitalización permite recopilar y analizar datos sobre el rendimiento y la satisfacción de los empleados, facilitando decisiones estratégicas informadas. Flexibilidad y Movilidad: Con soluciones digitales, tanto los empleados como los profesionales de RH pueden acceder a la información y realizar tareas desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptándose al entorno laboral moderno. La digitalización de RH no solo impulsa la eficiencia, sino que también fortalece la cultura organizacional y promueve la innovación. ¿Tu organización ha comenzado su viaje de transformación digital en RH? ¡Comparte tus experiencias y perspectivas en los comentarios! #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #GestiónDelTalento #ExperienciaDelEmpleado #Datos #InnovaciónOrganizacional #BizneoHR

La gestión de recursos humanos es una tarea crítica y compleja en cualquier organización. La buena noticia es que existen estrategias clave para una gestión de recursos humanos eficiente. Una de ellas es la Automatización de Procesos. La automatización no solo ahorra tiempo, sino que también reduce la posibilidad de errores humanos. Considera automatizar tareas repetitivas como la gestión de nómina y el seguimiento de ausencias. Implementar estas soluciones tecnológicas no solo optimiza los procesos, sino que también permite al equipo de recursos humanos enfocarse en tareas estratégicas y en el desarrollo del talento dentro de la empresa. Al mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de recursos humanos, tu organización puede centrarse en su crecimiento y en alcanzar sus objetivos. Simplifica la gestión de tu personal, visita www.impulsosoluciones.com #GestióndeNómina #RecursosHumanos #Tecnología

"¿Estás listo para revolucionar la gestión de tus personas?" La transformación digital ha llegado a Recursos Humanos. Ya no es suficiente con utilizar herramientas tradicionales para gestionar tus equipos. Es hora de sistematizar tus procesos y aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia de tus empleados y aumentar la eficiencia de tu departamento. Nuestra solución de gestión de personas te permite: _Automatizar procesos_ de reclutamiento, selección y contratación, gestionar de mejor manera el transporte del personal _Centralizar la información_ de tus empleados y acceder a ella en tiempo real _Mejorar la comunicación_ entre equipos y departamentos _Analizar y tomar decisiones_ informadas con nuestros informes y dashboards personalizables ¿Qué beneficios puede traer esta solución a tu empresa? _Aumento de la eficiencia_ y reducción de costos _Mejora de la experiencia del empleado_ y aumento de la satisfacción laboral _Mejora de la toma de decisiones_ con datos precisos y en tiempo real ¿Estás listo para transformar tu departamento de Recursos Humanos? ¡Contáctanos para obtener más información y programar una demostración! #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #GestiónDePersonas #Eficiencia #ExperienciaDelEmpleado #TomaDeDecisiones #Innovación #Tecnología Extech - Innovación Digital 📲 995622964 💻 javier.cabellos@extech.pe

Cinco motivos para automatizar los procesos de Recursos Humanos (RRHH)   ⚙Eficiencia Operativa: La automatización reduce el tiempo que se dedica a tareas manuales repetitivas, como la gestión de nóminas o la administración de datos de los empleados. Esto permite al equipo de RRHH enfocarse en actividades más estratégicas. 🎯Mejora en la Precisión: Los sistemas automatizados minimizan el riesgo de errores humanos que pueden surgir en procesos manuales, como el cálculo de salarios o la recopilación de datos, lo que mejora la precisión en la gestión de la información. 📊Análisis de Datos Avanzado: La automatización facilita la recopilación y el análisis de datos relacionados con el talento, lo que permite a la organización tomar decisiones más informadas sobre reclutamiento, desarrollo y retención de empleados. ⚖️Cumplimiento Normativo: Los sistemas automatizados pueden ayudar a asegurar que se cumplan todas las normativas laborales y de seguridad social, al mantener registros precisos y consistentes de las actividades de los empleados. 😁Mejora de la Experiencia del Empleado: Las plataformas automatizadas pueden proporcionar una mejor experiencia para los empleados, facilitando procesos como la gestión de beneficios, el acceso a formularios y recursos, y ofreciendo una comunicación más fluida.   El momento idóneo para empezar es cuando la empresa está experimentando un crecimiento significativo, o cuando los procesos actuales son ineficientes y requieren demasiados recursos o tiempo. También es un buen momento si se están introduciendo nuevos sistemas o tecnologías digitales en otras áreas de la empresa.   Soy experta en Recursos Humanos y Gestión del Cambio, puedo ayudarte a automatizar tus procesos de RH y mejorar significativamente el desempeño y la satisfacción de los empleados. 🔝¡Hablemos! #OpenToWork #DirRH #automatizaciondeprocesos #tips #mejorespracticas #CDMX