"Qué chivo sería trabajar haciendo esto" Desde que tengo 16 años, he acompañado grupos juveniles. Quisiera decirles que mi principal motivador fue apoyar a los jóvenes o, de repente, contribuir a la sociedad. Pero, para ser franco, el simple hecho de liderar esos espacios y organizar actividades siempre me atrajo enormemente. Estos grupos siempre tuvieron una característica en común: un fuerte componente lúdico, de "aprender jugando". Para mi fortuna, en el camino pude descubrir el impacto que este tipo de espacios podía tener, y empecé a disfrutar el acompañamiento en procesos de crecimiento personal. "Qué chivo sería trabajar en esto", pensé en un par de ocasiones mientras diseñaba alguna actividad o preparaba los materiales para un rally. Creo que el Carlos de 16 años jamás se hubiera imaginado que hoy en día estamos impactando a equipos en toda la región con este tipo de actividades. Las actividades de team building suenan atractivas (y, por supuesto, se ven genial en LinkedIn). Pero su impacto en las organizaciones es real y mucho más tangible de lo que muchas veces imaginamos. ✅ Permiten detenerse: En medio de lo caótico que puede ser el día a día, estos espacios son clave para reflexionar, compartir y fijar un objetivo común. ✅ Fortalecen relaciones: Ayudan a construir lazos más fuertes y a generar confianza entre los colaboradores, lo que mejora el ambiente de trabajo. ✅ Alinean expectativas: Estos espacios son ideales para revisar el camino recorrido, celebrar logros y fijar metas más ambiciosas. Si llegaste hasta acá, creo que merece la pena que conversemos sobre cómo podemos llevar este tipo de experiencia a tu equipo. Con el team de Search Club estaremos más que felices de apoyarte. Roberto López Castellanos, Erick Alvarez Escobar, Nadine Salamanca, Bryan Matasol y Rubén Rosales ¡Hablemos por mensaje o en el WhatsApp de Search Club! :D https://wa.me/50321369199
Yeaaah viejo 💯
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2 mesesSos un crack! Un privilegio que seas de todo esto🤩 Siempre aprendemos de Carlos💪