Publicación de Daniel Rossinés de Temple

Este es Fernando Alonso, piloto de fórmula 1, dos veces campeón mundial de la categoría y con una lista grande de premios, galardones y reconocimientos que lo hacen una leyenda viviente y activa en el mundo automotriz. Hoy conversaba casualmente con unas personas de mi oficina, justo antes de salir, sobre la dedicación y el esfuerzo en el trabajo. De pronto tomamos a Alonso como ejemplo. Qué lo motiva a sus 42 años, con dos campeonatos encima, dinero de sobra y respeto del mundo ganado, a seguir girando por el planeta, viajando a correr 24 carreras en este año, firmando y extendiendo su contrato a un año más (por ahora), levantándose y viviendo casi tres cuartas partes del año de avión en avión y de pista en pista. “Le encanta lo que hace, tiene pasión por su deporte” me dijo alguien. “Si, eso es totalmente cierto”, le respondí y añadí que eso nos debería mover a todos , la pasión por nuestro oficio, vivirlo y sentirse orgulloso de hacerlo. Es cierto que no todos tenemos la suerte de dedicarnos a lo que nos gusta, pero siempre hay opciones de buscar nuestra ilusión. Trabajar con gusto, con amor al oficio hace que todo valga la pena. Aquellos que siempre comparan y miran a los Fernandos Alonsos y creen que llegaron allá como por arte de magia y que tienen una vida fácil… uy cuidado, esos han trabajado a doble ritmo, le han metido toda su vida, su corazón y su cabeza a eso que aman. Puede que estuvieran en el lugar correcto en el momento correcto, pero no habrían estado ahí sin ganas y esfuerzo. Como Fernando hay pocos, pero en cada área, ciencia, deporte, trabajo e industria, vamos a encontrar esos que no paran, que caminan la extra milla que son persistentes, que quieren más y no están dispuestos a que nadie los detenga, esos que quieren ayudar, sumar su grano de arena o motivar un cambio, esos “intensos” (como decimos ahora). Amemos lo que hacemos y si lo que hacemos no nos hace felices a buscar el camino correcto. Una vez ahí, 1000% (si mil) por ciento de foco, de energia y de ilusión. (Foto: tomada de la web FernandoAlonso.com)

Un excelente curso, la fórmula 1 un deporte que aplicado al entorno laboral y empresarial es fundamental!! #udemy El trabajo en equipo es fundamental en la Fórmula 1, ya que todos los miembros del equipo, desde los ingenieros hasta los mecánicos y los pilotos, deben colaborar estrechamente para lograr el éxito. La excelencia y la precisión se reflejan en el alto nivel de rendimiento que se espera de los equipos de F1 y cómo trabajan incansablemente para mejorar sus coches y estrategias. Además, la F1 nos muestra cómo los equipos deben innovar constantemente, incluso con recursos limitados, para mantenerse competitivos en el campeonato. Desarrollemos algunos ejemplos más profundos para asociarlos al mundo organizacional: • Estrategia: En la Fórmula 1, la estrategia es fundamental para el éxito en las carreras. Un ejemplo de esto es cómo los equipos deciden cuándo realizar paradas en boxes para cambiar neumáticos, ajustar la configuración del coche o reparar daños. Estas decisiones implican considerar factores como las condiciones meteorológicas, el rendimiento de los neumáticos y la posición en la pista. En el mundo organizacional, la estrategia implica establecer objetivos claros, analizar el entorno competitivo y tomar decisiones informadas para alcanzar esos objetivos. • Liderazgo: Los directores de equipo en la Fórmula 1, como Toto Wolff de Mercedes o Christian Horner de Red Bull Racing, ejemplifican el liderazgo al tomar decisiones cruciales bajo presión y alinear a sus equipos en torno a una visión compartida. Un líder efectivo en el mundo organizacional debe ser capaz de inspirar y motivar a sus colaboradores, tomar decisiones informadas y comunicarse de manera efectiva para guiar a su organización hacia el éxito. • Competencia: La Fórmula 1 es un entorno altamente competitivo, con equipos y pilotos luchando constantemente por la supremacía en la pista. • Trabajo en equipo: En la F1, el éxito en la pista depende del trabajo en equipo. Un ejemplo de esto es cómo los mecánicos realizan paradas en boxes en cuestión de segundos para cambiar neumáticos y ajustar el coche. Además, los ingenieros y estrategas trabajan juntos para desarrollar tácticas y ajustes en tiempo real durante la carrera. En el mundo organizacional, el trabajo en equipo es fundamental para lograr resultados óptimos y superar desafíos. Al aplicar estas lecciones de la Fórmula 1 en el mundo organizacional, se puede mejorar el rendimiento, impulsar la innovación y fomentar un entorno en el que los colaboradores estén motivados y comprometidos en el éxito de la organización. La F1 es un ejemplo impresionante de cómo la pasión, la dedicación y el trabajo en equipo pueden llevar al éxito tanto en la pista como en el mundo organizacional. Al observar y aprender de las mejores prácticas y mentalidades en la F1, las organizaciones pueden aplicar estos conocimientos y estrategias para enfrentar desafíos, superar obstáculos y alcanzar sus objetivos.

El éxito de la Formula 1 se basa en la gestión del bajo desempeño Para lograr resultados satisfactorios en una disciplina como la Fórmula 1, se requiere una gestión de talento que constantemente esté evaluando el desempeño de los pilotos, con prácticas que pueden ser replicadas en cualquier organización y equipo de trabajo. https://lnkd.in/eGtY5AKa

Cada experiencia y desafío que enfrentamos redefine y enriquece nuestra perspectiva del mundo. Un deporte que influyó considerablemente en mi vida profesional es el automovilismo, una disciplina que, a diferencia de otras enseña y desarrolla el trabajo en equipo. En este deporte, resulta de igual importancia la habilidad del piloto como la capacidad del mecánico y la planificación de las competencias según los recursos. Los trofeos se ganan en equipo. Al igual que en el ámbito empresarial, el éxito depende del esfuerzo conjunto: desde los mecánicos hasta el talento estratégico. Sin un equipo sincronizado, recursos bien aprovechados y la capacidad de anticiparse y adaptarse, es difícil obtener victorias. En ese sentido, también vemos como grandes talentos profesionales se encuentran desperdiciados en empresas carentes de planeación y, como empresas fuertes se equivocan contratando gente corrupta o incapaz. Las competencias me enseñaron sobre estrategia y la importancia de adaptarse a condiciones cambiantes. Hoy, en el mundo empresarial, estos aprendizajes se traducen en una planificación rigurosa y la capacidad de respuesta inmediata, dentro de la ética y la normativa aplicable. Es por ello que en el mundo empresarial y profesional (al igual que en el automovilismo) los triunfos constituyen la confirmación de que estamos haciendo bien las cosas. En donde sea que estemos, el reto es velar porque nuestro equipo trabaje en armonía, con esfuerzo, una misma visión, con la capacidad de innovar para adaptarse a los cambios y sobre todo sin faltar a la verdad y a la ética. La foto fue tomada por un amigo periodista, cuando ganamos el 4° Campeonato Nacional de la Categoría de Prototipos.

¿Te acuerdas de esos días gloriosos en 2005 cuando Fernando Alonso dominaba la Fórmula 1 con su Renault? Era imparable, como un rayo en la pista, dejando atrás a cualquiera que pensara ponerse en su camino. Pero los tiempos cambian, y la vida nos recuerda que nada es eterno, ni siquiera para los grandes. Después de su época dorada, Alonso pasó por varios equipos, y uno de los últimos fue Alpine. Cuando Alonso se fue, Alpine se llenó de optimismo y anunciaron que iban a ganar el campeonato. Pero la realidad, como a veces nos pasa en los negocios, fue bastante diferente. Cada año parecían ir a peor. La temporada pasada fue un desastre total: arrancaron con un coche malísimo y, como era de esperarse, terminaron en el fondo de la tabla. Y aquí viene lo interesante: lo que le pasó a Alpine no es solo un problema suyo, nos pasa a todos en algún momento en el mundo de los negocios. A veces, nos aferramos tanto a lo que funcionó en el pasado que olvidamos que el mundo sigue adelante. Y eso, querido lector, es una receta segura para el fracaso. Lo que podemos aprender de esta historia: 👉1. Aferrarse al pasado te deja atrás: Alpine intentó seguir trabajando como lo hacía en los tiempos de Alonso, pero el mundo de la Fórmula 1 había cambiado. En los negocios pasa lo mismo; lo que funcionó ayer, no necesariamente funcionará hoy. ¿Cuántas veces te has aferrado a una estrategia que antes era efectiva, pero ahora ya no da resultados? 👉2. La innovación no es opcional: Según un estudio de McKinsey, el 84% de los ejecutivos dice que la innovación es crucial para su estrategia de crecimiento, pero solo el 6% está satisfecho con su rendimiento en este aspecto. Entonces, ¿qué estás haciendo hoy para innovar en tu negocio? 👉3. Adaptarse o morir: El entorno cambia, las reglas del juego se modifican, y los competidores evolucionan. Si no te adaptas, te quedas fuera. Es lo que le pasó a Alpine; siguieron operando con la misma mentalidad, pero las circunstancias eran distintas. La historia de Alpine es un recordatorio de que el éxito pasado no garantiza el éxito futuro. El mundo cambia, y nosotros debemos cambiar con él. Innovar, adaptarse y mirar siempre hacia adelante son las claves para no quedarse en el último lugar de la carrera. No importa si antes eras el número uno, lo que importa es lo que haces hoy para mantenerte competitivo mañana. ¿Qué estrategias estás utilizando para asegurarte de que tu negocio sigue siendo competitivo? ¿Has notado áreas donde estás operando de la misma manera que en el pasado, sin adaptarte a los nuevos tiempos? ¡Déjalo en los comentarios! 👇 #RafaGalvez #Fórmula1 #Fernandoalonso #Alpine #Innovación

¡Hola a todos! Aprovechando el Gran Premio de España de este fin de semana, quería compartir una reflexión sobre algo que me apasiona: la Fórmula 1 🏎️💨. Como trabajadora en el sector del marketing deportivo, siempre estoy buscando paralelismos entre mis pasiones y mi trabajo. Hoy, quiero comentar la estrecha relación que veo en la importancia de los datos y la tecnología a la hora de tomar decisiones en este deporte y mi trabajo. En la F1, cada milisegundo cuenta. ⏰ Los equipos recopilan cantidades de datos en tiempo real: temperatura de los neumáticos, rendimiento del motor, condiciones de la pista, etc. Toda esta información se analiza para tomar decisiones críticas en fracciones de segundo. Es impresionante cómo la tecnología y el análisis de datos se han convertido en el corazón de las estrategias de los grandes ganadores. 🏆 Esta precisión y capacidad de respuesta es algo que podemos aplicar en nuestras estrategias de marketing. Contar con datos precisos y actualizados nos permite entender mejor a nuestro público, ajustar nuestras campañas en tiempo real y maximizar los resultados. En un mundo tan competitivo como el del marketing deportivo, ser rápidos y certeros puede marcar la diferencia entre una campaña exitosa y una oportunidad perdida. 📈🙌🏼 ¿Qué opinan ustedes?😌🤔 #F1 #MarketingDeportivo #Datos #Tecnología #TomaDeDecisiones #PasiónPorLaVelocidad

Ser parte de un equipo como UPV/EHU Araba Motorsport (MotoStudent Vitoria-Gasteiz) me ha enseñado que, aunque la planificación y el trabajo arduo son claves, a veces es necesario tomar decisiones difíciles para alcanzar la excelencia. Al inicio de este curso, estábamos convencidos de que teníamos todos los diseños y la distribución de los componentes dentro del chasis definidos. Sin embargo, la realidad nos llevó a replantearnos nuestro enfoque. Después de meses de trabajo intensivo, surgió una oportunidad para mejorar el rendimiento global de nuestra moto. Aunque esto significó tomar una decisión arriesgada. ¿Difícil? Por supuesto. Pero creemos firmemente que este cambio nos permitirá alcanzar un nivel superior de rendimiento en la próxima competición. En lugar de ver esto como un fracaso, lo vemos como una oportunidad para aprender, crecer y avanzar juntos como equipo. Esta experiencia nos ha demostrado la importancia de la adaptabilidad y la visión a largo plazo. En UPV/EHU Araba Motorsport (MotoStudent Vitoria-Gasteiz), no solo construimos motos, también construimos personas y experiencias. El éxito no siempre es lineal, y no tengo dudas de que, con esta mentalidad, llegaremos más lejos de lo que habíamos imaginado. ¡Gracias a todo el equipo por vuestra dedicación, energía y valentía para enfrentar lo desconocido y seguir adelante! 💪🏼🏁

Los hábitos pueden transformar a una persona en un ganador, tomando como ejemplo a Max Verstappen y su impresionante victoria en el Gran Premio de Imola. Max Verstappen es conocido por su destreza y determinación en la Fórmula 1, pero detrás de su éxito hay un conjunto de hábitos que lo han llevado a la cima: 1.Disciplina Diaria: Max sigue una rutina estricta de entrenamiento físico y mental. La preparación constante le permite estar en su mejor forma tanto dentro como fuera de la pista. 2. Adaptabilidad: En Imola, las condiciones climáticas eran desafiantes. La capacidad de Max para adaptarse rápidamente a los cambios en la pista fue crucial para su victoria. 3. Enfoque en el Aprendizaje: Cada carrera es una oportunidad de aprendizaje. Max y su equipo analizan cada detalle para mejorar continuamente. Este hábito de buscar siempre mejorar es esencial para mantenerse competitivo. 4. Trabajo en Equipo: La Fórmula 1 es un deporte de equipo, y Max sabe la importancia de confiar en su equipo y trabajar en perfecta sincronía con ellos. La colaboración y la comunicación efectiva son clave para el éxito. 5. Resiliencia: La capacidad de Max para recuperarse de los contratiempos y mantener la calma bajo presión es un testimonio de su resiliencia. Este hábito de mantener una mentalidad positiva y enfocada es crucial en momentos críticos. La victoria de Max Verstappen en Imola no fue solo el resultado de su talento natural, sino también de estos hábitos bien establecidos. Su historia es un recordatorio de que los hábitos correctos pueden llevarnos a alcanzar nuestros objetivos y superar cualquier desafío. ¿Qué hábitos te han ayudado a ti en tu carrera profesional? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios! #Éxito #Hábitos #MaxVerstappen #Fórmula1 #Liderazgo #Disciplina #TrabajoEnEquipo #Resiliencia

Up or out... ¿Que eliges? 🤨 El domingo pasado, viendo la carrera de Formula 1 en Japón, me he dado cuenta de un hecho empresarial claro. Reflexionando sobre el progreso (y a veces, el retroceso) en el mundo de la F1, no puedo evitar ver un paralelismo con el mundo empresarial. ¿No os sorprende el caso de Alpine F1 este año? Si os acordáis, hace unos años cuando nuestro gran Fernando Alonso corría allí, Alpine prometía un futuro de victorias y campeonatos 😂 Sin embargo, la realidad ha sido otra, con el equipo enfrentando dificultades para mantenerse competitivo. Es más, este año están últimos (que se fastidie Ocón😋). Esto me enseña una clave muy clara en el mundo de los negocios: 👉🏼 Si tu negocio opera como siempre, sin mirar al futuro, sin trabajar en la innovación, tecnología, eficiencia… Vas a ir quedándote fuera del mercado. Es la famosa regla que os comentaba: “Up or out”. Así que, espero que este ejemplo os haya llevado a reevaluar vuestras propias estrategias empresariales, reconociendo la necesidad de adaptarse y evolucionar continuamente. ¿Has enfrentado desafíos similares en tu negocio? ¿Cómo has logrado superarlos? Comparte tu experiencia y hagamos de la adaptación un pilar en nuestras estrategias de negocio. Y si quieres conocer como innovar y mejorar tu negocio, mira el primer comentario 👇🏼 🔥 ¡Sígueme si quieres seguir aprendiendo a como buscar, comprar y escalar un negocio en funcionamiento, sin financiación propia! #InnovaciónEmpresarial #Emprendimiento #Crecimiento #TransformaciónDigital #RafaGalvez