Publicación de Dayra Bautista

Cuando recién comenzaba en Training & Development solía pensar que un Gerente era quien ya tenía todas las competencias de liderazgo 'por encima de la media'... y no era siempre así. De hecho, solo algunas veces era así. Así que mi objetivo fue ayudar a los que llegaban a esas posiciones por ser high performers - y no tanto por su visión colectiva de crecimiento... Y este programa vuelve a eso, a responde a esa carencia involuntaria, producida por la agilidad de las organizaciones, que no siempre tienen el tiempo de capacitar a la persona antes de que asuma la nueva responsabilidad. Así que si tienes a alguna persona de alto potencial que tendrá gente a cargo en 2025..., si tienes a gerentes actuales que no llegan aún a inspirar eso que se necesita para potenciar culturas poderosas o..., vos mismo, querés aprender técnicas que generen cambios, a partir de un feedback intencional, consciente, RESERVÁTU LUGAR... https://lnkd.in/d4fduw6u Sólo hay 20 espacios!

✨ ¡Concluimos con éxito la implementación del programa de entrenamiento para líderes!✨ Días atrás se llevó a cabo el cierre de un programa de capacitación, diseñado especialmente para fortalecer competencias claves para líderes. En esta formación abordamos temas cruciales como la resolución de conflictos y la toma de decisiones , siempre con la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional como ejes transversales. Estos elementos fueron claves para que cada líder no solo adquiriera herramientas prácticas, sino que además consolidara su capacidad de inspirar y guiar de manera auténtica. Como psicóloga y especialista en el diseño de programas de entrenamientos enfocados en el desarrollo de "soft skills" , creo firmemente que el aprendizaje experiencial transforma; ya que, no es solo lo que se enseña, sino cómo se vive el proceso. En cada capacitación que diseño, busco que los participantes sean protagonistas de su aprendizaje , integrando sus experiencias y capacidades para que cada nuevo conocimiento se convierta en un recurso práctico y duradero. Gracias #Clarisacamusso !!! por confiar en mí para llevar a cabo esta experiencia tan enriquecedora y permitir que juntas impulsemos el potencial de cada líder.. 🌟 #LiderazgoTransformacional #InteligenciaEmocional #HabilidadesBlandas #AprendizajeExperiencial #PsicologíaOrganizacional #CapacitaciónEmpresarial #DesarrolloProfesional #FormaciónDeLíderes #SoftSkills #ResoluciónDeConflictos #TomaDeDecisiones #programasdeentrenamiento

Te revelamos los pros y los contras de la formación en Liderazgo in company!👇 #Liderazgo #formación continua. Gustavo Loustalet Algunos pros: -Intercambio con colegas -Desarrollo de competencias -Renovación de la motivación Algunos contras: - Baja concentración por interrupciones - Muchos temas en poco tiempo - Baja customización a la realidad de la empresa Leé abajo para saber más. Qué opinás de los resultados? Nos encantaría que nos cuentes ideas para modalidades de formación más disruptivas, usando tecnología.

✨ ¡Cerramos con éxito el curso de Liderazgo Consciente para nuestros Egresados y Sector Externo aliado ! ✨ Me siento orgullosa de haber acompañado a un grupo excepcional de egresados y empresas en este recorrido de transformación y crecimiento personal. A lo largo del curso, abordamos temas fundamentales para el desarrollo de líderes capaces de influir positivamente en sus equipos y organizaciones. Los módulos que vimos fueron: ✅ Liderazgo Transformacional: claves para inspirar y generar cambios positivos en los equipos. ✅ Comunicación Efectiva: cómo expresarse con claridad, empatía y asertividad. ✅ Inteligencia Emocional: gestionar emociones propias y de los demás para liderar con empatía. ✅ Toma de Decisiones Estratégicas: herramientas para tomar decisiones claras y efectivas en entornos complejos. Cada módulo permitió a los participantes adquirir habilidades prácticas que ahora aplican para ser agentes de cambio conscientes en sus entornos laborales. ¡Felicitaciones a todos los egresados que culminaron este curso! 🚀 Continuemos construyendo juntos un liderazgo que impacte de manera positiva. ¡Seguimos creciendo como Red de Egresados! #LiderazgoConsciente #EgresadosUSB #LiderazgoTransformacional #InteligenciaEmocional #TomaDeDecisiones #DesarrolloProfesional Elspec Engineering ltd. Politécnico Empresarial Colombiano Pec AZC Abogados

La gestión del éxito de nuestros clientes implica transformar desde nuestro liderazgo servicial a todos los que con su trabajo contribuyen al cumplimiento de los objetivos trazados. Cuando nos reconocemos como personas de valor y reconocemos en las demás personas su valor, nace el deseo de agregar más valor con cada paso y para eso debemos de superar cada día nuestros propios límites en materia de liderazgo, que si bien es cierto en muchos casos se da de forma natural en las personas; es una cualidad que puede y debe ser pulida para llevarla a su óptimo nivel. Hoy inicio un camino conciente de aprendizaje, para poder acompañar con las mejores herramientas la gestión de éxito de todos nuestros clientes.

Una de las cosas que más disfruto es impartir un curso o taller, y que estoy seguro nadie se imagina que lo hago. Hoy me tocó estar frente a los líderes del grupo y poder compartir conceptos sobre el servicio al cliente interno y externo en el día 2 de nuestro programa Líderes en Acción. Estás son actividades que suman para crear una cultura de aprendizaje. #Universidadcorporativa #Líderes #Capacitación

Deja de perder tu tiempo y dinero capacitando a tu equipo Es bien común que, entre tantas capacitaciones de “habilidades blandas”, se pierda el enfoque y el propósito, haciendo que la inversión de tiempo y dinero no rinda los frutos esperados. Como líder, es crucial que entiendas que, como facilitadores, no tenemos una varita mágica que transformará a tu equipo de la noche a la mañana. Sin embargo, he observado que los equipos que realmente experimentan una transformación siguen ciertos principios clave: ✅ Compromiso y presencia del líder: La participación activa de los líderes durante las sesiones es fundamental. Tu equipo sigue tu ejemplo, y tu involucramiento demuestra la importancia que le das al proceso de aprendizaje. ✅ Enfoque individual y sistémico: Las capacitaciones más efectivas consideran tanto las necesidades personales de cada miembro del equipo como el impacto en el sistema completo de la organización. ✅ Capacitación personalizada: No todos los equipos necesitan las mismas herramientas o habilidades. Personalizar las capacitaciones garantiza que estén alineadas con los retos específicos que enfrenta tu equipo y organización. ✅ Acuerdos prácticos para el día a día: Establecer compromisos claros y aplicables al finalizar cada capacitación ayuda a que el aprendizaje se traduzca en acciones concretas dentro de la operación diaria y que puedan verse los resultados esperados. La transformación no ocurre de manera automática. Requiere de un plan estratégico, un seguimiento constante y, sobre todo, del compromiso de cada miembro, comenzando por ti como líder. Si realmente quieres que tu inversión en capacitación valga la pena,  ¡involúcrate en el proceso! #liderazgo #liderazgoconsciente #capacitación

Acabamos de vivir una experiencia de aprendizaje enriquecedora, donde los participantes no solo aprendieron a conocerse mejor como líderes, sino también a aprovechar sus fortalezas y estilos de liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento. Algunos de los aprendizajes clave: - Descubrieron cómo adaptar sus habilidades de liderazgo a las características y necesidades de sus colaboradores. - Se sumergieron en técnicas de coaching, utilizando esta herramienta poderosa para inspirar, desarrollar y potenciar a cada miembro de su equipo, promoviendo la colaboración y un enfoque claro hacia los resultados. - Aprendieron la importancia de la retroalimentación y el empoderamiento como claves para alcanzar un desempeño sobresaliente y fortalecer el crecimiento de su equipo. Además, comprendieron que un líder coach no solo dirige, sino que también cuida y promueve el bienestar de su equipo, creando un entorno positivo que enriquece la Employee Experience. Estas habilidades no solo aseguran resultados, sino que son fundamentales para fomentar un crecimiento personal y profesional duradero para todos. ¡Ha sido una experiencia que sin duda marcará un antes y un después en su enfoque de liderazgo! Gracias a todos los participantes del equipo STIVA por su entusiasmo y participación. Gracias al equipo de Talento y Cultura por todo el apoyo brindado y confianza, en Believe Consultores nos encanta ser sus aliados. #LiderCoach #DesarrolloDeLiderazgo #CoachingEfectivo #CrecimientoProfesional #EmployeeExperience #LiderazgoTransformador

"Antes de ser líder, el éxito se trata de crecer uno mismo. Cuando te conviertes en líder, el éxito se trata de hacer crecer a los demás. "Marshal Goldsmith Líder Coach: El Nuevo Paradigma del Liderazgo Inspirador En un mundo empresarial en constante cambio y marcado por la innovación, el liderazgo tradicional basado en la autoridad jerárquica ha dado paso a un enfoque más colaborativo y orientado a las personas: el Líder Coach. Este tipo de líder no solo busca alcanzar objetivos, sino también potenciar el talento humano a largo plazo, centrado en el desarrollo continuo y el empoderamiento de los equipos. Este cambio de mentalidad implica abrazar la evolución personal y profesional no solo como individuos, sino como equipos y organizaciones. Pilares del Líder Coach según Marshall Goldsmith: 1. Liderar desde la humildad y la apertura al aprendizaje . 2. Feedback como motor de crecimiento.  3. Centrarse en el futuro, no en el pasado.  4. Empoderar a través de la confianza y la autonomía. 5. Medir el éxito por el crecimiento de los demás.     Ser Líder Coach no es una opción, es una necesidad...Si queremos empresas sostenibles, ágiles y exitosas, es el momento de asumir el liderazgo con una mentalidad de coach: capacitar, empoderar y servir como facilitadores del cambio. "Antes de liderar a otros, debemos liderarnos a nosotros mismos" - Marshall Goldsmith MUCHAS FELICIDADES! al equipo de líderes STIVA; Fatima Ginnette Gomez Arjona muchas gracias por la invitación y tu valioso acompañamiento. Equipo Believe Consultores Myriam Ivette Cavazos Hernandez, Vanessa Natalia Cavazos Cotera gracias por generar una experiencia extraordinaria. #LíderCoach #MarshallGoldsmith #LiderazgoTransformacional #LearningandDevelopment #DesarrolloHumano #Coaching #CulturaDeCrecimiento #FeedbackEfectivo #Empoderamiento #LiderazgoInspirador

💼Ayer presentamos en #CastillayLeónEconómica nuestro nuevo programa de "Escuela de Liderazgo". Es increíble ver cómo poco a poco avanzamos juntos como equipo. 💙 Sin perder nuestra esencia y nuestros valores. En TalentÁrea, siempre estamos buscando romper con lo tradicional y eso mismo es lo que hemos hecho con nuestras formaciones. 👨🏫En lugar de seguir los métodos convencionales, nos enfocamos en desarrollar habilidades prácticas que puedas aplicar de inmediato en tu entorno laboral. ✨No solo hablamos del liderazgo, lo vivimos y lo demostramos en cada sesión. Podría proporcionarte más detalles sobre nuestro programa, pero no quiero alargarme mucho más. 👉 Te dejo por aquí la noticia completa: https://lnkd.in/d7MF4wGC 📩O si deseas más información acerca del programa, escríbeme 😉 #Liderazgo #EscuelaDeLíderes #RecursosHumanos