Tecnología e Inclusión Sí, y mejor!
El pasado 15 de julio, Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Spain, presentó su decimotercer informe sobre Tecnología y Discapacidad. Este informe profundiza en el papel de las nuevas tecnologías como grandes aliadas en el proceso de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, especialmente en una sociedad cada vez más digitalizada.
El Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas hace referencia a los avances tecnológicos que contemplan la dimensión ética, cultural, social, económica y medioambiental en su planteamiento. En este contexto, la relación entre tecnología y discapacidad resulta especialmente relevante, ya que las personas con discapacidad se convierten en un objetivo estratégico para un desarrollo tecnológico inclusivo que, según la Agenda 2030, no deje a nadie atrás.
La Fundación Adecco https://lnkd.in/d-Mts_ft en el informe sobre Tecnología y Discapacidad analiza el papel crucial de las tecnologías en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, destacando su capacidad para eliminar barreras históricas y promover una ocupación más accesible y equitativa.
El 72% de las empresas cree que las nuevas tecnologías y la IA impulsarán la contratación de personas con discapacidad.
Y para tratar de inclusión, Fundación Adecco ya se encuentra entre las empresas han confirmado su asistencia a la feria 'Sí, y mejor'
y Di-Capacidad y Talento', que tendrá lugar los días 23 y 24 de octubre en el recinto ferial de Montjuïc, dentro del Salón de la Ocupación. Entre otras empresas se encuentran Can Cet, Carrefour, Grífols, el Grupo Armonia-Metrópolis, Grupo IMAN-Diswork, Ilunion Facility Services, Miton y STEF.
La feria 'Sí, y mejor' https://lnkd.in/d_eWa7tT se consolida como una plataforma única para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En la edición de 2023, contó con más de 2.500 visitantes y 2.500 entrevistas entre candidatos y empresas, y propició la formalización de más de 40 contratos. Además, muchos currículums quedaron incorporados a las bases de datos de las empresas para futuras necesidades de personal.
Frente a los últimos datos de ocupación y desempleo del colectivo de personas con discapacidad, con una tasa de ocupación del 27,8% en comparación con el 68,1% de la población sin discapacidad (INE, 2022), la feria se convierte en una herramienta clave para revertir esta situación como se dice en el Diario de la Discapacidad de la Generalitat. Además de impulsar la ocupación, ayuda a las empresas a cumplir con la legislación vigente en materia de discapacidad y diversidad, y a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Emprendedores y empresas interesados en la dicotomía tecnología-inclusión pueden obtener información estratégica de gestión de talento!
Hagamos el mundo más inclusivo!
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