Publicación de DIEGO RODRIGUEZ POZO

“El 80% de tu éxito depende de tu contexto” esta fue una frase que escuché hace poco en un evento de crecimiento personal al cual tuve la oportunidad de asistir. Lo primero que me pregunté fue “de donde habrán sacado el porcentaje” 🤔 y lo segundo que llegó a mi cabeza es que tenían toda la razón. 💡 Sin duda está relacionado con la famosa frase “dime con quien te juntas y te diré quién eres” y este mes de octubre lo pude reafirmar. En ese mes (por lo menos las 3 primeras semanas) fueron de frustración. Muchas reuniones con posibles clientes y pocos resultados 😅 Empecé a preguntarme si realmente venía haciendo las cosas bien, pero a la larga todo era aprendizaje. Entonces, al ver que mi equipo de trabajo venía teniendo mejores resultados no solo me dieron motivación de seguirlo intentando, sino de dar la milla extra 🚀 Para no hacer el cuento largo, finalizando mes no solamente pude cumplir con mi meta, sino también pude superarla y debo confesar que se debe principalmente a esa competitividad sana que puede existir en un equipo comercial donde todos pueden y nos ayudamos a crecer. Existía ese pequeño impulso entre cada persona del equipo para cumplir la métrica y ver a final de mes quién podía ser el que obtenía el premio mayor 🔥 Conozco historias de lo tóxico que pueden ser los equipos comerciales en diferentes empresas. Malas prácticas, una cultura pobre y falta de acompañamiento por los líderes. No es el caso de Buk Nosotros ayudamos a otras empresas a tener lugares de trabajo más felices, empezando por nosotros mismos 😊 Así que tener un contexto con personas totalmente talentosas, una cultura increíble y el pasarla bien en lo que hacemos aseguran el 80% del éxito. Por esa razón, si te identificas con algo de lo que mencioné y estás buscando impactar positivamente la cultura de tu empresa, escríbeme y te cuento cómo Buk puede ayudarte a tener un lugar de trabajo más feliz :)

Nadie dijo que la vida sería fácil, pero vale la pena vivirla al máximo. Ser valiente y enfrentar las adversidades con resiliencia y creatividad es fundamental para alcanzar nuestros objetivos. Como dijo Rocky, "No importa lo fuerte que golpea la vida, lo importante es lo fuerte que puedes golpear tú y seguir avanzando". Así que, ante los tropiezos, levántate con determinación y sigue adelante. Esa es la clave para el #éxito y el #desarrollopersonal. #Resiliencia #Determinación #Innovación #VivirAlMáximo . . . Escribo sobre #Calidad, #Sostenibilidad, #Procesos, #Proyectos, #Gestión y #CoherenciaEstratégica en #BlogAccionTactica y #ContextoSAFE #ElAmorEsMiMotor

#Resiliencia, #actitud positiva y #bondad, estas eran las palabras que elegían mis compañeros Sergio López y Patricia Hernández para definir las 3 claves del liderazgo del presente y del futuro. No podía estar más de acuerdo. Estas debían ser tres cualidades para emprender mi camino profesional y que sin duda he puesto en práctica a lo largo de este año. 1 año es lo que ha pasado desde el momento en el que tuvimos la oportunidad de dedicarles unas palabras a nuestros compañeros de promoción 23/24 de Talento-EPHOS. En mi caso, palabras de #agradecimiento por aquel año tan maravilloso, por su compañerismo, por su apoyo y por ayudarnos a crecer personal y profesionalmente. ¡Qué situación más extraña! Vaya combinación de emociones: tristeza y alegría, cerrar una etapa importante y mirar hacia adelante, pensar en cada uno de los pasos que hemos dado para llegar hasta aquí, y en cómo ese trayecto ha sido solo el comienzo de nuestro viaje profesional. Me detengo un año después, vuelvo a mirar hacia atrás y veo mil historias, anécdotas y momentos que seguimos viviendo juntos y que solo puedo resumir en una frase: ¡qué bien nos lo pasamos y qué buenos compañeros! A mis compañeros de promoción, ahora amigos: gracias. Cerré el discurso de graduación con estas palabras que hoy siguen resonando en mi cabeza y que comparto con especial ilusión: Pistoletazo de salida, en la mochila: actitud positiva, resiliencia y bondad. A nuestro lado compañeros como vosotros y en la mente un mensaje que no podemos borrar: 𝗮 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗮 𝘃𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗮𝘀í 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗹𝘃𝗶𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗳𝗿𝘂𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼. 

¿Estoy teniendo éxito?... Buen tiempo he pasado desconectado de esta red social/profesional, enfocado en asuntos familiares y cuajando mi "yo profesional" en una nueva posición laboral dentro de la empresa donde trabajo (sí, me ascendieron y no lo publiqué, te fallé LinkedIn haha). A puertas de cumplir un año en mi "nuevo puesto" y como siempre acompañado de mucho contexto personal, esta pregunta ronda mi cabeza. La sensación inmediata al ascenso, era la misma expresión pero con exclamaciones, "¡estoy teniendo éxito!", nada como un ascenso para tener un subidón; luego vienen los retos del haberme otorgado más responsabilidad, o esta se impone, en una extraña transacción donde lo que otorga es confianza; entonces surgen dudas, ¿son mis formas las formas adecuadas? ¿cómo puedo hacer más eficiente mi tiempo laboral y el de mi equipo?, etc. Dudas válidas ya que después de todo nadie llega a un puesto nuevo sabiendo cómo desempeñarlo, es el desempeño previo el que te coloca en esa posición; así mi mente decidió sacar a flote una cita que hice mía también hace tiempo: "somos lo que hacemos cada día, de modo que la excelencia no es un acto, si no un hábito." Claramente la excelencia y el éxito son dos conceptos íntimamente cercanos, por lo que entendí que si la excelencia es un reflejo diario de mis estándares laborales (y no laborales también), entonces el éxito no solo es medible en grandes medidas, si no también en pequeñas. Me explico: uno pude tener un día o un mes en balance exitoso, pero el éxito no habría sido gracias a únicamente mis esfuerzos o talentos, si no también al de aquellos que conforman el equipo; pero yendo aún más allá, alguien con buenos años de recorrido laboral podría plantearse la misma pregunta, y la respuesta no sólo involucraría ya los esfuerzos o talentos individuales, si no que inherentemente involucra también todas las personas que desde fuera del ámbito laboral nos proveen de valentía, de oportunidades y tantos "activos inmateriales" que se suman al "éxito que uno pueda tener". Entonces el éxito no solo se verá reflejado en el crecimiento de aquellos que en el día a día van superando sus propias limitaciones por el objetivo común; se verá reflejado también en aquellos que al proveernos de dichos "activos inmateriales" resultan inspirados y hacen suyo aquello que son capaces de ofrecer(nos); de modo que la excelencia, que es un hábito contagioso, es capaz de romper las barreras de nuestros círculos laborales, y eso en mi sincera opinión es la respuesta a la pregunta que planteo al inicio de este corto, no tan corto texto. Para cerrar este soliloquio digital, les comparto el discurso de Rubén Blades, ganador de un Grammy Latino este 2024, el cuál con sus palabras (gracias interner por poner este video en mi camino) complementa muy bien lo que en mi experiencia les he querido compartir; el éxito se cocina lento y se puede disfrutar en cada cucharada de degustación. Buen domingo y buen inicio de semana. ¡Exitos a todos!

Cuando me echaron del trabajo, sentí alivio. Esto me dijo Susana en su primera sesión de coaching de carrera. Desde fuera, parecía tener una carrera envidiable, pero por dentro se sentía atrapada en una jaula de oro. La empresa tomó una de las decisiones más importantes de su vida por ella. Y con el tiempo entendió la magnitud de lo que había pasado. ❓Su gran pregunta: ¿Dónde estaría hoy si no hubieran decidido por mí? La lección de Susana es clara: ✔️ El veredadero éxito llega cuando tomas el control. Toma las riendas, define lo que quieres. ✔️Tú eres el único responsable de tu camino. No dejes que el miedo o la incomodidad te detengan. ✔️ No es solo cuestión de sobrevivir, se trata de ELEGIR dónde quieres estar. Si alguna vez te has sentido atrapad@ o sin dirección, quizás sea el momento de tomar esa decisión clave por ti mism@. ¿Te atreves? #desarrolloprofesional #careercoaching #transiciondecarrera

Cada paso, cada decisión, cada palabra que elegimos en el trabajo está moldeado por nuestras creencias, intenciones, promesas y acciones. ¿Estamos alineados con lo que realmente queremos lograr? ¿Estamos tomando las acciones necesarias para alcanzar el éxito que anhelamos?. 💭 Recordemos que el éxito no es solo un destino, sino un viaje marcado por nuestras elecciones diarias. NO te brindo una fórmula mágica, pero SI 4 #estrategias que nos inspiran a ser conscientes de cómo las aplicamos en nuestro día a día laboral, y así desbloquear todo nuestro potencial hacia el éxito que merecemos. ¡Que cada paso sea una oportunidad para brillar con autenticidad y determinación! PF | Pedro Figueroa

¿Sabes qué es más difícil que tomar una gran decisión? Explicársela al mundo. Porque cuando decides cambiar de trabajo, dejar esa empresa "perfecta" que parece un premio gordo, o saltar al vacío de lo desconocido para emprender, parece que todas las personas a tu alrededor tienen un máster en tu vida. Y, por supuesto, el veredicto suele ser: ¡Estás loca! ❌ Loca por querer algo más. ❌ Por no conformarte. ❌ Por atreverte a escuchar esa voz interna que grita: "Esto no es para mí". ❌ Loca por dejar un trabajo que "todo el mundo querría" porque no todo el mundo sabe lo que cuesta mantener esa sonrisa falsa cada día. ❌ Por decir basta cuando el estrés te quita las ganas de levantarte por las mañanas, aunque te hayan dicho que hay que aguantar. ❌ Por lanzarte a emprender y ganar menos al principio, porque tu libertad pesa más que el dinero en una nómina. ❌ Por priorizar tu bienestar mental, aunque eso signifique tomar decisiones que nadie entiende. ❌ Loca por elegir la incertidumbre frente a la seguridad cuando sabes que lo que pierdes es una jaula de oro. Loca, sí. Y bendita locura la tuya. Sea cual sea la seguridad, no hay nada fácil en vivir con el estómago en un puño. En tragarte cada día un trabajo que te asfixia porque "es lo correcto". Nos enseñaron a resistir, no a cuestionar. A aguantar, no a escucharnos. Lo fácil debería ser cambiar, pero han conseguido que nos creamos que esa es la verdadera locura. 🔝 Cambiar de rumbo no es una derrota, es un acto de valentía. Es mirarte al espejo y decirte: "Esto no me basta, y está bien. Porque quiero más (o menos): ✅ más paz, ✅ más sentido, ✅ más vida" ✅ (más tiempo para mi copa de vino) 🙃 La mayoría de las personas no entenderán tus razones. Algunas te aplaudirán en silencio; otras, te criticarán en voz alta. Pero hay algo que ellas no saben: el precio de quedarte donde no eres feliz es mucho más alto que el vértigo de empezar de nuevo. No necesitas la aprobación de nadie para rediseñar tu vida. Este viaje es tuyo y solo tuyo. ¿Que da miedo? Sí, claro. Pero no olvides que el miedo siempre viene acompañado de dos amigas leales: el aprendizaje y la libertad. Así que, querida, si estás ahí, al borde de un gran cambio, no mires atrás. Salta. Redefine tu locura. Haz que valga la pena. 🔝 Y recuerda, si necesitas ayuda, pídela, que no eres súper woman y cada vez tienes menos tiempo para vivir tu vida. A todas las locas que un día decidieron girar el volante de su vida: gracias. Gracias por recordarnos que hay fuerza en el riesgo, dignidad en el "no puedo más" y valentía en soltar lo que no nos llena. Hoy, jueves, de loca a loca y tiro porque me toca. 💟 #PalabritaDeCoach (En la fotografía, una de las grandes locas de mi vida, mi Eva Rodríguez Picazo) #LiderazgoFemenino #CoachDeMujeres #Valentia #VisibilidadFemenina

¿Alguna vez has sentido que el éxito que te enseñaron a perseguir no se alinea con lo que realmente anhela tu corazón? Esa fue mi experiencia hace no mucho tiempo. Trabajaba en lo que muchos considerarían el "trabajo ideal": grandes retos, un equipo increíble y las metas claras en el horizonte. Pero a pesar de eso, cada día sentía una pequeña incomodidad, una voz interna que susurraba: “¿Esto es todo? ¿Es aquí donde realmente quiero estar?” Nunca fue un problema de habilidades ni de compromiso. Era algo más profundo. Me di cuenta de que, aunque podía cumplir con las expectativas y entregar resultados, mi motivación no estaba en subir la próxima escalera ni en obtener un bono más grande. Yo quería algo diferente: impacto, propósito, conexión. Un día, mientras reflexionaba sobre estas emociones, alguien me dijo: "No encajar no es una debilidad, es una invitación a diseñar tu propio camino." Y ahí fue cuando todo cambió. Dejé de juzgarme por no encajar en un molde y empecé a ver mi inquietud como una señal de que había algo más esperándome, algo alineado con mi esencia. Ese fue el inicio de un viaje de transformación. Aprendí a escucharme, a confiar en mí y a cuestionar las reglas que había seguido sin pensar durante tanto tiempo. ¿Por qué trabajar para cumplir los sueños de otros, cuando podía dedicar mi energía a construir los míos? Hoy, mi misión es clara: ayudar a otros a diseñar un camino que combine éxito profesional con realización personal. Porque creo profundamente que trabajar por nuestras pasiones no solo nos llena el alma, sino que puede también generar impacto real en el mundo. Si alguna vez has sentido que no encajas en el mundo corporativo o que tu vida podría ser algo más, quiero decirte que está bien. No estás solo. Y no encajar puede ser el primer paso hacia descubrir tu verdadera voz y construir algo extraordinario. ¿Te has sentido así alguna vez? Me encantaría escuchar tu historia y compartir este camino juntos. Escríbeme, y platiquemos sobre cómo podemos convertir esa sensación en una oportunidad para crecer y transformar. 🌟 #TransformaciónPersonal #DiseñaTuPropioCamino #EmprendimientoConPropósito #PasiónYPropósito #LibertadFinanciera #EncuentraTuTribu #ConstruyeTuSueño #investibles

Iván Fernández Amil me ha gustado mucho tu post. Me ha llevado a recordar una conversación con una amiga que no quiso tampoco un ascenso. Y las razones eran muy interesantes. Un ascenso, en su caso, significaba que pasaba de gestionar clientes ya incorporados en la compañía a tener la obligación de atraer nuevos clientes. Porque una posición superior no ejecutaba, sino que tenía la obligación de moverse, generar networking y atraer clientes. Y eso requería el ascenso en esa compañía: tener un perfil más comercial. En este caso, mi compañera no veía que su perfil profesional encajara con lo que requería el ascenso. Por tanto, un ascenso no era motivador simplemente por el hecho de que tal ascenso la situaría en una posición para la cual no se veía como el perfil adecuado. Por tanto, un ascenso no significa siempre mejorar tu posición tal cual es en el momento actual. También puede significar adoptar nuevos roles, e incluso muy diferentes. Y cuando son muy diferentes, aquí hay un punto de reflexión importante: no tiene porque ser motivador para quien no se ve reflejado en ese nuevo perfil. Así pues, me encantó como mi compañera buscó su ascenso. Los clientes que gestionaba la querían dentro de sus empresas, no como asesora externa, sino interna. Su ascenso fue conseguir la gestión de esos mismos clientes pero desde una posición interna en estas mismas compañías. Por tanto, tenía que dar el salto hacia las compañías que gestionaba de forma externa para hacerlo de forma interna desde una posición jerárquica más alta, “su ascenso vital según su perfil”.

A menudo pensamos que el #éxito y el #crecimientopersonal están ligados a sumar más cosas: nuevas #habilidades, #experiencias o #responsabilidades. Sin embargo, con el tiempo he descubierto que “soltar cosas es aún más importante que añadirlas”. Soltar creencias limitantes, soltar proyectos que ya no nos suman, soltar el control cuando no es necesario. Es en ese espacio vacío donde encontramos claridad, enfoque y energía para lo que realmente importa. A veces, para avanzar, primero hay que dejar ir. ¿Qué estás dispuest@ a soltar hoy para dar el siguiente paso? #CrecimientoPersonal #Productividad #Mentalidad #Liderazgo