Publicación de Digital Riders

Deja de robarte a ti misma Deja de quedarte en último lugar Fueron dos frases que leí hace poco en un correo de la maravillosa @dianazuluaga.co y me conectó con la Rossana de hace pocos meses… la que se escondía detrás de miles de excusas por miedo al éxito. No me permitía brillar, lo hacía a medias. No me permitía disfrutar, lo hacía a medias. No me permitía facturar porque realmente no estaba preparada para dar lo mejor de mí. Hoy apenas en mayo, ya he superado la facturación de mi 2023 y, ¿sabes cuál es mi secreto? Darme por fin el permiso de brillar, reconocer que el momento perfecto es ahora y tomar acción apoyándome en profesionales que están hoy dónde a mí me gustaría estar. Comprometiéndome con seguir expandiéndome a todos los niveles Por todo esto, he creado un reto gratuito basado en la Ingeniería de Marca, como primer paso para iniciar el compromiso y la apuesta por ti misma Será el punto de partida para desbloquear tu potencial y transformar tu historia personal y profesional ¿Estás lista para dar el primer paso hacia tu mejor versión? Te dejo toda la info en el primer comentario #mujeremprendedora #mujer #poderosa #migracion #crecimientopersonal #desarrolloprofesional #desarrollopersonal #marcapersonalcanarias #marcapersonallaspalmas

Lo que verdaderamente marca tu experiencia en una empresa son… Las personas que te llevas contigo si te marchas. Un día 3 años atrás, los 3 individuos de la fotografía que encontrarás en comentarios, hacían una entrevista en uno de los agostos más calurosos que yo haya vivido en Zaragoza, el de la izquierda Santiago Torrecillas y derecha (servidor) buscaban un perfil comercial para un proyecto en el sector inmobiliario, y lo encontramos en el de en medio Salvatore Lombardo, vaya si lo encontramos ¿verdad Susana Rivero y Alba Rodrigo Chueca? Nunca planteé las entrevistas como un cuestionario técnico,  terminando con la típica frase de ¿Dónde te ves en 5 años? Siempre defendí tener conversaciones y que si quieres conocer a alguien de verdad hay que escuchar mucho, hablar poco y no vender motos. Para muestra un botón: Salvatore nos contó cómo con 17 años se vino sólo desde Venezuela, cómo los inicios fueron duros, cómo al principio tuvo que compaginar varios trabajos e ir dando algunos tumbos hasta descubrir su pasión por las ventas y el Real State, regalándonos aprendizajes de los momentos más duros... Alcanzamos tal nivel de complicidad que nosotros también nos abrimos en canal, explicándole quienes éramos y qué era lo que buscábamos para nuestro proyecto, con lo mejor y peor del mismo. Acabamos hablando de música, y coincidimos en el mismo gusto... En ese momento el efecto #HALO ya estaba en nosotros sin duda… Si no sabes de qué se trata este sesgo cognitivo, te dejo link a video en el primer comentario donde se explica muy bien. Desde hace más de 1 año ninguno de los 3 seguimos en aquel proyecto, pero hace 2 meses fuimos juntos a un concierto de la música que más nos gusta y mantenemos una unión muy especial... Algunas reflexiones: 1- #Disfruta de las personas que te aportan valor en el día a día en el trabajo, son seguramente uno de los motivos más importantes que mantienen tu motivación. 2- En #recruiting a veces todo parece demasiado bonito y tiendes a desconfiar… En ese momento #expón los puntos más débiles de tu proyecto sin complejos, así verás de qué pasta está hecha la persona que tienes enfrente. 3- #Apuesta por el talento a largo plazo, Salva por aquel entonces no cumplía 1 requisito indispensable para la posición, pero igualmente decidimos apostar por él y: + Salvatore Lombardo rompió todos los records de ventas de la empresa en sus primeros 3 meses. + Santiago Torrecillas compaginó ser CEO con chofer de Salva los 2 primeros meses, pues éste todavía no tenía carnet, el requisito indispensable… Lo que les sirvió para conocerse mejor, y le sirvió para mejorar el onboarding de las siguientes incorporaciones. + El equipo de RRHH reforzamos nuestra creencia de apostar por la persona, aunque algún requisito no lo cumpla y sea una cuestión de tiempo. Y ¿tú? ¿Te has llevado personas importantes de experiencias pasadas? ¿A cuales te llevarías de tu experiencia actual? Si quieres menciónalas en comentarios 😉

Super interesante reflexión a tener en cuenta para llevar la negociación a otro nivel.

¿COMO TE CONVENCES DE HACER LO QUE NO QUIERES HACER? Estaba pensando en esto justo cuando negociaba conmigo misma sobre si debía hacer ejercicio hoy o no 🤣 ... Es increíble la cantidad de tareas y decisiones que dejamos de tomar, porque sentimos que no queremos hacerlas. Tener una empresa VISIBLE en el mundo de hoy, no es un paseo en el parque. Alcanza con solo contemplar la pregunta: 🤔 ¿Qué van a pensar las personas? Para no querer hacer nada más . 🙄 Hay una danza muy incómoda entre ser visto y ser ignorado. 👉 Entre saber que hay personas que no van a estar de acuerdo con tu mensaje y te van a juzgar. 👉Y al mismo tiempo saber que tu mensaje no le está llegando a las personas correctas. Todo esto es suficiente como para convencerte de que invertir tiempo en hacer que tu empresa sea ALTAMENTE VISIBLE, no es tu actividad favorita. El problema con esto es que quiero invitarte a que pienses en la alternativa. En el altísimo precio que pagas todos los días por tener una empresa invisible. Todos los días hay personas que están buscando una empresa como la tuya. Y no saben que tu empresa existe. Todos los días tu competencia se hace más visible y tú te quedas más atrás. La buena noticia es que en tan solo unas semanas, es posible transformar una empresa invisible en una empresa ALTAMENTE VISIBLE y ese es el trabajo que hago con mis clientes. Escríbeme un mensaje y puedo compartir contigo los principios de mi metodología. #visibilidad #mentordenegocios #empresasexitosas #empresariosexitosos #empresasfamiliares #legado

😎 Creértela: El primer paso para crear tu MARCA PERSONAL 👉🏿 Hay un momento clave en la creación de una marca personal que muchas veces pasamos por alto: #hacer #valer #nuestro #conocimiento. Saber lo que aportamos y reconocerlo es fundamental para posicionarnos en cualquier sector. No somos un producto, pero como profesionales, debemos aprender a #posicionarnos de manera efectiva. 🙄 ¿Por qué nos cuesta tanto creer en nuestro #potencial? Este es un punto recurrente. Todos hemos pasado por esa barrera mental que nos hace dudar de nuestras capacidades. Nos preguntamos si realmente tenemos algo valioso que ofrecer. Pero la realidad es que sí lo tenemos. 🔑 La clave está en tomar conciencia de todo lo que sabemos, de todas nuestras virtudes. ¿Qué conocimientos tenemos? ¿En qué podemos asesorar a otros? Hacer un listado de nuestras habilidades, de nuestras experiencias, y reconocer que eso tiene valor. 😲 La barrera de creértela Esta #barrera es uno de los mayores obstáculos cuando se trata de crear una #marca #personal. Muchas veces, el primer paso es simplemente creérsela. Si nosotros mismos no confiamos en lo que sabemos, ¿cómo podemos esperar que otros lo hagan? Es una barrera psicológica que debemos atravesar para que el camino se vuelva más claro y el proceso de posicionamiento más sencillo. 🛠 Cuando finalmente #rompemos esa #barrera y nos damos cuenta de nuestro #potencial, todo empieza a #fluir. Es entonces cuando podemos comenzar a asesorar a otros con seguridad y confianza, y ofrecerles el valor que necesitan. Es un #proceso, sí, pero uno que comienza con una #decisión #interna: #creérnosla. Porque, al final del día, si no lo hacemos nosotros, nadie más lo hará por #nosotros. 🤷🏿♂️

Explora el poder de Dabalash en este testimonio con Kathy, una historia real de transformación y confianza. Descubre cómo puede cambiar tu presencia profesional al mejorar tu mirada. ¡Mira el video ahora! #ProfesionalesDabalash #InnovaciónEnBelleza

La Misión es aquello que hacemos cada día por y para nuestros Clientes. Es la forma en cómo mejoramos su calidad de vida o se la hacemos más sencilla. Cuando nos preguntan sobre cuál es la Misión de nuestro negocio, muchas veces no sabemos articular esa respuesta, y no nos sentimos muy bien al respecto. Así que, acá te comparto unos Tips que te pueden ayudar a comprender y construir una declaración de la Misión de tu negocio y así poder comunicarla claramente. Feliz día! wB

Esta frase es recurrente cada vez que tomás una decisión difícil, pero plenamente consciente de que es lo mejor que podés hacer. Casi que viene con melodía de resiliencia y superación ¿no? 🎶 A veces pasa que necesitamos cerrar el vínculo con algunos clientes que terminan siendo nocivos hacia el interior de nuestra organización. Nos esforzamos por encontrar la "pareja perfecta", el diseñador más rápido o el account más detallista y analítico, pero una y otra vez no funciona. Y empezamos con las variantes, cambiamos el account, lo asignamos de forma exclusiva, le dedicamos más horas, pero nada termina funcionando. El cliente lo que quiere es al dueño trabajando en exclusiva para él...  🤷♀️ Entonces...salgamos del modo máquina y analicemos si hace bien a nuestra empresa dejar ir talentos solo porque no se ajustan a trabajar con algunas cuentas. ¿Vale más mantener la cuenta a costa de sacrificar un talento en mi equipo? Mi conclusión es no. Y bajo ningún punto de vista, dejar de liderar la agencia para liderar una cuenta... A veces el cliente no logra entender la dinámica del trabajo de una agencia, y eso no significa que debamos cambiar nosotros, lo que tenemos que hacer es poder decir adiós! #crecer #clientes #gestióndeltalento #crecimiento #empresa #liderazgo

𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗺𝗲́𝘁𝗼𝗱𝗼. ⁣ Enfocaré esto tan importante que nos ha compartido el sacerdote Luis Zazano a la vida laboral. Muchas veces no se planifica el trabajo y salen urgencias innecesarias generadas por ello, y se pretende que se deje de hacer lo importante y lo que se está trabajando en el momento. He tenido casos que llegan pidiendo algo que dicen "el cliente lo pidió para hoy" y cuando te das cuenta lo pidieron pero meses atrás, solo que por mala planificación nunca lo solicitaron sino hasta que el mismo cliente lo requiere en esa base. Obvio que no vas a dejar a un cliente sin respuesta y solucionas en beneficio del negocio; pero en el camino ya tuviste confrontaciones nada productivas e innecesarias; empañas la buena relación del equipo. Siempre habrá urgencias y debes resolver, pero que no sean la regla y sobre todo que no sea porque no trabajas planificadamente. 💬 ¿Qué opinas? #marketing #marketingdigital #branding #estrategia #negocios #consultoriaempresarial #EduardoSalguero #ESPosicionandoMarcas Fotografía tomada de la Web y los derechos pertenecen a sus propietarios, se usa acá para fines ilustrativos.

El arte de la primera impresión La primera impresión es crucial no solo en el ámbito social y personal, sino también en el profesional. Este concepto, a menudo subestimado, puede ser el diferenciador entre el éxito y el fracaso, tanto para personas como para empresas ya que no puede haber una segunda oportunidad. ▪️Laboralmente, la primera impresión dicta el tono de nuestras relaciones profesionales. Consideremos el ejemplo de un comercial. Si este no nos trata con respeto y profesionalidad desde el primer encuentro, es probable que, psicológicamente, estemos inclinados a rechazar su producto, independientemente de su calidad. Esto se debe a que, en el ámbito laboral, valoramos no solo el producto o servicio ofrecido, sino también la experiencia de interacción con el proveedor. Una mala primera impresión puede cerrar puertas a futuras oportunidades de negocio, simplemente porque el recuerdo negativo se mantiene más presente en nuestra memoria. ▪️Socialmente, la primera impresión es igualmente importante. En eventos de networking, conferencias o incluso en reuniones informales, la manera en que nos presentamos puede determinar las oportunidades de colaboración o alianzas futuras. Aquí, aspectos como nuestro lenguaje corporal, vestimenta y capacidad para escuchar juegan un papel fundamental. Una primera impresión positiva puede abrirnos las puertas a una red más amplia de contactos, facilitando el camino hacia el éxito. ▪️Personalmente, la forma en que nos perciben los demás desde el primer momento puede influir en nuestras relaciones personales. La confianza y el respeto son fundamentales en cualquier relación y se construyen desde el primer encuentro. Mostrar empatía, interés genuino por el otro y coherencia entre lo que decimos y hacemos son aspectos clave para una buena primera impresión en el ámbito personal. La clave del arte de la primera impresión reside en la autenticidad y la empatía. Ser auténticos nos permite conectar de manera genuina, la empatía nos ayuda a entender y valorar las perspectivas de los demás, incluso si son diferentes a las nuestras. Y probablemente una preparación previa sería también positiva.