Publicación de Dinamismo Empresarial | Emprendimiento

En esta semana que se conmemora el #díadeltrabajo, queremos contarles acerca de un espacio que queremos y cuidamos mucho dentro de Maíz. 🌱 Desde el inicio de este proyecto hemos tenido como objetivo crear una cultura organizacional de bienestar, generar un espacio de trabajo donde nos guste y/o hubiese gustado trabajar. Si bien, actualmente el núcleo duro de nuestro equipo somos tres personas, y de a poco, se van sumando más a nuestra red de colaboradores. Entre quiénes conformamos la matriz del proyecto, creamos un espacio en donde la circularidad de la palabra es fundamental, porque creemos que cada integrante tiene algo valioso para aportar. 💻 Así que una vez al mes, nos reunimos, para que alguien del equipo nos comparta en una charla un aprendizaje, una nueva metodología, un nuevo referente, una dificultad o alguna cosa que ha descubierto y le parece valiosa ponerla en común con el equipo. 🔮 Este espacio hemos decidido llamarlo #Maiztica porque está compuesto: con una pizca de mística, otro poco de racionalidad y mucha comunidad, todo lo que nos gusta y nos convoca. Esperamos que a medida que se agrande el equipo, seguir sosteniendo esta práctica y hacerla totalmente horizontal, porque lo volvemos a decir, todas las personas tenemos algo para compartir. 🦅 En la última reunión hablamos de las metas a partir del seminario Fénix de #BrianTracy Pero, los puntos claves de ese encuentro, los dejamos para otro post 😉  

En Novaterra Catering & Events, nos enorgullece compartir algunos de los valores que impulsan cada uno de nuestros servicios: 💡Desde nuestros inicios, creemos en la #innovación como un valor estratégico para la transformación social. 🚀Creemos en la apuesta por la transformación como un camino para conseguir el mayor impacto social. 🤝 La igualdad y la diversidad son pilares fundamentales. Creemos firmemente en la inclusión y en la valoración de la diversidad como fuente de enriquecimiento y crecimiento. Celebramos la singularidad de cada individuo y nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan bienvenidos y valorados. #eventos #valencia #eventosvalencia #sostenibilidad #cateringvalencia #valores #impactosocial #tripleimpacto #eventossostenibles #valoresempresariales #transformacion #invertirenigualdad #diversidad #cateringinclusivo #compromisosocial

Ayer Weleda España tuvimos el honor de participar en #DOSIS2024, el evento organizado por MarketingDirecto.com al que acudieron mas de 350 profesionales del Marketing y la Comunicación. Este evento fue una gran oportunidad para compartir nuestra visión sobre la sostenibilidad y el marketing. En Weleda España, creemos firmemente que las marcas tienen la responsabilidad de contribuir al bienestar del planeta y de las personas. Durante la mesa redonda sobre Belleza y Sostenibilidad de #Dosis2024, hemos conversado con otros líderes del sector sobre cómo la autenticidad y la ética pueden transformar las estrategias de marketing. Hablamos sobre nuestras iniciativas en sostenibilidad, el uso de ingredientes naturales y cómo estos valores se reflejan en nuestras campañas. Las marcas tenemos el poder de cambiar el mundo. Juntos, podemos crear un futuro más sostenible y responsable. 🌍💚 #Weleda #Sostenibilidad #MarketingÉtico #Dosis2024 #MarketingDirecto

¡Próximo #EncuentroF! Para Septiembre y con toda la energía de finalizar el 2024 aprendiendo, por que desde Septiembre se siente Diciembre 🎉 Empresas con alma: Estrategias de sostenibilidad que apalancan la marca empleadora. Estaremos con Vivian Puerta Guerra, Gineth Alba de Federación Nacional de Cafeteros de Colombia y Laura Villa. Ellas nos estarán contando estrategias, metodologías y resultados de como apalancar la marca empleadora con Sostenibilidad. ¿Por qué no puedes perderte este evento? ⛰Aprende cómo integrar la sostenibilidad en tu estrategia de marca empleadora y atraer a los mejores talentos. ⛰Descubre las últimas tendencias en sostenibilidad y cómo están impactando la atracción y retención de talento. ⛰Intercambia experiencias y mejores prácticas con otros profesionales de RRHH que están liderando la transformación sostenible en sus organizaciones. ⛰Descubre cómo la sostenibilidad puede aumentar la motivación y el compromiso de tus empleados. ¡Escribenos aquí, https://bit.ly/4cuxzTc para separar tu cupo! #líderes #talentohumano #chro #sostenibilidad #marcaempleadora

#HRFuture2024 Nos vemos para conversar sobre el rol mas relevante que tienen en la actualidad las areas de HR dentro de cada organizacion.

La #Ideathon de #Sostenibilidad en Grupo Centenario fue un espacio que invitó a nuestros colaboradores a proponer ideas para resolver tres retos clave de nuestra estrategia de sostenibilidad "Juntos Trascendemos". Esta iniciativa, impulsada con el equipo de Creación de Valor, nos dio como resultado +30 ideas novedosas, con impacto positivo para la empresa y para el entorno. Además, el rol de nuestro Comité de Sostenibilidad fue crucial para potenciar las ideas a través de sesiones de coaching con cada participante. Aquí reafirmo algunos aprendizajes: ✔ Sensibilizar y comunicar con claridad la estrategia de sostenibilidad contribuye al compromiso interno. ✔ Brindar plataformas para incentivar la creatividad motiva a los equipos a salir de la caja y a cuestionar su rol de trascendencia en la empresa. ✔ La colaboración interna es un elemento clave para gestionar con un enfoque sistémico. Por último: en las empresas HAY ideas, HAY propósito y HAY ganas, está en nuestra labor fomentar espacios como estos para interiorizar el enfoque de sostenibilidad, alineándola a la estrategia del negocio. ¡Gracias Cristina Ortiz La Torre y Julio Mariano Aliaga por hacer realidad este proyecto que agregó mucho valor! #JuntosTrascendemos

Mañana seguimos con el panel: “RRHH socio estratégico del negocio”

El enorme poder de la diversidad: - La diversidad en los bosques es más resiliencia. - La diversidad en la microbiota es más inmunidad. - La diversidad en la genética es más adaptabilidad. - La diversidad en la alimentación es más nutrición. - La diversidad en el arte es más expresión. - La diversidad en la música es más emociones. - La diversidad en las organizaciones es más creatividad. - La diversidad en los negocios es más oportunidades. - La diversidad en las ideas es más innovación. - La diversidad en los equipos es más trabajo en equipo. ¡Es un patrón! ¡La diversidad colaborando es un tremendo activo!. En Samsonite Latinoamérica la buscamos, la promovemos y la celebramos siempre, y hoy con un desayuno muy particular, un desayuno multicultural. #SemanaDeLaDiversidadEInclusion #DesayunoMulticultural

Ayer tuve la #oportunidad de participar en el primer evento del Club de la Sostenibilidad, organizado por SE Semana Económica, y debo decir que fue una experiencia inspiradora que me llevó a conectar y reflexionar profundamente. Recordé mi llegada hace casi una década a una de las principales empresas de seguridad del país, donde me encomendaron el desafío de impulsar el programa social insignia de la corporación en Perú. En ese entonces, sentíamos una fuerte presión por #comunicar nuestros esfuerzos, pero entendimos que la verdadera clave radicaba en comunicar el proceso, en contagiar a todas las áreas con el #espíritu que inspiraba nuestro programa. Establecimos #metas claras a tres años y compartimos paso a paso nuestra travesía hacia ellas. ¡Y funcionó! Hoy, en este evento, al escuchar sobre el "Social o Green washing", no puedo evitar recordar la importancia de mantener una comunicación auténtica y cercana. A veces, el entusiasmo nos lleva a sobredimensionar lo que hacemos, perdiendo de vista el #impacto real. La #coherencia y la #consistencia son fundamentales en nuestra #comunicación. Medir mal o no medir puede acarrear riesgos reputacionales o legales. Otra idea clave que resonó en mí es la necesidad de comunicar la sostenibilidad de manera efectiva en todos los niveles de la empresa. La capacitación del equipo en términos clave es esencial (sobre todo hoy con las regulaciones), al igual que hablar el idioma de los financieros y fortalecer el rol de los #comités de #sostenibilidad. En resumen, creo que el evento nos lleva a concluir que la #sostenibilidad no es una moda, es una responsabilidad que debemos asumir con #seriedad y #compromiso. Debemos comunicar de manera transparente y actuar con integridad en cada paso hacia un futuro más sostenible. ¿Crees que la sostenibilidad está ganando más relevancia en esta era post pandemia? ¿Estamos enfocándonos en lo verdaderamente importante? ¡Me encantaría conocer tu opinión! #Sostenibilidad #Comunicación #ResponsabilidadEmpresarial #Reflexiones UNACEM BBVA Belcorp Komatsu - Mitsui

El bienestar dentro de una organización no es casualidad, sino el fruto de una cultura que prioriza a las personas. Así lo demuestra el Grupo Tattersall al certificar su centro de trabajo Isidora bajo nuestro Programa Empresa Segura y Saludable (ESYS).   Desde 2022, Tattersall ha implementado acciones concretas como capacitaciones ergonómicas, charlas sobre alimentación saludable y salud mental, y campañas de sensibilización. Este enfoque no solo ha mejorado indicadores clave, como la alimentación y la actividad física de los colaboradores, sino que ha promovido un cambio cultural sostenible.   Con resultados visibles en Isidora, el impacto positivo se extendió a 350 colaboradores de siete filiales, consolidando una visión corporativa que coloca a las personas en el centro. Porque un entorno laboral saludable es clave para que las personas trabajen felices, alcancen su máximo potencial y regresen a casa sintiéndose en equilibrio.