Publicación de Dive.tech

🚀 KICKOFF TEMPORADA 3, Conversaciones [CON IMPACTO] 67 | Inclusión, tecnología y cómo promover talento desde Medellín al mundo con Monica Hernandez | MAS Global Consulting 🇨🇴🇺🇸 En el kickoff de la Temporada 3, ¡y estrenando el formato videopodcast!, me di el gran gusto y honor de conversar con Mónica Hernández a quien había escuchado hace varios meses atrás en el "Consulting Success podcast" y cuya historia me resultó inspiradora y tremendamente valiosa para extraer experiencias, buenas prácticas y aprendizajes. Mónica es Fundadora y CEO MAS Global, una empresa que proporciona servicios de consultoría de primer nivel, con equipos híbridos de alto rendimiento en América y Latinoamérica. Es Top 1% de las compañías por crecimiento por Inc Magazine, top 3% de latina owned-business por Stanford University Research y 2% por women-owned businesses. Además es Fundadora y CEO de la MAS future foundation, miembro de YPO, Forbes Technology Council, Inversora en Angeles Investors (Lantix), WBENC, Hispanic Technology Council (HITEC 100 Hispanos más reconocidos en tecnología en US) y en el pasado también ha trabajó en compañías como Oracle. En este episodio profundizamos también acerca de: • La educación como factor clave para el éxito • La representación de mujeres y latinos en el mundo de la tecnología • El propósito social en los negocios como un diferenciador para atraer clientes y talento. • Como tener un enfoque estratégico en las ventas. • Tampa, Florida, y su oferta de oportunidades para emprendedores tecnológico • Desarrollo y futuro de la industria tecnológica, en relación con el impacto de la IA 🙌🏻 Por favor, ayúdanos a expandir el mensaje y califica CONVERSACIONES [CON IMPACTO] el podcast de IMPACT/LATAM, en tu plataforma de preferencia. #innovación #emprendimiento #sostenibilidad #impacto #inclusion #medellín #tecnología #talento Link a Youtube:

📌 El impacto de los Pódcast Corporativos: interno y externo “Show, don't tell” es una expresión utilizada en la literatura que quiere decir “No digas lo que haces, demuéstralo”. 👉Pero, ¿cómo se aplicaría esto en tu empresa o marca personal? Tomemos el ejemplo de ‘Más gas, más vida’. En este Pódcast, contamos las historias de las primeras familias que iniciaron la transición energética en el norte de Perú con el uso del Gas Natural de la mano de Quavii. Y con esta producción se logró un impacto interno y externo. ✅ Interno: Los colaboradores conocen directamente las historias de las personas a quienes su trabajo ha logrado impactar, lo que tiene un efecto positivo y motivador en cuanto a cómo perciben su trabajo y su relación con la empresa (😉✨Marca Empleadora✨😉). ✅ Externo: Llegamos a una audiencia más amplia, que al escuchar el Pódcast no solo aprenden sobre la cultura de Quavii, sino que también conocen el impacto que la empresa ha logrado, generando así una visión más humana de la misma. Y tú, ¿qué gran historia de tu empresa contarías? 👀

Gestión de Cambio y Transformación Organizacional

Hablamos con Didier Lagae, CEO y fundador de MARCO: “Conectar e implicar son los nuevos desafíos del sector” En un año de cambios y transformación para las empresas, desde PRNoticias hemos tenido la oportunidad de hablar con Didier Lagae, CEO y fundador de MARCO sobre la docuserie “Las Nuevas Fronteras de la Comunicación” y sus actuales objetivos. #PRNoticias #MARCOAgency #Comunicación #Empresas #TransformaciónDigital #MarketingDigital #Docuserie #ComunicaciónEmpresarial #NoticiasHoy #Agencias

Arrancamos la semana en Programa Rock and Talent de la mano de KPMG, firma de servicios profesionales que forma parte de las conocidas #Big4, con la que abordamos diferentes cuestiones relacionadas con el #talento. En esta tercera entrega, analizamos cómo la #atracción y #captación de talento se han convertido en dos aspectos estratégicos en las compañías. Todo ello en un entorno empresarial donde vivimos y que cada vez es más dinámico, pero no por ello las #personas dejan de estar en el centro de cualquier organización. Para ello, nos acompañan Cristina Hebrero Rodríguez, socia responsable de People & Change en KPMG España; y Pablo Morán López, Global Talent Attraction en BBVA en España. No te lo pierdas en el siguiente #podcast de Rock & Talent, con Paloma Orozco Amorós:

📣 Lo que nadie te dice para tener un equipo de alto rendimiento Bienvenidos a un capítulo más de #CuandoElRíoSuena con Antonio Migliore, CEO y cofundador de MOOVA, la empresa de envíos de última milla con mayor expansión en Latinoamérica. 📤 Aquí te dejo los insights más importantes: ✅ Los perfiles de alto rendimiento necesitan pares para rebotar sus ideas y construir grandes cosas en conjunto. ✅ Muévete rápido. La agilidad en el ecosistema de tecnología es una pieza fundamental para alcanzar el éxito y ofrecer valor de manera exponencial. ✅ Tener un conjunto de valores que rijan cómo se hace el buen trabajo en tu organización puede ayudar fundamentalmente a fijar una dirección clara para tu equipo. 🎧 Disponible en todas las plataformas de streaming https://lnkd.in/eaj64J2m

Pablo González Ruiz de la Torre, fundador y CEO de TRIVU, es una de las voces de mi generación a la que hay que escuchar con mucha atención para sacudirse de encima el pesimismo que a veces nos caracteriza. Pablo está convencido de la capacidad del talento joven español y tiene la capacidad de contagiar esa confianza a quien lo escucha. Hay muchas frases en esta entrevista que destacar, pero me quedo con la siguiente: "Si no somos capaces de confiar en nosotros mismos y de crear un entorno de confianza en nuestro entorno, es difícil que nada pueda florecer". Podéis escuchar la entrevista completa en la nueva entrega de #Las5Claves.

¿Cómo preparar a tus equipos para que estén capacitados para asumir nuevos retos? Aquí te lo explicamos en menos de un minuto... :-)

💻 Explorando nuevos roles en empresas tecnológicas ¿Sabías que puedes liderar tecnología en varias empresas al mismo tiempo? 🚀 En el último #episodio9 del #podast de Somos Blain, entrevisté a David Martinez, un fractional CTO con años de experiencia ayudando a empresas a tomar mejores decisiones tecnológicas sin necesidad de un equipo a tiempo completo. 👉 Hablamos de: ✅ Qué es un Fractional CTO y cómo funciona este rol. ✅ Las herramientas y habilidades que impulsan estos nuevos modelos. ✅ Consejos para quienes quieren explorar este tipo de carreras. Si buscas innovar en tu carrera tecnológica o entender estos roles modernos, ¡este episodio es para ti! ¿Te animarías a ser Fractional CTO? 🛠️ Cuéntamelo en los comentarios.

Pues no.... el tamaño no es lo importante. Lo importante es ver las oportunidades que ofrece la #FPDual, dando igual el tamaño y tipo de empresa. Gracias al intercambio con Dicomol hemos podido entender como las empresas tractoras de algunos sectores, también debemos de ser tractoras y ayudar en la implementación de la #FPDual en toda su cadena de suministro. Las PYMES tienen unos retos adicionales a los que nos enfrentamos las grandes empresas y tenemos que entender que son una pieza clave en el exito del nuevo modelos de #FP. Airbus tiene un gran compromiso para todo el sector Aeroespacial y la Formación Profesional. Estela Sanchez Aparicio Rosa Montero Sandra Miso Guajardo