Publicación de DotGainen Consulting

El mundo ha cambiado tanto en 4 años, que nos sentimos obligados a revisar y renovar por completo nuestro #PortafolioDeServicios para 2025. Después de la pandemia, el trabajo remoto, todo el bagaje geopolítico que cargamos hoy, la #inteligenciaartificial y el resto del vagón de cola de la #TransformaciónDigital, las empresas necesitan más que nunca #claridad y apoyo para alcanzar sus objetivos estratégicos. Pero como señala Source, el #GartnerdelaIndustriaDeConsultoría, existe una desconexión entre #consultores y #clientes, con más del 40% de los clientes afirmando que lo que los consultores les aportan NO es lo que necesitan [https://lnkd.in/eCivQWwH]. Aunque este estudio es muy general y se realizó en los grandes mercados, para nosotros en EXYGE.COM esto sonó como una alarma para una revisión autodirigida de nuestro portafolio, que ha requerido mucho tiempo, esfuerzo, investigación y preparación. Esperamos haber hecho nuestra tarea y brindarles una linda sorpresa en 2025. #TeAyudamosATrabajarMejor PD: Todavía estamos trabajando en los muchos cambios que requería esta tarea, por lo que nuestro sitio web puede presentar algunas inconsistencias y cambios de contenido en estos últimos días del año. Síguenos para estar enterado de las buenas noticias en 2025!

Con el aporte de la tecnología, inspirado en la gente e impulsado por un propósito. Lee cómo el proveedor de servicios profesionales UST incorporó más de 100 aplicaciones en una sola plataforma unificada de Teams y brindó las herramientas necesarias a sus miles de empleados en todo el mundo para que logren más objetivos. ¿Tu personal de primera línea dedica horas a los procesos repetitivos y al cambio de aplicaciones desconectadas? Permítenos analizar cómo podemos proporcionar a tu primera línea las herramientas necesarias para que dediquen su tiempo a actividades de mayor valor.

Un incentivo puede ser tan simple como ofrecer tiempo libre, recompensas o reconocimiento por parte de los líderes. Lo importante es que los empleados vean el valor de la tecnología tanto para la empresa como para su propio bienestar. 💡 ¿Qué incentivos has usado para que tu equipo adopte nuevas herramientas? 🗣️

⁉️ ¿Se han dado cuenta de que muchas veces nos estancamos en resolver #problemas en nuestras #empresas? En estos días he reflexionado mucho sobre la #ineficiencia que a veces vemos en las compañías latinoamericanas. Parece un chiste, pero lo he vivido de cerca que aun en empresas grandes dan por hechas muchas cosas y no se dan cuenta de los #errores. 😑 🖐 Creo que es hora de ser honestos: ¡hay que #optimizar nuestros #procesos! ️ Desde estandarizar etapas en el desarrollo en el caso de las #agencias o empresas de #desarrollo de #software hasta #priorizar tareas, hay mucho que podemos mejorar. 🗨️ ¡Colegas #emprendedores, hagamos un llamado a la acción! Analicemos nuestras operaciones y veamos cómo podemos hacerlas más #eficientes. ¡Compartir experiencias y #soluciones nos hará crecer a todos! 💯

Workiva está emocionado de compartir nuestras últimas innovaciones en la plataforma! 🚀 Descubre cómo estas nuevas funcionalidades acelerarán tu flujo de trabajo, conectarán tus datos, unificarán tus procesos y empoderarán a tus equipos. 💼✨ Cada año, en Workiva invertimos cerca del 25% de nuestros ingresos en mejorar nuestra plataforma, escuchando siempre las necesidades de nuestros clientes para agregar más valor y hacer que su experiencia sea aún más efectiva. ¡Y este año no es la excepción! 😃 Aquí algunos de los aspectos destacados de nuestras innovaciones: ✔️ Lleva el enlace de datos al siguiente nivel con Unified Data: Comparte tus datos en toda la plataforma de Workiva con control, facilidad y trazabilidad. ✔️ Automatiza tu trabajo con Gen AI: Nuestras capacidades de IA generativa te permiten mantener tu flujo de trabajo en movimiento y tus datos protegidos. ✔️ Disfruta de la Gestión Dinámica de Tablas: Actualizaciones automáticas y dinámicas que simplifican la experiencia de reporteo, eliminando tareas repetitivas y manuales. ✔️ Recupera tu jornada laboral con Intelligent Work: Accede a tu trabajo de manera más rápida y personalizada, adaptado a cómo tú trabajas mejor. 🎯 ✔️ ¡Y mucho más! Descubre todos los detalles aquí: https://lnkd.in/gzXWH83d #WorkivaPlatform #Finanzas #Contabilidad #Riesgos #Auditoría #ESG #Sostenibilidad

Con una proyección de crecimiento del 29%, está semana, Enric Vilagran nos describe cómo el modelo “as a service" de #hp en el puesto de trabajo a través de nuestro canal ayuda a los clientes en aspectos clave: 🌟 Adaptación a un modelo de trabajo flexible 💰 Costes tecnológicos predecibles 💳 Disminución de la inversión iniciales 🔧 Simplificación del mantenimiento ⚡ Agilidad en la implantación 🔄 Flexibilidad y escalabilidad Un modelo diseñado para transformar y optimizar el entorno laboral🚀 Más información en Newsbook

El domingo, en el típico asado familiar, salió la pregunta de siempre: "¿Y vos, Cami, de qué trabajás?". Mi familia es mayor, todos +60, así que imagínense explicarles qué es trabajar remoto o qué hace una plataforma como FlexiPaaS. Para ellos, mi compu es como una tele cara: "¿Eso es trabajar? Pero si estás en tu casa...". Entonces me mandé con ejemplos más cotidianos: 👉 "¿Vieron cuando hacen un pedido online y esperan que llegue rápido? Bueno, muchas veces las empresas no tienen todo conectado para que eso pase, y ahí entro yo, con FlexiPaaS." Y ahí me miraron como diciendo: "¡Ahhh! ¡Qué genia! ¿Y te pagan por eso?". Sí, tía, me pagan. Lo loco es que esto no solo me pasa con mi familia. También con clientes. A veces asumimos que todos entienden el techie lenguaje, pero no siempre es así. Por eso, en FlexiPaaS nos enfocamos en hacer fácil lo difícil: 🔹 Integrar sistemas como VTEX, Salesforce o de logística. 🔹 Que las empresas no se quiebren la cabeza con integraciones complicadas. 🔹 Y que todo fluya sin problemas, como un tango bien bailado. ¿Querés que tus sistemas trabajen en equipo? Mandame un mensaje. Te lo explico como si fueras mi tía, pero con la solución que tu negocio necesita. 😉 #FlexiPaaS #Integraciones #TrabajoRemoto #TechParaTodos

Hoy, viernes 20 de diciembre, hago mi última publicación del año para dedicar los últimos días a mi #familia, nuestras primeras fiestas al completo. Como cierre, he decidido reflexionar sobre mi actividad en esta red, al estilo de los resúmenes de fin de año de los canales de televisión, pero a menor escala.⁣ ⁣ 2024 ha sido un año de retos que han impulsado aprendizajes profundos, especialmente en el ámbito personal.⁣ ⁣ 𝗛𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀:⁣ • Padre por primera vez.⁣ • Primera ponencia en la #CAS24: explorando la agilidad en las finanzas.⁣ • Certificación SAFe 6 Release Train Engineer.⁣ • Evolución constante como Product Manager en dunnhumby, afrontando retos muy interesantes.⁣ • Participación en la Primera Jornada Internacional de Agilidad Empresarial de la Universidad Autónoma de Occidente y Universidad Galileo.⁣ • Participación en el CURSO CEX de Otoño "Cómo hacer tu empresa más atractiva y competitiva" de la Universidad de Zaragoza. ⁣ Reflexionando sobre los posts más relevantes del año:⁣ 📌 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘢𝘴: 𝘮𝘪 𝑝𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳𝘢 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘭𝘢 𝘦𝘯 𝘊𝘈𝘚24.⁣ https://lnkd.in/deX28hiA ⁣ 📌 𝘓𝘦𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘢𝑝𝘳𝘦𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘴 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 40: 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘹𝑝𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘺𝘦.⁣ https://lnkd.in/dmc89hC3 ⁣ 📌 𝘋𝘦 𝘢𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢 𝑝𝘰𝘯𝘦𝘯𝘵𝘦: 𝘮𝘪 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘳𝘳𝘪𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘴𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘊𝘈𝘚 𝘥𝘦 2019.⁣ https://lnkd.in/dC9VMYcb ⁣ 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟱:⁣ El próximo año haremos todo lo posible para seguir creciendo, no solo en lo profesional, sino también en lo personal. Mi objetivo, como siempre, equilibrar mejor ambos aspectos, aprender de los retos y aprovechar cada experiencia para seguir construyendo.⁣ ⁣ Gracias a quienes han formado parte de este viaje durante 2024. ¡Felices navidades a todos y feliz #2025!⁣ ⁣ #ResumenDelAño #CrecimientoPersonal #Liderazgo #Retos2024 #Transformación #Agilidad #DesarrolloProfesional #AprendizajeContinuo #BalanceAnual #NuevosComienzos PD: La imagen ha sido generada con Coauthor (https://coauthor.studio/) analizando todas las publicaciones del año.

😁 ¡Notición! Estamos muy contentos de este logro que conseguimos como equipo (ya nos sacaremos una foto todos). Juntos construimos una cultura organizacional que crea bienestar y brinda experiencias laborales enriquecedoras. 🔌 CHATGPT OFF. Vamos a salirnos de lo que podría escribir una IA. ¿Qué significa esta distinción para nosotros como pyme? Mucha satisfacción por ver que nuestro equipo, que se duplicó en el último año, tuvo la capacidad de recrearse, ampliarse e impulsar este crecimiento. 💪 No fue fácil para ninguno de nosotros y esta insignia es mucho más que un logo. Significa que, luego de los desafíos superados y mientras enfrentamos nuevos, estamos fuertes, estamos bien y nos gusta lo que hacemos. ⌛ Crear esto que llamamos cultura requiere tiempo, energía y mucha actitud. Como software de gestión de talento pensado para pymes, en muchas de ellas vemos equipos con mucho potencial y escasez de tiempo. Una trampa de arena. La falta de tiempo nos estresa, el estrés nos lleva a cerrarnos a nuevas soluciones porque creemos que requieren mucho tiempo y energía y cada vez nos hundimos más. Hay que respirar profundo y saber que hay una solución. 💡 Nuestro propósito de facilitar el acceso a las tecnologías de gestión surge por ver grandes líderes de equipos con grandes ideas, ocupados en tareas banales. Como decíamos, crear una cultura sólida y saludable no es fácil, pero automatizar tareas repetitivas como el envío de recibos de sueldo, los fichajes y hasta las evaluaciones de desempeño, sí lo es. Poner a las personas en el centro, no solo permite que gestionar sea más fácil y satisfactorio, también impulsa la motivación y productividad de todo el equipo. Agradecemos nuevamente a nuestro equipo (y a los equipos que nos asisten con otros softwares) por habernos permitido llegar hasta acá y a Great Place to Work® Argentina por los insights para seguir mejorando. 🙌 #GPTWcertifiedARG ¡Festejemos! PD: ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? ¡Escribinos! 👉 https://lnkd.in/d99BQvmd #GPTWcertified #GreatPlacetoWork #Naaloo #GPTWPymes2024 #HayEquipo

con esta profesionalidad es más facil