EL EDADISMO ES DELITO
Talento senior el mayor de los talentos TALENTO SENIOR EL MAYOR DE LOS TALENTOS Trabajar más allá de los 60 a. no debería considerarse algo anormal, hoy en día con las expectativas de longevidad actuales y con lo tarde que la mayoría de nuestros jóvenes se incorporan al mercado laboral, trabajar de mayor sería algo lógico. No deberíamos en caso alguno considerar a este sector productivo, como algo incorrecto, ni costoso, su talento, su serenidad y su entrega superan con creces a los trabajadores con edades de entre 30 y 50 años. Son profesionales y trabajadores que siguen en activo porque quieren, que no pretenden más que aportar su dedicación a cambio de algo tan justo como un salario, la mayoría no pretende escalar posiciones en ningún organigrama, ni causar desajustes estructurales, además su aplomo y experiencia, hará de trabajar a su lado una experiencia enriquecedora y constructiva para quienes empiezan. Si en un país de viejos, lo siento, pero así es, aun marginamos más su valor como trabajadores, si pretendemos hacerlos clase pasiva y menguar sus derechos como ciudadanos, todos saldremos perjudicados, piensen por un momento. Es hora de con menos aspavientos, con menos grandilocuencia y más cordura, integrar en nuestros equipos trabajadores seniors, dotarlos de idiosincrasia propia y aprovechar sus virtudes, que son muchismas. Durante los años que llevo en activo, creo que siempre considere la veteranía como un grado, (la propia y la ajena) además con el teletrabajo aun ha mejorado mas, la inclusión de mayores en nuestros equipos, ya les gustaría a los agresivos treintañeros tener la capacidad de trabajo de los seniors. Puedo además indicarles que ya he tenido ingresos en residencias geriátricas de usuarios con jubilaciones parciales que tienen que trabajar unos días al mes u horas a la semana, y sin problema alguno, cuando les toca se van a trabajar y ya está. Con la entrada en vigor de la nueva legislación en casos de incapacidad y adaptación al puesto de trabajo, esto aun ira in crescendo. Hemos de ser inclusivos no solo con los colectivos que estén de moda y vendan por nombrarlos sino con toda nuestra conciudadania. ¿Consideras que la edad es un condicionante de exclusión en los trabajos?. La vejez no es una enfermedad, es una etapa de vida, ni buena ni mala, tan solo existente.
Luis Malvis
7 meses
Estoy de acuerdo contigo. La veterania de la vida y la profesionales, son experiencias que los que somos profesionales de gestión de residencias y profesionales de la salud,es un grado,es como aquél dicho,si ahora tuviera treinta años lo que haría, pero por la vida hemos de pasar todos,por eso sería recomendable tener personas como dices tu, con grado,en el buen sentido de la palabra,no fueran a molestar los jóvenes,con mi respeto. BOTELLA comparto tu punto de vista.
Enrique Negre
6 meses
Es una etapa muy buena para compartir experiencia y valores. Por ello la mentoría , como un camino a seguir, es necesaria y la sociedad debe potenciarla.
Medico geriatra
7 mesesGracias por compartir