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¿Cómo tributan los rendimientos del trabajo en la declaración de la Renta? Descubre todo lo que necesitas saber en este completo artículo de ElEconomista. 💼📝

¡Hola, Mallorca! ¿Sabías que los rendimientos del trabajo son mucho más que tu salario? 🤔 En Consultax, ¡te lo explicamos todo! Nuestro último artículo "Claves para Entender y Optimizar los Rendimientos del Trabajo en el IRPF" es una mina de oro para entender mejor tu situación fiscal. 💰📈 Desde los ingresos por teletrabajo hasta las indemnizaciones por despido, pasando por esos beneficios en especie que a veces pasamos por alto. ¿Vehículo de empresa? ¿Dietas de viaje? 🚗✈️ ¡Todo cuenta! Y lo mejor de todo, te enseñamos a optimizar tu declaración de renta. 💡 ¿Estás aprovechando todas las deducciones y exenciones disponibles? 🧐 Quizás estás pagando más de lo que deberías. En Consultax queremos que tu bolsillo y tu tranquilidad vayan de la mano. Lee nuestro artículo y descubre cómo sacar el máximo partido a tu declaración del IRPF. Y recuerda, si tienes dudas o necesitas una mano experta, ¡estamos aquí para ayudarte! 🙌 https://lnkd.in/eV92AMSa #GestiónFiscalInteligente #IRPF #RendimientosDelTrabajo #ConsultaxAsesores #MallorcaFiscal

Esto se debería de explicar en la escuela, instituto y/o universidad 🏫📚🎒 ¿Cómo es posible que algo tan básico y que nos acompaña en nuestro día a día no se enseñe a todo el mundo? Inexplicable! 🤷🏼♀️, pero bueno en vez de seguir quejándome, os dejo un PDF con una nómina explicada para que os ayude un poco a entender la vuestra y si queréis saber un poco más sobre vuestra nómina o aprender para realizarlas como asesor o gestor laboral, ¡escríbeme! ✍🏻 y te ayudo 😉 PDTA.: Los datos en esta nóminas no son reales, son solo para explicaros un poco el proceso 😊 PDTA.2: Hay una errata en el sumatorio de Seguros Sociales, ya que incluye el IRPF. El IRPF no se incluye en Seguros Sociales, pero si en los costes totales que soporta la empresa, que es lo que quería poner. El IRPF es una obligación fiscal que se presenta trimestralmente en el modelo 111 y anualmente en el 190 y los seguros sociales se presentan a mes vencido todos los meses, no obstante tal como se indica ambas cosas se asumen por el empresario. PDTA.3: Hay veces que el total devengado no coincide con la base de cotización, ya que existen conceptos no cotizan, pero eso ya lo explicaré más detalladamente en otra publicación 😉 #nómina #derecholaboral #entiendetunómina

📈 RENDIMIENTOS DEL TRABAJO EN EL IRPF   📊 Cálculo de rendimientos netos del trabajo: Según la ley del IRPF, los rendimientos netos del trabajo se calculan restando los gastos deducibles de los ingresos computables. Los ingresos incluyen tanto rendimientos en dinero como en especie.   💼 Ejemplo práctico: Don Alonso, residente en Salamanca y trabajador por cuenta ajena, percibe un rendimiento íntegro del trabajo de 35,000 euros anuales. Tiene una discapacidad del 33%, se deduce 2500 euros por seguridad social, 600 euros por colegiación obligatoria y le han retenido 4000 euros durante el año.   ⚖️ Gastos deducibles: Los gastos deducibles regulados en el artículo 19 de la ley del IRPF incluyen seguridad social, gastos sindicales, defensa jurídica (hasta 300 euros), colegiación obligatoria (hasta 500 euros), y gastos generales (2000 euros).   👨⚖️ Normativa y procedimientos: Se enfatiza la importancia de conocer y aplicar correctamente los artículos 17 al 20 de la ley del IRPF y del 9 al 12 del reglamento del IRPF. Estos artículos regulan la definición, deducción y aplicación de rendimientos e ingresos en el IRPF.   📝 Rendimientos en especie y retenciones: Se explica cómo los rendimientos en especie, como el uso de un coche de empresa, también se incluyen como rendimientos del trabajo y están sujetos a ingresos a cuenta. Además, se detalla el proceso de retenciones y su aplicación en la cuota líquida del IRPF. Perspectivas basadas en números * Rendimiento íntegro: Don Alonso recibe 35,000 euros anuales como rendimiento íntegro del trabajo. Este es un punto de partida esencial para calcular su rendimiento neto. * Gastos deducibles: Incluyen 2500 euros por seguridad social, 600 euros por colegiación (limitado a 500 euros), y 2000 euros en gastos generales. Estos gastos reducen el rendimiento íntegro para determinar el rendimiento neto. * Retenciones: Durante el año, Don Alonso ha tenido retenciones de 4000 euros, las cuales se aplican en la cuota líquida del IRPF, no en el cálculo del rendimiento neto.   Prepara Agentes, Técnicos e Inspectores de Hacienda con nosotros con nuestra modalidad presencial y online. Grupos desde cero, 1 año y 2 años para AGENTES, TÉCNICOS E INSPECTORES DE HACIENDA.    Te regalamos UN MES ¡GRATIS! para que pruebes con nosotros y valores el incorporarte a nuestro método DSC (Disciplina, Seriedad y Compromiso).   https://lnkd.in/dyBjTNJj  

Vaya por delante que no soy fiscalista ni especialista en derecho laboral, pero quiero escribir sibre una realidad que me esta sorprendiendo. Ahí va: ¿Pluriempleo? Mitos, realidades y el impacto fiscal en España En España, el pluriempleo es legal. Sin embargo, muchas personas descartan tener una segunda ocupación, parcial o completa, por temor al “efecto del doble pagador”. Quiero desmentir mitos y explicar cómo funciona el IRPF. El mito: “Tener más de un pagador significa pagar más impuestos” Se cree que trabajar para más de un empleador genera una mayor carga fiscal, pero no es cierto. El IRPF se calcula sobre el total de ingresos brutos anuales del trabajador, independientemente de cuántos pagadores tenga. Lo que determina cuánto se paga son los tramos progresivos del IRPF: a mayor ingreso, mayor porcentaje. Por ello, una persona con un solo empleo que gane 30.000 € brutos anuales pagará lo mismo que otra con dos empleos que sumen ese importe. La realidad: el problema del “doble pagador” El problema no es pagar más impuestos, sino las retenciones mensuales de IRPF que realizan los empleadores. 1. Cada pagador retiene por separado según lo que paga, sin considerar ingresos de otros empleadores. 2. Esto puede provocar retenciones insuficientes que obligan a ajustar en la declaración de la renta. Esto crea la falsa percepción de pagar más con dos pagadores, cuando en realidad solo se regulariza lo que faltaba por retener. Un ejemplo claro Una persona con un único empleo de 30.000 € paga lo mismo que otra con dos empleos de 15.000 € cada uno. La diferencia es que el segundo caso podría enfrentar una sorpresa al declarar si sus empleadores no retuvieron suficiente IRPF. Conclusión: necesitamos más educación financiera La fiscalidad afecta nuestras decisiones laborales, pero muchos actuamos basándonos en mitos. Tener más de un pagador no implica pagar más impuestos, pero sí exige planificar mejor con los empleadores para evitar problemas de retenciones. ¿Y tú? ¿Has dudado en asumir un segundo empleo por este motivo? ¡Comparte tu experiencia!

Dado que no se ha incluido en la redacción del art. 96 LIRPF (a pesar de la reciente modificación de su apartado 3) ni del art. 61 RIRPF, para quien pueda ser de interés hago esta publicación. El RD-Ley 2/2024, de 21 de mayo, en el apartado diecisiete de su artículo segundo ha modificado la redacción del art. 299 TRLGSS (relativo a las obligaciones de los trabajadores, solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo), de forma que en la nueva redacción establece como obligación la presentación de la declaración por el IRPF (art. 299.1.k)). La entrada en vigor de esta normativa se va a producir el 1 de noviembre de 2024, lo cual implica que al no haberse producido el devengo del IRPF correspondiente al periodo impositivo de 2024, afecta a este. La notoriedad del asunto radica en que esta nueva obligación se establece con independencia de los límites al importe de los rendimientos íntegros del trabajo (como son las prestaciones por desempleo) que establece la norma reguladora del impuesto para eximir de tal obligación al contribuyente, por lo que para estas personas, los apartados 2 y 3 del art. 96 LIRPF se vacían de contenido. Las consecuencias son evidentes: un elevado número de personas que no estaban obligados a presentar declaración se convierten en declarantes, y es probable que muchas de estas declaraciones sean con resultado a ingresar. Además, para aquellos que no sean conocedores de esta novedad y no presenten la declaración en plazo, regularizar su situación les supondrá el pago de un recargo o una sanción según el caso. No obstante, es de esperar que cuando se inicie el periodo reglamentario de declaración [Campaña Renta 2024], el propio rentaWeb en el borrador del modelo 100 (como viene siendo costumbre estos últimos años), así como quienes atiendan el PLL o la presentación presencial en oficinas, informen de tal obligación.

Novedades IRPF 2023-Rendimientos del trabajo Para el ejercicio fiscal de 2023 hay varias novedades relevantes en cuanto a los rendimientos del trabajo y su tratamiento en el IRPF: Reducción por obtención de rendimientos del trabajo: El importe máximo de la reducción ha aumentado de 5.565 euros anuales a 6.498 euros anuales. Además, el umbral de los rendimientos netos de trabajo que permiten aplicar esta reducción se ha elevado de 16.825 euros hasta 19.747,5 euros. Rendimientos del trabajo en especie: Se ha modificado la exención en la entrega a los trabajadores de acciones o participaciones de la propia empresa o de otras de grupo de sociedades, elevando de 12.000 a 50.000 euros las cantidades exentas por el conjunto de las entregadas a cada trabajador cuando se trate de acciones o participaciones concedidas a los trabajadores de una empresa emergente. Dietas y asignaciones para gastos de viaje: Desde el 17 de julio de 2023, se ha incrementado de 0,19 euros a 0,26 euros por kilómetro recorrido la cantidad exceptuada de gravamen destinada a compensar los gastos de locomoción del empleado o trabajador que se desplace fuera de su lugar habitual de trabajo. Tipos de retención: Con efectos del 1 de enero de 2023, se fija en 15.000 euros el límite de rendimientos íntegros del trabajo que obliga a presentar la declaración de la renta cuando proceden de más de un pagador.

Es el momento ideal antes de que acabe el año para rebajar su carga fiscal para la proxima declaración de la renta.

Formación indispensable para la vida

Tengo el placer de contarles que el segundo jueves de cada mes compartiré a través de Diario Gestión mi análisis sobre temas de actualidad en materia #tributaria. Ojalá resulte de interés para todos. ✒ Mi primera columna observa el Proyecto de Ley N° 6331/2023-CR, que pretende incluir nuevos conceptos que permitan a los generadores de rentas de trabajo acceder a una deducción adicional de 3 UIT. ¿Es un proyecto consistente? ¿Contribuye a la reducción de la #informalidad? #Sunat #Tributario #CuatrecasasPerú ⤵️ Link: