Publicación de Dynamium

🌟 **Promoviendo la Seguridad y Salud en el Trabajo: El Papel del Estado en la Mejora Continua** En el marco de la nueva **Política Nacional de SST 2024-2028**, el Estado tiene un rol crucial en fomentar un ambiente laboral seguro y saludable. Aquí destacamos cómo las políticas gubernamentales pueden ser catalizadoras de cambio: 1. **Regulación y Cumplimiento:** Reforzar las regulaciones de SST y garantizar su cumplimiento efectivo es fundamental. Esto incluye la actualización periódica de las normativas para abarcar nuevos riesgos laborales, tecnologías emergentes y prácticas de trabajo. 2. **Educación y Capacitación:** Ampliar los programas de formación en SST para trabajadores y empleadores es esencial. Invertir en la educación continuada puede reducir significativamente los accidentes y enfermedades laborales. 3. **Fomento de la Cultura Preventiva:** El Estado debe liderar por el ejemplo, promoviendo una cultura de prevención a través de campañas de concienciación y colaborando con empresas para implementar prácticas de trabajo seguras. 4. **Apoyo a la Investigación y Desarrollo:** Impulsar la investigación en tecnologías de prevención y mejores prácticas en SST puede ser un gran avance. Subvencionar estudios que permitan un mejor entendimiento y gestión de los riesgos laborales. 5. **Cooperación Interinstitucional:** El trabajo conjunto entre diferentes organismos estatales, empresas y sindicatos es vital para una implementación efectiva de políticas de SST que beneficien a todos los sectores. El compromiso del Estado con la seguridad y salud en el trabajo no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también incrementa la productividad y competitividad de nuestras industrias. ¡Hacia un futuro laboral más seguro y saludable!

Los datos del INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo nos recuerdan la importancia de redoblar esfuerzos en seguridad laboral. 💡 ¿Qué podemos hacer en 2025? ✔️ Evaluar y reforzar las medidas preventivas. ✔️ Invertir en formación continua para empleados y responsables de seguridad. ✔️ Promover una cultura laboral centrada en la protección y el bienestar. El cambio comienza hoy. Hagamos del próximo año un periodo más seguro para todos los trabajadores. #infografía 𝗔𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟯

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (#MTPE) ha dado un paso importante al publicar una guía para la gestión de los #factoresderiesgopsicosocial en el trabajo. Esta herramienta es fundamental no solo para orientar en la identificación y evaluación de estos factores, sino también para el monitoreo de los controles implementados plasmado en su programa y plan de acción. Verificar el cumplimiento y la efectividad del mismo, desde una mirada sistémica y el soporte de profesionales (SST, médico -enfermo ocupacional, #psicologoSST, etc) suma al sistema de gestión en sst. Por entornos más #seguros y,#saludables Les comparto la guía respectiva #factoresyriesgospsicosociales, #gestionpsicosocial #saludmental #SST

🔴 Queda aprobada la "Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028" Su objetivo estratégico es impulsar que los entornos laborales en Andalucía sean seguros y saludables promoviendo la cultura preventiva y una gestión eficaz de los riesgos laborales. Entre los objetivos de actuación destacar el desarrollar aspectos troncales de la prevención de riesgos laborales como: la formación, la "perspectiva de género" y el tratamiento adecuado de "colectivos vulnerables". La #EASST 2024-2028 cuenta con otros objetivos como: 🔶 Mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral en Andalucía, reduciendo los accidentes de trabajo. 🔶 Mejorar la prevención de las enfermedades profesionales en Andalucía. 🔶 Facilitar la aplicación de la prevención de riesgos laborales en las PYME andaluzas. 🔶 Abordar los retos derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la transición digital y otros riesgos emergentes. 🔶 Fomentar la cultura preventiva en Andalucía. 🔶 Mejorar el funcionamiento del sistema de seguridad y salud laboral en Andalucía. #perspectivadegénero #PRL #colectivosvulnerables #formación

🏛️ Esta semana se ha celebrado el Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en PALEXCO, A Coruña, un evento clave para el futuro de la prevención laboral en España. 💡 Se ha discutido en detalle la "Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027", con especial atención a dos grandes ejes: 1️⃣ Agenda Nacional de Prevención del Cáncer Profesional. 2️⃣ Grupos de trabajo centrados en: - Las "transiciones", especialmente la medioambiental y tecnológica. - Los riesgos psicosociales. - La exposición a la sílice cristalina, que afecta especialmente a sectores como la construcción o trabajos de asfaltado y obras viales. 🚨 Los expertos subrayan la importancia de extender la cultura de la prevención de riesgos laborales (PRL) a las pequeñas y medianas empresas (<250 empleados), que representan alrededor del 80% del empleo en España según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (España) y la Eurostat. 👥 Dado que el tejido empresarial español está compuesto mayoritariamente por estas organizaciones, es crucial que cuenten con herramientas prácticas y accesibles que les permitan garantizar la seguridad de sus trabajadores, afrontando los retos de la PRL desde su realidad específica. ⚠️ Una de las grandes conclusiones es que falta cultura de la prevención en España. Es necesario continuar avanzando en la formación y sensibilización en PRL, con programas asequibles, de calidad y alineados con los agentes sociales. 🟣 En FORIMTE, estamos comprometidos con la difusión de la cultura de la prevención laboral en Barcelona provincia, con el objetivo de que cada trabajador y empresa cuente con los recursos necesarios para crear entornos laborales más seguros. 🤝 Juntos podemos avanzar hacia un futuro más seguro. ¿Empezamos? 💻 https://lnkd.in/dgjzNdZX #HablamosDeEstrategia #SeguridadLaboral #PrevenciónDeRiesgos #PRL #PYMES #SaludLaboral #FORIMTE

🔎 Actualización en Seguridad y Salud en el Trabajo para empleados de MinSalud (Resolución 2607 de 2024). ¡Buenas noticias para el ámbito laboral en Colombia! 🌟 El Ministerio de Salud y Protección Social actualizó la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con el objetivo de fortalecer la protección de los trabajadores. Aquí te contamos los puntos clave en términos simples: 1. Nuevo Enfoque Saludable y Sostenible 🌱 Se adopta la política "Entorno Laboral Saludable Sostenible". Busca crear espacios de trabajo seguros, inclusivos y amigables con el ambiente. Además, promueve la reducción de la huella de carbono. 2. Compromiso con el Bienestar 💼 El Ministerio se compromete a mejorar continuamente el sistema de gestión en SST. Garantiza el cumplimiento de todas las normas vigentes para proteger a los trabajadores. 3. Objetivos Claros 🎯 Trabajo Seguro: Prevenir accidentes y cuidar la salud de los empleados. Riesgos bajo control: Identificar peligros y aplicar soluciones para reducirlos. Más Capacitación: Formar al personal para fortalecer la cultura de seguridad. Trabajo en equipo: Involucrar a todos en la gestión de riesgos y oportunidades. 4. ¿Desde cuándo aplica? 📅 Esta actualización reemplaza normas anteriores y entra en vigencia desde el 20 de diciembre de 2024. Conclusión: Con esta resolución, Colombia avanza hacia lugares de trabajo más seguros, saludables y sostenibles. ¡Comparte esta información y ayúdanos a promover ambientes laborales de calidad! 🌍

🏛️ El rol de los gobiernos en la salud ocupacional 🏛️ La salud y seguridad en el trabajo no solo dependen de empleadores y trabajadores. Los gobiernos juegan un papel clave para proteger a millones de personas que, día a día, construyen el progreso de sus países. 🌍✨ ¿Cómo contribuyen los gobiernos? Aquí te lo explicamos: 🔹 Crear leyes y establecer estándares mínimos de seguridad: ✔️ Diseñan leyes laborales que garantizan condiciones de trabajo justas y seguras. ✔️ Ejemplos: Límites en horas de trabajo, regulaciones para sustancias peligrosas o el uso obligatorio de equipos de protección personal (EPP). 🧤🛡️ Estas normativas no solo protegen, también generan confianza en el entorno laboral. 💼 🔹 Supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las normas: ✔️ Las autoridades laborales realizan inspecciones regulares en centros de trabajo. ✔️ Verifican que no existan riesgos eléctricos, que las salidas de emergencia estén despejadas o que se cumpla con las normativas. 🔍⚡🚪 Si encuentran problemas, pueden imponer sanciones para corregir malas prácticas. 🔹 Promover iniciativas para prevenir accidentes y enfermedades laborales: ✔️ Organizan campañas y programas educativos para fomentar la prevención. ✔️ Ejemplo: Semanas de la seguridad laboral, donde se enseñan buenas prácticas como el manejo correcto de maquinaria o la importancia de la ergonomía. 🤝💡 Estas iniciativas construyen una cultura de seguridad para trabajadores y empleadores. ✅ Un gobierno que prioriza la salud ocupacional contribuye a un entorno laboral más seguro y a una economía más sólida. 📈 ¿Quieres un trabajo seguro? 👉 Exige que se cumplan las normas. Conocer tus derechos te ayudará a defenderlos mejor. ¿Qué iniciativas conoces en tu país que apoyen la seguridad en el trabajo? 🧐 💬 Déjanos tus comentarios o preguntas y sigamos la conversación. 👇 #SaludOcupacional #SeguridadLaboral #PrevenciónDeRiesgos #TrabajoSeguro #DerechosLaborales

🔍 Principales Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que Se Aplican a Todos los Sectores 🦺 ✅Implementación de sistema de gestión ✅SCTR: seguro complementario de trabajo de riesgo ✅Prevención por exposición a radiación solar ✅Ergonomía ✅Limites máximos permisibles para agentes químicos ✅Exámenes médicos ocupacionales Estas normas no solo cumplen con la legislación, sino que también mejoran la productividad y el clima laboral. ¡Invertir en SST es invertir en el futuro de nuestra fuerza laboral! 💪✨ #SeguridadLaboral #SaludEnElTrabajo #Prevención #NormasSST #BienestarLaboral #Normativa #SST #Sunafil #curso #prevencionistaderiesgos #ssoma #mineria #expedientes #impactoambiental #gestionderiesgos #cursovirtual #seguridadysaludeneltrabajo #homologacion #homologaciones #proveedores #Certificaciones #certificacion #ISO #mikathiconsulting

En el ámbito de la #prevencion y el #bienestar existen paradigmas contra los que es difícil luchar. Por ejemplo, que los recursos económicos marcan la diferencia en cuanto a resultados de las políticas que se pueden acometer; o que la inversión en tecnología es la única manera de ganar eficiencia en este ámbito. Pero como muchos otros paradigmas, se vienen abajo en cuanto eres capaz de analizarlo desde otra perspectiva, tal y como se demostró en el webinar "Casos prácticos de gestión de la PRL y el bienestar corporativo en las pymes", organizado por el #IRSST y #ORH. https://ow.ly/XSE650Ufylz #RRHH #recursoshumanos #pymes #riesgoslaborales #saludlaboral #bienestar. #PRL

“No olvidemos la Prevención de Riesgos Laborales en nuestro camino hacia la sostenibilidad 🌍👷♂️” “En la carrera por ser más sostenibles y socialmente responsables, es fácil que algunos aspectos críticos queden en segundo plano. Uno de ellos es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que a veces puede percibirse como un simple ‘checklist’ más que como una prioridad esencial. Aunque es fantástico ver cómo las empresas están adoptando prácticas sostenibles y mejorando los beneficios sociales, no podemos permitir que esto desplace la atención que merece la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. La PRL no solo protege a los empleados, sino que también es un componente crucial para una operación verdaderamente sostenible. Un enfoque integral que incluya la PRL dentro de la estrategia de sostenibilidad no solo evitará accidentes y enfermedades laborales, sino que también fortalecerá el compromiso de la empresa con sus trabajadores y mejorará su reputación a largo plazo. Recordemos que la sostenibilidad y la PRL no son conceptos separados; son parte del mismo objetivo de crear un entorno de trabajo seguro, saludable y responsable. ¿Está tu empresa alineando estos pilares de manera efectiva? #Sostenibilidad #SeguridadLaboral #PRL #ResponsabilidadSocial #BienestarLaboral”