Publicación de EBV Consulting & Learning

Con muchísima pena vemos noticias de instituciones educativas que dejan de funcionar, o que su licencia fue cancelada, o que los estudiantes protestan porque no cumplen lo que les prometen. Desde -C-level encontramos que muchas de estas caen en estos problemas porque parten desde la misma carencia de un propósito claro, de una estrategia definida y de un seguimiento que permita la sostenibilidad de la Institución educativa. Hoy les comparto las 5 claves de éxito (entre muchas otras) que consideramos llevan a una institución educativa a cumplir con sus objetivos. 5 Claves para el exito de una Institución Educativa: 1) Orientación al Estudiante 2) Compromiso con la Excelencia Académica 3) Liderazgo Inspirador 4) Trabajo en Equipo 5) Cultura de Innovación En C-level nos enfocamos en ayudar a las instituciones educativas en lograr los objetivos tanto académicos como operacionales, desde la base de los factores y claves de éxito que se determinen. #cleveleducation #transformacioneducativa #estrategia #innovacioneducativa #institucioneseducativas

En la antesala del V Seminario de Innovación Educativa de Ticmas, la vicepresidenta del Campus Ciudad de México del Tec de Monterrey analiza los desafíos del liderazgo en educación, la transformación del aprendizaje y el impacto social de la institución en su comunidad

Reafirma la UAT su liderazgo en la formación de profesionales en educación y humanidades

Muy contenta de aportar en diferentes espacios como profesional en Orientación y Evaluadora de Proyectos y Programas.

Aprovechando las portadas de todos los medios nacionales sobre el hito histórico del UCAM Murcia CB Es esencial recordar que el resultado final es efímero y transitorio. Lo verdaderamente valioso radica en el desarrollo personal, el crecimiento, el esfuerzo continuo y la constancia diaria que te han impulsado a alcanzar ese logro. Cada paso del camino contribuye más a tu formación que el final mismo. https://lnkd.in/dYSjnNFn

#AcademiaDeExcelencia |𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐃𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞 💫 🏅María Isabel Macía Serna, profesora de cátedra de la Escuela de Administración, comprende que una academia de excelencia 🤩 es esa que va más allá de los conocimientos, que toca vidas, que es empática y que guía a las personas para que encuentren sentido, no solo a sus profesiones, sino también a sus vidas 🌟. Al fin de cuentas, como enseña en sus materias, las organizaciones solo crecen de la mano de las personas que las componen. Por eso, su enfoque centrado en el estudiante y su habilidad para crear un ambiente de aprendizaje colaborativo y comprensivo.

✍️FIRMAS. En #Seamosrealistasyhagamosloimposible, Enrique Escandón comparte su visión sobre cómo los directivos pueden liderar el cambio en la comunidad educativa.  Descubre sus insights estratégicos sobre la dirección educativa en medio del cambio de paradigma. ¡Un must-read para todo equipo directivo! 🔗https://lnkd.in/eaGhGjBF #lasfirmasdeéxitoeducativo #LiderazgoDirectivo #CambioEducativo #VisiónestrategicaEducativa

🤔 ¿Cómo es el/la mejor docente que has tenido? ¿Qué hacía en clase? ¿Cómo se comunicaba? ¿Cómo te hacía sentir? 👩🏫 El trabajo del/la docente dentro del aula y, en general, dentro del centro educativo, es un trabajo en equipo en el que la cohesión es fundamental para lograr objetivos y producir sinergias. En esta cohesión tiene un papel esencial el/la docente, como líder del equipo y como modelo de referencia para l@s alumn@s. El liderazgo docente no solo trata de impartir conocimiento, sino de inspirar, motivar y movilizar a l@s estudiantes para que alcancen su máximo potencial en un ambiente positivo y de apoyo. 🌟 ¡Feliz Día del/la Maestr@ a tod@s l@s educadores que desempeñan un papel tan importante en la formación de las futuras generaciones!🍎 #DiaDelMaestro #Educadores #LiderazgoDocente #GraciasMaestro #InspiraciónEducacional #Educación #Emociones #InnovaciónEducativa #TrabajoEnEquipo

Mi reconocimiento a la Universidad Panamericana Posgrados Pedagogía UP por procurar tanta calidad en sus programas y por ofrecer a sus estudiantes plataformas tan robustas que incrementan la formación, así como a la doctora a la Dra. Mónica Villarreal García por compartir contenidos tan interesantes. Lo que sintetizo en esta idea: Crear instituciones inteligentes implica fomentar una cultura organizacional basada en la cooperación, la formación y evaluación permanentes, la innovación y la adaptabilidad, lo que requiere un liderazgo visionario y una estrategia enfocada en la mejora y el aprendizaje continuo.

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