¡Esta semana estuvimos en modo #celebración por nuestro 72° aniversario, el Founder's Day! 🎉 Nos juntamos para homenajear a los ganadores de los Culture Awards 2024, premiando a esos compañeros que encarnan nuestros valores día tras día en todo el mundo. La alegría se duplicó gracias a la victoria de nuestro talentoso Sebastian Velásquez Betancur, Creative Executive Producer del Colombia Studio, quien se llevó el #reconocimiento en la categoría de IQ Heroes. ¡Nos llena de felicidad haber vivido juntos este reconocimiento tan especial! 🌟 #OneTeam
Publicación de Edelman Colombia
Más publicaciones relevantes
-
Nuestros principios son la base de nuestra cultura, y los utilizamos día a día en la toma de decisiones en ARENA. Financial Tech. Me uní a este fascinante proyecto hace dos meses, y en ese tiempo he constatado en numerosas ocasiones la importancia de nuestra identidad cultural como camino hacia la mejora continua y el éxito. #WeareOne y #FeelArena: nuestra cultura va más de nuestro día a día interno y lo aplicamos en las colaboraciones con nuestros clientes, #BeyondOurLimits y #BetaAlwaysOn: nuestro inconformismo innato nos lleva a los #areners a contribuir cada día más a que nuestros clientes alcancen sus objetivos y, por último, #InArenaWeTrust: lo que nos hare realmente fuertes y mejores es compartir un objetivo común, descartar “ese no es mi trabajo” de nuestro día a día, y el saber que siempre habrá un compañero dispuesto a ayudar cuando se necesita.
Hace un año en #ARENA, comenzamos un emocionante viaje de transformación cultural para fortalecer nuestra identidad 🚀, centrándonos en valores fundamentales que nos inspiren a avanzar. Durante este proceso, creamos los #PrincipiosArena 💡, con el objetivo de cultivar un ambiente donde cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado, respetado y capacitado para alcanzar su máximo potencial y se refleje la excelencia e innovación que nos caracteriza. Ahora que los conoces todos, ¿cuál es tu favorito? #WeareOne #FeelArena #BetaAlwaysOn #InArenaWeTrust #BeyondOurLimits
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Cultura es historia, anécdotas, formas de hacer, formas de ser, momentos felices y momentos retadores. Cultura es de donde venimos, los pasos que dimos, lo que aprendimos y las costumbres que adquirimos a lo largo del tiempo, pero... ¿Cómo cuidar, mantener y compartir la cultura organizacional cuando el equipo crece constantemente? Esta es una de las formas que lo hacemos en Criteria, compartiendo historias del pasado, de como nació la compañía y como fue evolucionando hasta llegar a lo que somos hoy. Haciendo conscientes a los nuevos integrantes de que en algún momento fuimos 5,7 y 10 personas y que ahora ellos formarán parte de la construcción del futuro de la compañía.
☀ Iniciamos el día con un evento especial: el desayuno de bienvenida para nuestros nuevos miembros del equipo. Contamos con la presencia del Gerente General de Criteria, Agustin del Rio, la Gerente de Recursos Humanos, Pilar de Miguel y la WM Relationship Manager Natalia Perez, quienes compartieron con nosotros la evolución de nuestra compañía. A través de sus intervenciones, lograron transmitir los valores culturales que nos definen y que son esenciales para nuestra labor diaria. Este tipo de encuentros no solo nos permite integrarnos mejor, sino también fortalecer nuestro compromiso con la esencia de Criteria. Las experiencias compartidas hoy nos recuerdan que cada uno de nosotros desempeña un papel crucial en la consolidación y el desarrollo. Damos una cálida bienvenida a todos los nuevos integrantes y esperamos que juntos sigamos construyendo un futuro lleno de logros. ¡Bienvenidos! #hr #bienvenida
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
¿Cuántas veces te ha pasado esta situación? Desde mi experiencia, me he involucrado en cerrar multitud de expedientes, resolverlos y ganarlos. Algunos más complejos que otros. ❌ Sin embargo, nunca me llevé mérito alguno: Felicitaciones en privado, nunca en público. ❌ Clientes que creen que el mérito es de otra persona cuando el mérito ha sido estrictamente mío. ➡ ¿Hasta cuándo podía aguantar? ➡ ¿Hasta cuándo vas a aguantar este desprecio? Muchas veces soportamos situaciones por necesidad o porque nos encontramos en una espiral en la que no nos damos cuenta del DESVALOR que nos están brindando nuestros superiores. Y es UNA AMENAZA absolutamente peligrosa para nuestra salud mental que se ve, a la larga, gravemente afectada, creando a través de este tipo de situaciones trastornos de ansiedad, depresión, burnout, entre otras. Hasta que no estás en el fondo del pozo y no sabes cómo salir, no sabes qué te ha podido pasar. Debemos aprender a escuchar las señales de alerta antes de caer en el pozo. Por eso: 🛑 NO DEJEMOS QUE NOS PISEN, NI COMO TRABAJADORES, NI COMO PERSONAS. ✔ Un buen líder se esfuerza en guiarte y compartir contigo. En sacar a relucir tus virtudes, pero no en llevarse tu mérito a tu costa. Como ejemplo de líder, para mí, es Whopee Goldberg en "Sister Act": Con su especial talento para la música, ella encuentra su lugar y dirige el coro de la iglesia. Y finalmente ubica a cada una de las mujeres del coro, cada una de ellas con su personalidad y sus virtudes en su lugar perfecto para que 🎶 TODO SUENE EN PERFECTA HARMONÍA. 🎶 ✔ PARA MÍ ESTO ES UN/A LÍDER -------------------------------------------------- Esta es mi opinión, no sé qué opinas tú. La mayoría de personas leerán esto y lo obviarán. No importa. Pero si te gustó, te invito a darle a: 👍 + 🗣 + ♻ Georgina D.+🔔 #liderazgo #saludmentaltrabajo #lidervsjefe #eltrabajoestácambiando
En 2007 tuve la oportunidad de... ...liderar mi primer gran proyecto global. Se trataba de un proyecto extremadamente ambicioso e innovador que tenía como objetivo desarrollar e implementar, en 4 continentes de manera simultánea, un nuevo portal web para clientes y empleados. Tras 18 meses muy intensos y complicados, finalmente logramos implantar una primera versión beta. Fue todo un éxito. El Presidente de la compañía me llamó para felicitarme y anunciarme que me iban a premiar por mi liderazgo de aquel proyecto. El premio me lo entregaría él, en persona, durante una gala que se iba a celebrar en una gran capital Europea. Además, me regalaban un fin de semana para 2 personas en el mismo hotel donde se celebraba el evento para que lo celebrase con mi mujer. Tras agradecerle el reconocimiento le pedí si podía ceder mi invitación a un miembro de mi equipo. Lo comenté con el resto del equipo y también les pareció una grandísima idea. Ese miembro del equipo, que tenia el rol de analista, fue, junto a su mujer, quien recogió el premio en nombre de todos. Hace 2 años, tras más de 12 años sin vernos, me llamó para decirme que iban a venir a España de vacaciones y querían pasar por Valencia para verme. Pasaron 2 días en casa. Estuvimos recordando esta y otras anécdotas. Si ocupas una posición de responsabilidad no te confundas. Liderar no consiste en llevarte los méritos, sino en compartir los créditos. Hora de reflexionar?
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la #AEERC.“Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por nosotros, junto a nuestros partners ON Soluciones y GoContact.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Varios encuentros, muchas ideas y un montón de buena onda. 😎🍬 Desde hace un tiempo en Grupo Fava implementamos este espacio de conversación con Leonel Otero para dar lugar a algo que verdaderamente nos importa: conocernos. ¡Y el resultado es increíble! 🙌 Estos encuentros se convirtieron en un espacio para charlar, escucharnos y descubrir qué nos mueve. Evaluar y entender la #culturaorganizacional comienza por escuchar a todo el equipo: entender qué piensa la gente, cómo se siente y cómo viven su día a día. Sin duda, las #conversaciones honestas y profundas son el primer paso para transformarnos. Y para lograrlo, la #comunicación debe fluir en todas las direcciones: 🌐 De la organización a las personas, 👤 De las personas a la organización, 👥 Y, especialmente, entre todos nosotros. ¡Por más espacios de encuentro y #ComunidadFava! 🚀
¡CONOCER A LAS PERSONAS ES LO QUE NOS HACE DIFERENTES! 😎 En Grupo Fava, estamos convencidos de que conocernos es el primer paso para avanzar juntos hacia un futuro mejor. Por eso, trabajamos para conocer a nuestros clientes y a nuestros equipos. 🤝 Cada mes, diversos integrantes de nuestra #ComunidadFava nos reunimos en un espacio único para conversar con nuestro Gerente General, Leonel Otero. En estos encuentros, conversamos, compartimos nuestras expectativas, inquietudes y puntos de vista sobre diversos temas. Esto nos permite conocernos mejor, entendernos y fortalecer nuestra conexión como equipo. ¡Sigamos construyendo esta gran #Comunidad! 💪 #GrupoFava #CaféconLeo #ComunidadFava #SomosComunidad
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes. “Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners ON Soluciones y GoContact.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🌟 Todos tenemos algo valioso que decir y compartir 🌟 🫸🌍 Una de las cosas que tenemos claras en #eXclama es que las ideas frescas, originales y auténticas son las que mueven el mundo. Por eso, es importante escuchar con a todo el mundo y destacar nuevas voces y referentes que inspiran e invitan a mejorar. 💡 Nos encanta descubrir qué tiene que decir quienes marcan la diferencia e intentan transformar la realidad. Personas con ese toque único que te inspira a pensar y actuar de otra manera. #TopHumanLeaders #TopHumanLeaders24 #TopHumanLeaders2024 #ElPoderDeLaX
Director General Comunicación y Marketing | Premio Mejor Comunicador 2023 European Awards | Keynote Speaker | Premio Líder en Comunicación 2024 Cambio16 | Director Top Human Leaders | Best Professional Event España 2024
"Y SI HICIÉRAMOS UN TOP DE PERSONAS EXCEPCIONALES" Nos hace falta fijarnos en nuevas voces, nuevos referentes,𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠𝐮𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐬 𝐦𝐚́𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐢𝐝𝐨𝐬, 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐧 𝐞𝐥 𝐞́𝐱𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧 𝐞𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐚́𝐫𝐞𝐚 𝐲 𝐚𝐛𝐫𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨. Es un orgullo enorme presentaros a gran parte del inmenso panel, equipo técnico y artístico de la gala internacional premiada como 𝑴𝑬𝑱𝑶𝑹 𝑬𝑽𝑬𝑵𝑻𝑶 𝑷𝑹𝑶𝑭𝑬𝑺𝑰𝑶𝑵𝑨𝑳 en España por los Iberian Festival Awards 2024 y producida por Humanos en la Oficina, #TopHumanLeaders , donde mostrarán a más de 1.000 personas su lado más humano y los secretos de su éxito. 𝑻𝒐𝒅𝒐 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝒆𝒗𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒎𝒂́𝒔 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒎𝒖𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒆 𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒛𝒈𝒐 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒊𝒈𝒆𝒏𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒆𝒏 𝒆𝒔𝒑𝒂𝒏̃𝒐𝒍. 📍 Lugar: Teatro Capitol Gran Vía, Madrid 📅 Fecha: Jueves, 28 de noviembre de 2024 ⏰ Hora: 19:30 👉COMPRA TUS ENTRADAS 🎟️ PROMOCIÓN LIMITADA 35% DTO Busca tu butaca en promoción en el patio de butacas haciendo clic en https://lnkd.in/dvK7wFjr 👉¿QUIERES SER PARTE DE LA SIGUIENTE EDICIÓN EN 2025? Haz clic aquí para ser empresa patrocinadora y formar parte del panel de #TopHumanLeaders https://lnkd.in/dAtRc7KD Patrocinador Oro Kia España Empresas Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid Exclama Agencia Creativa CRISALION Fundación Geniotipo Catenon TalentHackers by Catenon Group Europ Assistance Red Española de Ciudades Inteligentes (RECI) Media Partners Business Insider Capital Radio (Business) Marcas que Enamoran®CHARMED AUDIOVISUALES TVE De izquierda a derecha: Tony Estruch 💡 María Sánchez Ruiz Miguel Angel Pérez Laguna Juanma Romero Cristina Bejarano Richard Vaughan Cristina Villanova Abadía Francisco Miguel Pérez Torres Elisa Fernández Carreras José de la Uz Pardos Teresa Millanes Olabuenaga Ignacio Cerro Juan García Yanes
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes. “Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners ON SOLUCIONES y nosotros.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
📣Estoy súper emocionada de ser parte del evento DEI LATAM: Potenciando recursos, multiplicando impacto. Imagina esto: tres paneles llenos de 🎤 conversaciones que van a permitirnos compartir experiencias, buenas prácticas y aprendizajes. 💠Vamos a hablar de estrategias reales para que tus iniciativas DEI sean un éxito total. ¡Prepárate para anotar ideas geniales! 💠Descubrir cómo crear equipos diversos de alto rendimiento. ¡Es el momento de convertirte en un superlíder! 💠Y no te pierdas la charla sobre la importancia de construir una cadena de valor. Este evento es una oportunidad para aprender y conectar con profesionales que comparten y valoran la diversidad. Así que, ¿están para sumarse a la revolución DEI?🚀 ¡Reserva tu lugar! 👇 https://lnkd.in/erRG3TEm Nos vemos en el evento! Incluyeme.com #diversidadeinclusión
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
𝗧𝗢𝗪𝗡𝗛𝗔𝗟𝗟 | Únete el 10 de diciembre para el Townhall trimestral de miembros de AHIMA, un evento exclusivo para miembros alineado con nuestra iniciativa de mantener a nuestros miembros informados y comprometidos. Diseñado para ofrecer actualizaciones auténticas y transparentes sobre las iniciativas que impactan a nuestra comunidad, este evento virtual promete una hora de información valiosa e interacción significativa. Cubriremos los temas que más le interesan y ofreceremos: ☑️ Actualizaciones auténticas: manténgase informado sobre las iniciativas que impactan a nuestra comunidad. ☑️ Discusiones transparentes: interactúe con los miembros de la junta y el liderazgo sénior en tiempo real. ☑️ Preguntas y respuestas interactivas: el liderazgo de AHIMA responderá las preguntas de los miembros durante una sesión de preguntas y respuestas al final del evento. ☑️ Obtenga un CEU de cortesía: los miembros que asistan al Townhall recibirán un CEU de cortesía a través de nuestro nuevo Cupón de recompensas en el MyAHIMA Hub. Esta es su oportunidad de hacer oír su voz y mantenerse conectado con la comunidad de AHIMA. 📅 martes, 10 de diciembre de 2024 👉 Regístrate hoy: https://hubs.la/Q02-1sHj0
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
6318 seguidores