¡Esta semana estuvimos en modo #celebración por nuestro 72° aniversario, el Founder's Day! 🎉 Nos juntamos para homenajear a los ganadores de los Culture Awards 2024, premiando a esos compañeros que encarnan nuestros valores día tras día en todo el mundo. La alegría se duplicó gracias a la victoria de nuestro talentoso Sebastian Velásquez Betancur, Creative Executive Producer del Colombia Studio, quien se llevó el #reconocimiento en la categoría de IQ Heroes. ¡Nos llena de felicidad haber vivido juntos este reconocimiento tan especial! 🌟 #OneTeam
Publicación de Edelman Colombia
Más publicaciones relevantes
-
Cultura es historia, anécdotas, formas de hacer, formas de ser, momentos felices y momentos retadores. Cultura es de donde venimos, los pasos que dimos, lo que aprendimos y las costumbres que adquirimos a lo largo del tiempo, pero... ¿Cómo cuidar, mantener y compartir la cultura organizacional cuando el equipo crece constantemente? Esta es una de las formas que lo hacemos en Criteria, compartiendo historias del pasado, de como nació la compañía y como fue evolucionando hasta llegar a lo que somos hoy. Haciendo conscientes a los nuevos integrantes de que en algún momento fuimos 5,7 y 10 personas y que ahora ellos formarán parte de la construcción del futuro de la compañía.
☀ Iniciamos el día con un evento especial: el desayuno de bienvenida para nuestros nuevos miembros del equipo. Contamos con la presencia del Gerente General de Criteria, Agustin del Rio, la Gerente de Recursos Humanos, Pilar de Miguel y la WM Relationship Manager Natalia Perez, quienes compartieron con nosotros la evolución de nuestra compañía. A través de sus intervenciones, lograron transmitir los valores culturales que nos definen y que son esenciales para nuestra labor diaria. Este tipo de encuentros no solo nos permite integrarnos mejor, sino también fortalecer nuestro compromiso con la esencia de Criteria. Las experiencias compartidas hoy nos recuerdan que cada uno de nosotros desempeña un papel crucial en la consolidación y el desarrollo. Damos una cálida bienvenida a todos los nuevos integrantes y esperamos que juntos sigamos construyendo un futuro lleno de logros. ¡Bienvenidos! #hr #bienvenida
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Varios encuentros, muchas ideas y un montón de buena onda. 😎🍬 Desde hace un tiempo en Grupo Fava implementamos este espacio de conversación con Leonel Otero para dar lugar a algo que verdaderamente nos importa: conocernos. ¡Y el resultado es increíble! 🙌 Estos encuentros se convirtieron en un espacio para charlar, escucharnos y descubrir qué nos mueve. Evaluar y entender la #culturaorganizacional comienza por escuchar a todo el equipo: entender qué piensa la gente, cómo se siente y cómo viven su día a día. Sin duda, las #conversaciones honestas y profundas son el primer paso para transformarnos. Y para lograrlo, la #comunicación debe fluir en todas las direcciones: 🌐 De la organización a las personas, 👤 De las personas a la organización, 👥 Y, especialmente, entre todos nosotros. ¡Por más espacios de encuentro y #ComunidadFava! 🚀
¡CONOCER A LAS PERSONAS ES LO QUE NOS HACE DIFERENTES! 😎 En Grupo Fava, estamos convencidos de que conocernos es el primer paso para avanzar juntos hacia un futuro mejor. Por eso, trabajamos para conocer a nuestros clientes y a nuestros equipos. 🤝 Cada mes, diversos integrantes de nuestra #ComunidadFava nos reunimos en un espacio único para conversar con nuestro Gerente General, Leonel Otero. En estos encuentros, conversamos, compartimos nuestras expectativas, inquietudes y puntos de vista sobre diversos temas. Esto nos permite conocernos mejor, entendernos y fortalecer nuestra conexión como equipo. ¡Sigamos construyendo esta gran #Comunidad! 💪 #GrupoFava #CaféconLeo #ComunidadFava #SomosComunidad
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Nuestros principios son la base de nuestra cultura, y los utilizamos día a día en la toma de decisiones en ARENA. Financial Tech. Me uní a este fascinante proyecto hace dos meses, y en ese tiempo he constatado en numerosas ocasiones la importancia de nuestra identidad cultural como camino hacia la mejora continua y el éxito. #WeareOne y #FeelArena: nuestra cultura va más de nuestro día a día interno y lo aplicamos en las colaboraciones con nuestros clientes, #BeyondOurLimits y #BetaAlwaysOn: nuestro inconformismo innato nos lleva a los #areners a contribuir cada día más a que nuestros clientes alcancen sus objetivos y, por último, #InArenaWeTrust: lo que nos hare realmente fuertes y mejores es compartir un objetivo común, descartar “ese no es mi trabajo” de nuestro día a día, y el saber que siempre habrá un compañero dispuesto a ayudar cuando se necesita.
Hace un año en #ARENA, comenzamos un emocionante viaje de transformación cultural para fortalecer nuestra identidad 🚀, centrándonos en valores fundamentales que nos inspiren a avanzar. Durante este proceso, creamos los #PrincipiosArena 💡, con el objetivo de cultivar un ambiente donde cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado, respetado y capacitado para alcanzar su máximo potencial y se refleje la excelencia e innovación que nos caracteriza. Ahora que los conoces todos, ¿cuál es tu favorito? #WeareOne #FeelArena #BetaAlwaysOn #InArenaWeTrust #BeyondOurLimits
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la #AEERC.“Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por nosotros, junto a nuestros partners ON Soluciones y GoContact.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes. “Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners ON Soluciones y GoContact.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes. “Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners ON SOLUCIONES y nosotros.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria. Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes.“Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners GoContact y nosotros.
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
Pertenecer es la experiencia de compartir y sentirse valorado por los demás. ¿Que valores compartes con tu equipo/familia/amigos? ¿Te sientes valorado? ¿Cuáles son los signos de entendimiento mutuo y de respeto? Con esta tarjeta encontramos algunas preguntas que pueden ayudarnos a reflexionar sobre la Cultura y la Experiencia que vivimos día a día, con ello podríamos plantearnos ¿Desde nuestra posición, podemos gestionar alguna mejora?
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🎬 ¡Presentamos los primeros Premios Encuentros Metafuturo oríGenes! 🌟 Estos premios celebran a personas y proyectos que están cambiando el mundo para mejor, dejan una huella positiva a personas y en el planeta luchando por conseguir un consumo y producción consciente, y un futuro más saludable y sostenible. Nuestros premios son: 1. Premio a la Valentía: Reconoce a quienes se atreven a innovar y desafiar lo establecido. 2. Premio a la Excelencia: Honra a aquellos que destacan en su campo con una calidad excepcional. 3. Premio al Legado: Celebra a los que dejan una huella duradera y positiva en la sociedad. 4. Premio a la Autenticidad: Premia la originalidad y la integridad en la acción y el pensamiento. 5. Premio a la Disrupción: Para los que revolucionan y transforman radicalmente sus sectores. Ganar un premio oríGenes es más que un reconocimiento; es un impulso para seguir liderando el cambio hacia un futuro más sostenible e innovador. ¡Participa y sé parte del cambio! 🗓️ Inscripciones hasta el 6 de septiembre. #MetafuturoOríGenes #PremiosSostenibilidad #ImpactoPositivo #Participa
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
-
🎬 ¡Presentamos los primeros Premios Encuentros Metafuturo oríGenes! 🌟 Estos premios celebran a personas y proyectos que están cambiando el mundo para mejor, dejan una huella positiva a personas y en el planeta luchando por conseguir un consumo y producción consciente, y un futuro más saludable y sostenible. Nuestros premios son: 1. Premio a la Valentía: Reconoce a quienes se atreven a innovar y desafiar lo establecido. 2. Premio a la Excelencia: Honra a aquellos que destacan en su campo con una calidad excepcional. 3. Premio al Legado: Celebra a los que dejan una huella duradera y positiva en la sociedad. 4. Premio a la Autenticidad: Premia la originalidad y la integridad en la acción y el pensamiento. 5. Premio a la Disrupción: Para los que revolucionan y transforman radicalmente sus sectores. Ganar un premio oríGenes es más que un reconocimiento; es un impulso para seguir liderando el cambio hacia un futuro más sostenible e innovador. ¡Participa y sé parte del cambio! 🗓️ Inscripciones hasta el 6 de septiembre. #MetafuturoOríGenes #PremiosSostenibilidad #ImpactoPositivo #Participa ATRESMEDIA, CNTA, FACYRE
Inicia sesión para ver o añadir un comentario.
6318 seguidores