Publicación de Edna Freeman

En el mundo actual, el trabajo ya no gira exclusivamente alrededor del dinero. Nuestras carreras profesionales se extienden por décadas, y el tiempo que invertimos en ellas es considerable. Por eso, las motivaciones se han diversificado: buscamos Dinero, Desarrollo y Diversión. Sin embargo, el estancamiento es una realidad palpable. La desaparición de puestos de trabajo, junto con el riesgo de ver desvanecerse empresas enteras, son desafíos serios. Además, ¿de qué sirve el esfuerzo si no disfrutamos el camino? La historia de Osvaldo nos da una lección valiosa. Él creía que con solo dinero y esfuerzo bastaba, hasta que un día, sin previo aviso, se encontró fuera. Esta situación lo obligó a replantearse su enfoque hacia su vida laboral. Algo que es mucho más difícil de hacer cuando es urgente. Ante este panorama, ¿qué podemos hacer? La respuesta es tomar el control. Imaginá tener en tus manos un informe detallado con un plan de acción personalizado. Un plan que no solo te guíe en cómo maximizar tu remuneración, sino que también te oriente en tu desarrollo profesional y te enseñe cómo hacer de la diversión una parte integral de tu trabajo. Estoy ofreciendo acceso gratuito a la versión inicial de "Las 3D", un formulario que, sinceramente, debería tener un costo por el valor que proporciona. Este cuestionario de menos de un minuto te abrirá las puertas a un mundo de posibilidades y autoconocimiento. Si te interesa transformar tu vida laboral y tomar el control de tu futuro profesional, solo tenés que pedirme el link. No dejes pasar esta oportunidad única. ¡Es hora de actuar!

"María siempre pensó que el éxito profesional llegaría con un buen cargo en una empresa grande. Pasaba horas en la oficina, sacrificando tiempo con su familia y sus hobbies, convencida de que el ascenso estaba cerca. 🏢⏳ Un día, mientras volvía a casa, agotada y sin energía, se preguntó: '¿Esto es todo lo que quiero en mi vida?'. Reflexionó sobre lo que realmente buscaba: flexibilidad para equilibrar su vida personal y profesional. Quería sentir que su trabajo la hacía crecer, pero también poder disfrutar de su vida fuera de la oficina. 📊 No está sola. Un estudio reciente de IDEA muestra que 8 de cada 10 jóvenes argentinos piensan de la misma manera. Hoy, el éxito no es solo un título o un sueldo alto. El verdadero éxito es tener un trabajo que te permita ser feliz, crecer y vivir plenamente. Algunos datos clave: 78% priorizan la flexibilidad para balancear vida personal y profesional. 67% buscan un trabajo que les permita aprender y desarrollarse. Solo un 10% considera que el éxito radica en un cargo jerárquico. María lo entendió: el éxito no es solo profesional, también es personal. Hoy trabaja en una empresa que valora su bienestar, le permite seguir aprendiendo y le da tiempo para disfrutar de las cosas que ama. Tengo 26 años y cada vez que hablo sobre "éxito profesional" con mis padres, noto lo diferente que son nuestros objetivos a largo plazo. Para ellos, que pertenecen a la Generación X, el éxito muchas veces estaba ligado a la estabilidad, el ascenso en la empresa y un buen salario. En cambio, mi generación (Generación Z) prioriza el equilibrio entre la vida personal y laboral, la realización profesional y el propósito detrás de lo que hacemos. ¿Y vos? ¿Qué otros cambios notás entre generaciones? Excelente informe: El Cronista

😊 Carreras no lineales 😊 El otro día leí un artículo de Juan Ignacio Gonzalez hablando sobre cómo ha evolucionado las circuntancias y el contexto actual que vivimos cuando anteriormente te asentabas y conducía tu carrera aquello que te habías dedicado. 🤔 y ahora, la progresión no es lineal, hay una planificación cuidadosa y un propósito detrás de cada movimiento. Quizás, la idea de un empleo vitalicio en un solo puesto no sea tan motivador, a lo largo del tiempo. 😊 (dependiendo de las circuntancias) Desde mi punto de vista, ha cambiado el enfoque debido a que vivimos en un mercado BANI y además esto requiere de flexibilidad y de adaptabilidad. Además el ser humano sobrevive cada x tiempo, para mejorar, para aprender, para mejorar sus condiciones laborales, etc.. 🤔 Posiblemente se valora ahora más el tiempo, el cómo, cuando, con quién, a cuanto, se debe invertir. Quizás, somos más consientes de que cada momento se convierte en una sabia inversión en nuestra propia existencia. 😋🤔 ¿y ustedes que piensan? #rrhh #recursoshumanos #carrerasnolineales #crecimientoprofesional #crecimientopersonal

3 buenas razones para tomarte en serio tu transformación profesional: 1. Durante estos últimos meses te has hecho más preguntas de lo normal, has pensado cosas que antes ni te habías planteado, es normal, la incertidumbre nos hace sentir frágiles y vulnerables ante un mercado laboral cada día más complejo y cambiante. 2. Es probable que tu prioridad para reorientar tu carrera haya aumentado últimamente, lo que antes veías como lejano e innecesario ahora lo entiendes como vital si quieres destacar en el nuevo paradigma laboral. 3. Afrontar una transformación profesional por uno mismo no es fácil, se procrastina mucho, se divaga demasiado dando palos de ciego y el coste oportunidad de seguir igual es demasiado alto en tu vida, y cada mes que pasa, aún más. ¿Son estas 3 razones señales suficientes para tomarte en serio tu futuro profesional? #CreaTuPlanB #PlanB #Carrera #profesional #Futuro #Empleo #Oportunidades #ParadigmaLaboral #Transformación

¿Cuál es el coste de no tomar el control de tu carrera? Dejar tu trabajo “seguro” en una empresa no es fácil, principalmente porque supone pasar de una situación “cómoda” a un futuro incierto en el que sólo vas a depender de ti mismo. Y esa decisión llega cuando te das cuenta de lo frágil que es tu situación y el coste oportunidad de vender tu única vida a las promesas inciertas de una empresa. Decimos basta cuando entendemos que nuestra vida es demasiado importante como para dejarla en manos de las expectativas ajenas. Y cada vez son más los que crean su propia forma de vida, aportando valor a los demás, disfrutando de su libertad y haciendo lo que más les gusta. Todo ello sin hacer locuras, una transición progresiva, simultaneando tu proyecto paralelo con tu trabajo actual el tiempo que sea necesario. Por un lado está la puerta de la libertad y la incertidumbre, y por otro lado está la puerta de no hacer nada y seguir en lo cómodo. Y ahora, ¿te atreves a crear tu plan B profesional? #creatuplanb

El error del sistema🤯 “Los ricos compran tiempo. Los pobres compran objetos. Los ambiciosos compran habilidades. Los flojos compran distracciones” Las personas con maestrías y especializaciones ganan menos que un influencer📍 Hay personas que invierten 20 millones en una maestría para que una empresa le pague 3% más, otros invierten 20 millones en un negocio y ganan el 50% más📍”El dueño de la empresa contrata al de la maestría, para que le ayude a ganar más dinero”. Hoy se enseña sobre relaciones interpersonales con cursos virtuales📍”Hoy se hace el amor virtualmente”. Vemos el trabajo como una obligación para subsistir y no como una oportunidad para crear, ayudar, contribuir y sumar📍”el trabajo es una oportunidad de ayudar”. No se sabe si estudiar mucho te ayuda a encontrar #empleo o si te sobreperfila. Hay profesionales que tienen hojas de vida con post grados y otra sin post grados, para abrir oportunidades 📍”Aquí te rechazan porque mereces ganar más, y allí porque necesitas más formación, aquí porque tienes mucha experiencia y allí porque no la tienes”. Los reclutadores dicen que no hay gente para trabajar y los desempleados que no hay donde trabajar📍 Queremos estar en #empresas buenas, pero mandamos la hoja de vida a empresas malas.📍Queremos libertad financiera, pero no invertimos en ella. Cuando estamos sin empleo queremos trabajar, cuando tenemos trabajo queremos descansar📍 Hay personas enfermas por su trabajo, hay personas que las enferman sus compañeros o jefes, hay personas que lloran en el trabajo, hay personas trabajan por obligación, hay más personas buscando empleo desde sus oficinas, que personas buscando desde casa, hay personas que trabajan un mes para ganar 1.300.000 y otras que en una apuesta deportiva ganan 2 millones.📍Hay divorcios por trabajo y hay matrimonios por trabajo. Somos seres humanos y si de algo estoy seguro es que no vinimos al mundo a ganar dinero, pero el día que entiendas que existen más de 10.000 formas de ganar dinero, sabrás volver tu trabajo en una pasión. #reflexión: La paciencia es buena, pero cuando hay que cambiar, hay que cambiar. ➡️

🎨 Trazando tu Propio Camino: El Arte de la Reinvención 🌟 En la travesía de la vida profesional, a menudo nos encontramos frente a la necesidad de reinventarnos. Es como esculpir una obra maestra: requiere valentía, creatividad y una visión clara del resultado final. ¿Por qué es tan crucial este proceso? Los datos hablan por sí mismos. Según un estudio reciente de la Harvard Business Review, el 45% de los profesionales enfrentarán una transición de carrera significativa en algún momento de sus vidas laborales. Esto nos lleva a una verdad innegable: la reinvención profesional ya no es una opción, sino una necesidad imperativa en el panorama laboral actual. La capacidad de adaptarse y evolucionar en nuestra trayectoria profesional no solo nos permite mantenernos relevantes en un entorno competitivo, sino que también nos brinda la oportunidad de explorar nuevas pasiones, alcanzar niveles más altos de satisfacción laboral y abrir puertas a emocionantes oportunidades de crecimiento personal y profesional. #ReinvenciónProfesional #CrecimientoPersonal #TransformaciónLaboral #DesarrolloProfesional #Oportunidades #LinkedIn

El último trimestre del año es clave para reevaluar y transformar tu carrera profesional.

Las carreras profesionales tienen fases y conozco lo difícil que es atravesar un ciclo que se cierra. Es como un cuarto oscuro en el que se mezcla una profunda insatisfacción y aburrimiento con el trabajo actual y la incertidumbre o parálisis de no tener claro qué hacer en el próximo paso. Es un proceso hecho de pequeños cambios y acciones disrruptivas y a veces poco convencionales. Estaré ahondando sobre esto en mi próximo artículo de mi blog #DosisdeAlivio ¡Si estás atravesando un momento así no te lo pierdas! #CareerTransition #CareerCoaching #Change #TransicióndeCarrera

8 CONSEJOS PARA EMPEZAR TU CARRERA LABORAL....Y PARA MANTENERLA VIGENTE. El Foro Mundial Económico publicó en su podcast "Meet the Leader" un listado de hábitos y cualidades -proporcionados por líderes de empresas como Microsoft o Intel- que deben tener los jóvenes que empiezan sus carreras laborales. Si bien es cierto el mundo de hoy atraviesa cambios tecnológicos a un ritmo vertiginoso, los consejos que nos regalan son atemporales y creo que se mantendrán vigentes muchos años más. Y, por otro lado, considero que son bastante valiosos tanto para jóvenes como para experimentados colaboradores porque nos recuerdan cómo debemos ser en el trabajo para mantenernos vigentes y con expectativas de crecimiento permanentes. No solo son consejos laborales, son consejos de vida, así que a aprovecharlos. #Consejos #DesarrolloPersonal #Liderazgo #WEF #DesarrolloLaboral #MiPrimeraChamba #JóvenesEmprendedores #Emprendedores