#México
Con otra perspectiva.
Por: Filiberto López Díaz.
Y … “La Ley Silla”
De manera cotidiana y errónea se le ha llamado así cuando en realidad son recientes modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. Las principales implicaciones jurídicas radican en prohibir a las personas empleadoras a obligar a las y los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada laboral, así como prohibirles tomar asiento, situación que vemos todos los días en los centros comerciales, sin olvidar las labores propias de cadenas productivas como son por ejemplo algunos puestos en fábricas de autopartes.
Con las recientes reformas a dicha ley, en vigor desde el 4 de diciembre del 2024 los artículos 132, 133, 422, 423 y se adiciona una fracción XVII al artículo 133. de la misma se prohíbe a las personas empleadoras obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral, así como prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores.
La falta de descanso adecuado ha llevado a problemas como el dolor de espalda, fatiga crónica y estrés, afectando tanto la salud como la productividad en el trabajo. En respuesta a estas preocupaciones, el Senado de la República aprobó por unanimidad la Ley Silla el pasado 20 de febrero de 2024.Con anterior, se busca que quienes trabajan de pie puedan tomar descansos a lo largo de la jornada para evitar repercusiones a su salud. La reforma, aprobada por el pleno, estableció que es obligación de los empleadores proveer suficientes asientos o sillas con respaldo a todos los trabajadores en los sectores de servicio y comercio, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral. En caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que, para tal efecto, se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo. La Organización Internacional del Trabajo ha establecido que “se debe evitar permanecer de pie durante largos periodos para realizar un trabajo. Los periodos prolongados de trabajo de pie pueden provocar dolor de espalda, hinchazón de piernas, problemas de circulación sanguínea, dolor de pies y cansancio muscular”.
