📜⚖️ 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐔𝐬𝐨 𝐈𝐧𝐚𝐝𝐞𝐜𝐮𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐝𝐚 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥: 𝐒𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐒𝐉 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐲 𝐋𝐞𝐨́𝐧 📜⚖️ El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido de una trabajadora debido al uso indebido de su informe de vida laboral, utilizado por la empresa para justificar su despido disciplinario. 🚫💼 La trabajadora proporcionó su informe de vida laboral para la verificación de su experiencia profesional durante el proceso de selección. Sin embargo, la empresa utilizó esta información con un propósito distinto, lo que constituyó una violación del derecho a la protección de datos. 🔍📝 𝗣𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻: 1️⃣ 𝗨𝘀𝗼 𝗜𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀: Utilizar el informe de vida laboral con fines disciplinarios es una práctica ilegal. 2️⃣ 𝗣𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮 𝗜𝗻𝘃𝗮́𝗹𝗶𝗱𝗮: La prueba obtenida de manera ilícita no es válida para justificar el despido. 3️⃣ 𝗙𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮: La empresa no verificó adecuadamente la experiencia profesional de la trabajadora en el momento de su contratación. Esta sentencia subraya la importancia de manejar correctamente los datos personales y de realizar procesos de selección transparentes y rigurosos. 📑✨ ¡Una decisión crucial para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar prácticas empresariales justas y legales! ⚖️👩⚖️ 📞 (+34) 91 005 39 50 📩 info@ejerciciolegal.com 📍 C/ Castelló 38. 28001, Madrid, España . . . #DespidoImprocedente #ProtecciónDeDatos #DerechoLaboral #TSJCastillaYLeón #JusticiaLaboral #NoticiasJurídicas #EjercicioLegal #AsesoríaJurídica
