Publicación de EL LOCUTORIO

La semana pasada, Gerry Garbulsky, director de TED en Español y parte del equipo organizador de TEDxRíodelaPlata, inició su charla “El tiempo y la medida de todas las cosas” con una reflexión interesante sobre la evolución del formato TED. Al principio, estas charlas capturaban la atención con ideas innovadoras, siempre revelando algo nuevo. Sin embargo, hoy en día, parece que el elemento sorpresa estuviera en extinción. Gerry realizó un paralelismo que llamó mi atención con los recitales de música: lo que más disfrutamos al ver a nuestra banda preferida en vivo no es sólo descubrir canciones nuevas, sino también cantar aquellas que ya conocemos, conectando con ellas de manera más profunda en directo. A partir de esta idea, propuso un cambio radical en la manera en que se desarrollan las charlas TEDx: involucrar a la audiencia en el proceso creativo desde el principio. Los espectadores no solo asistirán a la charla final, sino que serían parte del desarrollo de la misma, viendo cómo evoluciona y llegando a "cantar" cada idea junto al orador. Este análisis y decisión me pareció simplemente grandioso, porque reafirma que todo cambia, que la evolución es inevitable. Si incluso formatos tan innovadores como TED están buscando reinventarse (o regenerarse), ¿qué le depara a las industrias y/o profesiones más tradicionales? Las palabras clave para enfrentar estos tiempos son adaptabilidad, flexibilidad, resiliencia, interconexión e interdependencia. Y, ¿quién mejor para enseñarnos estas habilidades que la naturaleza misma? Como decía Séneca: “La verdadera sabiduría consiste en no separarnos de la naturaleza, sino en moldear nuestra conducta de acuerdo a sus principios”. Es un momento crucial para revisar nuestros enfoques profesionales y buscar inspiración en lo orgánico, lo cambiante y lo cíclico. Quienes entiendan esto tendrán la ventaja de liderar en tiempos de transformación. ♻ #coachingregenerativo #transformacion #cambio

Es común colocar objetivos "retadores" con la intención de inspirar a los equipos a dar lo mejor de sí, sin embargo, es importante cuidar que el resultado sea real para no generar el efecto contrario. En nuestro nuevo episodio de ruta a la excelencia, con Alejandro Ponce y Juan Carlos Ituarte te compartimos consejos para la creación de objetivos que inspiren la excelencia de tus equipos. Ya disponible en todas las plataformas de audio.

Tenés una visión grandiosa para tu iniciativa. Al describirla, la comunicás en su máxima expresión. Pero al implementarla, esa ambición puede jugarte una mala pasada, afectando tus emociones y haciéndote creer que es posible hacer realidad el sueño de la noche a la mañana. Considerá un enfoque experimental: pensá en MVI's. https://lnkd.in/dK9rR7k5

No todo es vender valor, autoridad o las mierdas que publicamos en LinkedIn. Y todo esto es lo que nos aporta Pepe Martin Garcia con sus posts, su marca de ropa Minimalism y su pódcast OPEN. Cómo ya he convertido en costumbre, os acerco otro pódcast. Si conocéis su proyecto ya sabréis que se basa en transparencia, sinceridad y trabajo de calidad. Esto lo aplica a las charlas que hace en su pódcast. No te pierdas el último capítulo: La "Cabeza Pensante" detrás de Pau Gasol, Felipe González, Aznar y Obama Cómo ellos mismos anuncian en su web hablan de: Fracasar para crecer Los inicios de Thinking Heads después de 20 años con el proyecto Cómo afrontar un rechazo en tu proyecto Cómo fichar a Felipe González Crear un proyecto para aportar valor Gestionar las conferencias de Aznar Vender más de lo que puedes defender Cómo crear la rutina de la disciplina Qué es suerte y qué no es suerte Cogíamos a los exfutbolista, exempresario Reputación, influencia y comunicación Gracias por ser tan cercano y claro en todo lo que haces Pepe. #podcast #marca #comunicación #estrategia

Que importante es que cada ser humano descubra su TALENTO para poder ser feliz y lograr los mejores resultados.

TALENTOS PERDIDOS… 📌 Mi 2a. charla TED fue dedicada a los talentos y la pasión. 🌀 Las reglas de la vida se encargan de condicionarnos tanto, que terminamos dando solo un poco de lo que podríamos dar. 💥 Inicié mi charla preguntándole a la audiencia. ¿Si el bisabuelo y el abuelo fueron médicos, el padre es médico, qué crees tú que será el hijo? 👉🏻 La respuesta es un duro golpe para el hijo que en realidad desea ser contador o músico. ¿verdad? 🔥 No permitas que nadie te robe lo que realmente te hace feliz y en lo que realmente eres bueno. ❌ Ni la familia, ni los amigos, ni la religión, ni la sociedad, ni tu apellido, ni tu nacionalidad deben condicionar la actividad que harás por el resto de tu vida. 🤷🏻♂️ En las empresas, hay tanta gente dando resultados de "pala", pero con el potencial de una "excavadora". Esto es porque nadie ha descubierto o retado a su mayor talento. ¿No crees? Conectemos para más reflexiones: ⬇️ Pedro Eloy Rodríguez ⭐ Negocios | CX | Ventas | Innovación | Reflexión | Debate | Inspiración #pedroeloy #negocios #cx #motivación #innovación #productividad #lqi #ventas

¿Sientes que no te valoran en tu trabajo? 🎻Hace algunos años le pidieron al famoso violinista estadounidense Joshua Bell que tocara en una concurrida estación del metro en EEUU en horario punta. En este experimento, se estimaba que cientos de personas reconocerían al violinista y que por lo tanto se tomarían un tiempo para escucharlo o que algunos sorprendidos se iban a detener para apreciar su música. Sin embargo, el resultado fue totalmente distinto ya que constataron que en una hora pasaron por esa estación más 1.000 personas y sólo 7 hicieron una pausa para escucharlo. Al finalizar, Joshua se percató que había recaudado aprox. US$30. Lo increíble de este experimento es que hacía sólo unos días Joshua había presentado un concierto en el Boston Theater en donde rápidamente se agotaron las entradas y su valor partía en los US$100. La pregunta es ¿Por qué la gente no se detuvo a apreciar su música? Hay al menos dos posibles interpretaciones: 1️⃣ Siempre estamos tan apurados que no nos detenemos para disfrutar la belleza que nos rodea. 2️⃣ Cuando no valoran tu talento es porque no estás en el lugar adecuado. ¿Cuál interpretación te parece más adecuada? ¿Tienes otra respuesta para este experimento? Preparo y acompaño a personas que quieren desarrollar su carrera, comenzar un emprendimiento, reinventarse y descubrir todo su potencial. Si te gustan mis contenidos sígueme para que aparezcan en tu feed. 🔔 Comenta, comparte, recomienda o guarda mis publicaciones. #erikasaba #coaching #englishcoaching #empleabilidad #entrepreneur #skillsdevelopment #careerdevelopment

#TheValleyPodcast 🎧 ¿Sabías que la creatividad se infiltra en todos los aspectos de nuestra vida, transformando lo ordinario en algo verdaderamente extraordinario? 💡 Esta semana Nacho Diez, Fundador de Santamarca, pasea por nuestro valle sonoro para explorar cómo la creatividad no es sólo una herramienta para artistas y pensadores, sino una habilidad esencial que todos podemos cultivar para mejorar nuestra vida diaria. Nos despedimos hasta septiembre con este entretenido capítulo: "El poder de la creatividad: transformando lo cotidiano en extraordinario", ¡dale al play! ➡️https://lnkd.in/dQedpeUB

Os comparto el #podcast completo que hicimos para #ChangeMarkers con Juan Carlos Requena Ocaña ✔️ de Aquora Business Education hablando de mentalidad, de cambio, de transformación, de vida monásticas y algunos temas personales https://lnkd.in/dHmuJrys

🔊 SOUND ON 🎙️ ¨El reto está en articular las partes. Nosotros dentro de la propuesta de valor decimos que hay que sentar en la misma mesa 3 áreas que tradicionalmente trabajan muy desconectadas: marketing, comunicación y gestión humana. En la medida que ese triángulo se logre va a haber una coherencia. Parte de nuestra premisa es que una marca jamás podrá prometer lo que sus #colaboradores no hayan logrado interiorizar. Partiendo de esta premisa es desde donde empieza a trabajarse la coherencia. Y esa coherencia se debería fundamentar en sentar en la misma mesa a esas tres partes a construir dos propuestas de valor. Nosotros hablamos del EVP, que es la propuesta valor del #empleado y el CVP, que es la propuesta valor del #cliente.¨ En el  tercer episodio de #ScoopCast Juan Esteban Cock V., Founder de Heart Latam nos habla de cómo construir #marcas sólidas desde adentro. 🎧 No te pierdas este episodio lleno de insights en Spotify o YouTube. Haz clic aquí para escuchar ahora! ➡️ Youtube https://lnkd.in/d5g2cufv Spotify