Publicación de Empower Talent

Cada día hay menos profesionales talentosos en el mercado laboral. Como #reclutador ¿Te sientes identificado con esta frase? El mercado laboral está repleto de profesionales talentosos, si no los encuentras dentro de tu proceso de selección, algo está fallando EN TU PROCESO. Revisa y establece protocolos que aseguren un proceso: ✅ Objetivo, en el que se evalúen las competencias de los candidatos y su adecuación al puesto. ✅ Humano, en el que se tenga claro que los seres humanos somos imperfectos, pero perfectibles, y que por delante de profesionales somos humanos que merecemos un trato respetuoso. Por procesos más objetivos y humanos. Sé líder de tu carrera. #Hazteempleable Únete al WhatsApp de la comunidad Hazte Empleable® y accede a nuestras masterclass abiertas de Empleabilidad. Hoy en un par de horas acompáñame en el primer tema de mayo. #empleabilidad #marcapersonal #entrevistaslaborales #currículo #busquedadeempleo #estrategia

La fidelización de un futuro colaborador comienza en el proceso de selección… ✨ Por eso, después de cada entrevista, me aseguro de que los candidatos tengan claro lo siguiente: ✅ Cuándo van a tener novedades sobre el proceso de selección. Y además: ✅ Les ofrezco una pequeña devolución para que se sientan tranquilos. ✅ Agradezco su tiempo y buena onda. ¿Para qué todo esto? 🤔 Así, el candidato se va con una buena sensación y seguro de que nuestra empresa tiene una cultura que vale la pena. A veces subestimamos la importancia de la “primera impresión”, pero puede marcar la diferencia en todo el proceso. Nuestra misión como profesionales de RRHH es que el candidato y futuro colaborador tenga la mejor experiencia posible 👏 Y esto aplica para cualquier perfil, desde operativos hasta gerenciales. Vos, ¿qué opinás de esto? Te leo. 👇 #culturaorganizacional #rrhh #selección #fidelización #valorescorporativos #buenaspracticas #gestiónhumana #gestióndeltalento

¿Qué pasa si se me fue el tiempo y no terminé las pruebas psicométricas? Todo depende de los requisitos internos de la organización, en muchas ocasiones esto no se comparte abiertamente con los candidatos, pero algunas empresas sí te dicen: - Necesitas cumplir con "X" porcentaje para avanzar en el proceso. 💡 Pro tip: recuerda que una comunicación oportuna y transparente con tu Reclutador o contacto de la empresa será clave para resolver estas inquietudes. 🔔 Sígueme aquí 👉 Izka González 🟣 Consultora Internacional de Atracción de Talento. Comparto las mejores prácticas de reclutamiento y selección internacional para que las incorpores en tu estrategia de búsqueda laboral o adquisición de talento. #LIVideo #LinkedInNoticiasAmericaLatina #entrevistalaboral #empleo #opentowork

En Risen RH (Recursos Humanos) te recordamos el tip de la semana para tus aplicaciones. Recuerda que tu CV es tu presentación profesional con las empresas. ¡Contamos con vacantes activas, envía tu CV hoy! 🚀 #Cobranza #RecursosHumanos #Ingresos #Trabajo #Empleo #Martes Contáctanos al: 📲30664133 💻info@risengt.net Eleva tu potencial y el de tu empresa con Risen RH. Recursos Humanos | Salud Mental | Psicología Positiva | Bienestar Laboral | Crecimiento laboral | Crecimiento Personal | Éxito Personal | Resiliencia Mental | Empresas | Reclutamiento | Capacitación | Consultor | Proyectos |

Comparte esta información valiosa a tu compañero de trabajo 👇 No es mejor y más atractivo para el reclutador aquella persona que sabe de todo y habla de todo, los reclutadores necesitan personas preparadas, enfocadas, con conocimientos claro en una sola área, estar actualizado y demostrar que eres un profesional en constante desarrollo, eso te va a dar una ventaja frente a los demás aspirantes. 😉 Sígueme en IG para más tips sobre empleabilidad: https://lnkd.in/eRErQ2MX . . . #inteligenciaemocional #pnl #programaciónneurolingüística #empleabilidad #desarrollopersonal #desarrollodetalento #motivacion #motivación #mentalidad #éxitoprofesional #técnicas #exitopersonal #exitofinanciero #creenciaslimitantes #rolfamiliar #logratusmetas #propósito #emociones #propositos #parati #ansiedad #invierteenti #profesiones #trabajos #éxitopersonal #jobshiring reclutadores #entrevistadetrabajo #búsquedadetrabajo #buscotrabajo #empleados #empleo #preparate #conocimiento #entrevista #desarrollo #talentohumano

¿Cómo saber si una empresa es ideal para vos? El proceso de selección no es solo para que te evalúen; también es tu oportunidad para evaluar la empresa y asegurarte de que sea el lugar adecuado. ✨ Para tomar una buena decisión, tené en cuenta estos aspectos: 👉🏼Cultura y ambiente de trabajo 👉🏼Crecimiento y aprendizaje 👉🏼Compensaciones y beneficios 👉🏼Equilibrio vida personal y trabajo Tomarte el tiempo para evaluar estos puntos puede marcar la diferencia en tu carrera profesional y en tu bienestar. Mi consejo: elegí una empresa que realmente cumpla con tus expectativas laborales. 🙌🏼 ¿Tenes en cuenta estos puntos cuando decidís aceptar una oferta de trabajo? ¡Te leo en comentarios! #procesodeselección #busquedalaboral #desarrollo #empleo #bienestar

Queridos amigos, es hora de desmentir un mito muy común sobre los procesos de selección. Muchas personas creen que la experiencia laboral es el único factor determinante para conseguir un trabajo, pero esto no es del todo cierto. En realidad, las empresas buscan una combinación de habilidades, actitudes y valores que se alineen con la cultura organizacional. Por supuesto, la experiencia es importante, pero no es lo único en lo que se fijan los reclutadores. Así que no desesperen si no tienen mucha experiencia, enfoquen en resaltar sus habilidades, mostrar una actitud positiva y demostrar su compromiso con el trabajo. Recuerden que cada empresa es única y busca candidatos que encajen con su visión y valores. No se dejen llevar por los mitos, prepárense de la mejor manera posible y confíen en sus habilidades para destacar en un proceso de selección. ¡El trabajo perfecto está esperándolos! #mitosyverdades #seleccion #RRHH

#careertips 🧐 Conoce tus habilidades y competencias laborales, comunícalas en la #entrevistadetrabajo, reflexiona cuáles son las que te hacen llegar a los objetivos. 🔮 Las empresas están utilizando plataformas y herramientas que permitan la búsqueda basada en habilidades y competencias. 🔎 Para la selección toman en cuenta las pruebas psicométricas y casos prácticos. Contratan en función de las habilidades y las competencias más relevantes en el puesto, independientemente de su formación académica y experiencia laboral. #empleabilidad #encuentratrabajo #marcapersonal #coaching #training #coachdeempleo #trainer #personaltraining #entrevistalaboral #personalbranding #linkedincoach #careeradvice #work #management #buscotrabajo #CV #careers #storytelling #personaldevelopment #jobinterviews #jobsearch #plandecarrera #ParitzicaButrón #empleo #empleos #buscoempleo #entrevista #trabajo

#Estimados Gerentes de RRHH, Reclutadores y empresas contratantes cuando realicen un proceso de selección recuerden: 📍El #tiempo de los #candidatos es importante, si han visto que un candidato no es aplicable para el perfil, háganlo saber por diferentes canales, no desgasten los #profesionales con procesos que no llevarán a ningún resultado, el respeto es un canal de doble vía. 📱📝📇 📍Si pasan los días y el #candidato NO recibe la #información adecuada, es claro que perderá interés en la #oferta y optará por otras alternativas de #trabajo, ¿cuánto tiempo se necesita para escoger un candidato? (debería existir un tiempo límite) es importante optimizar los #procesos internos, pues los excesos de #entrevistas, #pruebas y demás pueden llegar a ser muy agotadores para cualquier #profesional.🗣️👊🏻💥 📍Cuando un #candidato brinda su buena disposición para un proceso de selección, su #tiempo y sus #conocimientos, merece una retroalimentación o feedback que le ayude a mejorar, merece además cerrar el #proceso con los comentarios pertinentes, la #empatía es la primera mano que le debes dar a un candidato. (ponerse en el lugar del otro es el primer objetivo del proceso).💻📱📠🫂 ❇️Muchas veces la vida es una montaña rusa, nunca sabes cuando estás abajo, trata a los candidatos como desearías que te trataran a ti, sí estuvieras del otro lado.❇️✅

¿Sabías la importancia que tiene el poder identificar tu valor agregado como profesional y diseñar la manera correcta de transmitirlo en un proceso de selección? 👉 Cada profesional tiene un mensaje ÚNICO para compartir y destacar frente a un mercado laboral tan competitivo, descubrir cuál es el tuyo, te permite tener mayor asertividad al momento de buscar nuevas oportunidades laborales. ¡Buscar trabajo es un trabajo! No lo hagas solo, permítenos acompañarte en este proceso tan importante en tu carrera profesional. 🚀 #empleabilidad #asesoría #outplacement #oportunidadlaboral