Publicación de Equinox HR Solutions

🧠 Taller de inteligencia colectiva para guiar transformaciones: de la intención a la acción El objetivo de ese taller es compartir herramientas y fomentar una reflexión sobre iniciativas de #IAColectiva en el contexto laboral. Un evento organizado por la Comisión de Personas y Talento, presidida por Christine Loos de Stimulus España y Vicepresidida por Sonia Toledo Díaz de Dassault Systèmes En este encuentro hablaremos con Arnaud Guérin, de Equinox HR Solutions sobre: ✅ Los beneficios potenciales y condiciones de puesta en práctica de mecanismos de inteligencia colectiva en su equipo y organización. ✅Las herramientas prácticas de Inteligencia Colectiva para fomentar colaboración y participación. 👇 https://lnkd.in/dP6ngT6A #IA #RRHH #Empleo

¿Te preguntas cómo la IA está revolucionando la gestión de talento? ¿Quieres conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en el ámbito de RRHH? Descubre cómo la IA puede optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y tomar decisiones más informadas:

Hoy tuve la oportunidad de asistir al 22° Congreso Peruano de Gestión de Personas, un espacio donde se destacó la evolución constante del área de recursos humanos en el Perú. Entre los temas más relevantes se abordó el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de talento, la importancia de fomentar un clima laboral positivo y la implementación de metodologías ágiles para la adaptación al cambio. Asimismo, se profundizó en la necesidad de construir una cultura organizacional con propósito, clave para alinear a las personas con los objetivos de negocio. Queda claro que el área de recursos humanos sigue transformándose, abriendo nuevas oportunidades para innovar en la manera en que gestionamos y potenciamos el capital humano. #GestiónDePersonas #RecursosHumanos #Transformación #Innovación

En el mundo de hoy, la inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que las empresas atraen y seleccionan talento humano. Esta revolución tecnológica no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también libera a los empleados de tareas rutinarias para enfocarse en actividades de alto valor. 🌟 En mi último artículo para la revista Factor de Éxito, exploré cómo la IA está impactando positivamente los procesos organizacionales, aumentando la productividad y fortaleciendo las habilidades blandas y técnicas de los equipos. 📈 No te pierdas esta oportunidad de conocer cómo puedes implementar estas herramientas en tu empresa y ser parte del futuro del talento humano. ¡Descarga la presentación y comienza a transformar tu organización hoy! 📥 #InteligenciaArtificial #TalentoHumano #Productividad #Innovación #TransformaciónDigital #RevoluciónTecnológica #IA #Automatización #Eficiencia #ProcesosOrganizacionales #SelecciónDeTalento #AtracciónDeTalento #EvaluaciónDeCompetencias #DesarrolloOrganizacional #HabilidadesBlandas #HabilidadesTécnicas #FuturoDelTrabajo #TransformaciónLaboral #Tecnología #GestiónDelTalento #HRTech #RecursosHumanos #RRHH #Empleabilidad #TrabajoDelFuturo #Capacitación #EducaciónContinua #Liderazgo #Estrategia #MejoraContinua #CambioOrganizacional #IniciativasDeCambio #CulturaOrganizacional #AdaptaciónAlCambio #ResistenciaAlCambio #TransformaciónEmpresarial #InnovaciónTecnológica #CompetenciasLaborales #CapacitaciónYDesarrollo #GestiónDePersonal #FuturoDigital #CrecimientoProfesional #DesarrolloDeCarrera #MotivaciónLaboral #DesempeñoLaboral #EvaluaciónDelDesempeño #TrabajoEnEquipo #Colaboración #ComunicaciónEfectiva #SatisfacciónLaboral #BienestarLaboral #SaludMentalEnElTrabajo #EquilibrioVidaTrabajo #FlexibilidadLaboral #TrabajosDelFuturo #TendenciasDeEmpleo #TendenciasDeRRHH #RetenciónDeTalento #AtracciónDeTalento #CulturaDeInnovación #TransformaciónDigital #TransformaciónRRHH #HerramientasDeIA #IAEnRRHH #TecnologíaEnRRHH #FuturoDeRRHH #InnovaciónEnRRHH #GestiónDelCambio #AutomatizaciónDeProcesos #IAEnLaEmpresa #TransformaciónConIA #MejoraDeProcesos #OptimizaciónDelTrabajo #RevoluciónDelTalento #FuturoDelTrabajo #EstrategiaDeRRHH #PlanesDeCarrera #DesarrolloDeLiderazgo #CapacitaciónContinua #AdopciónDeTecnología #InnovaciónEnElTrabajo #MejoraDeDesempeño #EvaluaciónDeDesempeño #FeedbackContinuo #FormaciónYDesarrollo #GestiónDeTalento #CompetenciasDigitales #TransformaciónDigitalRRHH #ÉxitoEmpresarial #IAParaElÉxito #InnovaciónEnLaEmpresa #NuevasTecnologías #TransformaciónConIA #ProductividadConIA #TalentoYIA Soluciones Inmediatas S.A.S Poder Humano Outsourcing Group Universidad de Los Andes Universidad de Los Andes FENALCO Colsubsidio COMFAMA Cámara de Comercio e Industria Colombo Chilena Camara de Comercio Colombo Peruana Cámara de Comercio de Bogotá Cámara de comercio Bogotá ACOPI Antioquia ACOSET ACRIP - Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP Región Central

La revolución tecnológica pone en valor la gestión basada en competencias ¿Recuerdan ustedes a Daniel Goleman? Este psicólogo, periodista y escritor norteamericano se hizo famoso en 1995 tras publicar su libro «Emocional Intelligence» que se convirtió rápidamente en best seller. Goleman puso sobre la mesa la importancia que tenían en el desempeño profesional las habilidades soft, es decir, aquellas que no se corresponden con conocimientos académicos. Las habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía o liderazgo debían tenerse en cuenta porque eran lo que diferenciaba a los empleados más exitosos, de los mediocres. En la actualidad, el avance vertiginoso de la tecnología está transformando la demanda de competencias de una manera acelerada. ¿Está su empresa preparada para los retos que plantea una economía basada en competencias? https://lnkd.in/e2aH3iNa

Gracias #RRHHDigital y #EAE por haberme permitido moderar una mesa redonda de lujo, y debatir, sobre "La escasez de #talento". En las ponencias, pudimos destacar la importancia del impacto de la innovación tecnológica y la llegada de la #IA en la definición del talento en la actualidad: Hoy,¿A qué llamamos talento?, ¿Cómo lo identificamos y seleccionamos?.Y sobre todo, ¿Cómo debemos desarrollarlo y fidelizarlo en las Organizaciones? Para ello, en la mesa redonda, se puso de relevancia, desde diferentes puntos de vista, la necesidad de impulsar desde Recursos Humanos una mentalidad basada en un #skillbased model, donde el foco a la hora de seleccionar y fidelizar talento, esté puesto en el desarrollo de habilidades y liderazgo, de power-skills, más allá de la titulación, puestos o sectores previos de experiencia de los candidatos/empleados.

En #Concepción, #Chile, periódicamente, con un grupo de amigos (as) y ejecutivos (as) vinculados al ámbito de Recursos Humanos nos reunimos para compartir pizzas y debatir sobre estrategias en la gestión del talento. Estas conversaciones se han convertido en un espacio para la reflexión y el intercambio de ideas. Un tema recurrente en estas discusiones es la necesidad imperante de integrar más rápidamente la inteligencia artificial en el contexto chileno y regional. Todos coincidimos en que, aunque las competencias están presentes, se requiere de una mayor audacia por parte de los ejecutivos para mirar estratégicamente la incorporación de la Inteligencia Artificial Generativa con una mirada de largo plazo. Afortunadamente, en el #GranConcepción ya hay empresas, y líderes en el sector de #RRHH, que están invirtiendo tiempo y recursos para ir desarrollando habilidades relacionadas con la IA entre sus equipos. Este esfuerzo no solo propicia el avance tecnológico, sino que también promete sentar las bases para un avance exponencial del talento en sus organizaciones, marcando una diferencia significativa respecto a sus competidores. #GestiónDeTalento #InnovaciónEnRRHH #InteligenciaArtificial #RRHHChile #LiderazgoEnIA #TransformaciónDigital #DesarrolloProfesional #CapacitaciónEnIA #FuturoDelTrabajo #EstrategiaEmpresarial

Un proyecto de especial importancia por la “valentía” de una administración en mejorar, estandarizar y alinear sus procesos internos para maximizar su eficiencia y prestar un mejor servicio a los ciudadanos. Todo ello valorando los recursos, capacidades y soluciones tecnológicas disponibles para equilibrar su uso, reducir y evitar “despilfarros”. #leanoffice, #mejoradeprocesos #transformaciondigitalAAPP

 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮 𝘆 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲 𝗮 𝘀𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗲𝗹 𝗵𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗮𝗹 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼? La IA ha transformado la gestión de equipos y departamentos de recursos humanos en las empresas. Según Sam Altman, CEO de OpenAI, para implementar la IA de manera efectiva es fundamental mantener un 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 y 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼.  Altman destaca la importancia de 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 y 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, un enfoque clave en el uso de la IA para identificar y desarrollar talento. Desde Grupo Setesca siempre hemos pensado que, la 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗔 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 y con ese objetivo hemos ayudado a decenas de empresas; si quieres saber cómo podemos ayudarte, no dudes en contactar con nosotros - https://lnkd.in/dVbtQk65 *Noticia completa en - https://lnkd.in/g4RtYc4i #SetescaTalent #RecursosHumanos #IA #Liderazgo #Talento #TransformaciónDigital #OpenAI #Metodología5pasos