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Gracias Marta Badias Eroles por la invitación fue muy interesante el workshop que preparasteis el equipo de BeUpFlow, siempre suma hacer networking con profesionales tan experimentados y compartir y aprender de las sinergias de experiencias, un placer conoceros. Está claro que en este momento los modelos #agile y el concepto #Flow son clave en las organizaciones orientadas a las personas, igual que lo son las estrategias de #employerbranding. Es un modelo que ha de ser implementado a nivel transversal y de aquí la importancia de la implicación de todas las áreas, no es un objetivo aislado del área de recursos humanos o people. Y si bien el origen de estas metodologías estén vinculadas a sectores tecnológicos, la filosofía y metodología es válida y recomendable para cualquier otro sector. En definitiva, para mi es el clásico concepto de "orientación a cliente" entendido como el cliente desde una visión 360º: 👉 el externo puro a quien le vendo, 👉 el externo con el que colaboro e interactúo (partners, canal, servicios, etc) 👉 y por supuesto el interno, el #empleado, desde que atraigo el talento hasta que se embarca en otra aventura profesional. Y la clave para mi está en cómo hacer que ese #employeejourney sea de principio a fin positivo + y beneficioso para ambas partes, por todo lo que se gana en el camino. Hay mucho trabajo por hacer en las organizaciones, y ese es el reto y la motivación, pero estamos en el buen camino gracias a la incorporación de estas metodologías.💫 Isabel Salas Beltrán Concha Pardo Albajez Francisco Javier Fras Manero Ignacio Hörmann Swett Jean-Marc Cuvelier Maria Valoira Carmen Bragulat Baur Maria Trifu Nuria Solano Botella Lola Mata Gil-Transformació, Desenvolupament i Estratègia.
Hola Upflowers, Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los participantes que se unieron al emocionante Discovery Tour "Contruyendo modelos organizativos ágiles para el futuro" que tuvimos el pasado 22 de Febrero. Fue un día extraordinario lleno de aprendizaje, intercambio de ideas y reflexiones. Durante el Discovery Tour, exploramos diversos aspectos relacionados con el Flow y la agilidad organizacional y cómo esto está transformando la forma en que trabajamos y colaboramos. A través de dinámicas interactivas y reflexiones profundas, cada participante compartió sus realidades, experiencias y vivencias de sus respectivas organizaciones, enriqueciendo enormemente nuestras discusiones y perspectivas. Uno de los momentos destacados fue la visita a las instalaciones de Gebro, de la mano de la directora de Recursos Humanos, Isabel Salas Beltrán. Queremos agradecer nuevamente la participación activa y compromiso durante todo el Discovery Tour de Isabel Salas Beltrán,Concha Pardo Albajez,Francisco Javier Fras Manero, Ignacio Hörmann Swett, Jean-Marc Cuvelier, Maria Valoira, Carmen Bragulat Baur, Maria Trifu, Sofia S., Nuria Solano Botella, Esther Giménez, Lola Mata Gil-Transformació, Desenvolupament i Estratègia. Sus aportaciones y contribuciones fueron fundamentales para hacer de este evento una experiencia memorable y enriquecedora para todos nosotros. Esperamos con ansias seguir colaborando y aprendiendo juntos en futuros eventos y actividades. ¡Gracias por ser parte de esta increíble jornada de descubrimiento! Nestlé, Schneider Electric, Laboratorios Gebro Pharma, Worldsensing, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Inibsa, CCMA SA, Josep Carreras Leukaemia Research Institute #Flow #agile#flowmeetsagile#organizacionesagiles#gestionarelcambio
