Publicación de Euroamerican Assistance

¡Viva Chile! Desde Altamirano Logística, queremos desearles unas muy felices fiestas patrias. Que este 18 de septiembre esté lleno de alegría, orgullo y celebración. 🎉✨ Esperamos que disfruten de estas festividades con sus seres queridos y celebren con entusiasmo. ¡Felices fiestas patrias! 🎆🎇 . . . . . . #FiestasPatrias #Chile #AltamiranoLogistica #Logística #LogísticaInternacional #GestiónDeCadenasDeSuministro #LogísticaGlobal #TransporteYLogística #SupplyChainManagement #LogísticaYTransporte #GestiónDeLogística #LogísticaEmpresarial #OptimizaciónDeCadenasDeSuministro #LogísticaYDistribución #GlobalLogistics #InternationalLogistics #SupplyChainOptimization #FreightManagement #LogisticsStrategy #pyme

Han arrancado las cenas de #Navidad 🎄 Sí sí, tal cual. Noviembre es el primer mes de las cenas navideñas de empresa, que hace tiempo dejaron de ser solo en diciembre. Aunque eso ya lo teníamos más o menos masticado. La movida es que ahora también está de moda (por decirlo de alguna manera) enero. Chocante a priori, lógico si lo piensas. Muchas empresas tienen un pico de trabajo horrible a final de año, por no hablar de lo difícil que es encontrar fecha, restaurante y hotel si lo necesitan los dos últimos meses del año. Aunque para esto último sí que hay solución, una luz al final del túnel en forma de agencia de eventos. Vibras Eventos por ejemplo. Desde que arrancamos con la #agencia, después de verano una buena parte de nuestro trabajo consiste en ayudar a los equipos de las empresas a los que les ha caído la organización de la cena de Navidad (suertudos) para que no dimitan. Es broma pero no mentira. Y es que este evento es guay para casi todo el mundo, pero para los organizadores, si se tuerce la cosa por tiempo o presupuesto, puede ser infernal. 🙋♀️ Y ahí es donde entramos nosotras, en la búsqueda de lo que se resume en: un evento en un sitio bonito, barato (o lo que es lo mismo, que entre en #presupuesto), con comida rica y música. Fácil, ¿no? Pues no. Cuando tienes mil y una cosas que hacer, organizar esto puede ser un mundo. Si te está pasando, respira. Y cuando hayas respirado: hola@vibraseventos.com 🚀 Te salvamos, amig@.

Así, mucho mejor Ayer tuvimos la Cena de Navidad de ONTIER Madrid. Como siempre pasa en estos momentos, se genera una complicidad y cercanía entre los compañeros de trabajo que, difícilmente, consigues en otros momentos más "formales". Cena-cocktail (perfecto para poder hablar con unos y con otros) y luego canciones de toda la vida con toque flamenco. Mejor, imposible. Efectivamente, una de las mejores cosas que tienen estos momentos es estrechar lazos entre las distintas generaciones de la empresa (en este caso, del despacho). En el día a día, inevitablemente, te relacionas sobre todo con los miembros de tu área/departamento y con los de tu "categoría profesional" (socios con socios, juniors con juniors...). Luego hay gente que, por forma de ser, es más "transversal", relacionándose de forma habitual con unos y otros, no atendiendo demasiado a niveles, categoría, edades, y demás elementos diferenciadores. En todo caso, estos momentos ayudan claramente a "saltar" dichos elementos, charlando con unos y otros, bailando y cantando con el de aquí y el de allá. Y eso, imperceptiblemente, hace que hayas dado un paso de cercanía con muchos de tus compañeros. Los mismos que, cuando haya que "apretar los dientes", estarán más abiertos a hacerlo contigo. "En las duras y en las maduras". En otro nivel de compromiso, "en la salud y en la enfermedad". Así, estos eventos, bien disfrutados, son momentos esenciales para incrementar el compañerismo y el sentimiento de pertenencia. Claves ambos en el éxito de cualquier proyecto empresarial. Feliz Navidad. PD: Curiosidades de la vida, en todo un Madrid, no había otro sitio un viernes por la tarde para encontrarme en el taller del coche con un viejo conocido de estos lares...Con mi amigo Omar Molina Garcia.

Algunos tips para tu convivio Navideño Este evento requiere de una gran planeación, junto a la Convención de Ventas son grandes oportunidades de integrar al equipo En este mes de Julio es imprescindible fijar fecha,definir lugar y número de asistentes, asimismo plantear si será con familia o solo colaboradores Varios hoteles y Restaurantes agotan rápidamente el lugar Seguiremos

¿Aún no sabes qué hacer con la fiesta de fin de año? 🤔🎉 Para Celsux, las fiestas de fin de año no son un protocolo. Son el reconocimiento más puro al trabajo, la dedicación y el compromiso de un equipo que ha dado todo durante un año intenso. ¿Cuáles son los 3 pilares que nos gusta trabajar en una celebración corporativa? 1️⃣ Desconexión Estratégica Buscamos diseñar momentos que renueven el espíritu del equipo. 2️⃣ Reconocimiento Experiencial Queremos convertir logros en vivencias únicas. 3️⃣ Construcción de Confianza Deseamos profundizar vínculos más allá de lo profesional. ¿Qué ofrecemos en Celsux? 🌍 Nuestras propuestas van más allá de lo usual. Ofrecemos viajes relámpago a destinos sorprendentes, retiros en plena naturaleza donde el equipo respira nuevos aires, jornadas de wellness que recargan energías, experiencias culturales inmersivas, y muchas actividades más que salen del ámbito de lo común. 💡 Creemos que es vital invertir en estas fiestas porque los equipos se sienten valorados y se fomenta el compromiso. Porque celebrar no es un gasto, es reconocer el valor de cada persona que hace grande a su empresa. Si estás buscando nuevas propuestas para fiestas de fin de año, escríbenos a info@celsux.com.ar y estaremos encantados de conversar.

LAS POSADAS NAVIDEÑAS EN EL TRABAJO. Las famosas posadas y fiestas navideñas sirven a cualquier Gerente, Jefe o Supervisor de Área, para saber de manera directa como andan las relaciones interpersonales de sus subordinados y compañeros de trabajo. Desde la misma organización de cada evento, corren los rumores desde "Radio Pasillo" quien es quien y quien se lleva bien o mal con quien en cada Departamento de la Empresa. El personal de RRHH en coordinación con cada Titular y por instrucciones de la Dirección de la empresa, determinan el festejo; fecha, lugar, asistentes, presidium, show, música, menú, bebidas y regalos para participantes con un presupuesto ajustado para lo que se alcance. Todo ello confirman o desmienten los rumores previos al momento que se confirma la fiesta, sin dejar pasar el desencanto de aquellos que por mala suerte estarán laborando en el día y en el horario programado. La verdad es que como en cualquier fiesta, es imposible dar gusto a todos; sobre todo para los que en casa no los dejan asistir solos o solas a fiestas y reuniones y menos de compañeros de trabajo ¿Por qué será? Otros reniegan porque se dice que no habrá bebidas espirituosas, otros por la clase de regalos, en fin. Pero hay quienes amenazan con no asistir si va otro compañero que detestan. Y ya a la hora del fandango y a veces entrados en copas (si hay), surgen los roces y las diferencias y a veces terminan en discusiones de palabra y fuera de control, hasta en golpes. Hay personal que en su Departamento, previo a su fiesta Navideña, organizan su famosos intercambios de regalos - que pueden resultar arma de dos filos- porque o reafirman un grupo de trabajo bien cohesionado o evidentemente surgen las pequeñas o las grandes diferencias personales. Aquí, lo recomendable es que hay que estar atentos a cualquier manifestación o cambio de actitud de cada persona para poder corregir a tiempo. Lo expongo porque lo he vivido... !!

Cena de navidad Se acercan las fechas y estamos preparando la cena de navidad de empresa. En mi caso, tengo el privilegio de ser una parte activa de la organización del evento para 120 personas. Una boda, más o menos. Quizás haya especialistas en estos eventos, -pero no es mi caso-, por lo que como un elefante en la cacharrería empiezo a llamar por teléfono para encontrar un restaurante. Con todas nuestras casuísticas; claro. Tiene que ser un sábado para que todo el mundo al día siguiente tenga descanso. (No son muchas las posibilidades en el mes de diciembre). El restaurante tiene que tener capacidad suficiente para reunirnos a todos, y...que la cena empiece no antes de las 22.30h que llegan los últimos colaboradores. Solicitud de DJ hasta las 02.00 am, y a ser posible en el centro para que los más jóvenes -y los que no- puedan estirar la noche sin necesidad de desplazamientos. -Y no repetir el del año pasado- Eso también me pidieron. Y que nos entre en presupuesto!, eso se da por contado. Con todos los condicionantes; lo encontramos. -Bravo! Un sitio chulo. Les gustará!    Y cuando parece que lo más difícil está resuelto... pues no; Llega la configuración de las mesas.    Son mesas de 10, 11 a lo sumo 12. Puedes mezclarlos entre departamentos, o agruparlos por grupos de trabajo. En cualquiera de los casos, hay secciones que no llegan a completar una mesa, otras que son más numerosas y las tienes que dividir por la mitad.   Otra opción es dejar las mesas abiertas, y cada uno vaya apuntándose donde quiere estar; pero entraña el riesgo de favorecer guetos y no integrar a aquellos que no tienen un sitio definido.    Al final optamos por mezclar grupos amplios en las mesas y en los asientos como quieran ellos/as. Es un evento festivo, de confraternización, y hay quien quiere disfrutar de la cena con los más cercanos. Es normal. Algunos/as incluso lo solicitan abiertamente “pero a mi siéntame al lado de estos/as”. Lo intentamos hacer lo mejor posible, y si hay quejas, la verdad, no llegan a nuestros oídos; Gracias!-      Pero lo interesante llega en el baile (Ahora DJ) que es cuando se mueven y cada uno/a se coloca donde y con quien le apetece. Y ves si has fallado mucho en la configuración, y luego te sorprendes. Todos los años te sorprendes en ver afinidades que ni sospechabas.   Y reconozco que me encanta. 

¿𝗣𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮ñ𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮? 🎉💼 Las fiestas de fin de año suelen ser presentadas como una celebración para cerrar el año y agradecer a los equipos por su esfuerzo y compromiso. Pero, cuando se pide a los colaboradores que cubran el costo del evento, surge una cuestión interesante: ¿De quién es realmente esta celebración? 🤔 En principio, las fiestas deberían ser un reconocimiento al trabajo realizado, y como tal, la inversión debería ser asumida por la empresa. 🏢✨ Pedir a los empleados que aporten para la organización puede generar malestar y, en algunos casos, desvirtuar el sentido del evento. Es importante recordar que no todos tienen la misma disponibilidad económica 💵 ni la misma predisposición para participar en estos espacios. Además, un aporte obligatorio puede transmitir un mensaje equivocado: que la fiesta es más una responsabilidad que un beneficio. 🎁 Reconocer a los equipos no requiere lujos ni grandes gastos. Lo esencial es el gesto, el mensaje, y asegurarse de que todos se sientan incluidos, sin presiones ni costos adicionales. Porque, al final, la mejor forma de cerrar el año es con un agradecimiento genuino, no con una factura en la mano. ✨

Desde Gantenbein Group queremos desearles unas felices fiestas, en compañía de las personas que más quieren, en unión y celebrando lo mejor de esta temporada 🎄🎁 Feliz Navidad 💥💥 Somos #GantenbeinGroup #GantenbeinProjects #PropertyManagement #ConsultoríaInmobiliaria #FacilityConsulting #SolucionesInmobiliarias #ConsultoríaDeGestión #FacilityOptimization #Servicio #Retail #Procesos #Navidad #FelizNAVIDAD

✨ "Todos tenemos un destino preferido, pero en Navidad solo te importa uno: tu casa🏠" ✨ Así termina el emocionante anuncio navideño de Iberia. Este año, Iberia ha logrado emocionarnos con un anuncio que llega justo antes de Navidad. Me encanta, no solo por la calidad del mensaje, sino también por la estrategia que utiliza. Iberia sabe cómo estar al lado de sus clientes, y lo hace a través de publicidad emocional, y un tono cercano, lo que convierte este anuncio en uno de mis favoritos. Existen muchas aerolíneas, todas ofreciendo lo mismo, pero solo una puede tocarte el corazón, y por esa razón la elegirás. La estrategia de Iberia es brillante: cualquier campaña que apunte a las emociones tiene mucho más impacto que los anuncios tradicionales y básicos. Aunque este anuncio no tiene un call to action directo, logra despertar el interés de la persona. Esa curiosidad puede llevarla a entra por la página web de Iberia para conocer precios, horarios y destinos. Un anuncio con un mensaje simple, pero lleno de emociones. ¡Eso es lo que realmente conecta con el público! #iberia #navidad #emocional