Publicación de evoluxia

💼 El Rol de las Empresas en la Transformación Social 🌍 Las empresas de hoy ya no son solo generadoras de beneficios económicos. Ahora, tienen el poder de ser motores de cambio social, impulsando iniciativas que mejoran nuestra comunidad. 🔎 ¿Cómo pueden hacerlo? Integrando la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en su estrategia. Desde el voluntariado corporativo hasta la creación de programas sostenibles, cada acción marca la diferencia. 🤝 Cuando las empresas se alinean con causas sociales, el impacto positivo no solo beneficia a la comunidad, ¡también fortalece la relación con empleados, clientes y aliados! #CambioSocial #RSE #EmpresasConImpacto #LiderazgoConPropósito #ResponsabilidadSocial #EmpresasTransformadoras #CompromisoComunitario #ImpactoPositivo #Sostenibilidad #IniciativasSociales #EmpresasResponsables #DesarrolloSostenible #VoluntariadoCorporativo #EmpresasConValores #BienestarComunitario

El trabajo en las entidades sociales debería ser la punta de lanza de la transformación social. La generación de proyectos de cambio y que dejen poso de reflexión deben abanderarse desde las entidades sociales para que, en ese progreso social, se tengan en cuenta todas las realidades y la diversidad sea motor de ese avance. Para ello es vital dotar de estructura sólida y sostenible a los proyectos más esenciales con las personas usuarias o con los objetivos concretos de cada entidad. Así, se podrán destinar recursos a la creatividad, la innovación y el impacto social como herramientas de cambio. No se trata de vestir iniciativas privadas con fundas sociales sino que la base social teja proyectos que incentiven el cambio y motiven para sumarse a ellos. En Asindown Valencia tenemos la suerte de poder trabajar así por el equipazo que sostiene toda la entidad y por las buenas decisiones de años lideradas por Manuel Campos Cebrián. Acabamos un primer trimestre de 2024 con muchísimas ideas por desarrollar y con la convicción de seguir cambiando y generando conciencia inclusiva. Seguimos.

"La #InnovaciónSocial va más allá de la simple implementación de nuevas tecnologías o procesos. Pienso que implica un cambio profundo en la forma en que las organizaciones #interactuamos con el entorno y respondemos a las necesidades sociales, que son cambiantes y lo son muy rápidamente. En esta línea, me gusta pensar que trabajando de esta manera se impulsa la #creatividad, se fomenta la #colaboración y se tejen nuevas redes de #ResponsabilidadSocial" Esta semana reflexiono sobre estos temas que considero importantes... https://lnkd.in/dYBC5uCu

🌍 Las empresas que conectan sus valores con los de sus empleados no solo retienen talento, ¡también transforman la sociedad! 🙌 Este trimestre más de 25 compañías han participado en programas de voluntariado corporativo de Fundación Exit, que alinean propósito social y compromiso laboral 🏢🤝 🔗 Descubre cómo implementar estrategias integrales de retención en nuestro👇

Hay ejecutivos que, al liderar organizaciones y proyectos, las impulsan a un nivel real de responsabilidad social, y no se escudan en la clásica afirmación de que su compromiso social se basa en que "dan trabajo a muchas personas". Cuando la contratación de personas es esencial para el modelo de negocio y para construir una cultura corporativa, no hablamos de responsabilidad social, sino de una necesidad empresarial. Gustavo Ripoli es uno de esos directivos comprometidos de verdad. No perdáis la oportunidad de conocer el Plan HR de ABSSA, que es mucho más que un sistema de gestión de recursos humanos. Fiet y ABSSA, hemos desarrollado un convenio de colaboración extraordinario que sirve de puente entre las empresas y nuestra causa, mediante la implicación directa de las personas que componen las organizaciones. ¡Gracias, Gustavo y a todo el equipo del Plan HR! #ResponsabilidadSocial #RecursosHumanos

🎉 Enriquecedora actividad de la Red UC Empresas con Experiencia 🌟 El jueves 21 de noviembre, llevamos a cabo un nuevo "Aprendizaje Colectivo", donde profundizamos en un tema esencial: Gestión del Cambio, impulsando la integración de personas mayores con propósito y efectividad. Contamos con la participación de Jorge Ulsen Rivas, periodista y consultor de amplia trayectoria en la materia, quien nos compartió herramientas clave para hacer de la integración de las #personasmayores un proceso sostenible, efectivo y verdaderamente amigable. Entre las valiosas reflexiones del día, destacamos que una gestión del cambio exitosa comienza con tener claridad respecto al objetivo: 🔑 ¿Para qué queremos integrar a las personas mayores? Definir el propósito nos permite avanzar más allá de las buenas intenciones, con acciones concretas y significativas que generen impacto real. ¿Y tú, qué acciones crees que son fundamentales para impulsar esta integración en las organizaciones? 💡 ¡Te leemos en los comentarios! #GestiónDelCambio #EmpresasConExperiencia #IntegraciónGeneracional #AprendizajeColectivo #EconomíaPlateada Compañía de Seguros Confuturo Empresas SB SMU S.A. (Unimarc, M10, Alvi, y Super10) Southbridge Compañía de Seguros Roche Chile Caja Los Andes EBCO S.A. Clínica Alemana de Santiago Pontificia Universidad Católica de Chile Verisure Centro UC Estudios de Vejez y Envejecimiento Fundación Conecta Mayor UC ILC (Inversiones La Construcción S.A.) Metro de Santiago

Considerando el importante aumento que está teniendo en el mundo la población de #personas mayores, que #Latam y el Caribe es la región que está experimentando más rápido este fenómeno, y que en Chile (al 2030) al menos el 40% de la población tendrá más de 50 años, claramente este es un gran tema del cual debemos hacernos cargo, desde todos los ámbitos, incluido obviamente el #laboral. Es por ello que me siento muy agradecido de la invitación de SeniorLab UC para compartir con referentes de empresas que están liderando la transcendental labor de fortalecer la integración de las #personasmayores en el mundo del #trabajo. Tuve la oportunidad de presentarles como impulsar la Integración de las #Personas Mayores, a través de la #Gestión del #Cambio… #Propósito, consciencia a todo nivel, alineamiento de #líderes, involucramiento activo de los protagonistas, apalancamiento de #RRHH fueron algunos de los tantos aspectos que conversamos respecto a cómo abordar este tema, y sobre los cuales los mismos participantes compartieron sus experiencias y desafíos. Un muy lindo espacio que estoy cierto contribuirá a construir una mejor sociedad. Un abrazo #Diversidad #RecursosHumanos #LeyKarin #SeguridadPsicológica #Productividad #GestionDelCambio #ChangeManagement DeciDes ::: Consultoría | Formación | Coaching PEOPLE PLAYERS | Asociación Internacional Comunidad de Gestión de Cambio y Agilidad con foco en las personas

👉 ¿Inversión Social Corporativa o Responsabilidad Social Corporativa? Gustavo Ripoli, director de ABSSA, empresa especializada en sistemas de gestión de recursos humanos, sostiene que la Responsabilidad Social Corporativa debería ser llamada Inversión Social Corporativa. Por eso, Plan HR, producto de ABSSA, además de suplir la necesidad que tienen las empresas de gestionar el recurso humano, les ofrece a los empleados la oportunidad de contribuir a su bienestar y el de sus comunidades, acercándolos a organizaciones y causas sociales. ➡ Y no podemos estar más de acuerdo, desde Fiet estamos convencidos de la importancia de trabajar de la mano con el sector privado. Pero ¿de qué nos sirve a nosotros como ONG acercarnos a una empresa si los empleados no nos conocen y por ende no logran resonar con nuestra causa? 🤝 Por esta razón, hemos establecido una alianza estratégica con ABSSA, aprovechando su plataforma Plan HR para acercar a los empleados a nuestra misión, promoviendo la conciencia y la participación activa a través de donaciones y voluntariado corporativo. 📣 Esta colaboración nos llena de esperanza, al demostrar cómo productos como Plan HR pueden derribar las barreras entre el sector privado y el tercer sector, y generar un impacto real en la calidad de vida de quienes sufren explotación y trata, a través de pequeñas pero significativas contribuciones. ¡Gracias ABSSA ser alas de libertad y esperanza! 💛 📽 ▶ Vídeo completo aquí: https://lnkd.in/dEKpt6pE

Cada vez falta menos para la segunda edición de #PremiosImpacto, una iniciativa creada por ADRHA y #BenchClub para reconocer a aquellos equipos que a través de la gestión de personas hayan generado transformaciones significativas en sus organizaciones. Uno de los ganadores de la primera edición fue Cookmaster con su Programa CRECER. Este proyecto está comprometido en mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, buscando satisfacer las necesidades básicas esenciales para que ninguna se encuentre bajo la línea de pobreza. Un ejemplo inspirador de cómo las empresas pueden marcar una diferencia en la sociedad.  Este programa nos muestra cómo, al centrarnos en el bienestar integral de las personas, podemos crear un impacto positivo y duradero tanto en el ámbito laboral como en la comunidad en general. ¿Estás listo para los #PremiosImpacto2024? Más información sobre cómo participar, próximamente. #GestiónDePersonas #Innovación #Transformación

En Pluriversa, nos enorgullece contarles que en los últimos meses hemos estado trabajando arduamente para redefinir y fortalecer nuestra oferta, con un enfoque claro en la transición ecosocial. Este trabajo, liderado por Miguel Bello y con la valiosa retroalimentación y apoyo de nuestro amigo JODY PARRA, refuerza nuestro compromiso de ser un espacio de encuentro y de inteligencia colectiva. En resumen, colaboramos con organizaciones públicas, privadas y comunidades de base para liberar la imaginación y el potencial de cambio hacia sistemas más plurales, justos, equitativos y sostenibles. Nuestro enfoque se centra en tres dimensiones de cambio: 1. Retar el Status Quo • Entendimiento de Problemas Complejos • Mapeo de Dinámicas de Cambio • Prospectiva y Visiones de Futuros 2. Cultivar Nichos • Mapeo de Ecosistemas de Cambio • Pilotaje del Cambio • Fortalecimiento de las Autonomías 3. Habilitar Transiciones • Espacios de Encuentro Pluriversal • Portafolio para el Cambio Sistémico • Co-Diseño de Iniciativas e Infraestructuras • Capacitación y Creación de Capacidades En Pluriversa, creemos que juntos podemos transformar los mundos. Queremos invitar a todos nuestros aliados, seguidores y la comunidad a unirse a nosotros en este emocionante viaje hacia la transición ecosocial. No dudes en contactarnos para explorar cómo podemos colaborar. #TransiciónEcosocial #InnovaciónSocial #Comunidades #FuturosSostenibles #InteligenciaColectiva #SistemasJustos