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Descubre las expectativas enfrentadas en procesos de reclutamiento: candidatos impacientes vs empresas que toman su tiempo. ¿Cuál es el balance ideal? 🤔💼 #Reclutamiento #ProcesoDeSeleccion
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Equilibrio entre velocidad y calidad en el proceso de contratación
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Para lograr un equilibrio entre velocidad y calidad en el proceso de contratación, es esencial optimizar los métodos de selección sin comprometer la excelencia. Algunas estrategias clave incluyen: - Acelerar los procesos manteniendo un enfoque en la calidad. - Utilizar herramientas que faciliten la contratación efectiva. Validate permitirá moverte rápido en un mercado competitivo sin perder de vista la selección de candidatos ideales. 🚀 #AI #HRTECH
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Factores que afectan los procesos de reclutamiento y selección en las empresas, está situación se ha incrementado en años más recientes #recursoshumanos #empresas #reclutamiento https://lnkd.in/g-NnR6T6
Razones por las que los candidatos abandonan su postulación de empleo
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Los mejores candidatos son los primeros en ser contratados 🚀 Si no quieres perderte la oportunidad de tener un gran equipo de trabajo, es importante agilizar los procesos de reclutamiento: ✅Reduce la incertidumbre. ✅Comunícate constantemente. ✅Brinda claridad. ¿Cuál crees que es el tiempo óptimo que debería durar un proceso? Cuéntanos en los comentarios 👇🏼 #Reclutamiento #rrhh #EntrevistasDeTrabajo #Reclutadores
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👋🏼 Hola Colegas! ¿Qué es mejor? ¿Reclutar personal externo a la empresa o seleccionarlo de dentro de la plantilla con la que ya contamos? ¿Cómo elegir qué fuente de reclutamiento usar? En este artículo conversamos sobre cuáles son las principales fuentes de reclutamiento externo y qué ventajas y desventajas reporta cada una. ¿Cuál es tu preferencia? https://lnkd.in/ds-TMUf5 SLC - Recursos Humanos #reclutamiento #rrhh #recursoshumanos #empleo #rrhhargentina #reclutamientoyseleccion #selecciondepersonal
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8 problemas en el reclutamiento y selección de personal Solo por mencionar 8 te dejo los mas resaltantes en el proceso 1. Emplear siempre las mismas plataformas de reclutamiento de personal 2. Ofrecer falsas expectativas laborales 3. Crear ofertas poco atractivas 4. Un proceso de selección caótico 5. ¿Uno de los problemas más comunes? No diseñar bien las pruebas de selección 6. No planificar correctamente las entrevistas 7. Tardar demasiado en responder a los candidatos 8. El candidato perfecto no existe Un software de selección del personal no es la solución a estos problemas de un reclutador en procesos de alta demanda o rotacion Con nuestra ayuda, puedes estar seguro de que cada nueva incorporación será un activo valioso para tu equipo. ¡Permítenos ayudarte a construir el futuro de tu empresa con los mejores profesionales! llámame cel. 992852129 acastillo@timejobs.work #Reclutamiento #selección #Compensación #beneficios #Formación #desarrollo #Salud #seguridad #Análisis #sistemas #información #Plan #apoyo #empleado #estrategia #trabajo
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