Publicación de Revista Executive Excellence

Me ha gustado mucho un artículo muy bien diseñado y desarrollado sobre Liderazgo que publicó hace unas semanas en Diario AS  mi querido Alberto González Pascual, Director de Cultura, Desarrollo y Talento de RRHH de PRISA  comparando el estilo de Liderazgo de Carlo Ancelotti y del pintor Tintoretto. Muy recomendable para entender muchas claves del liderazgo a través de un ejemplo actual de éxito. 🌀Ancelotti: el Tintoretto del liderazgo neomoderno

Si has visto El discurso del rey 🎙️, seguro recuerdas cómo George VI lidia con su mayor reto: su propia voz. Y no hablo solo de su tartamudez, sino de la lucha interna que enfrenta para aceptar su rol como líder. Esa historia nos deja una lección brutal para quienes estamos en liderazgo o en HR: antes de liderar a otros, necesitamos liderarnos a nosotros mismos. 💡 ¿Qué nos enseña? ✔️ Ser vulnerables está bien: No siempre tenemos que ser perfectos. Mostrar tus miedos puede ser más poderoso que esconderlos. ✔️ Rodéate bien: Mentores, coaches o colegas que te reten y te apoyen son clave. ✔️ Comunica con autenticidad: No necesitas las palabras perfectas para conectar; lo que importa es ser real. El liderazgo no se trata de tener todas las respuestas, sino de inspirar desde tu humanidad. Y eso aplica tanto en un rey como en cualquier líder que quiera marcar la diferencia. Es una peli espectacular, y no solo por ser ejemplo de autocrecimiento y buen mentoring, si no por tener un reparto de élite y una fotografía inmejorable. ¿Cómo trabajas tu autoliderazgo? Me encantaría leer tu experiencia. 👇 #LiderazgoAuténtico #Autoliderazgo #LiderazgoInspirador #CrecimientoPersonal #lider #HR #ComunicaciónEfectiva #SoftSkills #Vulnerabilidad

👑🌟En un mundo lleno de héroes y heroínas, pocos personajes han dejado una marca tan profunda como la Princesa Leia de Star Wars.🌟👑 Su intrépida determinación, su valentía inquebrantable y su liderazgo indomable han inspirado a generaciones. En un artículo reciente que me ha cautivado profundamente, se exploran las lecciones de liderazgo que podemos extraer del viaje épico de la Princesa Leia. Les comparto algunas de estas valiosas lecciones: 1️⃣ Adaptabilidad en tiempos de cambio: En medio de la incertidumbre, Leia demostró una capacidad asombrosa para adaptarse a los desafíos cambiantes, mostrándonos que la flexibilidad es clave para el éxito en cualquier situación. 2️⃣ El poder de la empatía: A través de su empatía, Leia construyó puentes entre aliados improbables y lideró con un corazón compasivo, recordándonos que el verdadero liderazgo se basa en comprender y apoyar a los demás. 3️⃣ Liderar desde cualquier posición: Desde su título de princesa hasta su rol como general, Leia nos enseñó que el liderazgo no está limitado por el estatus o el poder, sino que radica en nuestras acciones y nuestra integridad. 4️⃣ La fuerza de la colaboración: Leia entendió que ninguna batalla se gana en solitario, y abrazó la colaboración y el trabajo en equipo como herramientas fundamentales para alcanzar objetivos comunes. 5️⃣ La resiliencia ante la adversidad: A pesar de enfrentar innumerables desafíos, Leia nunca se rindió ni perdió la esperanza, demostrándonos que la resiliencia es la clave para superar incluso los obstáculos más difíciles. 6️⃣ Inspirar a otros a través del liderazgo: Su liderazgo no se limitaba a dar órdenes, sino que inspiraba a otros a unirse a la causa, motivándolos a dar lo mejor de sí mismos en aras de un bien mayor. Este artículo, que explora estas lecciones de liderazgo desde la perspectiva única de la Princesa Leia, es una lectura obligada para aquellos que buscan inspiración y sabiduría en su viaje de liderazgo. Lee el artículo completo: https://lnkd.in/eZ-c_s5K #Liderazgo #StarWars #PrincesaLeia #Reflexiones #Inspiración

En nuestra trayectoria como líderes, a menudo nos dejamos llevar por la búsqueda de títulos y reconocimientos. Pero, en el fondo, lo que realmente trasciende son las huellas que dejamos en los corazones de quienes nos rodean. Los cargos son efímeros; los rangos pueden desvanecerse, pero la forma en que tratamos a las personas es lo que perdura en el tiempo. Cada interacción es una oportunidad para construir conexiones significativas y dejar un impacto duradero. Practica la empatía, el respeto y la autenticidad en cada momento. Cada gesto de bondad, cada palabra de aliento, puede iluminar el día de alguien y transformar su vida. Lleva esta filosofía más allá de lo laboral. Hablemos abiertamente sobre la importancia de valorar a cada individuo. Juntos, podemos cultivar un ambiente donde cada voz sea escuchada y cada corazón sea apreciado. Construyamos un legado de amor y respeto, donde el verdadero liderazgo se mida no por nuestros títulos, sino por el profundo impacto que dejamos en los demás. 💪❤️ #LiderazgoConPropósito #Empatía #CulturaOrganizacional #ImpactoDuradero #HumanidadEnLosNegocios #TransformaVidas

¿Qué harías si tuvieras todo el poder del mundo? En este episodio, exploramos una de las lecciones de #liderazgo más impactantes de la historia, basada en la figura de #Jesús de Nazaret, analizado como un líder histórico y no religioso. Jesús, el líder más influyente de todos los tiempos, demostró que el verdadero poder radica en el #servicio. Su primera acción al comprender su poder fue tomar una toalla, arrodillarse y lavar los pies de su círculo más cercano. Esta historia no solo es inspiradora, sino profundamente práctica para líderes de hoy. Aprenderás cómo la #humildad, el servicio y el #propósito pueden transformar tu estilo de liderazgo y generar un impacto real en quienes te rodean.

El liderazgo es fundamental dentro del fortalecimiento de los equipos📚, por tanto en Constructora Colpatria generar espacios inspiradores como el de Raquel Gómez Hernández, nos lleva a reflexionar y actuar. Así vivimos la diversidad, equidad e inclusión desde el ser y el hacer.

Juntos podemos seguir #coronandotuéxito 👉 La valoración de las dimensiones del SER (valores y atributos), SABER (habilidades) y HACER (ejecución) es lo que determinará su nominación de líder: https://lnkd.in/e3gRpTeF #Liderazgo #Lider #Lideres

¡El poder de las palabras! ¿Cuándo fue la última vez que le expresaste a alguien tu aprecio o reconocimiento? Estamos tan sumergidos en mil cosas al día que olvidamos expresar nuestro aprecio y reconocimiento por las personas. Hace un mes hicimos una actividad con los líderes de finanzas en la que cada líder escribía  lo que apreciaba y reconocía del otro en una palabra. El resultado fue mágico 🧙♀️ , te das cuenta que los demás valoran y perciben de ti características que tu ni siquiera veías 😎 , eso refuerza tu identidad y te motiva a seguir creciendo en tus 🙌 fortalezas. Los equipos de alto desempeño necesitan espacios de conexión, gratitud y 🎖 reconocimiento. ¿Qué haces como líder para conectar con tu equipo? #Liderazgo #Finanzas #Nestlé #Aprecio #Reconocimiento

Hace algunos años participé en una brillante actualización de liderazgo con el súper equipo INFOVA Leadership & Development. Entre muchas cosas, retuve la relación entre potestad y autoridad, ya que son de esas cosas que perduran en el tiempo. Por supuesto, podemos incrementar, mejorar... Pero solo somos capaces de hacerlo desde el momento en que nos damos cuenta. ¿Cómo lideras cuando no tienes ascendencia jerárquica o cuando teniéndola, no te quieres apoyar en la jerarquía para liderar? En la antigua estructura social romana, existían dos formas principales de ejercer liderazgo: postestas y auctoritas. Postestas era la capacidad de hacer que ocurrieran cosas en virtud de la posición que ocupabas dentro de la jerarquía social romana. Esta autoridad venía impresa en "tu tarjeta de visita", es decir, estaba vinculada directamente a tu cargo oficial. Por otro lado, auctoritas era la autoridad personal que tenías por ser quien eras. Esta influencia provenía de lo que habías demostrado en el pasado, tus valores, tu coraje, tu integridad y tu sabiduría. No dependía de un cargo, sino de tu carácter y tus acciones. La auctoritas sigue siendo tu capacidad de influir hoy en día, basada en: Ser quien eres Tu forma de relacionarte Tu forma de cuidar a los otros Tu conocimiento Tus valores Tu buen juicio Así, incluso sin una posición jerárquica, puedes liderar y hacer que las cosas sucedan a través de tu auctoritas, construyendo confianza y respeto entre aquellos a quienes influencias.