Publicación de Fabiola Martín

𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹. El verdadero liderazgo nace cuando... 👇🏼 ... aceptas que no puedes hacerlo todo solo. El autoconocimiento es uno de los activos más valiosos en el mundo profesional. Reconocer nuestras debilidades no es una señal de fragilidad, sino una oportunidad para mejorar y evolucionar. Cuando somos capaces de identificar esas áreas donde no somos tan fuertes, se abre la puerta a la colaboración estratégica. Nadie llega lejos solo, y construir redes de cooperación con personas que complementan nuestras habilidades es un diferencial clave. En lugar de tratar de ser expertos en todo, deberíamos centrarnos en lo que hacemos mejor y rodearnos de aquellos que pueden aportar en lo que nosotros carecemos. Esta mentalidad no solo fomenta el crecimiento individual, sino también el éxito colectivo. La verdadera fortaleza radica en reconocer que juntos siempre llegamos más lejos. ¿Sabes realmente cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Cómo las has descubierto? #FODA #PlanDeCarrera #CareerCoaching

ESMAR La importancia de la constancia y perseverancia. La importancia de la constancia y perseverancia radica en que son fundamentales para alcanzar cualquier meta que nos hayamos propuesto. Sin estas cualidades, es muy difícil alcanzar el éxito en cualquier ámbito de nuestra vida, ya sea en nuestra carrera profesional, en nuestros proyectos personales o en nuestras relaciones interpersonales. La CONSTANCIA se refiere a la capacidad de mantenerse firme y constante, implica la disciplina y la determinación necesarias para mantenerse enfocado en el objetivo a largo plazo mientras que La PERSEVERANCIA por su parte, es la capacidad de no rendirse ante los fracasos y las adversidades, sino de aprender de ellos y seguir adelante con más fuerza. La importancia de la constancia y perseverancia radica en que son fundamentales para alcanzar cualquier meta que nos hayamos propuesto, su resultado es la CONSISTENCIA. Sin estas cualidades, es muy difícil alcanzar el éxito en cualquier ámbito de nuestra vida, ya sea en nuestra carrera profesional, en nuestros proyectos personales o en nuestras relaciones interpersonales. Si quiere ser un líder efectivo, es esencial mantener la consistencia en tus palabras y acciones. Cuando las personas saben qué esperar de ti, es más probable que confíen en ti y te sigan. La consistencia es uno de los ingredientes clave que pueden ayudar a alcanzar el éxito. Es aún más necesario cuando estás en una posición de liderazgo. Tu éxito no es el único que está en juego, sino también el éxito de otras personas. Hay varias maneras de cómo uno puede ser un líder más consistente. Hacer de la consistencia un hábito como líder es beneficioso para todo el equipo y la empresa y puede inspirar mucha más confianza para que las personas trabajen juntas hacia un objetivo común. La coherencia es un aspecto fundamental para lograr el éxito y el crecimiento, actúa como una herramienta poderosa que nos ayuda a generar confianza, establecer un liderazgo confiable y, en última instancia, alcanzar nuestras metas, además, proporciona una sensación de estabilidad y previsibilidad, lo cual es esencial para que las personas se sientan seguras y confiadas en su entorno Al implementar consistentemente estrategias efectivas, los líderes pueden crear una cultura de crecimiento y desarrollo dentro de sus equipos, permitiéndoles adaptarse a circunstancias cambiantes y aprovechar las oportunidades de éxito. ¿Y tú eres constante y persistente? Entonces tu entorno se sentirá seguro y confiado… Si no, es hora YA de ser coherentes con nosotros mismos y nuestro accionar, entender y aceptar la situación, y accionar el cambio siempre pasados en nuestros valores y nuestras fortalezas personales… Feliz viernes ESMAR Liderazgo Ecléctico

¿Cuál es la base de una trayectoria de éxito? Tu liderazgo ¿Cuál es la base del liderazgo? Tu autoliderazgo ¿Cuál es la base del autoliderazgo? Tu observación Difícilmente podrás guiar y liderar a otros, si no te lideras y te guías bien a ti mismo. Sin observar tus reacciones, tus patrones mentales, tus inquietudes, tus miedos, tus motivaciones, tus hábitos, todo lo que acontece en tu interior, difícilmente vas a liderarte bien. En un mundo sobreacelerado, donde menos nos gusta mirar es a nosotros mismos, porque quizás "me encuentro sorpresas", "que no sé o no quiero afrontar". Ir en piloto automático, con prisas continuas, y sin momentos de reflexión profunda se convierte en una brecha creciente para tu crecimiento. ¿Cómo invertir esta tendencia? <1> Define tu mejor versión, cómo quieres ser, cómo quieres comportarte. <2> Observa cuando te desvías y cuando te acercas. Sin juzgarte, ni reprocharte. <3> Date todas las oportunidades que necesites para ir haciendo pequeños cambios. <4> Felicítate por tu logros, perdónate cuando falles. <5> Obsérvate en todo momento, persevera en el tiempo y comprueba en quién te estás convirtiendo. Es nuestra visión, y experiencia, por si te ayuda o te sirve. ¡Feliz día! #liderazgo #talento #empleabilidad #prohireme #directivo #desarrolloprofesional #crecimiento

“Pontenciar el talento” Malcolm Gladwell en su libro Outliers, expone algunos factores que considera influyen en el éxito y entre ellos, habla sobre potenciar el talento. No basta sólo con poseer alguna habilidad o capacidad, se hace necesario estimularlas y ejercitarlas, de lo contrario, así como nuestro cuerpo cuando dejamos de entrenar, pierde la forma. Tener habilidades naturales no garantiza el éxito o la realización personal. Las capacidades son un punto de partida valioso, pero el verdadero crecimiento y desarrollo dependen del esfuerzo, la dedicación y la práctica continua. No es suficiente con reconocer nuestras habilidades; es necesario cultivarlas, perfeccionarlas y aplicarlas de manera efectiva para alcanzar nuestro potencial pleno. En materia de liderazgo es aún más importarte siempre ejercitar esas habilidades positivas que puedan influenciar en nuestro equipo, e incluso, potenciar también sus habilidades. Leo tus aportes en los comentarios. —— Mariel Rosario Mateo, contadora y apasionada del tema de liderazgo. #habilidades #talento #lider #leadership #liderazgo

LIDERAZGO AUTÉNTICO ✨ Cuando pregunto en los talleres que dictó ¿Qué es lo qué más valora el equipo de un Líder? Responden habilidades duras y estratégicas y cuando preguntas ... ¿Y que hay sobre la autenticidad? Te observan con ingenuidad. La autenticidad, en mi opinión, es la clave para entender cualquier movimiento dentro y fuera de nuestras organizaciones. Se trata de ser honesto contigo mismo, de mostrar tu verdadero yo en todas las facetas de tu carrera. Implica tener la confianza para expresar tus opiniones, ideas y valores sin miedo a equivocarte. La autenticidad impacta de manera significativa en nuestra carrera profesional. Hoy desde mi mirada de Consultora y Coach Empresarial veo que el ritmo de trabajo y de vida en general nos aleja y desconecta de nosotros mismo, del propósito de nuestro trabajo y del sentido de la vida en general. Y es qué hoy en día VIVIR ES ALGO URGENTE 😐 y el equilibrio no es posible (Falso) Cuando eres tú mismo transmites confianza y credibilidad. Hoy en día buscamos Líderes auténticos, que se puedan equivocar, que se muestren tal como son, Líderes que conecten de persona a persona por encima de cualquier posición que tengan, porque la autenticidad nos permite tener más valor siendo nosotros mismos por encima de nuestro puesto de trabajo. !Se el CEO de tú propia vida! con un Liderazgo Auténtico 💙 que inspire desde tú esencia y valores, no seas calcomanía de nadie simplemente se tú con tus Virtudes y Defectos. Y tú ¿Cómo reflejas tú autenticidad? . . . #powerskills #Liderazgoconrproposito #CoachEmpresarial

Antes de guiar a otros, debemos primero recorrer nuestro propio camino de crecimiento y desarrollo personal 💫. El éxito no solo se trata de logros externos, sino de transformación interna. Convertirse en líder implica trascender el yo y centrarse en el nosotros. Es cultivar un ambiente donde cada individuo pueda florecer y alcanzar su máximo potencial. Es inspirar, motivar y empoderar a otros para que descubran su propio camino hacia el éxito ✨. El liderazgo auténtico no se trata de acumular poder o reconocimiento personal, sino de servir a los demás con humildad y compasión. Es compartir nuestro conocimiento, nuestras experiencias y nuestras habilidades para elevar a aquellos que nos rodean. Porque cuando ayudamos a otros a crecer, multiplicamos el impacto de nuestro propio éxito y creamos un legado que perdurará más allá de nosotras mismas 🌍. Entonces, recuerda, el éxito verdadero comienza contigo misma, pero alcanza su plenitud cuando te dedicas a hacer crecer a los demás. ¡Esa es la verdadera esencia del liderazgo! #ÉxitoPersonal #Crecimiento #Liderazgo #DesarrolloPersonal #Inspiración #Empoderamiento #CoachGlendaLee

Hay dias que parecen empezar de una forma y de repente... se convierten en una montaña rusa de subidas y bajadas... 😉¿Te ha pasado alguna vez?... 💁♀️Sabes que me apasiona impulsar el liderazgo de profesionales comprometidos y es por eso que todo necesita empezar en mi... siendo honesta con mi ser, con quien soy. Hoy el dia me ha dado una bonita lección que te comparto y resumo con esta frase de Tony Robbins: "𝘼𝙥𝙧𝙤𝙫𝙚𝙘𝙝𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙖𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙩𝙪𝙨 𝙚𝙧𝙧𝙤𝙧𝙚𝙨: 𝙚𝙣𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙧𝙖 𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙪𝙨𝙖 𝙙𝙚 𝙩𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚𝙢𝙖 𝙮 𝙚𝙡𝙞𝙢í𝙣𝙖𝙡𝙖. 𝙉𝙤 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙨𝙚𝙧 𝙥𝙚𝙧𝙛𝙚𝙘𝙩𝙤; 𝙨𝙞𝙢𝙥𝙡𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙨é 𝙪𝙣 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙡𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙚𝙟𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤 𝙙𝙚 𝙨𝙚𝙧 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙣𝙤." 👁Hoy me he visto apartando lo que tengo y lo que hago para ver lo que soy y en quien me estoy transformando dia a dia... ¿Y sabes que?... Apuesto por tener como norte ser un excelente ser humano... valorarme desde ahí para valorar igualmente a otros y asi impulsarnos juntos. En definitiva... ¡Liderar mi Vida! 🙏Hoy quiero agradecer a "la vida" las lecciones aprendidas... Desde ahí solo puedo mejorar. Y si es con otros grandes seres humanos... ¡Aun mejor! #lidertriple #LiderazgoEjecutivo #intervencionestrategica #toptraining #mentoringempresarial #coachingejecutivo #keyjumperempresa #keyjumperlideres #BegoñaPabon

Un líder se mueve entre ser inspiración y ser ejemplo humano. A veces un líder parece un héroe inalcanzable, que está en un lugar al que todos quieren llegar. Porque proyecta una fuerza que empuja a los demás a avanzar, a querer más y a soñar en grande. Pero eso no es todo. Un verdadero líder también necesita ser cercano. Para poder ser ejemplo de alguien necesitas bajar al terreno, escuchar, empatizar y demostrar que tú también enfrentas retos, dudas y miedos. La cercanía no te debilita; te humaniza. Si solo eres inalcanzable, te conviertes en un ideal lejano que desanima en lugar de inspirar. Si solo eres cercano, pierdes el poder de movilizar a otros hacia una meta superior. Un buen líder sabe que inspirar no es suficiente. Que hay que involucrarse, guiar y acompañar. Pero también sabe que involucrarse no significa olvidar la importancia de ser un faro que alumbra el camino de los demás, incluso en los días más oscuros. Ser líder no es fácil. Es encontrar el equilibrio entre estas dos realidades. Es mirar hacia adelante con una visión clara y al mismo tiempo, coger la mano a quienes te siguen. No para cargar con ellos, sino para caminar juntos. PD: El lunes tenemos la clase 3 del curso gratuito de marca personal. Vamos a ver cómo conseguir resultados con tu marca personal. Apúntate aquí: https://lnkd.in/d76-3j9a #marcapersonal

Un líder siempre te ayudará a superar tus mayores retos 🌊🏄 En el viaje hacia la excelencia, tanto en la vida como en el liderazgo, nos enfrentamos a desafíos monumentales que parecen insuperables. Pero, ¿qué pasa cuando alguien está a tu lado, guiándote y apoyándote en cada paso del camino? He visto un video que encapsula magníficamente la esencia del verdadero liderazgo. En él, un surfista experimentado acompaña a un joven en su primera gran ola. Aunque la ola es intimidante, el veterano no solo guía al joven, sino que le brinda el apoyo necesario para enfrentarla con confianza y maestría. Este acto simboliza tres pilares clave del liderazgo efectivo: 1. Apoyo Incondicional: Los mejores líderes no te empujan hacia el desafío solo; caminan contigo, asegurándose de que tienes las herramientas y el ánimo necesarios para superarlo. 2. Empoderamiento: Un líder excepcional sabe cuándo intervenir y cuándo permitir que otros tomen la iniciativa, fomentando la confianza y el crecimiento personal. 3. Celebración del Éxito Conjunto: En el liderazgo, cada logro de un miembro del equipo es un triunfo para el líder. La alegría compartida fortalece la unidad y el compromiso mutuo. Este video no solo muestra una hazaña impresionante en el surf, sino que también destaca una verdad profunda sobre el liderazgo: los mejores líderes son aquellos que nos ayudan a enfrentar lo que parece imposible, y nos acompañan en cada paso del camino. Reflexión: ¿Recuerdas un momento en que alguien te ayudó a superar un gran desafío? ¿Cómo influyó esa experiencia en tu forma de liderar o apoyar a otros? #liderazgo #agilidad #apoyo #agilecoach #mentoring ************************************************************************ Haz click en Alvaro Sastre Salso + Seguir + 🔔 ¿Te gustaría aprender a utilizar la Inteligencia Artificial para que te asesore sobre cómo trabajar con el Equipo para que sea más productivo y esté mas cohesionado? El Jueves 19 de Septiembre vamos a resolver un caso real de liderazgo en VIVO y veremos como la IA te puede ayudar a desbloquear los frenos del Equipo y tu potencial como líder.  Regístrate aquí gratis (y te REGALAREMOS el acceso a Leonor para que puedas utilizarlas en tu día a día) --> https://lnkd.in/duB_yPxE ***********************************************************************

𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗲́𝗻𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗶 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼 Alexander siempre ha enfatizado que, en su experiencia, el liderazgo comienza con el autoconocimiento. A lo largo de su carrera, se dio cuenta de que uno de los mayores obstáculos para tomar decisiones acertadas, tanto en la vida personal como profesional, es la falta de claridad sobre uno mismo. 💥En su trabajo, descubrió que cuando uno se conoce a fondo, puede aprovechar sus fortalezas para afrontar los desafíos y crear un ambiente de trabajo auténtico y eficaz. El autoconocimiento permite a los líderes no solo actuar con mayor seguridad, sino también inspirar a otros a seguir sus pasos, sabiendo que las decisiones que toman están alineadas con sus valores y objetivos. 💥Conocer nuestras fortalezas y lo que nos impulsa es esencial para tomar decisiones estratégicas que generen un impacto positivo y duradero. 💥Déjame en los comentarios una fortaleza que descubras sobre ti 👇👇 Escríbeme ✍️ si deseas contactarme: wa.link/qwfq1s #LiderazgoConsciente #Autoconocimiento #Fortalezas #DesarrolloPersonal #EstrategiaDeLiderazgo #Motivación #CrecimientoLiderazgo #LiderazgoAuténtico, #JorgeTizza