Publicación de FarmaPlus

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En ROVI Pharmaceutical Company reconocemos el valor que cada persona aporta al éxito de la empresa. Por esta razón, nos enfocamos en crear un entorno que fomente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, implementando estrategias claras de retención y promoción interna. 📈 Durante el último año, hemos realizado 448 nuevas contrataciones y promocionado internamente a 34 empleados, lo que nos ha permitido no solo retener talento, sino también ofrecer oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Nuestra gestión del talento se basa en seis pilares fundamentales: Estabilidad: Promoción de empleo de calidad y estabilidad laboral para los colaboradores. Atracción y Retención: Selección de profesionales alineados con los valores de la empresa, ofreciendo un entorno propicio para su desarrollo. Apoyo Continuo: Acompañamiento en el crecimiento personal y profesional de sus empleados a lo largo de su trayectoria. Salud y Seguridad: Garantía de bienestar mediante una gestión activa de los riesgos laborales. Diversidad e Inclusión: Fomento de la igualdad de oportunidades, con un fuerte compromiso con la diversidad e inclusión. Formación y Desarrollo: Adaptación de los planes de formación a las necesidades del equipo para promover su crecimiento profesional. En ROVI apostamos por construir un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento. 🚀 Descubre más información en nuestro Blog #ROVIaldía

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Ingeniería de Logística y transporte

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El Salvador

Vacante

Grupo Farma cuenta con una política de conflicto de intereses, accede a nuestra web corporativa sección de transparencia y conócela: https://sge.st/kPHddOf Un "conflicto de intereses" ocurre cuando el colaborador toma una acción o tiene un interés, responsabilidad u acción que pueda interferir directa o indirectamente con el desempeño de sus responsabilidades y/o funciones dentro del Grupo Farma, afectando con esta acción el mejor interés de Grupo Farma. Ante la posibilidad de que surja una situación de conflicto de intereses, los colaboradores de Grupo Farma deberán: ✅ Emplear su tiempo laboral solamente en actividades relacionadas con el trabajo de Grupo Farma, evitando utilizar los recursos de Grupo Farma en beneficio propio (instalaciones, equipos, materiales). ✅ Impedir que sus intereses particulares o familiares influyan en las operaciones a su cargo.