Publicación de Fast Company México

DISEÑADOR MULTIMEDIA ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando DISEÑADOR MULTIMEDIA para la familia INCAF. ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cómo aplicar? Envía tu currículum con el asunto "DISEÑADOR MULTIMEDIA” al correo: talento.humano@incaf.gob.sv ¿Qué harás? Realizar las actividades de audiovisuales que permitan la consecución de la estrategia de comunicación de INCAF, para difundirlas a través de los diferentes canales y acciones complementarias, así como también, generar contenido para los diferentes medios de comunicación y apoyar en la ejecución de acciones de comunicación que respondan a la estrategia institucional.   Requisitos: ✅ Licenciatura en Comunicaciones, diseño gráfico, mercadeo o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 2 años en el área relacionada. ✅ Inglés (preferiblemente) Conocimientos específicos: ✅ Conocimientos de sistemas de información, plataformas tecnológicas, comunicaciones, sistemas, Internet, e-business y tecnología en general. ✅ Manejo de programas de edición y producción audiovisual (avanzado) ✅ Manejo de equipo audiovisual: Cámara fotográfica y de vídeo profesional, sistema de grabación y producción de audio. ✅ Nociones  de  seguridad  en  la  plataforma web/Internet Competencias ✅ Alto grado de responsabilidad, honradez, lealtad, confidencialidad y disciplina. ✅ Atender cortésmente a los clientes internos como externos.   #comunicaciones #diseñador  #multimedia #incaf #empleos #sv  #diseño #trabajo #oportunidades

¿Diseñador gráfico o community manager? Un amigo diseñador me compartió esta oferta de trabajo porque quería aplicar, pero al leerla, algo no cuadraba. 𝐀𝐪𝐮𝐢́ 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚: muchas empresas confunden las funciones de un diseñador gráfico con las de un community manager. Esto no solo genera confusión, también desvaloriza el trabajo especializado que ambas profesiones aportan. 🔍 En la oferta pedían: • Diseñar contenido visual (ok, eso sí es de diseñador). • Crear, programar y publicar en redes sociales. • Gestionar interacciones y fomentar engagement. • Planificar y ejecutar campañas digitales. • Analizar métricas y crear informes. ¿Te suena? Eso último es claramente trabajo de un community manager, no de un diseñador gráfico. Lo que las empresas deben entender: 𝐂𝐚𝐝𝐚 𝐫𝐨𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝. El diseñador se enfoca en la creación visual y la estrategia gráfica. El community manager gestiona redes sociales, crea estrategias de contenido y mide resultados. 𝐔𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝐢́𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐝𝐨. Pedirle a un diseñador que también sea community manager es desvalorizar ambas profesiones. Cada una requiere habilidades y experiencia específicas. 𝐄𝐥 𝐞𝐧𝐟𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐝𝐨. Cuando una empresa mezcla roles, pierde la oportunidad de tener a un verdadero experto en cada área. Esto afecta directamente los resultados. 𝐄𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚. Ofrecer roles híbridos con salarios bajos no solo confunde a los candidatos, también desmotiva a los profesionales. 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨́𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥: No es un problema combinar funciones, pero debe hacerse de manera justa y estratégica, sin desvalorizar ninguna profesión. Si las empresas quieren atraer a los mejores, necesitan entender la diferencia entre un diseñador gráfico y un community manager. — ¿Alguna vez te ha pasado algo similar? ♻ Déjame tu opinión en los comentarios — #diseño #diseñador #communitymanager #oferta #ofertadetrabajo

¿Diseñador gráfico o community manager? Un amigo diseñador me compartió esta oferta de trabajo porque quería aplicar, pero al leerla, algo no cuadraba. 𝐀𝐪𝐮𝐢́ 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚: muchas empresas confunden las funciones de un diseñador gráfico con las de un community manager. Esto no solo genera confusión, también desvaloriza el trabajo especializado que ambas profesiones aportan. 🔍 En la oferta pedían: • Diseñar contenido visual (ok, eso sí es de diseñador). • Crear, programar y publicar en redes sociales. • Gestionar interacciones y fomentar engagement. • Planificar y ejecutar campañas digitales. • Analizar métricas y crear informes. ¿Te suena? Eso último es claramente trabajo de un community manager, no de un diseñador gráfico. Lo que las empresas deben entender: 𝐂𝐚𝐝𝐚 𝐫𝐨𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝. El diseñador se enfoca en la creación visual y la estrategia gráfica. El community manager gestiona redes sociales, crea estrategias de contenido y mide resultados. 𝐔𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝐢́𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐝𝐨. Pedirle a un diseñador que también sea community manager es desvalorizar ambas profesiones. Cada una requiere habilidades y experiencia específicas. 𝐄𝐥 𝐞𝐧𝐟𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐝𝐨. Cuando una empresa mezcla roles, pierde la oportunidad de tener a un verdadero experto en cada área. Esto afecta directamente los resultados. 𝐄𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚. Ofrecer roles híbridos con salarios bajos no solo confunde a los candidatos, también desmotiva a los profesionales. 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨́𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥: No es un problema combinar funciones, pero debe hacerse de manera justa y estratégica, sin desvalorizar ninguna profesión. Si las empresas quieren atraer a los mejores, necesitan entender la diferencia entre un diseñador gráfico y un community manager. — ¿Alguna vez te ha pasado algo similar? ♻ Déjame tu opinión en los comentarios — #diseño #diseñador #communitymanager #oferta #ofertadetrabajo

¿Diseñador gráfico o community manager? Un amigo diseñador me compartió esta oferta de trabajo porque quería aplicar, pero al leerla, algo no cuadraba. 𝐀𝐪𝐮𝐢́ 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚: muchas empresas confunden las funciones de un diseñador gráfico con las de un community manager. Esto no solo genera confusión, también desvaloriza el trabajo especializado que ambas profesiones aportan. 🔍 En la oferta pedían: • Diseñar contenido visual (ok, eso sí es de diseñador). • Crear, programar y publicar en redes sociales. • Gestionar interacciones y fomentar engagement. • Planificar y ejecutar campañas digitales. • Analizar métricas y crear informes. ¿Te suena? Eso último es claramente trabajo de un community manager, no de un diseñador gráfico. Lo que las empresas deben entender: 𝐂𝐚𝐝𝐚 𝐫𝐨𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝. El diseñador se enfoca en la creación visual y la estrategia gráfica. El community manager gestiona redes sociales, crea estrategias de contenido y mide resultados. 𝐔𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝐢́𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐝𝐨. Pedirle a un diseñador que también sea community manager es desvalorizar ambas profesiones. Cada una requiere habilidades y experiencia específicas. 𝐄𝐥 𝐞𝐧𝐟𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐝𝐨. Cuando una empresa mezcla roles, pierde la oportunidad de tener a un verdadero experto en cada área. Esto afecta directamente los resultados. 𝐄𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚. Ofrecer roles híbridos con salarios bajos no solo confunde a los candidatos, también desmotiva a los profesionales. 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨́𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥: No es un problema combinar funciones, pero debe hacerse de manera justa y estratégica, sin desvalorizar ninguna profesión. Si las empresas quieren atraer a los mejores, necesitan entender la diferencia entre un diseñador gráfico y un community manager. — ¿Alguna vez te ha pasado algo similar? ♻ Déjame tu opinión en los comentarios — #diseño #diseñador #communitymanager #oferta #ofertadetrabajo

Si te quieres postular a un cargo de community manager y no quieres diseñar ni una pieza gráfica, considera cambiar de oficio. No es por capricho o tacañería de las empresas, la naturaleza de estos cargos demanda que tengas ciertas habilidades no solo para gestionar la comunidad sino para producir contenido. Así es en 2024. Antes de comentar, termine de leer el post, gracias. Continúo: En algunas empresas tendrás la fortuna de contar un diseñador independiente o un realizador de videos. Y, aún así, más de una vez, tendrás que usar Canva o Photoshop para salir a tiempo con una pieza por la premura de las circunstancias. A veces podrás publicar un vídeo en TikTok editado con ayuda de un profesional, pero ante una noticia de última hora, deberás crear el vídeo, con las herramientas propias de la aplicación, en cuestión de minutos. En la mayoría de los casos, la empresa no tendrá el presupuesto para contratar perfiles por separado y esperan que sepas diseñar, así sea haciendo uso de herramientas como Canva. Si no las sabes usar, empieza a aprender y a robustecer tus habilidades porque el panorama, donde se busca profesionales con múltiples competencias, no cambiará. No importa cuánto peleen y cuánto se indignen, la situación, en lugar de mejorar, ha empeorado por lo que veo en las convocatorias de CM que se publican en redes sociales. No estoy diciendo que esto sea el deber ser, es lo que es y así está funcionando el mercado aunque existen excepciones donde se respeta la experticia de cada quien y se contratan roles por separado.

No sé qué ha pasado con el rubro audiovisual, especialmente el del editor de video. Como decía un colega en canal IPE en el 2016, editar video es un arte. El hecho de que ahora todas las marcas se quieran vender por redes sociales de maneras graciosas, y que vivimos en la época Matrix donde cualquier conocimiento está al alcance de un click, ha desvalorizado este arte. Los videos no existen sin una intención y un objetivo detrás. No todos los videos de 1min son iguales, pueden ser sumamente trabajosos o bastante simples de hacer. Ya sea cualquier a de las dos opciones, un editor con experiencia va a saber darle el tono adecuado a tu video (más allá de que no tendrás problemas técnicos), lo cual va de la mano con tu marca, tu objetivo y tu intención. Empresas pagan entre S/.1500 y S/.2000 por un trabajo que antes pagaba al menos S/.3000. A eso súmale que vivir es cada vez más caro, todo está subiendo de precio, y contradictoriamente, este trabajo paga cada vez menos. Este problema llega a ser aún más profundo cuando ves editores de video amateur cobrando $1 por un reel en páginas de editores en Facebook, que están progresivamente desestabilizando y destruyendo el mercado. El horizonte para los editores de video es limitado y penoso. Haber editado una película, 150 mini documentales, contenido para 7 marcas de RPP, 5 programas enteros de 3 horas cada uno para la TV, nada de eso importa para las empresas, lo que se quiere es alguien que haga reels a bajo precio para tiktok y diversas redes. No tengo ningún problema con este tipo de trabajo moderno del editor de video. PERO SEAN CONSCIENTES que no es rápido, hay mucha atención al detalle. Los editores profesionales hacemos esto: VISUALIZAR CORTAR EDITAR ENCONTRAR EL TONO (MÚSICA, TIPOGRAFÍA, TRANSICIONES) COLORIZADO LOCUCIÓN (SI ES NECESARIO) AJUSTE DE NIVELES DE AUDIO SUBTITULADO CORRECCIONES (Interminables a menos que lo dejes en claro desde el inicio) Y no le sumo el conocimiento de los formatos correctos para cada plataforma (1920X1080, 1080X1080, 1280X720, 1080X1920, 4K, ETC). Ser editor de video en esta época es una cosa de suerte, suerte es si es que logras obtener un trabajo remoto fuera del Perú, a ver si con ese sueldo si puedes vivir y dejar de sobrevivir.