Gracias al Imdeec Córdoba cada año podemos desarrollar el #Planmarcamujer , nuestros eventos son la clave de la visibilidad del empresariado femenino en #cordobaesp . Damos por terminado el plan marca Mujer, 2023-24 y Bienvenido Gálvez Plan , marca Mujer, 2024-25 #FEPC #marcamujer #IMDEEC
Publicación de Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba - FEPC
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En el 𝐃𝐢́𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫 queremos rendir homenaje a todas las mujeres valientes, fuertes e inspiradoras del mundo del marketing. Descubre en nuestro nuevo vídeo Reels las reflexiones de nuestras compañeras sobre 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐮𝐣𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚. ¡Juntas, podemos lograrlo todo! 💖✨ #marketing #marketingdigital #redessociales #agenciamarketing #conectadigital #digitalmarketing #8M #diadelamujer #8M2024
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Marketing experiencial, hacer que lo sientas. En esta activación, nos propusimos que cada mujer se sintiera como lo más bonito del día, creando una conexión auténtica y memorable con nuestra marca. Amé🌟 #MarketingExperiencial #LoMasBonitoQueVerasHoy #ConexiónReal #mktgrl https://lnkd.in/ekyz93v4
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Implementación de políticas de cupo femenino en las empresas: pros y contras En pos de aumentar la presencia de las mujeres dentro de sus estructuras, muchas compañías buscan identificar qué herramientas son más útiles.
Implementación de políticas de cupo femenino en las empresas: pros y contras
blog.manpowergroup.com.ar
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✅ En el marco del día internacional de la mujer emprendedora, te invitamos a revisar el más reciente informe elaborado por INAPI Chile que analiza las tendencias de solicitudes de marcas comerciales en Chile en materia de género, entre los años 2019 y 2023. 👩🏽💻 📣Sabías que... 👉 El 73% de las solicitudes uniclase fueron de residentes, con una participación equilibrada entre personas naturales y jurídicas. 👉 Solo el 32,9% de las solicitudes de personas naturales en 2023 fueron hechas por mujeres, reflejando una brecha de género persistente. 👉 La Región de Magallanes lidera la participación femenina, con un 50,2% de titulares mujeres, mientras que Tarapacá registra sólo un 21,8%. 👉 Áreas técnicas como las clases 37 (servicios de construcción, reparación, instalación) y 32 (cervezas, bebidas sin alcohol) siguen siendo dominadas por hombres, con una baja participación femenina. 📌 Accede al informe completo aquí: https://lnkd.in/g_FhNE2U
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Luego de una semana completa de inspiración, datos y métricas sobre el #emprendimientofemenino. Quiero detenerme a destacar y reflexionar sobre la importancia de seguir impulsando que más mujeres se empoderen y tomen acción para formalizar sus negocios. Datos como los compartidos por INAPI Chile nos muestran que, aunque hemos avanzado, aún hay mucho por hacer para cerrar las brechas y asegurar que nuestras marcas y proyectos tengan el respaldo que merecen. El #registrodemarcas no es solo un trámite, es una herramienta clave para proteger lo que con tanto esfuerzo hemos construido como emprendedoras. 💡 Y lo más importante: no se trata de únicamente de proteger tu nombre; es una estrategia que aporta profesionalismo, credibilidad y un paso firme hacia el crecimiento. Como abogada experta en este tema, mi misión es guiar a las emprendedoras para que lo hagan de manera clara y efectiva. Gracias a INAPI Chile por visibilizar estos datos que nos permiten entender mejor la realidad y los desafíos actuales. #emprendimientofemenino #abogada #propiedadintelectual #Registrodemarcas #ProtecciónDeMarcas #LiderazgoFemenino #CrecimientoEmpresarial
✅ En el marco del día internacional de la mujer emprendedora, te invitamos a revisar el más reciente informe elaborado por INAPI Chile que analiza las tendencias de solicitudes de marcas comerciales en Chile en materia de género, entre los años 2019 y 2023. 👩🏽💻 📣Sabías que... 👉 El 73% de las solicitudes uniclase fueron de residentes, con una participación equilibrada entre personas naturales y jurídicas. 👉 Solo el 32,9% de las solicitudes de personas naturales en 2023 fueron hechas por mujeres, reflejando una brecha de género persistente. 👉 La Región de Magallanes lidera la participación femenina, con un 50,2% de titulares mujeres, mientras que Tarapacá registra sólo un 21,8%. 👉 Áreas técnicas como las clases 37 (servicios de construcción, reparación, instalación) y 32 (cervezas, bebidas sin alcohol) siguen siendo dominadas por hombres, con una baja participación femenina. 📌 Accede al informe completo aquí: https://lnkd.in/g_FhNE2U
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📊REPORTE DE GÉNERO EN SOLICITUDES DE MARCAS COMERCIALES El reciente informe del INAPI sobre la participación de género en el registro de marcas en Chile expone y evidencia un brecha de genero persistente y significativa, especialmente en sectores profesionales y tecnológicos. Por ejemplo, en clase 42, desde el año 2019 al año 2023 la participación femenina asciende a tan solo un 22% del total de solicitudes presentadas por personas naturales; mientras que, en el mismo periodo de tiempo, en lo que respecta a la clase 9 la participación femenina solo abarca un 17% del total de solicitudes presentadas. Por otra parte, las clases 32 y 37 poseen la participación femenina más baja, representando tan solo el 15% del total de solicitudes presentadas por personas naturales entre el año 2019 y el año 2023. 💡¿Es posible cambiar esta realidad? Absolutamente, a través de políticas públicas, programas de capacitación y acceso a financiamiento enfocados en mujeres y el emprendimiento femenino. Muestra de lo anterior fue el ciclo de talleres para mujeres emprendedoras sobre registro de marcas comerciales, desarrollado durante octubre de este año, el cual tuvo por objeto fomentar la participación femenina en el ecosistema local de innovación.
✅ En el marco del día internacional de la mujer emprendedora, te invitamos a revisar el más reciente informe elaborado por INAPI Chile que analiza las tendencias de solicitudes de marcas comerciales en Chile en materia de género, entre los años 2019 y 2023. 👩🏽💻 📣Sabías que... 👉 El 73% de las solicitudes uniclase fueron de residentes, con una participación equilibrada entre personas naturales y jurídicas. 👉 Solo el 32,9% de las solicitudes de personas naturales en 2023 fueron hechas por mujeres, reflejando una brecha de género persistente. 👉 La Región de Magallanes lidera la participación femenina, con un 50,2% de titulares mujeres, mientras que Tarapacá registra sólo un 21,8%. 👉 Áreas técnicas como las clases 37 (servicios de construcción, reparación, instalación) y 32 (cervezas, bebidas sin alcohol) siguen siendo dominadas por hombres, con una baja participación femenina. 📌 Accede al informe completo aquí: https://lnkd.in/g_FhNE2U
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#consumo El 8 de marzo marca el Día Internacional de la Mujer, una ocasión para reconocer la lucha por la igualdad de género y celebrar los logros de las mujeres en todos los aspectos de la vida. Aunque no es un día festivo, cae en un fin de semana propicio para expresar aprecio hacia las mujeres especiales en nuestras vidas. Las proyecciones para el comercio durante el Día de la Mujer varían según diversas fuentes: FENALCO estima un crecimiento en las ventas del 10% al 15% en comparación con el año anterior; Confecámaras - Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio espera un aumento del 8%, mientras que la ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia pronostica un incremento del 12% en las ventas minoristas. Plaza Imperial CC Titan Plaza Centro Comercial y Empresarial Diana Carolina Patiño #ventas #diadelamujer #mujeres #celebración #actividades #comercio #centroscomerciales Continúe leyendo en https://lnkd.in/eJQfQJM3
Centros comerciales esperan un aumento en ventas del 15% para el Día de la Mujer - Gestión&Negocios
https://gestionynegocios.co
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En el marco del Día de la Mujer, tres historias nos recuerdan que el talento femenino tiene mucho por aportar a sectores considerados duros, como el de maquinaria pesada.
Día de la Mujer: tres historias femeninas de amor por la maquinaria pesada
gestion.pe
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👷♀️ La presencia femenina en el #SectorMetalmecánico es un signo claro de progreso. Hoy, en el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, destacamos el impacto de estas profesionales en una industria esencial. #MujeresEnIngeniería #DíaInternacionalDeLaMujerEnLaIngeniería
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