Publicación de Fernanda Torres Villarrubia

Celebrando el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial - Un Enfoque en la Igualdad y la No Discriminación Hoy, 21 de Marzo, en el Centre d’Estudis i Recerca en Migracions, conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Este día nos recuerda la importancia crucial del principio de igualdad y no discriminación, que son fundamentales tanto en nuestra legislación como en el marco internacional. La Carta de las Naciones Unidas y diversos tratados internacionales establecen estos principios como elementos esenciales para el desarrollo de sociedades libres, promoviendo la paz y el progreso. La igualdad y la libertad son aspiraciones humanas centrales, consagradas en textos como la Declaración Universal de Derechos Humanos y tratados como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Enfrentamos el desafío global de la discriminación, tanto directa como indirecta, que requiere un enfoque multidimensional para su identificación y erradicación. Es imperativo que nuestras legislaciones y prácticas sean evaluadas no solo por sus intenciones, sino también por sus efectos en diferentes grupos sociales. Hoy, más que nunca, es fundamental eliminar prácticas, normas y reglas que generan discriminación, intencional o no, y que causan desigualdades en el acceso a servicios básicos. En el proyecto UNDETERRED, nos dedicamos a aportar con investigación aplicada y diseñar nuevas aproximaciones para abordar este fenómeno. Para conocer más sobre el proyecto y cómo está contribuyendo en la lucha contra la discriminación, visita https://lnkd.in/dGihc3se #Igualdad #NoDiscriminación #DíaInternacionaldelaEliminacióndelaDiscriminaciónRacial

Celebrando el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial - Un Enfoque en la Igualdad y la No Discriminación Hoy, 21 de Marzo, en el Centre d’Estudis i Recerca en Migracions, conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Este día nos recuerda la importancia crucial del principio de igualdad y no discriminación, que son fundamentales tanto en nuestra legislación como en el marco internacional. La Carta de las Naciones Unidas y diversos tratados internacionales establecen estos principios como elementos esenciales para el desarrollo de sociedades libres, promoviendo la paz y el progreso. La igualdad y la libertad son aspiraciones humanas centrales, consagradas en textos como la Declaración Universal de Derechos Humanos y tratados como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Enfrentamos el desafío global de la discriminación, tanto directa como indirecta, que requiere un enfoque multidimensional para su identificación y erradicación. Es imperativo que nuestras legislaciones y prácticas sean evaluadas no solo por sus intenciones, sino también por sus efectos en diferentes grupos sociales. Hoy, más que nunca, es fundamental eliminar prácticas, normas y reglas que generan discriminación, intencional o no, y que causan desigualdades en el acceso a servicios básicos. En el proyecto UNDETERRED, nos dedicamos a aportar con investigación aplicada y diseñar nuevas aproximaciones para abordar este fenómeno. Para conocer más sobre el proyecto y cómo está contribuyendo en la lucha contra la discriminación, visita https://lnkd.in/dGihc3se #Igualdad #NoDiscriminación #DíaInternacionaldelaEliminacióndelaDiscriminaciónRacial

📢 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial 👉 Desde Implicados denunciamos todas las formas de discriminación racial que siguen existiendo. En el año 2024, aún persiste la discriminación racial, consecuencia, en la mayoría de los casos, de la esclavitud y el colonialismo. Y es patente, cómo todavía se continúan limitando las oportunidades y coartando los derechos humanos de millones de personas en todo el mundo. Es evidente que el racismo, la xenofobia y la intolerancia son problemas existentes en todas las sociedades. Y que las prácticas discriminatorias son frecuentes, sobre todo contra los migrantes, refugiados y los afrodescendientes. 👉 En Implicados reconocemos la necesidad de promover y proteger los derechos humanos, la igualdad y la equidad entre todas las personas, independientemente de su raza. Estamos en contra de los prejuicios raciales y de las actitudes discriminatorias porque todos los seres humanos deberíamos nacer libres, ser libres y tener los mismos derechos e igualdades. Por eso hoy reivindicamos la eliminación de la discriminación racial ❤️ #PublicitariosImplicados #ImplicadosEsAltavoz #DerechosHumanos #DiaDeLaEliminacionDeLaDiscriminaciónRacial

"Humanidad, no racismo" Esta semana tenemos una conmemoración importante, que no debe pasar desapercibida entre tanto ruido. Y es que la Ley 15/2022 reconoce el derecho de toda persona al derecho a la igualdad de trato y no discriminación, con independencia de su nacionalidad, edad o, de si dispone de la condición de residente legal en España. Y esta Ley también tiene sus repercusiones en el ámbito de las relaciones laborales, puesto que será discriminatorio cualquier diferencia de trato basada con ocasión del origen racial o étnico. Por tanto, mi recomendación y la intención de esta publicación, no es otra que recordar que esta materia también se debe recoger en los protocolos de prevención del acoso en las empresas, en sus múltiples manifestaciones, también en la racial. #discriminación #racial #21M #igualdad #Humanidad #NoRacismo

Hoy 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Ese día, en 1960, la policía mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra el Apartheid en Sharpeville, Sudáfrica. Al proclamar el Día en 1966, la Asamblea General de las Naciones Unidas instó a la comunidad internacional a redoblar sus esfuerzos para eliminar toda forma de discriminación racial. ¿Qué es la discriminación racial? Según lo define la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial: "Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico, que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales…’’ Esto incluye, por ejemplo, actos de violencia física o verbal, impedir el acceso a espacios públicos, la falta de intérpretes o traductores en la lengua de dicho pueblo o raza, detenciones arbitrarias basadas en el color de piel, falta de reconocimiento o representación de un determinado pueblo, prejuicios raciales sin fundamento, obstaculizar trámites, limitar el acceso a la salud, el trabajo o la educación de determinadas personas según su raza o color de piel, etc. Al respecto comparto un interesante artículo sobre la palabra "negro" en los Estados Unidos y el gran debate que esta palabra (the N-word) ha generado y sigue generando hoy en día: https://lnkd.in/dcnp_Q4H Fuente de la imagen: https://lnkd.in/dSM4c_5k

La lucha constitucional y legal contra el fenómeno de la discriminación apenas inicia, agrupando todo un marco jurídico en materia de derechos humanos de igualdad y no discriminación. En el pasado reciente fueron los instrumentos internacionales que el Estado mexicano había firmado y ratificado, los que incidieron para que en nuestro texto constitucional existiera una cláusula genérica de no discriminación y otra sobre igualdad material o sustancial.   Hoy, en comparación con el pasado inmediato, es la propia sociedad la que demanda llevar a cabo diversas acciones para que convivamos en una sociedad más igualitaria. La igualdad es un principio normativo que implica la protección de los derechos de las personas con base en la defensa de las diferencias.. Esta temática estuvo ausente en el debate social aunque en los organismos especializados y en la academia se trataba de manera marginal .  Somos una sociedad con grandes rezagos en materia de igualdad. Veamos la igualdad jurídica entre el hombre y la mujer sería reconocida constitucionalmente hasta 1974, los derechos a favor de los pueblos indígenas en 1992 y 2001, los derechos de los menores en 1980 y 2000, y la prohibición expresa de la discriminación, no se incluyó en la Constitución (artículo 1º) sino hasta el año de 2001, publicándose en el año de 2003 la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.   En México, las diferencias de hecho entre las personas se visibilizan cada vez más, y por lo tanto la desigualdad en las oportunidades y la falta de un real acceso al ejercicio de los derechos, producen que nuestro país sea un campo fértil para que prolifere la discriminación tanto en los hechos, como en el campo del derecho. La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México en sus distintas aplicaciones nos muestra que las percepciones y opiniones dominantes en considerables sectores de la población de nuestro país, están marcadas por profundos prejuicios discriminatorios, mismos que provocan división social, maltrato y falta de igualdad, afectando de esta manera los derechos y libertades de millones de personas y de diversos grupos en México. En vista de lo anterior, resulta urgente e impostergable, configurar en el plano normativo, tanto a nivel constitucional como legal en nuestro país, un auténtico derecho a la no discriminación, estableciendo los mecanismos necesarios para evitar su vulneración.   La tarea no es sencilla,  implica no sólo cambios y reformas en el ámbito legislativo, sino también un cambio en la visión del Estado en distintos rubros, empezando por el económico, la alimentación, la educación, la salud, los servicios públicos y lo laboral .

El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial se conmemora el 21 de marzo de cada año para promover la igualdad racial y recordar la tragedia del 21 de marzo de 1960, cuando la policía sudafricana abrió fuego y mató a 69 personas negras que participaban en una manifestación pacífica contra las leyes de apartheid en Sharpeville, Sudáfrica. La discriminación racial es una violación de los derechos humanos fundamentales y es un problema que aún persiste en todo el mundo. El objetivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial es crear conciencia sobre los efectos de la discriminación racial y fomentar la igualdad racial y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Los motivos más frecuentes de la discriminación racial pueden variar según el contexto y la cultura, pero algunos de los motivos más comunes incluyen: 1 - Prejuicios y estereotipos 2 - Ignorancia y falta de educación 3 - Miedo y ansiedad 4 - Exclusión social 5 - Políticas discriminatorias El equipo de IFM Global desea promover la eliminación de la discriminación racial y consideramos que es nuestra oportunidad para crear conciencia sobre el impacto de la discriminación racial. Por eso queremos compartir con vos tres prácticas para fomentar la igualdad y la inclusión. 1 - Educación y concienciación como una de las herramientas más poderosas 2 - Fomentar la cero discriminación en el lugar de trabajo 3 - Participación en la comunidad Debemos eliminar la discriminación racial en el mundo porque es una violación de los derechos humanos fundamentales y va en contra de los valores universales de igualdad, justicia y dignidad humana. "No hay lugar para la discriminación racial en un mundo que se esfuerza por la igualdad y la justicia para todos." #DiaInternacionalDeLaEliminacionDeLaDiscriminacionRacial #EliminacionDiscriminacionRacial #DerechosHumanos #Igualdad #JuntosContraElRacismo #Respeto #Seamosinclusivos #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #LíderGlobal #EquipoIFMglobal

¿ Cómo puede un gobierno que aboga por la igualdad social otorgar un reconocimiento a alguien que representa políticas extremas y regresivas? Es desconcertante y preocupante que un gobierno que debería estar comprometido con la igualdad social y los derechos humanos decida condecorar a una figura política como Giorgia Meloni. Meloni, conocida por sus políticas de extrema derecha, ha promovido posturas que van en contra de la igualdad de género, los derechos de las personas migrantes y los colectivos LGTBI. Este reconocimiento parece contradecir los principios fundamentales de igualdad y justicia que un gobierno progresista debería defender. Meloni ha defendido la “familia natural” y se ha opuesto a los derechos de las personas LGTBI, además de implementar políticas más restrictivas en materia de inmigración. Estas acciones no solo perpetúan la discriminación y la exclusión, sino que también socavan los avances logrados en la lucha por la igualdad de género y los derechos humanos. ¿Qué le está pasando al PSOE? La decisión de condecorar a Meloni no es un hecho aislado. Recientemente, hemos visto cómo el PSOE ha tomado decisiones que parecen alejarse de sus principios fundacionales de igualdad y justicia social. Desde la discriminación hacia el colectivo LGTBIQ+, pasando por el nombramiento de una directora del Instituto de la Mujer con antecedentes de discriminación, hasta la desprotección de las personas trabajadoras, estas acciones generan una gran preocupación. ¿Qué va a ser lo siguiente? Es inevitable preguntarse qué será lo próximo. ¿Hasta dónde llegará esta deriva? Mientras el PSOE critica a los partidos de derecha por sus posturas negacionistas y antiabortistas, sus propias acciones parecen acercarse peligrosamente a esas mismas políticas que dicen condenar. La coherencia y el compromiso con los derechos humanos y la igualdad social deben ser la base de cualquier gobierno que se considere progresista. Y donde no existen principios de igualdad no puede existir derechos humanos #igualdad #PSOE #derechosHumanos https://lnkd.in/dTGgzdsj

En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, nos unimos a la voz global que clama por la igualdad, el respeto y la justicia. Como organización que cree, promueve y participa de la multiculturalidad, celebramos la diversidad que nos fortalece y nos impulsa hacia la innovación. Reconocemos que la lucha contra la discriminación racial es un camino continuo, y nos comprometemos a promover un entorno inclusivo donde cada voz sea escuchada y valorada, con el objetivo de crear un ambiente laboral y un mundo donde la igualdad prevalezca y donde nuestras diferencias sean celebradas como nuestras mayores fortalezas. Cada día nos reafirmamos en este compromiso no sólo con palabras, sino también con acciones concretas que fomentan la igualdad de oportunidades para todas las personas, implementando políticas y prácticas en los sistemas de gestión que aseguran la equidad en la contratación, la promoción y el desarrollo profesional. Hoy, y todos los días, nos unimos a la llamada global para erradicar la discriminación racial y celebramos la riqueza que aporta la diversidad a nuestra sociedad. #DiversidadEmpresarial #UnidosContraLaDiscriminación #CulturaInclusiva #IgualdadDeOportunidades

El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial se conmemora el 21 de marzo de cada año para promover la igualdad racial y recordar la tragedia del 21 de marzo de 1960, cuando la policía sudafricana abrió fuego y mató a 69 personas negras que participaban en una manifestación pacífica contra las leyes de apartheid en Sharpeville, Sudáfrica. La discriminación racial es una violación de los derechos humanos fundamentales y es un problema que aún persiste en todo el mundo. El objetivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial es crear conciencia sobre los efectos de la discriminación racial y fomentar la igualdad racial y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Los motivos más frecuentes de la discriminación racial pueden variar según el contexto y la cultura, pero algunos de los motivos más comunes incluyen: 1 - Prejuicios y estereotipos 2 - Ignorancia y falta de educación 3 - Miedo y ansiedad 4 - Exclusión social 5 - Políticas discriminatorias El equipo de IFM Global desea promover la eliminación de la discriminación racial y consideramos que es nuestra oportunidad para crear conciencia sobre el impacto de la discriminación racial. Por eso queremos compartir con vos tres prácticas para fomentar la igualdad y la inclusión. 1 - Educación y concienciación como una de las herramientas más poderosas 2 - Fomentar la cero discriminación en el lugar de trabajo 3 - Participación en la comunidad Debemos eliminar la discriminación racial en el mundo porque es una violación de los derechos humanos fundamentales y va en contra de los valores universales de igualdad, justicia y dignidad humana. "No hay lugar para la discriminación racial en un mundo que se esfuerza por la igualdad y la justicia para todos." #DiaInternacionalDeLaEliminacionDeLaDiscriminacionRacial #EliminacionDiscriminacionRacial #DerechosHumanos #Igualdad #JuntosContraElRacismo #Respeto #Seamosinclusivos #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #LíderGlobal #EquipoIFMglobal