Publicación de Fiet

Se supone que tenemos avances en derechos humanos, pero a las mujeres nos siguen matando los esposos, los novios, los exes, los “admiradores”, los dueños de los hoteles donde nos quedamos. Es más alta la tasa de femicidios desde estas posiciones de confianza abusada, que la correspondiente a citas casuales con extraños. Así que es elegimos al oso y no es de sorpresa, elegimos al oso por Eva, María Tacsan, Luany, Francela, Oriana, Roxana, Anette, María Fernanda, Kimberly, Aracelly, Mildroren, Nadia, Marisol, Ana, Emilce, Johanna, Stephannia, María Rafaela y todas las víctimas de femicidio y violencia de género. En este marco de estado de emergencia, desde el Centro Cultural de España en Costa Rica abrimos convocatoria al II Festival Iberoamericano de Videoarte y Animación “Cero violencia contra las mujeres” junto a Museo de las Mujeres Costa Rica. Con fecha de cierre de convocatoria el 1 de setiembre, buscamos piezas de videocreación que sensibilicen e informen a la comunidad sobre esta urgencia y ayuden a destapar los mecanismos que la invisibilizan. Nuestra prioridad es buscar los canales adecuados para difundir y concientizar sobre los derechos de las mujeres, visibilizando todo tipo de abusos cometidos contra ellas, para generar un movimiento de cambio en la sociedad por la igualdad de género y la erradicación de todas las formas de violencia hacia las mujeres. No se puede pasar de celebrar el PRIDE sin pensar desde los feminismos así como tampoco se puede celebrar sin denunciar el genocidio. Más info en https://lnkd.in/eauGTJDF. #genocide #femicide #feminicidio #femicidio #feminismos

A propósito de este mes de las mujeres, queremos contaros todos los proyectos en los que hemos participado que fomentan la igualdad y tienen como objetivo empoderar a las mujeres en diferentes ámbitos. Un claro ejemplo de ello es nuestra colaboración y trabajo realizado junto con Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer, en diferentes acciones para fomentar y conseguir la igualdad entre hombres y mujeres. Más en concreto, nuestra labor fue con Emakunde Berdintasunaren Laborategia, en el que ayudamos a poner un laboratorio ciudadano de ideas en marcha. 💡 El objetivo de este laboratorio es generar propuestas para conseguir un mundo más equitativo; y contar con la voz de las personas jóvenes para que puedan dar su opinión y punto de vista sobre esta cuestión. 👉 ¿Y cómo lo hicimos desde i-colectiva? Planteando varias sesiones de co-diseño con estas personas jóvenes que, de manera conjunta pudieron proponer soluciones viables de acción para la erradicación de la violencia machista. Estas iniciativas que parten desde las propias vivencias de las personas jóvenes, han sido recogidas por Emakunde para ser analizadas y reflexionar sobre cómo podrían hacerse reales. Entre las propuestas se destacan algunas como las siguientes: 🔸 Programa de prevención y reeducación de potenciales agresores en la infancia y adolescencia. 🔸Sesiones formativas para el fomento de la conciencia social en las personas de instituciones públicas. 🔸Identificación y formación sobre el concepto “stalking” en el mundo virtual y las situaciones de violencia machista en las que se produce. Junto con Emakunde Berdintasunaren Laborategia hemos dinamizado estas sesiones de co-diseño para conseguir una sociedad más íntegra y justa con todos sus integrantes. 🌏 #icolectiva #InnovacionColectiva #emakunde #igualdad

🏳️⚧️En cualquier ámbito laboral, la comunicación saludable es fundamental, pero se vuelve aún más crucial cuando se trata de apoyar a la comunidad LGBTIA+, promoviendo así una cultura de inclusión y respeto genuino. 🤜🤛 ✨ Torina Moreno, mujer trans, es Community Manager de nuestro cliente Media.Monks. Es experta en estrategias digitales y cultura de marca. En este artículo para Grupo Expansión, Torina comparte siete consejos para que una marca pueda ser aliada de la comunidad trans sin fingir en el intento👇 🤔¿Cómo enfrenta tu marca estos desafíos?

Trabajemos juntos por un mundo donde las niñas vivan sin miedo Wendy, una niña de Pucarani, a 30 km de La Paz, representa la voz de miles de niñas que sueñan con un futuro seguro, libre de violencia y prejuicios. Un sueño que no solo es suyo, sino de todas las niñas del mundo: vivir sin miedo. Hoy, muchas niñas enfrentan riesgos simplemente por ser niñas: violencia en las calles, maltratos, abusos y barreras sociales que aún persisten en nuestra sociedad. Estas realidades nos exigen unir esfuerzos para garantizar sus derechos y construir un futuro más justo. Es hora de que trabajemos como sociedad, junto a las autoridades y todos los sectores, para que la Declaración Universal de los Derechos de la Infancia sea más que un ideal: sea nuestra realidad diaria. Así como Wendy sueña con un mundo sin miedo, asumamos el compromiso de construir un entorno donde todas las niñas y niños puedan crecer seguros, con igualdad de oportunidades y sin temor al futuro. Hagamos que el cambio suceda. Hasta que logremos la igualdad. #PlanInternational #NiñasSeguras #VivirsinMiedo #VivirSinViolencia

#VidaDignaSinBarreras - PELIKANOR SELECTION for the best series of pictograms based on illustration. by ideolab in SPAIN https://lnkd.in/e6qVsp_a Con motivo del día internacional de los DDHH creamos una campaña para visibilizar los derechos humanos en las personas con diversidad funcional. El reto: Representar a cada una de las diferentes Asociaciones de diversidad funcional (movilidad, visión, salud mental...) que participan. #VidaDignaSinBarreras es una campaña gráfica con un mensaje claro: Eliminar barreras para poder llevar una vida digna. Utilizamos un elemento en común para representar la difícil situación a la que se enfrentan para conseguir llevar una vida digna. Las barreras son gráficamente reconocibles y connotan dificultad en un recorrido. IGUALDAD, JUSTICIA, EDUCACIÓN y LIBERTAD son las áreas elegidas para representar los DDHH. Creamos 4 ilustraciones y utilizamos iconos universales para cada una de las diversidades. ideolab® #appliedillustration #illustration #Pelikanor #pelikanoraward

Es muy importante lo que remarca la compañera Martina Ansardi (ella/she) a respeto del extractivismo y apropiación epistémica de las vivencias y realidades trans en eventos de diversidad y más! Sabemos que el reconocimiento de derechos básicos (dónde se incluye el derecho a la identidad) a la población y la promoción de políticas públicas que abarquen las necesidades del colectivo TTNB todavía es un desafío mundial sin previsibilidad de solución. Como consecuencia directa a este contexto y por sesgos estructurales/históricos hace mucho que las personas trans no son consideradas personas aptas a participar de espacios laborales formales. No es por nada que entre tantos atravesamientos y procesos de vulneración el promedio de vida de la población está entre 35-40 años de edad. A pesar de lo trágico, nosotres del colectivo TTNB seguimos luchando por derechos, así como logramos de ocupar y participar activamente de espacios laborales, políticos, universitarios, culturales, entre tantos otros! En pleno 2024 y en el mes de la Visibilidad Trans es elemental a cualquier organización/empresa que esté comprometida con la cultura de diversidad y inclusión que convoquen y paguen a personas del colectivo trans para sus espacios de conferencia, reflexión y sensibilización. Más allá del tokenismo de la temporada, tomar consciencia de la realidad del colectivo TTNB y impulsar acciones que promocionen la cultura de diversidad y la inclusión laboral trans es una responsabilidad ética que debe ser abrazada por todas las empresas/organizaciones.

Pasen y lean este interesante post para saber cómo abordar la creación de contenido en el tema de violencia de género.

Hola Red! ¿Sabes qué día es hoy? Como comunicador social y activista LGBT, es fundamental abordar la temática de la inclusión y la autenticidad en la publicidad, especialmente hoy que es el Día de la Lucha contra la LGBTIQFOBIA. Es inspirador ver cómo muchas marcas se suman a estas celebraciones, pero es importante recordar que la autenticidad y el compromiso genuino con la diversidad deben ser la base de cualquier iniciativa publicitaria. En un mundo donde la inclusión se ha convertido en un valor clave, es alentador ver a empresas que se unen a estas causas. Sin embargo, es fundamental que la publicidad sea transparente y que las acciones de las marcas vayan más allá de lo meramente económico. La autenticidad y el respeto hacia la comunidad LGBTIQ+ deben ser los pilares de cualquier campaña publicitaria. Estemos atentos a cuántas marcas se suman a estas celebraciones, recordando que la verdadera inclusión va más allá de las ganancias económicas. Juntos, podemos promover un mensaje de respeto, diversidad y autenticidad en el mundo de la publicidad. ¡Unámonos para construir un futuro más inclusivo y respetuoso para todos! Te invito a leer nuestro post en la página LGBT digital, donde reflexionamos sobre la importancia de este día y la verdadera esencia de la inclusión en la publicidad. ¡Juntos podemos hacer la diferencia! https://lnkd.in/eTq3DxgX

📝 [Artículo] Comunicación para la paz en el ámbito digital: una propuesta frente a la misoginia ‘online’: Autores: María Cruz Tornay Márquez, Joan Pedro Carañana, Eva Aladro Vico. Ante el auge de la misoginia online entendida como forma de violencia de género, se propone un análisis multidimensional y relacional exhaustivo de la violencia hacia las mujeres y un modelo comunicativo para contrarrestarla. Se combina la teoría de la violencia-paz de Galtung con […] La entrada [Artículo] Comunicación para la paz en el ámbito digital: una propuesta frente a la misoginia ‘online’ aparece primero en Plataforma de Revistas Científicas de Comunicación.

#8M #DíaInternacionalDeLaMujer 🎶 Ya sabéis que la música en INEXSOS siempre está presente. En el día de hoy, queremos compartir nuestra lista8M, para preparar el cuerpo para lo que cada una decida ;) https://lnkd.in/dXPGwttx ¿Qué canción incluirías? 🎧 ¡Te leemos en comentarios! Y entre canción y canción, no olvidemos que aún queda muchos derechos por conquistar o por consolidar, según pongamos la lupa en qué parte del mundo. Y hablamos de derechos humanos de más de la mitad de población... Algunos puntos para reflexionar: 🟣 Mandatos de género. 🟣 Discriminación laboral. 🟣 Corresponsabilidad. 🟣 Derechos sexuales y reproductivos. 🟣 Violencia de género. 🟣 Agresión sexual. 🟣 Cosificación e hipersexualización. 🟣 Infrarrepresentación en órganos de decisión. 🟣 Visibilización de los aportes de las mujeres en todos los ámbitos. 🟣 Coeducación. ... Avancemos toda la sociedad hacia la emancipación de la mujer.