Publicación de Fiscorp Perú

𝐀𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐞𝐥𝐝𝐨 𝐌í𝐧𝐢𝐦𝐨 𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐫ú 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 𝐲 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐟í𝐨𝐬 El debate sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú para 2024 ha generado diversas opiniones y propuestas entre autoridades, gremios y expertos. La presidenta Dina Boluarte anunció en su discurso del 28 de julio que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debería concretarse durante el último trimestre del año, destacando la importancia de alcanzar un consenso en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. Este consejo, que reúne a representantes de trabajadores y empleadores, será clave para definir el nuevo monto, aunque la decisión final podría recaer en el Ejecutivo si no se logra un acuerdo . El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, explicó que este aumento podría tener un impacto positivo no solo en los trabajadores formales, sino también en cerca de 2 millones de trabajadores informales que, aunque no están en planilla, perciben el sueldo mínimo. Maurate sugirió que estos trabajadores podrían beneficiarse indirectamente del incremento, al negociar mejores condiciones salariales con sus empleadores . Por otro lado, diversas propuestas han surgido respecto al nuevo monto del sueldo mínimo. Desde el Congreso, se han planteado aumentos a S/1,500 y S/1,545, pero Maurate ha desestimado estos escenarios. La CGTP, en representación de los trabajadores, ha propuesto un incremento a S/2,100, argumentando que este sería el costo de la canasta básica. Sin embargo, el sector empresarial ha mostrado reservas sobre un aumento significativo, especialmente en el contexto económico actual . Finalmente, el ministro de Economía, José Arista, subrayó que no es el momento adecuado para discutir un alza del sueldo mínimo, sugiriendo esperar hasta que la economía muestre signos más sólidos de recuperación. Esta postura refleja la preocupación por las posibles repercusiones de un aumento salarial en la informalidad y el empleo en el país . 𝘍𝘶𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴: 𝘙𝘗𝘗 𝘛𝘝 𝘗𝘦𝘳ú 𝘋𝘪𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘌𝘭 𝘊𝘰𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘰 𝘐𝘯𝘧𝘰𝘣𝘢𝘦

De acuerdo con la legislación vigente, el sueldo mínimo podrá aumentar nuevamente el 1 de enero de 2025. Aquí te dejamos información crucial sobre este tema: 1️⃣ Monto actual: El sueldo mínimo para trabajadores de 18 a 65 años es de $500.000. Para los menores de edad y los mayores de 65 años, la renta subió a $327.989. 2️⃣ Próximo aumento: Se espera un nuevo ajuste el 1 de enero de 2025, el cual dependerá de la variación del IPC. Si esta variación es positiva (mayor a 0%), el nuevo monto será ligeramente superior a los $500.000. En cambio, si la variación es negativa (menor a 0%), el ingreso mínimo mensual se mantendrá en 500 mil. 3️⃣ Si el proyecto es aprobado por diputados y senadores, el nuevo sueldo mínimo entrará en vigencia el 1 de mayo de 2025. 4️⃣ Impacto: Afectará directamente los costos laborales, con implicaciones para empresas y trabajadores. El aumento del sueldo mínimo en Chile a $500.000 es un paso importante para los trabajadores, con un nuevo ajuste previsto para enero de 2025, cuyo monto exacto será definido en marzo del próximo año. 🚨 Las empresas deben prepararse para estos cambios en sus costos laborales y adaptar sus estrategias financieras acordemente. #NoticiasChile #negociosinternacionales #tributaria #contabilidadyfinanzas #auditoria #auditores #finanzasempresariales #empresaschile #SOMOSUHY

¿Cuál fue la decisión del Consejo Nacional del Trabajo sobre el incremento del sueldo mínimo en 2024? Las normas para incrementar la remuneración mínima vital fueron establecidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y por representantes de empleadores y trabajadores. Aumento del Sueldo Mínimo en Perú 2024: Propuesta y Evaluación. El Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) ha estado en el centro de atención debido a la discusión sobre el incremento del **sueldo mínimo** en Perú para el año 2024. Tras meses de espera, los representantes de trabajadores, empleadores y funcionarios del gobierno se reunieron para abordar este importante tema. ¿Cuál es la situación actual? - Actualmente, el sueldo mínimo en Perú está fijado en S/1,025 y no ha experimentado cambios desde mayo de 2022. - La presidenta Dina Boluarte anunció la posibilidad de un aumento para el último trimestre del año. La decisión del CNTPE: Evaluación en 30 días - Durante la sesión, se acordó reactivar la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos. - En un plazo de 30 días, esta comisión evaluará un informe técnico para determinar si es necesario ajustar el monto actual del sueldo mínimo. - La propuesta de incremento será presentada en la próxima sesión a realizarse en septiembre. Fortalecimiento institucional y consenso - Además, se conformará una comisión de redacción para una declaración tripartita de compromiso. - El objetivo principal es fortalecer el Consejo Nacional del Trabajo. - El ministro Maurate expresó optimismo sobre alcanzar un consenso entre las partes involucradas. De esta manera , el CNTPE está tomando medidas para evaluar y posiblemente ajustar el sueldo mínimo en Perú, considerando la inflación y la productividad. La decisión final se espera en los próximos meses.

Gestión de Sueldos y Leyes Sociales en Chile: Una Guía Integral La gestión de sueldos y el cumplimiento de las leyes sociales son aspectos cruciales para el funcionamiento de cualquier empresa en Chile. Este proceso no solo implica el cálculo correcto de las remuneraciones, sino también la aplicación de una serie de normativas que buscan proteger los derechos de los trabajadores. En este artículo, analizaremos en detalle cómo funciona la gestión de sueldos en Chile, las principales leyes sociales que las empresas deben cumplir, y las mejores prácticas para asegurar una administración eficiente y conforme a la ley. https://lnkd.in/e-qP6EcA #pyme #emprendedores #emprende #asesoria #servicios #pymechile #emprendedoras #emprendimiento #asesores #contabilidad #recursoshumanos #remuneraciones #emprendo #pymeschile #pymes #empresa #contador #reclutamiento #subcontrato #oferta #subcontratacion #empleos #hayempleo #haypega #trabajo #ofertadetrabajo #ofertadeempleo #Chile

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Nuevo Sueldo Mínimo en 2025: Impactos Clave A partir del 2025, el sueldo mínimo en Perú aumentará de S/1,025 a S/1,130, lo que trae consigo importantes cambios que beneficiarán a trabajadores y también influirán en las empresas: 1️⃣ 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐍𝐨𝐜𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨: El nuevo sueldo mínimo nocturno será de S/ 1,525.50, considerando el incremento del 35% adicional que corresponde a este tipo de labores. 2️⃣ 𝐀𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫: Los trabajadores que califiquen para este beneficio recibirán S/ 113.00, equivalente al 10% del nuevo sueldo mínimo. 3️⃣ 𝐃𝐞𝐝𝐮𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐌𝐨𝐯𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝: Para las empresas, el gasto deducible por movilidad basado en el 4% del sueldo mínimo será ahora de S/ 45.20. Este incremento no solo representa una mejora en los ingresos de los trabajadores, sino que también tiene implicancias en los costos laborales para las empresas. 💡 ¿𝐐𝐮é 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬? #consultorias #sueldominimo #peru #mypes #empresas #negocios