Publicación de Fondo Formación Euskadi

¿Qué son las competencias digitales de #ProFuturo? | El ABC que no sabías que necesitabas 🤩 🌐 En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, se hace necesario equipar a docentes y alumnos con las habilidades necesarias para moverse en una sociedad digital y hacer frente a los retos del siglo XXI. 💻🚀 🎯 En #ProFuturo, nos dedicamos a fortalecer estas habilidades a través de la innovación educativa con tecnología para llevar educación de calidad a los niños y niñas en los rincones más vulnerables. 💭 Pero entonces, ¿Qué son las competencias digitales? ¿Son las mismas para docentes y para alumnos? ¿Qué son los marcos de competencias digitales? ¿Por qué son importantes en entornos vulnerables? 👀 No os perdáis este ABC que establece una misma base que ayuda a facilitar unos mínimos 👉 https://lnkd.in/e73aKbZP Si quieres descubrir más sobre nuestro programa educativo, te invitamos a explorar nuestra web. ¡Juntos podemos construir un futuro educativo más inclusivo y equitativo! 💪📚 #CompetenciasDigitales #EducaciónDigital #EducarTransforma

Cuando los ámbitos empresarial y educativo convergen hacia un objetivo común, se abre la puerta a una mejora significativa tanto en la formación educativa, como en el talento que egresa y que debe responder (preferentemente superar) a las demandas del mundo laboral. Gracias a los #AliadosEmpresarialesEBC por ser parte del compromiso. #RelacionesPúblicas con dirección y sentido.

Contamos con un convenio de colaboración y patrocinio con la Asociación Pro Altas, apoyando a niños con altas capacidades. ¡Promueven el desarrollo del talento y las Altas Capacidades en múltiples frentes! Desde los centros educativos hasta el mundo empresarial, pasando por la integración de plataformas tecnológicas. Conoce cómo lo consiguen: 🎓 Centros educativos: Desarrollan programas específicos para alumnos con Altas Capacidades y brindamos herramientas para el talento de todos. 🖥️Plataformas tecnológicas: Asesoran en la aplicación de herramientas TIC para el desarrollo del talento y las Altas Capacidades. 🤝 Colaboran con empresas: llevan el talento educativo al mundo empresarial. ¿Cómo lo logramos? ✨ Programas específicos: Cuentan con metodologías propias para enriquecer el aprendizaje de alumnos con Altas Capacidades. 🚀 Nuevas tecnologías: Integran últimas tecnologías para maximizar el potencial de cada alumno. 🏛️ Colaboración con Administraciones: Trabajan en conjunto con las Administraciones Públicas para obtener el máximo resultado de cada alumno. Se encargan de: 🔍 Detectar: Evaluando y detectando Altas Capacidades en niños, adolescentes y adultos. 🎓 Formar: Ofreciendo formación a docentes, padres y profesionales interesados en el desarrollo de las Altas Capacidades. 🤝 Asesorar: Acompañando a personas con Altas Capacidades y sus allegados para una vida plena, emocional y cognitiva. 💬 Divulgar: Sensibilizando a la sociedad y al mundo educativo sobre las Altas Capacidades mediante jornadas divulgativas y formativas. #AltasCapacidades #DesarrolloDelTalento #Educación #ProAltas #AreaProject

OBJETIVO DEL PROYECTO: El objetivo de nuestro proyecto es poder identificar y analizar los retos y desafíos que se encontraron en esos tiempos, para así evitar que vuelva a ocurrir tal desastre, mejorando los métodos de educación con un mejoramiento de las modalidades con respecto a los softwares y aplicaciones para dar una educación más optima y eficaz, también en la forma de hasta dar clases o pequeños cursos a los profesores que aún no se encuentran familiarizados con los programas, siendo que al tener apoyo con estos cursos, se les pueda facilitar el dar clases más dinámicas, didácticas y entretenida a los estudiantes. POSIBLES IMPACTOS A NIVEL TRANSNACIONAL: Los impactos que se pueden llegar a encontrar en este proyecto son: ·        Un mejoramiento respecto al acceso a la educación en diferentes áreas y zonas. ·        Garantiza la calidad en la educación. ·        Reduciría la cantidad de personas que dejen la escuela y/o quienes tuvieron que dejarla en algún momento. ·        Fortalecería la educación a distancia. ·        Nuevas formas de aprendizaje. POSIBLES BENEFICIOS A NIVEL TRANSNACIONAL: Los beneficios que se pueden encontrar serían: ·        Una buena preparación para el futuro académico. ·        Los estudiantes tendrán una mayor flexibilidad y nuevas maneras de adaptarse a futuras circunstancias. ·        Contaran con todo tipo de materiales didácticos gracias a los medios digitales. ·        Podrán formar un horario que les sirva para poder tomar sus clases sin que llegue a “chocar” con alguna otra de sus actividades diarias.

Las #microcredenciales se están posicionando como una herramienta esencial para la recualificación de la población adulta en un mundo cada vez más influenciado por tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial. Estas formaciones de corta duración (hasta 15 créditos) pueden ser acumulables, combinables, y deberían permitir obtener certificaciones mayores como postgrados o titulaciones propias. Lo más importante de este tipo de credenciales debe ser su flexibilidad y capacidad de adaptación a los requerimientos y necesidades de los estudiantes, permitiendo una formación más personalizada y accesible. Además, deben asegurar ofrecer una respuesta rápida y efectiva a las demandas del mercado laboral, facilitando la actualización de competencias y conocimientos en sectores en constante evolución. En España, las universidades están recibiendo financiación para desarrollar sus planes de microcredenciales. Por ejemplo, las 10 universidades públicas de Andalucía dispondrán de ayudas por valor de cerca de 9 millones de euros para impartir microcredenciales durante los cursos 2024-2025 y 2025-2026. Este apoyo financiero es crucial para la implementación de sistemas de gestión eficientes y la creación de programas formativos de alta calidad. Plan de acción de microcredenciales: https://lnkd.in/dtQbeDkw Ayudas: https://lnkd.in/dpuKRrP5

La formación, la capacitación y el conocimiento son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo 🌟👥, ya que estas herramientas no solo permiten a las personas adquirir habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en sus roles específicos, sino que también fomentan un sentido de realización personal y profesional. A través de la educación, los individuos pueden ampliar sus horizontes, desarrollar un pensamiento crítico y creativo, y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo moderno. Este proceso de aprendizaje continuo es esencial en un entorno globalizado y en constante cambio, donde la adaptabilidad y la capacidad de innovar son claves para el éxito. Impulsar la formación y la capacitación no solo beneficia a las personas a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en la comunidad y en la sociedad en general. Cuando los individuos están bien preparados y capacitados, pueden contribuir de manera más efectiva al desarrollo económico y social de sus comunidades. Esto se traduce en una fuerza laboral más competente y eficiente, que puede impulsar la productividad y la competitividad de las empresas y, en consecuencia, de la economía en su conjunto. Además, una población bien educada es fundamental para fomentar la inclusión social y reducir las desigualdades, ya que proporciona a todos los individuos, independientemente de su origen socioeconómico, la oportunidad de mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas personales y profesionales. El conocimiento, como tercer pilar, actúa como un motor de innovación y progreso. A través de la investigación y el desarrollo, las sociedades pueden encontrar nuevas soluciones a problemas existentes, mejorar procesos y productos, y crear nuevas oportunidades de negocio y empleo. El acceso al conocimiento también es crucial para el desarrollo de políticas públicas efectivas, ya que permite a los tomadores de decisiones basarse en evidencia y datos concretos para diseñar e implementar estrategias que beneficien al conjunto de la población. Además, la formación y la capacitación no se limitan a la educación formal en instituciones académicas. La educación continua, a lo largo de toda la vida, es igualmente importante. Los programas de formación profesional, los cursos de actualización y las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo son esenciales para que los individuos puedan mantenerse al día con los avances tecnológicos y las demandas cambiantes del mercado laboral. De esta manera, se garantiza que las personas no solo adquieran conocimientos, sino que también puedan aplicarlos de manera práctica y relevante en sus vidas cotidianas y profesionales.

La formación, la capacitación y el conocimiento son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo 🌟👥, ya que estas herramientas no solo permiten a las personas adquirir habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en sus roles específicos, sino que también fomentan un sentido de realización personal y profesional. A través de la educación, los individuos pueden ampliar sus horizontes, desarrollar un pensamiento crítico y creativo, y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo moderno. Este proceso de aprendizaje continuo es esencial en un entorno globalizado y en constante cambio, donde la adaptabilidad y la capacidad de innovar son claves para el éxito. Impulsar la formación y la capacitación no solo beneficia a las personas a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en la comunidad y en la sociedad en general. Cuando los individuos están bien preparados y capacitados, pueden contribuir de manera más efectiva al desarrollo económico y social de sus comunidades. Esto se traduce en una fuerza laboral más competente y eficiente, que puede impulsar la productividad y la competitividad de las empresas y, en consecuencia, de la economía en su conjunto. Además, una población bien educada es fundamental para fomentar la inclusión social y reducir las desigualdades, ya que proporciona a todos los individuos, independientemente de su origen socioeconómico, la oportunidad de mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas personales y profesionales. El conocimiento, como tercer pilar, actúa como un motor de innovación y progreso. A través de la investigación y el desarrollo, las sociedades pueden encontrar nuevas soluciones a problemas existentes, mejorar procesos y productos, y crear nuevas oportunidades de negocio y empleo. El acceso al conocimiento también es crucial para el desarrollo de políticas públicas efectivas, ya que permite a los tomadores de decisiones basarse en evidencia y datos concretos para diseñar e implementar estrategias que beneficien al conjunto de la población. Además, la formación y la capacitación no se limitan a la educación formal en instituciones académicas. La educación continua, a lo largo de toda la vida, es igualmente importante. Los programas de formación profesional, los cursos de actualización y las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo son esenciales para que los individuos puedan mantenerse al día con los avances tecnológicos y las demandas cambiantes del mercado laboral. De esta manera, se garantiza que las personas no solo adquieran conocimientos, sino que también puedan aplicarlos de manera práctica y relevante en sus vidas cotidianas y profesionales.

La formación, la capacitación y el conocimiento son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo 🌟👥, ya que estas herramientas no solo permiten a las personas adquirir habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en sus roles específicos, sino que también fomentan un sentido de realización personal y profesional. A través de la educación, los individuos pueden ampliar sus horizontes, desarrollar un pensamiento crítico y creativo, y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo moderno. Este proceso de aprendizaje continuo es esencial en un entorno globalizado y en constante cambio, donde la adaptabilidad y la capacidad de innovar son claves para el éxito. Impulsar la formación y la capacitación no solo beneficia a las personas a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en la comunidad y en la sociedad en general. Cuando los individuos están bien preparados y capacitados, pueden contribuir de manera más efectiva al desarrollo económico y social de sus comunidades. Esto se traduce en una fuerza laboral más competente y eficiente, que puede impulsar la productividad y la competitividad de las empresas y, en consecuencia, de la economía en su conjunto. Además, una población bien educada es fundamental para fomentar la inclusión social y reducir las desigualdades, ya que proporciona a todos los individuos, independientemente de su origen socioeconómico, la oportunidad de mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas personales y profesionales. El conocimiento, como tercer pilar, actúa como un motor de innovación y progreso. A través de la investigación y el desarrollo, las sociedades pueden encontrar nuevas soluciones a problemas existentes, mejorar procesos y productos, y crear nuevas oportunidades de negocio y empleo. El acceso al conocimiento también es crucial para el desarrollo de políticas públicas efectivas, ya que permite a los tomadores de decisiones basarse en evidencia y datos concretos para diseñar e implementar estrategias que beneficien al conjunto de la población. Además, la formación y la capacitación no se limitan a la educación formal en instituciones académicas. La educación continua, a lo largo de toda la vida, es igualmente importante. Los programas de formación profesional, los cursos de actualización y las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo son esenciales para que los individuos puedan mantenerse al día con los avances tecnológicos y las demandas cambiantes del mercado laboral. De esta manera, se garantiza que las personas no solo adquieran conocimientos, sino que también puedan aplicarlos de manera práctica y relevante en sus vidas cotidianas y profesionales.

La formación, la capacitación y el conocimiento son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo 🌟👥, ya que estas herramientas no solo permiten a las personas adquirir habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en sus roles específicos, sino que también fomentan un sentido de realización personal y profesional. A través de la educación, los individuos pueden ampliar sus horizontes, desarrollar un pensamiento crítico y creativo, y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo moderno. Este proceso de aprendizaje continuo es esencial en un entorno globalizado y en constante cambio, donde la adaptabilidad y la capacidad de innovar son claves para el éxito. Impulsar la formación y la capacitación no solo beneficia a las personas a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en la comunidad y en la sociedad en general. Cuando los individuos están bien preparados y capacitados, pueden contribuir de manera más efectiva al desarrollo económico y social de sus comunidades. Esto se traduce en una fuerza laboral más competente y eficiente, que puede impulsar la productividad y la competitividad de las empresas y, en consecuencia, de la economía en su conjunto. Además, una población bien educada es fundamental para fomentar la inclusión social y reducir las desigualdades, ya que proporciona a todos los individuos, independientemente de su origen socioeconómico, la oportunidad de mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas personales y profesionales. El conocimiento, como tercer pilar, actúa como un motor de innovación y progreso. A través de la investigación y el desarrollo, las sociedades pueden encontrar nuevas soluciones a problemas existentes, mejorar procesos y productos, y crear nuevas oportunidades de negocio y empleo. El acceso al conocimiento también es crucial para el desarrollo de políticas públicas efectivas, ya que permite a los tomadores de decisiones basarse en evidencia y datos concretos para diseñar e implementar estrategias que beneficien al conjunto de la población. Además, la formación y la capacitación no se limitan a la educación formal en instituciones académicas. La educación continua, a lo largo de toda la vida, es igualmente importante. Los programas de formación profesional, los cursos de actualización y las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo son esenciales para que los individuos puedan mantenerse al día con los avances tecnológicos y las demandas cambiantes del mercado laboral. De esta manera, se garantiza que las personas no solo adquieran conocimientos, sino que también puedan aplicarlos de manera práctica y relevante en sus vidas cotidianas y profesionales.

La formación, la capacitación y el conocimiento son pilares fundamentales para el progreso individual y colectivo 🌟👥, ya que estas herramientas no solo permiten a las personas adquirir habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en sus roles específicos, sino que también fomentan un sentido de realización personal y profesional. A través de la educación, los individuos pueden ampliar sus horizontes, desarrollar un pensamiento crítico y creativo, y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo moderno. Este proceso de aprendizaje continuo es esencial en un entorno globalizado y en constante cambio, donde la adaptabilidad y la capacidad de innovar son claves para el éxito. Impulsar la formación y la capacitación no solo beneficia a las personas a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en la comunidad y en la sociedad en general. Cuando los individuos están bien preparados y capacitados, pueden contribuir de manera más efectiva al desarrollo económico y social de sus comunidades. Esto se traduce en una fuerza laboral más competente y eficiente, que puede impulsar la productividad y la competitividad de las empresas y, en consecuencia, de la economía en su conjunto. Además, una población bien educada es fundamental para fomentar la inclusión social y reducir las desigualdades, ya que proporciona a todos los individuos, independientemente de su origen socioeconómico, la oportunidad de mejorar su calidad de vida y alcanzar sus metas personales y profesionales. El conocimiento, como tercer pilar, actúa como un motor de innovación y progreso. A través de la investigación y el desarrollo, las sociedades pueden encontrar nuevas soluciones a problemas existentes, mejorar procesos y productos, y crear nuevas oportunidades de negocio y empleo. El acceso al conocimiento también es crucial para el desarrollo de políticas públicas efectivas, ya que permite a los tomadores de decisiones basarse en evidencia y datos concretos para diseñar e implementar estrategias que beneficien al conjunto de la población. Además, la formación y la capacitación no se limitan a la educación formal en instituciones académicas. La educación continua, a lo largo de toda la vida, es igualmente importante. Los programas de formación profesional, los cursos de actualización y las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo son esenciales para que los individuos puedan mantenerse al día con los avances tecnológicos y las demandas cambiantes del mercado laboral. De esta manera, se garantiza que las personas no solo adquieran conocimientos, sino que también puedan aplicarlos de manera práctica y relevante en sus vidas cotidianas y profesionales.