Publicación de Formazion

🥳 Me complace anunciar que se acaba de publicar uno de mis artículos en la web de Equipos y Talento!! En él os hablo sobre la irrupción de la denominada 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 (GenAI) en el sector de los Recursos Humanos, así como su consolidación como una de las principales #tendencias laborales que marcarán 2025. Si quieres saber cómo 𝗚𝗲𝗻𝗔𝗜 ha transformado para siempre la gestión, búsqueda y atracción de #TALENTO, puedes leer el artículo completo a continuación: 🚀 https://lnkd.in/dJcA37BV #GenAi #Selección #RRHH #InteligenciaArtificial

💡 ¿Qué es #GenAI y cómo está transformando la Selección de Personal? 🗞️ Ya puedes leer nuestro último artículo publicado en la web de Equipos y Talento. 🚀 https://lnkd.in/duEZnea #GenAI #RRHH #Selección #InteligenciaArtificial

No dejéis de leer este interesante artículo sobre IT escrito por Darío T., compañero en New Tandem. Tu opinión nos interesa mucho. #IT #Marketing #Talento #ConnectingTalent

En el reciente #ForbesBestEmployersSummit, organizado por Forbes Uruguay , se destacó una tendencia clara en el ámbito de la gestión humana: 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 en los colaboradores. A medida que la inteligencia artificial (IA) avanza, la necesidad de habilidades que la tecnología no puede reemplazar se vuelve más crucial. Un punto reiterado por varios ponentes fue que aproximadamente el 60% de las ofertas laborales actuales buscan candidatos con habilidades sociales desarrolladas. Estas incluyen la adaptación, el compromiso, la resiliencia, la empatía y el trabajo en equipo. Habilidades como la resiliencia y la empatía son cada vez más valoradas, no solo por su contribución a un ambiente de trabajo saludable, sino porque también ayudan a los colaboradores a manejar mejor el estrés y la incertidumbre, lo que a su vez contribuye a una mejor adaptación de toda la organización a estos contextos de cambio permanente. Otro aspecto relevante mencionado en el evento fue el uso del coaching y el mentoring como herramientas efectivas para el desarrollo de estas habilidades, entre otros objetivos de trabajo. Muchas organizaciones ya están incorporando estas prácticas para potenciar el bienestar y el crecimiento personal de sus empleados. En Grow - Coaching y Consultoría trabajamos para que las habilidades socioemocionales sean el fuerte en cada organización. Nuestros programas de capacitación, coaching y mentoría, combinados en la medida justa de acuerdo a las necesidades de cada organización, son sin dudas una metodología efectiva para alcanzar los objetivos individuales y de equipos.

🚀 Crece el optimismo por la aplicación de #InteligenciaArtificial | Reciéntemente #ThomsonReuters publicó la edición 2024 del Reporte Futuro de los Profesionales del que participaron 2'200 profesionales a nivel global dejando en evidencia una vez más cómo la #tecnología está dando lugar a un nuevo #futurodeltrabajo con mayor #productividad y creación de #valor. Algunos de los principales hallazgos en relación a #GenAI: ❇️ 78% entiende que se trata de una fuerza de cambio positiva ❇️ 77% anticipa un impacto muy significativo e incluso transformador en sus profesiones (versus 67% en 2023) ❇️ 56% estima sea parte de su rutina laboral diaria en un plazo de 5 años ❇️ 4hs de ahorro de tiempo semanal por profesional La #InteligenciaArtificialGenerativa permitirá liberar tiempo valioso que hoy se consume en tareas repetitivas y de bajo valor agregado. Su aplicación, permitirá a los #profesionales enfocarse en tareas de mayor valor agregado como la #consultoría estratégica o la generación de nuevas fuentes de ingresos ya sea a través de nuevos servicios o ingresando en nuevos mercados. 💡 Si tuvieras 4hs más por semana, cómo las aprovecharías para hacer crecer tu negocio? #Contador #Contadores #Abogado #Abogados #Laboral #Innovación #PyME #PyMEs #Impuestos #Tax #Lawyer #Management

"Los profesionales ya no sienten enganche con los proyectos". Perdona? Sujétame el cubata. 👉 Que el mundo laboral está en constante movimiento es algo que a nadie sorprende, te hace no dormirte y estar siempre actualizado. PERO, ahora viene lo jugoso. 👉 Al igual que las empresas evolucionan, la ambición de los profesionales también y esto debería tener a las empresas en constante aprendizaje de atracción de talento. Hoy en día, cuidar un buen onboarding de candidatos es VITAL, ya que fichar a golpe de talonario cada vez tiene menos efecto. Un dato: uno de los mayores índices de fuga de talento es la falta de sentimiento de pertenencia en las empresas. Cada vez que lanzo un proceso, el foco está en: 🔥 Entender cuál es la misión real de la posición. 🔥 Entender el proyecto, al equipo, sus valores. 🔥 Entender el fit cultural que buscamos. 🔥 Entender por qué nosotros. 🔥 Entender por qué tu. Recuerda que: Por encima de procesos, tecnologías o ia, esto siempre irá de personas. Veneno qué buen rollo desprendéis! 🤟 📌 Lo sé, este caso es de emprendedoras. 📌 Te compro, es complicado de replicar en grandes estructuras. 📌 Ahora, si sólo te has quedado con esto, es que no has entendido nada. #carreraprofesional #bestpractice #empleo #noexcuses

💡 El Futuro del Trabajo: Habilidades sobre Profesiones 💡 El reciente reportaje de El Mercurio, con insights de Natalia Lidijover de OTIC Sofofa-Capital Humano, nos revela un cambio fundamental en el mercado laboral: la transformación digital está reconfigurando el futuro del trabajo. En lugar de centrarnos en títulos profesionales, la empleabilidad ahora depende cada vez más de nuestras habilidades. Habilidades digitales, pensamiento crítico, análisis y reflexión se están convirtiendo en los pilares clave para navegar en esta nueva era. En Tysec, entendemos la importancia de esta evolución y trabajamos para que las empresas y los profesionales se adapten exitosamente a estos cambios. Nuestro enfoque está en desarrollar y potenciar las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del futuro. Este es un llamado a la adaptación continua: tanto para quienes recién comienzan su carrera, como para aquellos con una carrera más senior. Todos debemos ser conscientes de esta evolución y comprometernos a desarrollar nuestras competencias. La pregunta no es si estamos listos para el futuro del trabajo, sino cómo nos estamos preparando para él. En Tysec, estamos aquí para guiar ese camino. #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo #Habilidades #Empleabilidad #Innovación #Tysec #DesarrolloProfesional #Tecnología #TalentoHumano #Liderazgo #Capacitación #Adaptabilidad #Reskilling #Upskilling #CompetenciasDigitales #CambioLaboral #TendenciasLaborales #EvoluciónProfesional #DesarrolloDeCarrera #FuturoLaboral #RevoluciónDigital #TransformaciónEmpresarial

Interesante artículo de Alfonso Ochoa sobre la formación y su impacto positivo en la retención y el clima laboral. Indiscutiblemente como líderes estamos llamados a formar a nuestros equipos y para esto utilizamos distintos approach para entregar el conocimiento y hacer de nuestros equipos mejores profesionales. Sea cual sea tu estratégia de formación, ves los efectos positivos en esta? tienes claro el norte y el objetivo que quieres lograr con ella? Compartan aquí sus estrategias y resultados, tal vez podamos aprender de como otros líderes forman a su equipos. Y si estan interesados en discutirlas conmigo, tal vez tenga 1 o 2 que les puedan servir. #Capacitación #Elearning #Formación Hábilon Elearning

Habilidades que buscan las empresas hoy en el 2024 que quizás no sabías ¿Crees que solo las habilidades técnicas y la experiencia son suficientes para destacar en el mercado laboral actual? Piensa otra vez. En 2024, las empresas están valorando competencias que muchos pasan por alto: 1. **Inteligencia emocional**: Más allá de la empatía, se trata de gestionar tus emociones y entender las de los demás para crear un ambiente de trabajo saludable. 2. **Adaptabilidad**: La capacidad de pivotar rápidamente ante cambios inesperados es crucial en un entorno empresarial volátil. 3. **Pensamiento crítico**: No solo resolver problemas, sino cuestionar las soluciones existentes e innovar constantemente. 4. **Cultura digital**: Conocer y entender las herramientas digitales no basta; es esencial saber cómo usarlas estratégicamente. 5. **Resiliencia**: La habilidad de recuperarse y aprender de los fracasos es más valorada que nunca. ¿Te sorprendió alguna de estas? Comparte tus pensamientos y experiencias en los comentarios. ¡Quiero saber tu opinión!

Trabajador! 🎉 En este día especial, queremos reconocer el arduo trabajo y dedicación de todos los trabajadores que día a día contribuyen al crecimiento y éxito de sus empresas. 🎉🎉 En la era digital, nuestra labor es más importante que nunca, impulsando la innovación y la transformación en todos los sectores. 🎉✨ ¡Gracias por ser la fuerza impulsora detrás del progreso y la prosperidad! ¡Sigamos trabajando juntos hacia un futuro brillante! 🎉🎉 #DíaDelTrabajador #Éxito #Innovación #TransformaciónDigital #JuntosHaciaElFuturo #QuásarComunicación #DiseñoGráfico #Impresiones #MarketingDigital #EstrategiaDigital #EmprendedorDigital #ComunicacionEfectiva #RedesSociales #Comunicación #MarketingDeContenidos #Emprendedores #PilarEmprende #ComunicacionInstitucional #SocialCommerce #PresentaciónDigital #Empresa #ComunicaciónProfesional #Innovación #Sostenibilidad #ImpactoVisual #NegociosDigitales