Publicación de FRUMECAR

¿Sabes lo que es un 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗽𝗼𝗹í𝗺𝗮𝘁a? 👨🏻💼👩🏻💼 Expansión publica un interesante reportaje que destaca las habilidades y conocimientos de estos #profesionales, el porqué son tan codiciados por las organizaciones y los sectores en los que son más demandados. En palabras de Jordi Berenguer, General Manager de AdQualis Executive Search Barcelona: "𝘦𝘭 𝘥𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝑝𝘦𝘳𝘧𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘳𝘨𝘦 𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘣𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘵𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘣𝘢𝘳𝘤𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘴𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘢𝘥𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘦𝘹𝑝𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝑝𝘳𝘢́𝘤𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘦𝘭 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘢𝘭𝘦𝘤𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝑝𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴". ¿Quieres profundizar sobre las características de este tipo de perfil? Puedes leer el artículo completo aquí 👇🏼👇🏼

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El Grupo Tragsa refuerza su presencia en Foros y Jornadas de Empleo Desde el Grupo Tragsa continuamos trabajando en la captación de talento, apostando por las nuevas generaciones y acercando la actividad del Grupo a todas aquellas personas que están interesadas en sumarse a nuestros equipos de trabajo. En estas jornadas, he podido participar compartiendo mi experiencia en la empresa en el Foro de Empleo UCMpleo24, de la Universidad Complutense de Madrid, dando a conocer los distintos proyectos en los que trabajamos dentro del Grupo. Estos son algunos de los foros en los que hemos participado estas semanas: · Foro Tecnolóxico de Emprego 2024 de la Universidad de Vigo en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicaciones e Industriales · Foro de Empleo UCMpleo24, de la Universidad Complutense de Madrid · Feria de Empleo de Ciudad Lineal organizada por la Agencia para el empleo · Foro de empleo UPM Satelec · XX Foro de empleo de la Universidad Autónoma de Madrid · JOB DAY Universitat de les Illes Balears · FiBEST 2024 · T3CHFEST . ESIEM 24 . Cámara de Comercio organizado por Down Toledo para la inclusión de perfiles con síndrome de Down ¡Somos #GrupoTragsa!

Los compis de Infoautónomos se hacen eco de nuestro portal 😎 Cada día captar, fidelizar y retener el talento se convierte en una tarea cada vez más complicada en un contexto tan cambiante y tan cortoplacista 😪 Con nuestro portal queremos ayudarte a encontrar a un personal cualificado y de calidad ⤵ #talento #recursoshumanos #empleo

¿𝗣𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼? Todos en algún momento comenzaron sus carreras cómo profesionales, fueron pocas las empresas que confiaron en ustedes y por ello el día de hoy son personas que pudieron demostrar el talento que hoy en día poseen. Se ha visto que todos son capaces de aprender en un cierto periodo de tiempo, las generaciones vienen con talentos por descubrir somos nosotros cómo RR.HH saber diferenciar y escoger un diamante en bruto. Todos con una debida capacitación son capaces de adaptarse a cualquier entorno, el humano es muy capaz para adaptarse y aprender en un corto periodo de tiempo. No lo veamos cómo un obstáculo, sino cómo una oportunidad de forjar a un profesional. Centrémonos cómo país, no cómo empresa. ¿Por qué digo esto? Porque muchos piensan que no vale la pena forjar un profesional, descubrir un nuevo talento si total otra empresa lo va a disfrutar, si seguimos pensando así seguiremos estancados y no transcenderemos al otro nivel. Pensemos cómo país, ver un país lleno de profesionales que lleven nuestra bella Guatemala por una economía mejor.

Camino al Éxito: Consultoría Profesional para tu Futuro Laboral  Me complace presentar "Camino al Éxito", un proyecto diseñado para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de jóvenes estudiantes y profesionales en México, esto a través de consultorías personalizadas y recursos especializados, estamos comprometidos a preparar a nuestros clientes para enfrentar con éxito el competitivo mercado laboral actual. 🔹 Objetivo del Proyecto: Proporcionar asesoramiento y herramientas prácticas a jóvenes estudiantes y profesionales en México para mejorar su empleabilidad y desarrollo profesional. 🔹 Impactos del Proyecto Transnacional: Nuestro proyecto tiene el potencial de expandirse y generar efectos positivos a nivel transnacional, ya que al establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas y empresas en diferentes países, podemos intercambiar buenas prácticas y adaptar nuestros servicios a las necesidades globales, facilitando la movilidad laboral y el intercambio de talentos. 🔹 Beneficios del Proyecto Transnacional: - Mejora de la empleabilidad global. - Desarrollo de habilidades adaptadas a un entorno internacional. - Ampliación de redes profesionales a nivel global. - Incremento de oportunidades laborales en diversos mercados. - Contribución al crecimiento económico internacional. - Fomento de la innovación en el ámbito laboral. En concreto, "Camino al Éxito" está diseñado para tener un impacto significativo tanto a nivel nacional como transnacional, por lo que al adoptar un enfoque internacional, nuestro proyecto no solo incrementará las oportunidades laborales para nuestros clientes, sino que también contribuirá al crecimiento económico y a la innovación en el ámbito global. Estamos emocionados por el potencial transformador de este proyecto y esperamos seguir expandiendo nuestros horizontes para ofrecer un impacto aún mayor.

Encontrar y atraer el talento top universitario o recién graduado es dificil. El Talento Gen Z es distinto a las generaciones pasadas. Es un talento que nació con la tecnología y las redes sociales. Sus objetivos y motivaciones son muy diversas y muchas veces desconocidas. Entonces, ¿Cómo podés encontrarlos y atraerlos? En Talentum te traemos una serie de consejos para que puedas encontrar ese talento joven que va a potenciar tu equipo con proactividad, ideas y ejecución. Talentum es la plataforma donde las empresas encuentran y atraen al mejor talento joven de Latam. Si querés potenciar tu equipo con universitarios o recién graduados, podés contactarnos a joaquin@talentumjobs.com

Quizás me conozcas de alguna de las guías académicas que hemos hecho como la guía de estudios científicos, la guía de las 10 mejores salidas laborales, la guía de oposiciones científicas o la guía de mujeres en ciencia que han reventado los estándares en BIOEMPRENDER . Por los programas de empleo donde hemos trabajado con +1000 científicos, +20 universidades o + 30 empresas. 💣 Pues bien, si eres una empresa, universidad u organización que estás buscando atraer talento ¡Te estamos buscando! Y te preguntarás ¿Para qué? ¿Y por qué estoy leyendo esto con voz de Troy McClure? Pues bien, hoy estás de suerte. Estamos buscando organizaciones TOP que busquen la excelencia empezando por el talento. (Siendo gratis para ti y sin ningún compromiso) Nos mueve el impacto, por si no nos conoces. Aquí te dejo unos motivos para contactar con mi equipo (https://lnkd.in/d8GPTcbJ): 📢 Porque es una oportunidad perfecta para daros a conocer en este gran sector. 😎 Porque ganarás mucha visibilidad, podrás mostrar lo que moláis y nunca encontrarás un coste por click más bajo. 🤗 Además contribuirás a una causa que mola mazo, como es la de ayudar a jovenes científicos a desarrollarse profesionalmente. Si quieres dejar de dar palos de ciego en la búsqueda de talento y dar un salto a la nueva forma de construir tu marca, te dejo para reservar 15 minutos con mi equipo en el primer mensaje. Te explicara en que consiste, siendo gratis para ti y sin ningún compromiso. Si no, desliza la publicación y haz como si nada. ¡Nos vemos? 👋 Reserva tus 15 mins aquí: https://lnkd.in/d8GPTcbJ 👈🏽

🚀💼 ¡Muchas gracias a Masisa y a Color Stone Chile por esta gran invitación! 💼🚀 En un mundo laboral en constante evolución, la capacitación periódica es esencial para mantenerse actualizado y competente en tu campo. Ya sea que seas un profesional experimentado o un recién llegado al mercado laboral, invertir en tu desarrollo profesional es clave para alcanzar el éxito a largo plazo. 💡 Beneficios de la capacitación regular: Actualización de habilidades: Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en tu industria te permite ofrecer un servicio de alta calidad y relevante. Desarrollo personal: La capacitación no solo mejora tus habilidades técnicas, sino que también fomenta el crecimiento personal y la confianza en uno mismo. Competitividad: Los profesionales que invierten en su desarrollo son más atractivos para los empleadores y tienen mayores oportunidades de ascenso y crecimiento dentro de la empresa. Networking: Las capacitaciones son excelentes oportunidades para expandir tu red profesional, conocer a otros expertos en tu campo y colaborar en proyectos futuros. Innovación: A través de la capacitación, tienes la oportunidad de explorar nuevas ideas y enfoques que pueden llevar a la innovación y al éxito empresarial. #DesarrolloProfesional #Capacitación #CrecimientoProfesional #InnovaciónLaboral #ÉxitoLaboral

𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱-𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 Actualmente, la colaboración entre universidades y empresas se ha convertido en un 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱. Esta sinergia estratégica no solo beneficia a los estudiantes, sino que también fortalece la competitividad y la innovación en el mercado laboral. A través de programas de pasantías, prácticas profesionales y proyectos de investigación conjuntos, 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗹𝗮 𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝘆 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗼𝘀𝗮. Esta exposición temprana al entorno laboral les permite desarrollar competencias específicas y habilidades blandas, que son fundamentales para su éxito futuro en el mercado laboral. Además, la vinculación universidad-empresa también 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝘆 𝗮𝗹𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼. Al colaborar con universidades, las empresas pueden identificar y reclutar a estudiantes con el perfil adecuado para cubrir sus necesidades de talento específicas. Por otro lado, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼. A través de proyectos de investigación conjuntos y programas de transferencia de tecnología, las universidades pueden contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras y tecnologías de vanguardia que tienen un impacto directo en la competitividad y el crecimiento de las empresas, impulsando el progreso y el desarrollo económico. En resumen, 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱-𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹. Al ofrecer oportunidades de aprendizaje experiencial, facilitar el acceso al talento joven y fomentar la innovación y la colaboración, esta sinergia estratégica crea un entorno propicio para el crecimiento y el éxito tanto de los estudiantes como de las empresas. #VinculaciónUniversidadEmpresa #DesarrolloDeTalento #Empleabilidad #ColaboraciónEstratégica #InnovaciónLaboral #ExperienciaProfesional #EducaciónSuperior #OportunidadesLaborales #FuturoLaboral #CrecimientoProfesional