Publicación de Full Circle Team

¡Van que preguntas! Unite a esta exploración para profundizar tu propia práctica ⬇️

¿Te has parado a analizar qué lugar ocupas en el mundo? Me encanta esta pregunta que nos plantea el gran Pablo Melchor 🔸 de Fundación Ayuda Efectiva en la edición de esta semana de #SobreCrecer donde nos deja claro que es hora de levantar la vista. Te animo a disfrutar de esta interesante reflexión de Pablo y que aproveches esta época de reflexión para ver cómo impactar en el mundo de forma efectiva. 👉 https://lnkd.in/daUrhZCK

𝗟𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗻𝗼: 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲𝘀 🌍💪⁣ ⁣ 𝗠𝗮́𝘀 𝗽𝗲𝗹𝗼 𝘆 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗮𝘀, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮 𝗽𝗮𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 😅⁣ ⁣ Encontré esta foto de hace algunos años y me hizo recordar esos primeros días en el terreno. La tecnología ha cambiado mucho, pero el compromiso de 𝗲𝘀𝗰𝘂𝗰𝗵𝗮𝗿 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 sigue siendo el mismo. 🤝 ⁣ ⁣ Tres lecciones que el terreno me ha enseñado:⁣ 1. 𝗘𝘀𝗰𝘂𝗰𝗵𝗮𝗿 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼: Antes de actuar, entender qué necesita y siente la comunidad es clave.⁣ 2. 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝘆 𝘀𝗲𝗿 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲: Cada comunidad es distinta; el éxito está en adaptarse y encontrar soluciones específicas.⁣ 3. 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗮 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗼 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼: No es un proyecto, es un compromiso a largo plazo.⁣ ⁣ Gracias a este enfoque, en estos años hemos podido impactar a cientos de personas y decenas de comunidades, fortaleciendo redes y desarrollando soluciones sostenibles en diversos barrios de nuestra región.⁣ ⁣ ¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝗵𝗮 𝘀𝗶𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳í𝗼 𝗼 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗦𝗖? ¡Comparte en los comentarios! 👇⁣ ⁣ ---⁣ ⁣ #ImpactoSocial #TrabajoEnTerreno #RSCChile #DesarrolloSostenible #Soy_Oyarzun⁣ ⁣

¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘃í𝗻𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱? 🤝🌍⁣ ⁣ Invertir en una relación sólida con la comunidad no es solo buena práctica, es una estrategia que transforma proyectos y multiplica beneficios. 🚀 Aquí algunos de los pilares clave:⁣ ⁣ 1️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮: 𝗟𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗱𝗲𝗿𝗮 🔑⁣ La confianza requiere tiempo, transparencia y cumplir promesas. Cuando una empresa se convierte en un aliado de la comunidad, obtiene apoyo y colaboración que facilitan el avance de proyectos.⁣ ⁣ 2️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼: 𝗠𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗮́ 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 🤝⁣ Un vínculo fuerte significa compromiso mutuo. La comunidad se convierte en un aliado activo, fomentando la sostenibilidad de los proyectos y creando un sentido de pertenencia.⁣ ⁣ 3️⃣ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹: 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 🌱⁣ Una relación sólida genera mejoras reales en la calidad de vida, desarrollo local y reputación. Es un camino hacia un futuro con más oportunidades para todos.⁣ ⁣ 𝗘𝗻𝘁𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀, ¿𝗽𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘃í𝗻𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱? 𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝘂𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮𝗯𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀, 𝗰𝗿𝗲𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼.⁣ ⁣ 💬 ¿𝗧𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗵𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘃í𝗻𝗰𝘂𝗹𝗼 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱? 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗺𝘂𝘁𝘂𝗼.⁣ ⁣ #ImpactoSocial #RelacionesComunitarias #Confianza #Compromiso #ResponsabilidadSocial #DesarrolloSostenible #LicenciaParaOperar #Soy_Oyarzun⁣ ⁣

🚀 Estamos escribiendo el futuro del trabajo. TENES QUE SER PARTE👇 Si dirigís o tenes tu propia empresa, y estás en el camino de posicionarla como una "organización progresiva", no podes dejar de sumarte. 🤔 ¿Qué significa ser una organización progresiva? Son empresas que abrazan el cambio, que innovan constantemente y ponen a las personas en primer lugar como parte fundamental de su ADN. Convertite en un REBELDE CORPORATIVO 🤘

¿Sabías que puedes #transformar tu equipo mientras cambias #vidas? 🚀💯 Estamos en el tercer día de la #ColoniaVacacional de Fundación Sembrar y la energía y entusiasmo de nuestros participantes son increíbles. ✨ Este es un momento perfecto para que las empresas se sumen y formen parte de actividades de #TeamBuilding que no solo fortalecen sus equipos, sino que también contribuyen al desarrollo de la #comunidad.🫂📈 ¿Qué ofrecemos? * #Juegos de competencia: Fomenta el espíritu de equipo entre tus empleados. * #Talleres creativos: Desarrolla habilidades y fortalece la colaboración. * #Actividades de integración: Crea lazos significativos y promueve la cohesión grupal. * Almuerzo y recuerdo 📅 Fechas disponibles: del 11 al 24 de julio de 2024 🕣 Horario: 08:30-14:30 📍 Lugar: Fundación Sembrar 💲 Precio: $50 por persona 📞 Contacto: proyectos@fundacionsembrar.ec / Roberto Freire 0984647398 Ven y descubre cómo una jornada en nuestra colonia puede transformar a tu equipo y #fortalecer los lazos que los unen. 💕👷🏻♀️ #ResponsabilidadSocialEmpresarial #EmpresasComprometidas #Quito

¿Alguna vez has generado un gran impacto sin ayuda de los demás? 🤔 En un mundo cada vez más interconectado, adoptar una mentalidad colaborativa puede ser el factor decisivo para maximizar nuestro impacto.💥 Dejar atrás la idea de que "yo tengo el mejor modelo y puedo solo" y abrirnos a la colaboración nos permite aprovechar diversas perspectivas y recursos, fomentando la innovación y creando soluciones más completas y efectivas. ✅ Este enfoque inclusivo no solo amplifica el alcance de nuestras acciones, sino que también fortalece el tejido social, construyendo redes de apoyo y confianza.🤝 Pedro Castillo nos invitó durante los #ImpactDays a ver más allá de nuestra propuestas y abrirnos a conocer lo que comúnmente llamaríamos competencia, para generar más beneficios a una mayor cantidad de personas. ¿Cómo has logrado generar más impacto en tu proyecto?💬 Deja un comentario si quieres ver o escuchar la entrevista completa. #DetonaTuPotencial #TribuDeImpacto #Colaboración #ImpactoSocial #UniónDeFuerzas #Innovación #JuntosEsMejor #TrabajoEnEquipo #Colaboración #ImpactoColectivo #UnidosSomosMás #InnovaciónSocial #LIVideo #LinekedInNoticiasAmericaLatina

Desde el convencimiento de que la conversación es el fin y el camino, Sara Martínez, directora del Capital Conversacional de Confluye, compartió sus reflexiones en el programa de Teleantioquia “Tener la razón no es suficiente”, donde enfatizó sobre la conversación, como el capital más importante que puede tener una persona y un grupo humano. Desde allí, conectó que el conversar trasciende las habilidades de comunicación, pues desde el abordaje de la Biología Cultural, la entendemos de una manera sistémica, comprendiendo la conversación como la coordinación de acciones, emociones y sentires. También compartió el impacto del Capital Conversacional como camino y medición organizacional, integrando sus diferentes dimensiones como la confianza, la valentía, la disposición, la ubicación, la escucha, los modos de conversación, las certezas, la diversidad y el lugar interior.  Te invitamos a ver el fragmento completo de este programa en: https://lnkd.in/e-dY-azr #culturaorganizacional, #conversacion, #capitalconversacional, #confluye, #Liderazgo, #desarrollohumano,#liderazgoecosistemico, #liderazgoconsciente #organizaciones, #teoriau, #teoryu, #ulab, #uschool, #ottoscharmer, #biologiacultural, #humbertomaturana, #antroposofia, #pensamientosistemico, #sintergetica, #medicionorganizacional, #mediciondecultura

🙋♂️🙋♀️ HAY OTRA FORMA DE ORGANIZAR LAS ORGANIZACIONES.... ... y tiene que ver fundalmentalmente con las personas que forman parte de ella. Citando a Steve Jobs: "Este es un homenaje a los locos. A los inadaptados. A los rebeldes. A los alborotadores. A las fichas redondas en los huecos cuadrados. A los que ven las cosas de forma diferente...." Como vengo sosteniendo hace tiempo, mucho del escenario laboral actual está "roto". Y no debería ser así!!! Hay otra forma de "organizar las organizaciones", donde tanto dueños como emplados: 👉 Sientan más sentido y propósito 👉 Aprendan más 👉 Tengan más oportunidades de desarrollo 👉 Sean protagonistas 👉 La pasan bien y tengan ganas de trabajar!!! Estoy impulsando la creación de una "Rebel Cell", de Corporate Rebels en Buenos Aires. 👉 ¿Qué es Corporate Rebels? Corporate Rebels es una organización que busca generar mejores espacios de trabajo, más divertido y con propósito. Para eso, sus creadores identificaron y estudiaron las empresas más inspiradoras del munndo, y luego compartiendo mejores prácticas y ayudando a transformar la cultura del trabajo. 👉 ¿Qué es una Rebel Cell? Los dueños, socios y/o directores que representan estas empresas "progresivas" (o aquellas deseosas de serlo) se reúnen en "Rebel Cells" locales para compartir experiencias, aprender unas de otras y brindarse apoyo mutuo para impulsar nuevas formas de trabajo. El tipo de actividades que se hacen son reuniones, charlas, visitas a empresas y más. Hay mucha libertad para definir la modalidad y el propósito, pero la mayoría tienen encuentros entre quincenales y mensuales (a veces presenciales en las empresas integrantes, otras virtuales), y un coordinador local que facilita (en este caso, yo). Si ya estás en este camino, o si estás evaluando comenzar a transitarlo, queremos conocerte e invitarte a ser parte. Muy pronto estaremos realizando un primer evento para que las organizaciones que sean pioneras en enfoques progresivos puedan entender más de qué trata ser parte de una "Rebel Cell". Contactame y te cuento más! #OrganizacionesProgresivas #CorporateRebels #RebelCell #AgilidadOrganizacional

🌱 ¡Atención, Misioneros Emprendedores! 🌱 ¿Quieres transformar el futuro y conectar con el talento adecuado? 🌐 Descubre cómo en la publicación que comparto a continuación. 🚀 #Conectando #Emprendimiento #Innovación #Misioneros #Misiones #Emprendedores #Pymes