Publicación de Fundación Carlos Moro de Matarromera

La Quesera de la Vera es una empresa familiar, ubicada en Villanueva de la Vera, situada en la provincia de Cáceres, Extremadura. Llevan, desde el 1995 en el mercado, casi 30 años de experiencia. Son especialistas en la elaboración y fabricación de queso y su mejor secreto es cuidar el proceso de elaboración hasta el último detalle. Disponen de una tienda de venta directa, con una distribución principalmente por Madrid y gracias a la venta on-line llegan a casi todos los puntos de España. ➡️ Su desafío: Les surgieron dudas, deseaban profesionalizar la empresa y tenían la necesidad de realizar un relevo generacional. ✅ Nuestra solución: CEDEC no solo llevó a cabo la profesionalización de la empresa, sino que también, la estructuró con una jerarquía más eficaz, con un plano mejor estructurado y les dio un impulso en ventas. 💬 “CEDEC plantea las cosas de forma sencilla y la relación con ellos ha sido amena, cercana y de gran ayuda. Recomiendo CEDEC a las empresas familiares porque ayudan a profesionalizarse, enseñan a tener el control de la empresa, la gestión, los tiempos y el personal. Ha sido una muy buena decisión, ya que necesitaba un guion para gestionar mi empresa”. CEDEC: 👉🔗 www.cedec-group.com #CEDEC #Consultoría #CasoDeÉxito #GestiónEmpresarial #Empresas #ÉxitoEmpresarial #ExcelenciaEmpresarial #Pymes

LA FAMILIA GÓMEZ, FUNDADORA Y PROPIETARIA DE JOSELITO, XXII PREMIO EFCL “ANTONIO PÉREZ” La familia Gómez, fundadora y propietaria de Joselito Ham, ha sido galardonada con el 𝗫𝗫𝗜𝗜 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗘𝗙𝗖𝗟 "𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗣é𝗿𝗲𝘇" con el que nuestra asociación viene reconociendo la trayectoria de las familias empresarias de nuestra región. Entre otros factores, el jurado de esta edición ha valorado especialmente: ✔ La 𝗹𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿 de Joselito Ham, que nació en 1868 en Guijuelo (Salamanca) como un pequeño negocio dedicado a la producción de jamón de bellota de calidad, y que actualmente está liderada por la 5ªy 6ª generación de la familia Gómez, que mantienen el espíritu emprendedor de su fundador ✔ Su 𝗮𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, siempre sobre la base de la tradición familiar, liderando prácticas que protegen el medio ambiente y apostando por una producción 100% natural. ✔ Su 𝗲𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗶𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, que le ha valido el reconocimiento como el 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘫𝘰𝘳 𝘫𝘢𝘮ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘶𝘯𝘥𝘰. Así, Joselito Ham ha llevado su producto a más de 56 países, conquistando algunos de los mercados más importantes de Europa, Asia, América y Oceanía. ✔ El 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮 𝗚ó𝗺𝗲𝘇 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗿𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 y de la España vaciada a través de la creación de empleo en zonas despobladas, proporcionando estabilidad económica a más de 1.000 familias. ✔ La 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮𝘀 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘀 que regulan las relaciones entre los miembros de la familia Gómez y su participación en la empresa, para conseguir una gestión profesionalizada que asegure la continuidad del legado familiar. La familia Gómez recibirá el premio el 𝙥𝙧ó𝙭𝙞𝙢𝙤 𝟮𝟴 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙫𝙞𝙚𝙢𝙗𝙧𝙚 en una gala que se celebrará en el Madison Arena de Valladolid con el patrocinio de GRUPO CAJAMAR y UNGRIA y la colaboración de Aon. El jurado del premio ha estado integrado por Jesús Acebes Palenzuela, director de Negocio de Cajamar; Javier Ungría, director general de Ungría; Santiago Toca Martin, director de la oficina Centro de Aon; Augusto Cobos Pérez, director del ICECYL. Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León; Teresa Cetulio, secretaria general de CEOE Castilla y León; Marian Hidalgo, secretaria general del Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Castilla y León; alberto cagigas perez, director de Castilla y León Económica; Jose Luis Zurro, socio de Garrigues, e Isabel Moro, miembro de la familia propietaria de Bodegas Familiares Matarromera, galardonada el pasado año. Toda la info ➡ https://lnkd.in/dGTCvsbr

✨ ¡Ya tenemos el listado completo de ponentes para la jornada que organizamos desde Divisa iT sobre "El valor de la autenticidad"! ✨🚀 El próximo 18 de septiembre, tendré el placer de moderar una mesa redonda en Divisa IT, donde exploraremos cómo la autenticidad está transformando el modelo productivo y de mercado que conocemos actualmente. Las empresas del futuro son empresas con propósito, que alinean sus valores con su cultura corporativa, y con las apuestas de valora hacia sus clientes. Me acompañarán ponentes de nivel, cada uno aportando su visión sobre cómo los valores de integridad, compromiso y sostenibilidad han impulsado la innovación en sus organizaciones: -Adolfo Ramírez Morales, experto en transformación digital y gestión empresarial. -Marcos Yllera Pérez: Presidente de Yllera Bodegas & Viñedos - Angel Gonzalez Pieras : Director General de Turismo de la Junta de Castilla y León. -Enrique Espinel: COO de Civitatis. Cada uno de estos líderes compartirá su experiencia única, mostrando cómo la autenticidad puede ser un motor de cambio real en sus sectores. Además, Adolfo presentará su nuevo libro "El Valor de la Autenticidad", una obra que ofrece una guía para construir empresas que, además de ser rentables y sostenibles, se mantengan fieles a sus valores fundamentales. 🍷 Networking: Finalizaremos el evento con un vino español, donde tendremos la oportunidad de seguir intercambiando ideas y conectar con otros profesionales. ¿Te unes a nosotros? 👉 https://lnkd.in/dsy8yU_y 📅 Fecha: 18 de septiembre 🕔 Hora: de 17:00 a 20:00 📍 Lugar: DIVISA IT, Parque Tecnológico de Boecillo, parcela 129

#PREMIOSECONOMIA3 | Los aplausos tanto para nuestras empresas premiadas como para los cuatro empresarios que perdieron la vida como consecuencia de la DANA que asoló Valencia, el pasado 29 de octubre, han sido los principales  protagonistas de la 33 gala de entrega de premios de Economía 3 que ha tenido como escenario  el Auditorio Mar Rojo del Oceanogràfic València, un espacio habitual en el que nos han acompañado más de quinientas empresarios, directivos, autoridades y representantes de distintas asociaciones. Los galardonados de esta edición han sido FERMAX España (Larga Trayectoria), Edwards Lifesciences (Innovación), IESE Business School (Fomento del Liderazgo), Asociacion Valenciana de Agricultores AVA-Asaja AVA-Asaja (Sostenibilidad), PANTER Calzado de Seguridad (Liderazgo), Paulowsky (Economía Circular), Vithas (Estrategia Empresarial), REI Reunión Industrial S.L.U. (Empresa Familiar), Fujitsu (Excelencia Profesional), BODEGAS HISPANOSUIZAS, SL (Crecimiento Empresarial) y Valfortec (Internacionalización). https://lnkd.in/de_gS-SX

📰🧐 Compartimos con vosotros la entrevista que le hace Heraldo de Aragón a Antonio Flamenco, director general de una empresa, Martín Martín, que en 2024 cumple cuarenta años de vida. 🏆 🔝 Esta compañía fue precisamente reconocida en febrero con el Premio Empresa Familiar de Aragón, que impulsa la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) junto con el Instituto Aragonés de Fomento -organismo dependiente del Gobierno de Aragón - Government of Aragon- y el IEF - Instituto de la Empresa Familiar. Dos ideas que transmite Antonio Flamenco: ▶ "La empresa familiar para nosotros es muy importante y mucho más en este momento donde la segunda generación ya se está incorporando y asumiendo responsabilidades" ▶ "Las personas vamos cambiando de necesidades y las empresas deben hacer lo mismo. Hay que evolucionar y adaptarse a los tiempos en los que vivimos" 🔎 La entrevista entera: https://lnkd.in/d9cUpczk

🚀 ¡Nuevo episodio de Master Talks en Idem! Queremos darles la bienvenida a Master Talks, un nuevo espacio de Idem donde discutimos temas relevantes y de impacto. 🙌 En esta ocasión, conversaremos con Juan Ñahue, sobre el intrigante caso de “Hablando Huevadas” y los desafíos que enfrentan para registrar su marca en Perú. 📑¿Cómo influye el orden público y las buenas costumbres en el registro de una marca? Exploraremos estas preguntas y más. 🤓 ¡No te lo pierdas! 🎙️ Escúchalo aquí. #MasterTalks #Idem #HablandoHuevadas #PropiedadIntelectual #INDECOPI #MarcaRegistrada

Comparto con vosotros mi entrevista en HOY ARAGÓN, que se enmarca dentro del interesante proyecto "Objetivo 2025: Retos, perspectivas y futuro" https://lnkd.in/dBQ3JR3M, en el que diferentes responsables institucionales y empresariales de Aragón compartimos nuestra visión sobre el presente y futuro de la Comunidad. https://lnkd.in/dH2wEWK4

Jornadas "con conocimiento" 👇👇 #jornadasasociados #teambuildings #eventoscorporativos #estrechandolazos #networking #conocimientoIA #elvalordelaspersonas"

📣 Esta mañana he tenido la oportunidad de asistir a la VII Edición de los Premios EPA, organizada por la Delegación de la Unión Europea en República Dominicana y celebrada en la sede de la ProDominicana. Este año de las 6 categorías definidas para la premiación, 2 han ganado nuestras empresas que propusimos: Grupo Piñero y Avansi (Viafirma).  🎉 ¡Enhorabuena por el logro! 🏆 ✅ Categoría Inversiones: Grupo Piñero, empresa familiar española con la implantación internacional líder en la gestión de hoteles, viajes y desarrollos residenciales de paraísos turísticos desde la seguridad y el respeto al medio ambiente. Llegó a República Dominica en 1995 con la inauguración del Hotel Bahía Príncipe Rio San Juan. Hoy en día tiene 14 hoteles en diferentes lugares en República Dominica (Samaná; Bavaro, Punta Cana; La Romana; Rio San Juan) y una inversión superior a los 1.000 MUSD. La empresa apuesta fuertemente en el mercado dominicano y solo en 2023 invirtió más de 100 millones de dólares, destacando el proyecto de Cayo Levantado Resort, el mejor ejemplo del compromiso que Grupo Piñero tiene con el turismo sostenible, basado en bienestar, promoción de la cultura local y preservación del entorno natural de la zona. El hotel cuenta con paneles fotovoltaicos y recientemente instaló un sistema de biodigestión de residuos, con el cual genera energía para el hotel a partir del gas producido por la fermentación de los residuos. ✅ Categoría Servicios: Filial dominicana de AVANSIS INTEGRACIÓN SL creada en 20225, está altamente especializada en el desarrollo de software para la Administración Pública. Al igual que su empresa matriz, Avansi RD se presenta como una empresa netamente de servicio innovadores, especializada en el segmento telemático de la administración para el ciudadano y en firma digital. En 2006 AVANSI SRL fue es reconocida por República Dominicana como la 1º Entidad de Certificación del país capacitada legalmente para emitir certificados digitales según contempla la Ley 126-02 de Comercio Electrónico, Documentos y Firma Digital. La empresa cuenta con varias premiaciones internacionales por la innovación de las tecnologías de sus servicios. Durante su trayectoria en RD la empresa ha contribuido con sus servicios a la implementación de varios proyectos de digitalización de diferentes instituciones de la Administración Pública en República Dominicana (CPJ, DGII, DGA, OGTIC, RI, INDOTEL, Banco Central, CNE, etc.) y con una variedad de empresas del sector privado de diferente tamaño y sector.   ❗ Contexto: El Acuerdo de Asociación Económica (EPA), es la principal herramienta que rige las relaciones económico-comerciales con la Además de bienes, beneficia a servicios, inversiones, compras públicas, propiedad intelectual, facilitación del comercio, temas sanitarios y barreras técnicas.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado una reunión del Consejo de la Empresa Familiar en las instalaciones de la Bodega Manuel Aragón, en Chiclana de la Frontera, evento que ha reunido a más de treinta empresarios familiares de la provincia, con el objetivo de compartir experiencias y profundizar en los desafíos y soluciones para la continuidad de estos negocios. A este acto también asistió el actual Director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Cádiz, don José Daniel Lorenzo Gómez y el Secretario de Colegio de Economistas de la provincia de Cádiz y también profesor de la Universidad de Cádiz, don Javier Fernández Fernández La jornada fue presentada por Begoña Romero Hita, presidenta del Consejo de la Empresa Familiar de la CEC, quién destacó la importancia del relevo generacional y la capacidad de adaptación como claves para garantizar la permanencia de las empresas familiares en un entorno competitivo. Posteriormente, Sebastián Aragón Moreno, responsable de la Bodega Manuel Aragón, desgranó la historia de su empresa, fundada en 1815, y cómo han superado los retos que han tenido a lo largo del tiempo, siendo un ejemplo de cómo el legado y la tradición pueden coexistir con la innovación en el mundo empresarial. El acto ha continuado con una ponencia técnica titulada “Cómo evitar que tu empresa familiar desaparezca”, en la que participé junto con don Pablo Pascual Bravo, responsable de la firma de consultoría “Japón Matarí”, especializada en la continuidad de las empresas familiares. Bajo la pregunta ¿Por qué es tan difícil que perduren las empresas familiares y qué habría que hacer?, es fundamental ser conscientes de su complejidad al reunirse en ella tres sistemas: La familia, la propiedad y la empresa, cada uno con sus propios riesgos. Para ello es necesario establecer un orden interno siendo básico: - Gobernar la empresa a través de sus foros de debate y decisión, donde se establezca por la propiedad un plan de actuación, se tomen decisiones y se ejecuten (Plan estratégico empresarial) - Distinguir y ser conscientes de los diferentes roles de los miembros de la familia y su retribución y fijar normas claras de cómo accede la familia a trabajar en la compañía y cómo va a ser su retribución por ese trabajo. - Profesionalizar la empresa, buscando los mejores para cada puesto y profesionalizar los equipos, los procesos y los sistemas, para ser eficientes y competitivos. - Convivir, estableciendo las bases para estar juntos y contar con una buena comunicación y transparencia absoluta (Plan estratégico familiar). - Continuar, planificando el relevo generacional y siendo capaces de “enganchar” a la siguiente generación, reteniendo y atrayendo el talento (Plan de sucesión). La gran pregunta es por dónde empezar. Fundamental es no decir “ESTO NO NOS VA A PASAR A NOSOTROS”, siendo conscientes cuanto antes de nuestros riesgos para actuar y lograr un gran acuerdo familiar (Protocolo Familiar).