🔍 ¡El jurado de los I Premios José Luis Martín López ha tomado decisiones importantes! 🙌 El pasado 5 de noviembre, un grupo de profesionales comprometidos se reunió para evaluar 33 proyectos inspiradores en las categorías de Infancia, Educación y Bienestar Social. 🏅 Su tarea no fue fácil, pero con dedicación y mucho trabajo lograron llegar a una decisión unánime. El resultado lo conoceremos el 12 de diciembre, en una gala muy especial que reconocerá a quienes trabajan sin descanso por un futuro mejor. 💡💙 Gracias a todos los miembros del jurado por su tiempo y esfuerzo. ¡Estad atentos para descubrir a los ganadores! 🎉✨ #PremiosJLML #CompromisoSocial #TrabajoDelJurado #Transparencia #CambioPositivo #GalaDePremios
Publicación de Fundación José Luis Martín López
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Think outside the box Innovar requiere visión, pero ejecutarlo con éxito demuestra determinación y creatividad. #liderazgo #inspiración
Muchas gracias por este reconocimiento y por la confianza de liderear un área clave para la gente con la autonomía de explorar soluciones diferentes que la lleven al siguiente nivel. Noemi Andrade Salazar
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Los #PremiosDircom son una plataforma muy efectiva para reconocer y celebrar los logros en #comunicación que contribuyen al éxito empresarial. Y dentro del bloque de Categorías Especiales, ¡se abren muchas oportunidades para destacar!✨ ¿Tiene tu compañía o institución un caso de éxito en #AsuntosPúblicos? ¿Cómo ha ayudado la estrategia de comunicación a alcanzar los objetivos estratégicos y de negocio de tu compañía? ¿Qué plan has desarrollado para posicionar a la #AltaDirección de tu organización como referentes en el sector o ámbito de actuación? Si es así, es momento de poner en valor esas iniciativas que demuestran el poder de la comunicación en la gestión empresarial🏆 ¡Preséntalas al bloque de categorías Especiales antes del #21demarzo! Conócelas, aquí 👇🏼
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Los Premios MEES 2024 o la celebración de un triunfo colectivo. Vía Mi empresa es saludable ▶ "El gran evento que supuso la celebración de los #PremiosMEES 2024, que tuvo lugar el pasado jueves en el Palacete de los Duques de Pastrana, en Madrid, ha vuelto a poner de relieve que las empresas españolas apuestan cada vez con mayor determinación por un modelo de gestión asentado en la salud y bienestar de sus equipos humanos" ▶ "Porque dicha inversión resulta rentable. Y porque cada vez más organizaciones entienden que son una parte imprescindible de la solución" ▶ "Los Premios MEES 2024 han querido destacar el arrojo de ocho organizaciones españolas que no han dudado en situar a las plantillas en el centro de sus estrategias. Esta es la lista de entidades ganadoras y finalistas para cada categoría galardonada, así como los principales hitos alcanzados" 👇 https://lnkd.in/d-_KePXF #saludybienestar #bienestarcorporativo
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Hace poco en un vídeo de Fundación recordábamos las palabras de Gandhi: “No esperes que el mundo cambie, sé el cambio que quieres para el mundo”. Cada día, muchísimas personas se levantan para realizar una labor que repercute en otros, y teniendo en cuenta a esos otros. Cada día hay más personas concienciadas en como somos una comunidad, con grandes retos y causas, que repercutimos en el futuro con nuestras acciones. Por eso os lo recuerdo: quedan solo dos días para presentar candidatura a nuestros Premios Sociales. Si conoces un proyecto o una entidad que deba ser reconocida porque está haciendo del mundo un lugar mejor, estas son sus categorías: - Premio a la Mejor Entidad por su Trayectoria Social. - Premio al Mejor Proyecto o Iniciativa por su Impacto Social. Si conoces un proyecto que haya vuelto a las bases, a la tierra, y pueda ser distinguido por su labor en el sector agropecuario por su capacidad innovadora, la optimización de los recursos que realiza y la sostenibilidad a largo plazo, esta es la categoría. - Premio a la mejor iniciativa en el Sector Agropecuario Son 40.000€ por categoría, para reconocer y apoyar a aquellos que trabajan incansablemente cada día por todos nosotros, para hoy y para mañana. Feliz miércoles. Aquí los detalles. https://lnkd.in/dXt6uKZM
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Publicación Orden de 26 de marzo de 2024, por la que se regulan y convocan para el año 2024 los Premios «Familias Andaluzas» de la CONSEJERÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL, JUVENTUD, FAMILIAS E IGUALDAD. Junta de Andalucía. En concreto, en la categoría de empresas conciliadoras se contempla: Familias y entidad conciliadora. Se valorarán las actuaciones de empresas o entidades que favorezcan la conciliación familiar y laboral; la defensa de las familias desde el ámbito empresarial y económico y la promoción, a través del desempeño profesional, de un tejido empresarial que proteja y promueva los derechos de las familias andaluzas. @ESG @Sostenibilidad social
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El profesional de RI (Investor Relations) La B3 (Bolsa de San Pablo-Brasil), una de las bolsas más importantes y dinámicas de Latinoamérica tiene en su agenda eventos de RI, que se llama Academia de RI, estos eventos se dan presencialmente en la Arena B3. Estuve presente en la 3ra edición de la Academia de RI (día 02/10/24), y se tocaron varios temas como regulaciones, sobre el boletín de asambleas, sobre el voto virtual en las asambleas (que ya está funcionando hace buen tiempo en las asambleas de las empresas), y sobre la presentación de una nueva plataforma de la B3, para que las empresas listadas tengan mejor acceso, pero hubo un punto relevante: Cuál es la mejor cualidad de un profesional de RI? El convidado, de amplia experiencia en RI dijo: Obviamente, el profesional debe tener referencias técnicas, pero no solamente un experto en Excel, que genere las mejores planillas; lo que te va a diferenciar es la capacidad de entender y conocer el negocio de la empresa, o sea además de tener cualidades típicas técnicas al cargo, es importante profundizar en conocer bien el negocio de la empresa, pues con eso, además de hacer una gestión de RI mejor, también podrá enfrentar todo tipo de público y analistas en las reuniones. Entonces la lección de casa para un RI es, estudie bien el negocio de su empresa. El convidado era Fernando Campos, que hoy es Director Asociado de RI de la B3, es decir el cargo de RI bastante exigente para el mercado, el de la propia bolsa de valores del Brasil, pues prácticamente ese cargo debe ser un ejemplo para el mercado, por eso sus palabras son de respeto, además de RI de la B3, él fue RI de empresas como Mosaico, Gafisa, Braskem, Compañía Siderúrgica Nacional. Estamos listos para el próximo evento! Obrigado B3 y Fernanda Cornetta Campos por el evento. Hasta la próxima! #RI #IR #SecretarioCorporativo #RelacionConInversores #Gobernanza
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Quiero compartiros mis reflexiones después de dos días intensos de congreso que ha organizado APD en #SantiagodeCompostela. Laura Gonzalez-Molero y su equipo han conseguido traer a #Galicia un nivel de ponentes muy interesante que me han ayudado a asentar conceptos en lo que ya estábamos enfocados y además abrir un poco más mi mente, que es lo más interesante. Os comparto alguna de las reflexiones que me apuntado para mí: · Tenemos que mejorar la productividad y reforzar el compromiso, personal y profesional. Constantino Fernández Pico (Altia) · Las personas comprometidas generan clientes satisfechos. Amancio Lopez Seijas ( Grupo Hotusa) · No es transformarnos en una persona que no somos, hemos de ser conscientes en nuestra esencia y mantenerla para transmitir nuestros valores. Juan de Antonio ( Cabify). · Cada individuo, pasa a ser un fan de la marca y prescriptor de la misma en el momento en el que se identifica plenamente con ella , no solo como comunidad sino también como parte activa, llegando a sentir que la marca crece con su aportación. María Wandosell Alcina (Sport Life Ibérica) · Es importante destacar las fortalezas y los valores de las marcas a través del CEO, que tiene que ser capaz de transmitirlos. Carmen Lence (LENCE (Grupo Leche Rio S.A.) · Seleccionamos por las competencias, pero contratamos por la actitud. Javier Sesma Sanchez (TK Elevator) · Es vital tener un plan personal y respetar la hoja de ruta para tomar la decisión correcta en cada momento. Rosa M. Garcia Pineiro (Geneva Venture Partners) · Hay que amar lo que haces y saber trasmitirlo a los que vienen detrás. Ignacio Gabaldón, coronel del Ejército de Tierra. · Los valores, hacer lo correcto y actuar de manera ética, paga dividendos. Laura Gonzalez-Molero. Como resumen, foco en los #valores y El mandamiento de las 4 H (#Humildad, #Honestidad, #Humanidad y #Humor ) Jorge Cosmen (Alsa)
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Día 25 de octubre. Entrega de los Premios Princesa de Asturias 2024 en Oviedo. Una vez más (y ya van unas pocas últimamente), el Rey Felipe VI, consciente del deterioro institucional, de la polarización política y social, de los retos pendientes de afrontar y asumir en diferentes ámbitos (añado yo, el judicial, el educativo, el sanitario, el económico, etc), advierte y pone su voz sobre la obligatoriedad de las instituciones en el "respeto integral que debemos a las personas", a "trabajar por la dignidad del ser humano", en el entorno democrático en el que nos movemos. También involucra a la sociedad civil en esa tarea. Pues bien, 4 días más tarde, el 29 de octubre, varias zonas del país sufren (y siguen sufriendo) la mayor catástrofe natural de la época reciente, especialmente la provincia de Valencia y la de Albacete. ¿Donde queda esa obligatoriedad de las instituciones a la que hace referencia el Rey de trabajar por el respeto y la dignidad de los afectados? Pues bien, la gestión institucional ha sido moralmente inaceptable, politicamente indeseable e incorrecta, personalmente indigna. El eludir responsabilidades, la lucha política entre administraciones, la falta de empatía, la inacción conjunta, son totalmente incomprensibles. Dejo fuera de la ecuación a la sociedad civil que se ha volcado incondicional y solidariamente en ayudar, en respetar y dignificar a las personas que han vivido y siguen viviendo esta brutal tragedia. La sociedad civil ha cumplido con creces lo que exigía en su discurso Felipe VI. El pasado domingo, los Reyes asumieron su responsabilidad en la visita a las zonas afectadas y constataron que la sociedad civil sufre un desapego casi total de sus dirigentes y que no se puede seguir en esa polarización del "y tu más y peor". El foco político debe ponerse en las personas, no en la lucha por el poder (alcanzarlo o mantenerlo, dependiendo de los casos). Algo debe cambiar en términos de acuerdos, de consensos, de desechar el insulto y, adicionalmente, debe visualizarse ese cambio ante los ciudadanos. Pero esta vez de verdad. Termino con una última reflexión que dejó en su discurso y que tiene que ver con que "no seremos dignos si no luchamos por la dignidad de las otras personas". Aunque tarde, a tiempo estamos de respetar y dignificar desde las administraciones a los afectados, de empatizar y acompañarles en su duelo por los fallecidos, de dar ejemplo a la totalidad de los ciudadanos de que hay un verdadero cambio en como hacer política. Es exigible!
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TODAVÍA PUEDES PARTICIPAR EN LOS XV PREMIOS Corresponsables Tras el éxito alcanzado en sus primeras catorce ediciones, con más de 7.300 candidaturas recibidas, la Fundación Corresponsables lanza la decimoquinta entrega de los Premios Corresponsables en España y Latinoamérica. Este aniversario especial promete incrementar la difusión y el impacto de los premios más participativos y reconocidos internacionalmente en el ámbito de la Sostenibilidad, la Responsabilidad Social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, destacando por el número de participantes, así como por la colaboración de Aliados, el Comité Técnico y un Jurado integrado por más de 100 académicos de 19 países de habla hispana. Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones privadas, públicas y sin ánimo de lucro de cualquier país de habla hispana y se distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad. También las mejores en comunicación corresponsable a través del Observatorio de la Comunicación Responsable ObservaRSE, como se inició en la séptima edición. Además, se lanzan dos nuevas subcategorías de comunicación responsable: el mejor informe de Sostenibilidad para organizaciones grandes y el mejor informe de Sostenibilidad para organizaciones pequeñas (menos de 250 trabajadores). Puedes inscribir hasta 5 candidaturas por organización desde el siguiente enlace: https://lnkd.in/e8qsy3P #ods #sostenibilidad #rse #corresponsables #premios #esg #empresability
Abierta la convocatoria de los XV Premios Corresponsables
corresponsables.com
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Con orgullo de pertenencia, puedo decir que trabajo en Keralty, la empresa del sector salud que se mantiene ocupando el primer puesto en el ranking de Merco Talento. Hoy, luego de conocer este importante reconocimiento, sé que quienes formamos parte de esta familia nos sentimos orgullosos de trabajar en un grupo empresarial ejemplar, que promueve el #liderazgo y el #empoderamiento de los profesionales y todos los equipos dedicados a cuidar y promover la salud y bienestar de las personas. 🦋 Consolidarse en el primer puesto del monitor Mercó refleja La pasión, el esfuerzo, el rigor y la dedicación que nos permiten celebrar con convicción hacer parte de Keralty, una empresa que salvaguarda el compromiso con la #Excelencia en la Atención Merco, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, es un referente Iberoaméricano que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000, basado en una metodología multistakeholder compuesta por seis evaluaciones y más de veinte fuentes de información. Se trata del primer monitor auditado del mundo de manera independiente por parede de KPMG, según la norma ISAE 3000, cuyo dictamen y resultados son públicos, así como los criterios mismos de ponderación del monitor y resultados de cada edición, lo cual garantiza su #transparencia. #YoSoyKeralty #NadaNosCambiaElCorazón Keralty, Clínica Colsanitas, Colsanitas, Fundación Universitaria Sanitas Unisanitas, Sanitas,AXA Keralty, Sanitas Medical Center,Keralty Hospital, BMC | Burjeel Medical City, Burjeel Holdings
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