Publicación de Fundación José Luis Martín López

Los #PremiosDircom son una plataforma muy efectiva para reconocer y celebrar los logros en #comunicación que contribuyen al éxito empresarial. Y dentro del bloque de Categorías Especiales, ¡se abren muchas oportunidades para destacar!✨ ¿Tiene tu compañía o institución un caso de éxito en #AsuntosPúblicos? ¿Cómo ha ayudado la estrategia de comunicación a alcanzar los objetivos estratégicos y de negocio de tu compañía? ¿Qué plan has desarrollado para posicionar a la #AltaDirección de tu organización como referentes en el sector o ámbito de actuación? Si es así, es momento de poner en valor esas iniciativas que demuestran el poder de la comunicación en la gestión empresarial🏆 ¡Preséntalas al bloque de categorías Especiales antes del #21demarzo! Conócelas, aquí 👇🏼

📣📖Lectura de verano ➡️ cómo la organización comunitaria es clave para alcanzar objetivos loables: todos a una, como en Fuenteovejuna. Historias bonitas de mis estancias de investigación en IREFREA. Con Montse Juan Jerez, Elisardo Becoña y The Conversation España

Think outside the box Innovar requiere visión, pero ejecutarlo con éxito demuestra determinación y creatividad. #liderazgo #inspiración

El profesional de RI (Investor Relations) La B3 (Bolsa de San Pablo-Brasil), una de las bolsas más importantes y dinámicas de Latinoamérica tiene en su agenda eventos de RI, que se llama Academia de RI, estos eventos se dan presencialmente en la Arena B3. Estuve presente en la 3ra edición de la Academia de RI (día 02/10/24), y se tocaron varios temas como regulaciones, sobre el boletín de asambleas, sobre el voto virtual en las asambleas (que ya está funcionando hace buen tiempo en las asambleas de las empresas), y sobre la presentación de una nueva plataforma de la B3, para que las empresas listadas tengan mejor acceso, pero hubo un punto relevante: Cuál es la mejor cualidad de un profesional de RI? El convidado, de amplia experiencia en RI dijo: Obviamente, el profesional debe tener referencias técnicas, pero no solamente un experto en Excel, que genere las mejores planillas; lo que te va a diferenciar es la capacidad de entender y conocer el negocio de la empresa, o sea además de tener cualidades típicas técnicas al cargo, es importante profundizar en conocer bien el negocio de la empresa, pues con eso, además de hacer una gestión de RI mejor, también podrá enfrentar todo tipo de público y analistas en las reuniones. Entonces la lección de casa para un RI es, estudie bien el negocio de su empresa. El convidado era Fernando Campos, que hoy es Director Asociado de RI de la B3, es decir el cargo de RI bastante exigente para el mercado, el de la propia bolsa de valores del Brasil, pues prácticamente ese cargo debe ser un ejemplo para el mercado, por eso sus palabras son de respeto, además de RI de la B3, él fue RI de empresas como Mosaico, Gafisa, Braskem, Compañía Siderúrgica Nacional. Estamos listos para el próximo evento! Obrigado B3 y Fernanda Cornetta Campos por el evento. Hasta la próxima! #RI #IR #SecretarioCorporativo #RelacionConInversores #Gobernanza

Quiero compartiros mis reflexiones después de dos días intensos de congreso que ha organizado APD en #SantiagodeCompostela. Laura Gonzalez-Molero y su equipo han conseguido traer a #Galicia un nivel de ponentes muy interesante que me han ayudado a asentar conceptos en lo que ya estábamos enfocados y además abrir un poco más mi mente, que es lo más interesante. Os comparto alguna de las reflexiones que me apuntado para mí: ·        Tenemos que mejorar la productividad y reforzar el compromiso, personal y profesional. Constantino Fernández Pico (Altia) ·        Las personas comprometidas generan clientes satisfechos. Amancio Lopez Seijas ( Grupo Hotusa) ·        No es transformarnos en una persona que no somos, hemos de ser conscientes en nuestra esencia y mantenerla para transmitir nuestros valores. Juan de Antonio ( Cabify). ·        Cada individuo, pasa a ser un fan de la marca y prescriptor de la misma en el momento en el que se identifica plenamente con ella , no solo como comunidad sino también como parte activa, llegando a sentir que la marca crece con su aportación. María Wandosell Alcina (Sport Life Ibérica) ·        Es importante destacar las fortalezas y los valores de las marcas a través del CEO, que tiene que ser capaz de transmitirlos. Carmen Lence (LENCE (Grupo Leche Rio S.A.) ·     Seleccionamos por las competencias, pero contratamos por la actitud. Javier Sesma Sanchez (TK Elevator) ·        Es vital tener un plan personal y respetar la hoja de ruta para tomar la decisión correcta en cada momento. Rosa M. Garcia Pineiro (Geneva Venture Partners) ·        Hay que amar lo que haces y saber trasmitirlo a los que vienen detrás. Ignacio Gabaldón, coronel del Ejército de Tierra. ·       Los valores, hacer lo correcto y actuar de manera ética, paga dividendos. Laura Gonzalez-Molero. Como resumen,  foco en los #valores y El mandamiento de las 4 H (#Humildad, #Honestidad, #Humanidad y #Humor ) Jorge Cosmen (Alsa)

Los esperamos en este evento gratuito donde hablaremos de protección de datos y compliance

Grans projectes liderats per la Ester Manzano Peláez #DGSEC que milloren i faciliten l'atenció a la ciutadania en la seva relació amb la Generalitat de Catalunya #Innovació #TransformacióDigital #PremisNovaGob Aquí els projectes !!! ✅ Espais d’experiència ciutadana. Resultats tangibles - Categoria Excel·lència a la Creativitat en la Innovació. ✅ La comunicació clara a la Generalitat de Catalunya - Categoria de Bon Govern. ✅ Plataforma d’Atenció Ciutadana Omnicanal: Un nou paradigma en la relació Administració-Ciutadania" - Categoria Eficiència en les Administracions Públiques. Votacions obertes fins al 7 de juny ❗ ❗

Los Premios MEES 2024 o la celebración de un triunfo colectivo. Vía Mi empresa es saludable ▶ "El gran evento que supuso la celebración de los #PremiosMEES 2024, que tuvo lugar el pasado jueves en el Palacete de los Duques de Pastrana, en Madrid, ha vuelto a poner de relieve que las empresas españolas apuestan cada vez con mayor determinación por un modelo de gestión asentado en la salud y bienestar de sus equipos humanos" ▶ "Porque dicha inversión resulta rentable. Y porque cada vez más organizaciones entienden que son una parte imprescindible de la solución" ▶ "Los Premios MEES 2024 han querido destacar el arrojo de ocho organizaciones españolas que no han dudado en situar a las plantillas en el centro de sus estrategias. Esta es la lista de entidades ganadoras y finalistas para cada categoría galardonada, así como los principales hitos alcanzados" 👇 https://lnkd.in/d-_KePXF #saludybienestar #bienestarcorporativo

🌟 Jornada sobre Relevo generacional en los Polígonos del Valle de Aranguren 🌟 Desde AEVA nos complace invitarles al inicio de un programa de encuentros diseñado para explorar casos de relevo generacional y los procedimientos que se deben llevar a cabo. Esta será una oportunidad para aprender sobre distintas prácticas y prepararse para asegurar la continuidad y el crecimiento de nuestros negocios/empresas en el largo plazo. Esta jornada marcará el inicio de un programa de encuentros en el que conformaremos una bolsa de relevo generacional en los polígonos del Valle de Aranguren, para facilitar el proceso de transición y fomentar oportunidades laborales en nuestra comunidad. Es importante reconocer que, en algunos casos, el relevo generacional puede no darse, lo que plantea desafíos adicionales. Desde Aeva queremos abordar esta realidad y explorar otras alternativas para garantizar la continuidad de nuestros negocios. #RelevoGeneracional #Emprendimiento #Mutilva #BolsaDeRelevoGeneracional 😀 Confirma tu asistencia en contacto@empresasdearanguren.com ¡Te esperamos! 🚀

Publicación Orden de 26 de marzo de 2024, por la que se regulan y convocan para el año 2024 los Premios «Familias Andaluzas» de la CONSEJERÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL, JUVENTUD, FAMILIAS E IGUALDAD. Junta de Andalucía. En concreto, en la categoría de empresas conciliadoras se contempla: Familias y entidad conciliadora. Se valorarán las actuaciones de empresas o entidades que favorezcan la conciliación familiar y laboral; la defensa de las familias desde el ámbito empresarial y económico y la promoción, a través del desempeño profesional, de un tejido empresarial que proteja y promueva los derechos de las familias andaluzas. @ESG @Sostenibilidad social