Publicación de Fundació Factor Humà

Hoy también he informado al Consejo de Gobierno sobre las Ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Son unas ayudas diseñadas con el objetivo de lograr la plena integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario de Extremadura. El gobierno de María Guardiola Martín considera prioritario garantizar los principios de igualdad y no discriminación, así como promover las oportunidades de empleo y su mantenimiento. Se trata de facilitar la transición del empleo protegido al mercado laboral ordinario, adaptar los puestos de trabajo y favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad con dificultades especiales de acceso al mercado laboral. Esta convocatoria, que tendrá una duración de un año, cuenta con un presupuesto de 3 millones de euros, (supera la anterior que fueron 1.3 millones de euros). La tramitación será telemática a través de la sede de la Junta de Extremadura. Los programas de ayuda incluyen subvenciones para la contratación en empresas ordinarias, adaptación del puesto de trabajo y empleo con apoyo. Además, se han introducido novedades en el programa de contratación, con aumentos en las ayudas en comparación con la normativa anterior.

#Igualdadaldía🇵🇪: Se aprueba la DIRECTIVA de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de empleo para las personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado. ➡️ Norma que aprueba: Resolución de Superintendencia N° 0000105-2024-SUNAFIL ➡️ Objetivo: establece de forma clara y precisa las reglas y criterios específicos para el adecuado ejercicio de la función inspectiva, que coadyuve a la verificación eficiente del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado. ➡️Propósito: optimizar y dinamizar el modelo de intervención establecido en el citado Protocolo, adecuándolo a los cambios y avances normativos vigentes, y que contribuye a uniformizar las acciones de la inspección del trabajo a nivel nacional, generando predictibilidad. 👁️Deja sin efecto el Protocolo N° 004-2016-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado”. 🌐Adjunto enlace con el detalle de la norma: https://lnkd.in/ejn3iG6g Presenta casos prácticos de cuando se aplica o no la cuota de empleo. Saludos, Marle.

Abrimos una nueva línea de ayudas para que las empresas puedan hacer frente a las adaptaciones del puesto de trabajo en el caso de alguna discapacidad sobrevenida entre los trabajadores en plantilla. La cuantía de las subvenciones será del 50% del coste de la inversión subvencionable, con un límite de 20.000 euros por beneficiario para la totalidad de las inversiones subvencionables realizadas y justificadas.

#NOVEDAD: Programa Emplea-T para Andalucía. En el día de hoy se ha publicado en BOJA las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Emplea- T. Te cuento algunas pinceladas: 🎯 Su finalidad es la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para la inserción laboral y el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 🎯Contempla cuatro líneas: a) Línea 1. Incentivo a la primera contratación indefinida ordinaria por parte de personas trabajadoras autónomas. b) Línea 2. Incentivo a la segunda o sucesivas contrataciones indefinidas ordinarias por parte de personas trabajadoras autónomas, y a cualquier contratación indefinida ordinaria por parte de pymes. c) Línea 4. Incentivo a la contratación indefinida ordinaria de personas con discapacidad por parte de personas trabajadoras autónomas y pymes. d) Línea 7. Incentivo para el fomento del empleo de personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por parte de corporaciones locales. #SNGJ #personascondiscapacidad #contrataciónindefinida #ProgramaEmpleaT Tienes toda la info a un sólo click:

¡¡¡Buenos días!!! 🤗 📢 📢 Se ha publicado hoy la convocatoria 2024 de SUBVENCIONES para el fomento de la inserción laboral de personas con DISCAPACIDAD en el mercado ordinario de trabajo. del Instituto Aragonés de Empleo, Gobierno de Aragón - Government of Aragon. 🔔 Finalidad: Las acciones subvencionables y condiciones de las subvenciones en sus diferentes modalidades: a) Subvención por la contratación indefinida inicial de personas con discapacidad o con capacidad intelectual límite. b) Subvención por la contratación temporal de personas con discapacidad. c) Subvención por la transformación en indefinidos de contratos temporales. d) Subvención por la contratación indefinida de trabajadores procedentes de enclaves laborales. e) Subvención para la adaptación del puesto de trabajo, dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo. 📑 Beneficiarias: Podrán ser beneficiarias de las subvenciones que se convocan por medio de esta Orden las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro del mercado ordinario de trabajo que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón ⌛ Periodo ejecutable: Podrán ser objeto de subvención, de acuerdo con lo establecido en la presente convocatoria, todos aquellos supuestos subvencionables previstos que se produzcan en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón entre los días 1 de octubre de 2023 y 30 de septiembre de 2024, ambos inclusive. ⏱ Plazos de solicitud: 1. Los plazos para la presentación de solicitudes de las distintas modalidades de subvenciones son las siguientes: a) Contratación indefinida o temporal: quince días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona trabajadora que da derecho a subvención. b) Transformación en indefinidos de contratos temporales : quince días hábiles contado desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato indefinido fruto de la transformación. c) Adaptación de puestos de trabajo, podrán solicitarse durante toda la vigencia del contrato y, en todo caso, en el plazo de quince días hábiles  desde el día siguiente el pago de la correspondiente adaptación. 2. Para aquellos supuestos subvencionables en que la fecha de inicio de contrato o de la transformación estuviese comprendida entre el 1 de octubre de 2023 y el día de entrada en vigor de la presente convocatoria, ambas inclusive, el plazo de quince días hábiles para la presentación de solicitudes se contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Ofcial de Aragón”. 🖥 Forma de presentación : Telemáticamente en la sede electrónica del Gobierno de Aragón. 🖱 Enlace a la Orden publicada aquí: https://lnkd.in/duqX-FXe Cualquier duda, hablamos! 📧 ☎

Fuente: #Lanbide 🙋♀️ Abiertas nuevas convocatorias de ayudas: ✅ Ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral: https://ow.ly/viYb50R868a ✅ Fomento del empleo de personas con discapacidad: ✅ Línea Subvención de la contratación: https://ow.ly/A90q50R868e ✅ Línea adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras: https://ow.ly/qRIk50R8688 ✅ Abono de cuotas de la seguridad social: https://ow.ly/ATfP50R8689 ✅ Ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2024: https://ow.ly/xEcg50R8687 ✅ Subvenciones para el desarrollo del programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano y en el ámbito del País Vasco: https://ow.ly/RUAs50R868c #empleo #discapacidad #emprendimiento #emprendimientorural #vitaminasdigitales

Nuevos Incentivos para Contratar Jóvenes y Personas con Discapacidad en Empresas, El Min Trabajo reglamentó, con el Decreto 533 de 2024 Lea el decreto completo aquí: https://lnkd.in/eXR5KHBn #Incentivos #trabajo #PersonasconDiscapacidad #NotaInformativa

Madrid amplía las subvenciones para impulsar la contratación de personas mayores de 45 años y con discapacidad: En un esfuerzo por mejorar la empleabilidad de los grupos más desfavorecidos y reforzar la contratación en sectores clave, la Comunidad de Madrid ha decidido aumentar en un 8,9% el presupuesto destinado a ayudas para la contratación indefinida de desempleados con mayor dificultad para acceder al mercado laboral. Este incremento, que se traduce en una […] La entrada Madrid amplía las subvenciones para impulsar la contratación de personas mayores de 45 años y con discapacidad aparece primero en Cronica Norte.

🤔 ¿Sabías que el Instituto Aragonés de Empleo ofrece subvenciones para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario? Estas ayudas están diseñadas para incentivar a las empresas a crear oportunidades laborales inclusivas y contribuir al desarrollo de una sociedad más equitativa. 🌟 Las subvenciones incluyen: ✅ Contratación indefinida: para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. ✅ Contratación indefinida de personas procedentes de enclaves laborales (como centros especiales de empleo). ✅ Contratación temporal: Ayuda para contratos de duración determinada. ✅ Transformación de contratos: Subvenciones para convertir contratos temporales en indefinidos. ✅ Adaptación de puestos de trabajo: Financiación para adecuar el entorno laboral a las necesidades de los empleados con discapacidad. ℹ️ Para más detalles y para iniciar el proceso de solicitud, puedes ampliar esta información en la web del #INAEM: https://lnkd.in/dKawM7Hz #InclusiónLaboral #IgualdadDeOportunidades #Contratación #Discapacidad #Aragón