Publicación de Fundación Inclusión y Diversidad

Me alegra compartir con ustedes que he finalizado mi curso de Gestor/a de Inclusión Laboral, basado en el perfil de competencias ChileValora de Ars Global Consultoría, en el cual he adquirido herramientas esenciales para la gestión del cambio cultural en las organizaciones y la correcta implementación de políticas de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. #inclusión #inclusiónlaboral #gestordeinclusiónlaboral

En el Perú, las personas con discapacidad enfrentan desafíos significativos para acceder al empleo, desde barreras estructurales hasta prejuicios que limitan su participación activa en el ámbito laboral. Como empresa, reconocemos que la diversidad es una fortaleza y que el cambio comienza desde adentro. 💡 ¿Qué hacemos para marcar la diferencia? 1️⃣ Sensibilización constante: Capacitar a nuestros equipos para derribar mitos y construir una cultura inclusiva. 2️⃣ Espacios accesibles: Adaptar nuestras infraestructuras y herramientas para garantizar la participación de todos. 3️⃣ Reclutamiento equitativo: Implementar procesos que valoren habilidades y potencien talentos más allá de las limitaciones físicas. 4️⃣ Programas de desarrollo: Brindar acompañamiento continuo para que cada colaborador alcance su máximo potencial. 🤝 Hagamos del espacio laboral un lugar para todos. ¿Qué otras iniciativas podemos sumar? ¡Leemos sus ideas! 👇

La inclusión laboral no termina cuando alguien firma un contrato. Es solo el comienzo. En CADIR lo sabemos bien. La educación y la formación continua son la clave para que las personas con discapacidad no solo tengan un empleo, sino que prosperen en él. ¿Por qué invertir en formación inclusiva? Porque es la manera de que todas las personas se sientan parte, de que cada uno y cada una pueda dar lo mejor de sí. Y no solo hablamos de cumplir con la ley, hablamos de crear un lugar donde cada talento se sienta valorado y sepa que puede crecer. En CADIR, diseñamos programas de formación pensando en cada persona. No importa cuál sea su punto de partida. Desde cursos de tecnología hasta talleres de autoconfianza, queremos que todos y todas puedan seguir aprendiendo y mejorando. Pero la formación no es solo sobre habilidades. Es sobre entender y respetar la diversidad, sobre crear un ambiente donde cada persona se sienta bienvenida. Por eso, nuestros programas también incluyen educación sobre diversidad e inclusión, porque un equipo diverso es un equipo más fuerte. Tu empresa puede hacer lo mismo. Comienza por escuchar a tu equipo, por entender sus necesidades. Ofrece formación que sea accesible para todos y todas. Colabora con organizaciones como CADIR, que tienen la experiencia para ayudarte a diseñar estos programas. Invierte en tus empleados y empleadas y verás los resultados. No solo en su rendimiento, sino en la energía y la cohesión del equipo. La inclusión es un camino que recorremos juntos y juntas. 🙌 #RSC #ImpactoSocial #ÉticaEmpresarial #ResponsabilidadCorporativa #CompromisoSocial

📍Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son fundamentales para promover la #inclusión laboral y la #igualdad de oportunidades. 🔎En nuestro último artículo del #blog, profundizamos en la relevancia de este tema en la sociedad actual y os damos a conocer nuestras labores como parte de la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya Para leerlo, haz clic aquí 👇🏼 https://lnkd.in/dsNzTBM3 #Inclusionlaboral #Miton #CEE #CET

🚀 Los Pilares del CET: Creemos en la capacidad de las personas 🚀 En el Centro Especial Tutelar (CET), trabajamos para romper los estereotipos en torno a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es fomentar su inserción laboral y social a través de valores que piensan en las personas 💡. Nuestros pilares se fundamentan en: 1️⃣ Apoyo y formación 🤝: Damos a nuestros empleados las herramientas necesarias para su desarrollo personal y profesional. 2️⃣ Misión clara 🎯: Promover la inclusión en el mercado laboral y hacer que cada persona forme parte activa de la sociedad. 3️⃣ Visión de futuro 👀: Ser el partner de referencia de nuestros clientes, garantizando los más altos estándares de calidad. 4️⃣ Valores sólidos 🌟: Compromiso con nuestros clientes y la sociedad mediante integridad, transparencia, igualdad, solidaridad y respeto. Juntos, avanzamos hacia un mundo más inclusivo 🌍💼. #Inclusión #DiversidadFuncional #EmpleoConImpacto #FundaciónProgresa #CET

¿Te apasiona la idea de construir un mundo laboral más justo, seguro e inclusivo? Si tu respuesta es sí, entonces la labor de Gestor/a de Inclusión Laboral puede ser tu camino ideal. Fórmate en nuestro próximo curso y obtén las herramientas necesarias para cumplir con un perfil requerido por grandes empresas. Un/a Gestor/a de Inclusión Laboral es un profesional clave en la construcción de una cultura justa e inclusiva en ambientes laborales. Su función principal es liderar e implementar estrategias que permitan la incorporación efectiva de #personascondiscapacidad al mundo laboral, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. En este curso aprenderás las claves para liderar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad y convertirte en un agente de cambio positivo en la sociedad. 📌 Cantidad de horas: 20 horas cronológicas (Online Sincrónica). Horario: 15:00 a 18:00 horas | martes y jueves. Fecha de inicio: 04 de abril del 2024 Fecha de término: 25 de abril del 2024 ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso? Link de inscripción: https://lnkd.in/e2bD_DFA #Otec #GestorDeInclusionLaboral #Chile #Chilenos #Chilenas #FormaciónEnLinea

🗣️ Aprende a promover la equidad y la inclusión en el ámbito laboral. El curso Igualdad de oportunidades: Objetivos y herramientas en el entorno laboral está diseñado para que las personas adquieran conocimientos y habilidades esenciales para promover la equidad y la inclusión en el ámbito profesional. ¡Apúntate aquí! 👉 Link en BIO -Cursos Lanbide #juritecnia #juritecniacentrodeformación #cursosgratuitos #cursoslanbide #igualdadsalarial

𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 En CEISNA - Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Navarra seguimos a tope visitando empresas con un propósito claro: dar a conocer la labor de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS). 🎯 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿. ¿𝙎𝙖𝙗𝙞́𝙖𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝘾𝙀𝙀𝙄𝙎 𝙣𝙤 𝙨𝙤𝙡𝙤 𝙘𝙪𝙢𝙥𝙡𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙖 𝙛𝙪𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 ❤️, 𝙨𝙞𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙖𝙢𝙗𝙞𝙚́𝙣 𝙖𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧 𝙚𝙘𝙤𝙣𝙤́𝙢𝙞𝙘𝙤 𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨 ❓ Juntos, estamos construyendo un futuro más inclusivo. 💪 ¿Qué retos creen que enfrentan las empresas a la hora de integrar la inclusión laboral? 🤔 #InclusiónLaboral #Discapacidad #Sostenibilidad #ImpactoSocial ADISCO AmimetEmpresa Gureak ASPACE Navarra ILUNION TASUBINSA FUNDACION BIDEAN LABORAL @Albernia San Juan de Dios

Las personas con epilepsia se enfrentan a barreras y dificultades a causa de su discapacidad, que reducen sus posibilidades de encontrar empleo y afianzar su situación laboral. Por esta razón, te comparto esta invitación a la 2ª acción formativa online, para facilitar la inclusión de las personas con epilepsia al mercado laboral, con un contenido sólo para profesionales de RRHH, para que puedan ampliar su visión al momento de ofertar un puesto de trabajo, entrevistar a un candidato, seleccionar a la persona con mejores competencias y acogerla adecuadamente, para comenzar su trayectoria laboral, en una empresa inclusiva. 📋 INCRÍBETE AQUÍ: https://lnkd.in/dVQMvhFU

¿Has pensado alguna vez en el IMPACTO que la inclusión REAL de las personas con diversidad funcional puede tener en el desarrollo social y laboral? Nosotros y nosotras Sí. En CADIR trabajamos por y para ello. ¿Y cómo lo hacemos? ➡️ La clave está en la FORMACIÓN. No solo capacitamos a estas personas en competencias profesionales, sino que también fortalecemos su autoestima y autonomía. El objetivo no es únicamente encontrarles un empleo, sino también asegurar que se integren de manera sostenible y digna en el mercado de trabajo. Por eso facilitamos la conexión entre las necesidades individuales y las oportunidades laborales, adecuando los entornos y las expectativas a la realidad de cada persona. Y, con el apoyo de empresas como la tuya, no solo mitigamos la vulnerabilidad de estos grupos, sino que también aportamos talentos únicos y diversos al entorno empresarial. 💪 https://www.cadir.es #InclusiónLaboral #EmpleoInclusivo #DiscapacidadyTrabajo #AccesibilidadLaboral #TalentoInclusivo